康傳偉 老師
- 所在地區(qū)： 上海
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領域：人力資源 經(jīng)營戰(zhàn)略
- 企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機：
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康傳偉老師公開課
基于業(yè)務的組織文化診斷、澄清與落地 2021-04-27
基于業(yè)務的組織文化診斷、澄清與落地（廣州，5月14日） 【培訓日期】2021年5月14日【培訓地點】廣州【培訓對象】企業(yè)一把手、人力資源一把手以及企業(yè)文化相關負責人?！菊n程背景】從墻上落到地上—打造企業(yè)文化落地的關鍵路徑隨著公司的快速發(fā)展，不同企業(yè)文化背景的人才大量加入，導致難以形成統(tǒng)一的文化和價值觀。制定企業(yè)文化過程中，企業(yè)文化與公司戰(zhàn)略、業(yè)務挑戰(zhàn)出現(xiàn)脫節(jié)甚至有沖突，企業(yè)文化成為轉型和變革的阻礙。在執(zhí)行過程中，文化和制度不一致，造成員工的行為與企業(yè)的文化背道而馳，更有甚者，企業(yè)文化口號多、動作少，僅僅是“停留在紙上”、“掛在墻上”的愿景和使命，無法真正執(zhí)行。如何建立適應業(yè)務發(fā)展的文化體系，并
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基于業(yè)務的組織文化診斷、澄清與落地 2021-01-14
基于業(yè)務的組織文化診斷、澄清與落地（重慶，11月19日）【培訓日期】2021年11月19日【培訓地點】重慶【培訓對象】企業(yè)負責人、企業(yè)文化從業(yè)者、組織發(fā)展（OD）、培訓發(fā)展（TD）、HRBP及其他相關人員?！菊n程收益】1、理解企業(yè)文化與業(yè)務發(fā)展的關系及互動邏輯；2、理解企業(yè)文化的的本質、功能與結構；3、掌握企業(yè)文化診斷與澄清的方法、流程與核心操作要點；4、掌握“知、信、習、行”4大制定企業(yè)文化落地的關鍵路徑；5、熟悉企業(yè)文化變革及并購中企業(yè)文化的常見挑戰(zhàn)與應對方式?！菊n程特色】1、案例剖析：17個真實企業(yè)案例及業(yè)務場景分享、剖析和借鑒；2、經(jīng)驗豐富：融入15位互聯(lián)網(wǎng)、金融、高端制造等領先行業(yè)的