劉俊勇 老師
- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：財(cái)務(wù)預(yù)算 平衡記分卡
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
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劉俊勇老師公開(kāi)課
財(cái)務(wù)數(shù)智化班《 建立智慧、敏捷、系統(tǒng)、深入、前瞻的數(shù)字化、智能化財(cái)務(wù)》培訓(xùn)時(shí)間地址：2024年·8月14-16日（13日?qǐng)?bào)到）北京 面授培訓(xùn)費(fèi)：5980元人(2.5天)含午餐、資料、場(chǎng)地、茶點(diǎn)、咨詢；不含往返交通和食宿費(fèi)適合對(duì)象·面向央企、國(guó)企、大型企業(yè)集團(tuán)、行政事業(yè)單位·處于數(shù)字化建設(shè)探索與規(guī)劃的階段·企事業(yè)單位高層管理者、財(cái)務(wù)總監(jiān)、業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)·想要了解最新財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、司庫(kù)管理體系建設(shè)方法論管理人員、企業(yè)信息化和數(shù)字化人員等與行業(yè)實(shí)踐的相關(guān)人員課程背景2023年12月國(guó)資委中央企業(yè)財(cái)務(wù)工作會(huì)議提出，錯(cuò)定建設(shè)世界一流財(cái)務(wù)管控體系的總目標(biāo)，2024年各央企應(yīng)加快推進(jìn)財(cái)務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型。隨著新技術(shù)
講師：劉俊勇 孫彥叢 葛玉御我要報(bào)名
平衡計(jì)分卡系列課程戰(zhàn)略地圖：統(tǒng)帥中國(guó)企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行培訓(xùn)時(shí)間：2011年10月21-22日 培訓(xùn)地點(diǎn)：北京【收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】3600元/人（含午餐費(fèi)、資料費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等）【參會(huì)對(duì)象】各企業(yè)部門總監(jiān)、經(jīng)理、人力資源部總監(jiān)、人事經(jīng)理等做正確事要比正確地做事重要100倍，戰(zhàn)略先于執(zhí)行，企業(yè)不能成功執(zhí)行新戰(zhàn)略，很大程度上歸因于決策者不能全面、清晰地描述戰(zhàn)略，建立便于員工理解的戰(zhàn)略地圖。 平衡計(jì)分卡的出現(xiàn)，改變了人力、信息、文化等無(wú)形資產(chǎn)，無(wú)法被傳統(tǒng)財(cái)務(wù)指標(biāo)衡量的現(xiàn)狀，而那些實(shí)施記分卡成功的公司，都具有戰(zhàn)略中心型組織特性，即保持所有的組織資源協(xié)調(diào)一致，聚精會(huì)神地專注于實(shí)施公司戰(zhàn)略，奇跡般地突破一個(gè)又一個(gè)成果。 這
講師：劉俊勇我要報(bào)名
北京大學(xué)人力資源總監(jiān)高層研修班 2007-04-10
【課程內(nèi)容】 1、北京大學(xué)人力資源管理核心課程 ◇ 人力資源整體設(shè)計(jì)與構(gòu)建(2007年04月13-14) 余順坤 華北電力大學(xué) 教授 北京市HR委員會(huì) 主席 ◇ 職業(yè)經(jīng)理人選擇與任用(04月15日) 劉秋華 北京睿恒華管理咨詢機(jī)構(gòu)董事長(zhǎng) 原榮盛控股股份有限公司人力資源總監(jiān) ◇ 工作分析與崗位評(píng)價(jià)(05月18-19日) 梁雅杰 艾科泰電子有限公司亞太區(qū)HR總監(jiān) 北京外企HR協(xié)會(huì)薪酬工作委員會(huì)顧問(wèn) 曾任美國(guó)舒布洛克公司、DHL國(guó)際航空快件公司HR總監(jiān) ◇ 人員招聘、面試與素質(zhì)模型(05月20日) 孫 波 《人力資源》雜志社北京執(zhí)行主編 北京華夏基石教育培訓(xùn)公司總經(jīng)理 ◇ 危機(jī)管理(06月15日)