1997年從事職業(yè)培訓，經(jīng)驗豐富，對各種培訓具有豐富的控制能力；經(jīng)營實體企業(yè)，管理和營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗隨手拈來，培訓極具實操性；平均十五分鐘切換一種培訓方式，確?，F(xiàn)場學員情緒曲線符合預期同一課程面對不同體制企業(yè)、不同規(guī)模企業(yè)、不同行業(yè)企業(yè)、不同發(fā)展階段企業(yè)均會進行針對性調(diào)整，使之完全吻合該客戶的實際需求以史為鑒、以影（影視片）為鑒、以例為鑒、以演（演練）為鑒，對...詳細>>

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