王忠 深圳大學/副教授博導管理學博士，瑞士圣加侖大學領(lǐng)導與人力資源管理研究所訪問學者；高校職稱：深圳大學管理學院人力資源管理系副教授，碩導；授課經(jīng)歷：政府部門、地產(chǎn)、鋼鐵、航天、醫(yī)藥、證券、銀行等；個人特色：主持完成教育部人文社科項目和深圳市老齡委項目，在國內(nèi)外學術(shù)期刊和會議發(fā)表論文50余篇，主編出版國家十二五規(guī)劃教材《組織行為學》（2015年第一版，2020年第二版），參與翻譯出版《愿景與工具：整體性人力資源管理》等譯著。 部分課程《優(yōu)秀管理者是怎樣煉成的》《人職匹配從1.0到3.0/管理決策中的《心理陷阱防范》《領(lǐng)導者的激勵藝術(shù)》《打造高績效團隊》《領(lǐng)導力提升》《情緒管理和沖突處理》《激勵下屬與團隊建設(shè)》 ...詳細>>

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