
王建 教授
- 關(guān)注者:人 收藏數(shù):人
- 所在地區(qū): 北京
- 主打行業(yè): 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域:銷售技巧
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王建老師公開課
中國式溝通與有效協(xié)作 2011-04-13
管理實戰(zhàn)系列課程 中國式溝通與有效協(xié)作 管理溝通對企業(yè)的發(fā)展起著十分重要的作用,企業(yè)的各種經(jīng)營管理活動必須借助溝通得以展開,沒有良好的管理溝通,企業(yè)的發(fā)展會受到很大的制約。在中國企業(yè)中,你是否常常遇到上司與下屬及平級同事中溝通,往往是互相恭維,即使工作出現(xiàn)差錯也不忍心直接指出來;或者總是在前講一大堆客套話或為批評所鋪墊一系列話語,然后再慢慢引申到所要表達(dá)的主題上,最終導(dǎo)致溝通無效。你是否真的覺得世界上最難溝通的是中國人呢?那是因為你不了解中國人的特性及其根深蒂固的傳統(tǒng)文化對中國人所造成的影響。 本課程針對中國人溝通的思維方式,系統(tǒng)地闡述如何進行高效的溝通,如何讓其他部門的同事順利接受自己的建議
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每日銷售動作工具化管理 2011-03-17
每日銷售動作工具化管理單兵戰(zhàn)斗力是由技能與裝備決定的。所謂技能就是銷售技巧;所謂裝備就是銷售工具。先進裝備帶來更強戰(zhàn)斗力。《銷售日志》就是典型代表!#61611; 如何讓銷售人員明白每天應(yīng)當(dāng)干什么?#61611; 如何讓管理干部明白每天應(yīng)當(dāng)管什么?#61611; 目標(biāo)、計劃如何分解到每一天,并變成具體的銷售動作?#61611; 如何實現(xiàn)每日算賬,每日反省,每日改進?#61611; 如何監(jiān)督到每個人、每一天?#61611; 出現(xiàn)問題,如何做到可追述、可查詢?#61611; 如何實現(xiàn)經(jīng)驗傳承,從一個人到另外一個人?#61611; 銷售日志如何才能用起來?解決以上問題建議: 1、強化日志使用通過日志
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每日銷售動作“工具化”管理 2011-03-17
每日銷售動作工具化管理對象:本課程適合公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、營銷總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、銷售總監(jiān)等。建議企業(yè)組建高層團隊集體報名參會,以便于迅速形成共識 單兵戰(zhàn)斗力是由技能與裝備決定的。所謂技能就是銷售技巧;所謂裝備就是銷售工具。先進裝備帶來更強戰(zhàn)斗力。 《銷售日志》就是典型代表! #61611; 如何讓銷售人員明白每天應(yīng)當(dāng)干什么? #61611; 如何讓管理干部明白每天應(yīng)當(dāng)管什么? #61611; 目標(biāo)、計劃如何分解到每一天,并變成具體的銷售動作? #61611; 如何實現(xiàn)每日算賬,每日反省,每日改進? #61611; 如何監(jiān)督到每個人、每一天? #61611; 出現(xiàn)問題,如何做到可追述、可查
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如何快速“制造”合格銷售 2011-02-22
如何快速制造合格銷售 ―模壓式銷售訓(xùn)練系統(tǒng)(11版)【對象】本課程適合公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、營銷總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、銷售總監(jiān)等。建議企業(yè)組建高層團隊集體報名參會,以便于迅速形成共識。 【幫助企業(yè)解決的問題】 精英是靠不住的,而且難以培養(yǎng),我們只能培養(yǎng)合格的士兵;為此,企業(yè)必須打造制造合格士兵的流水線,才能最終打贏人海戰(zhàn)術(shù)! ☆ 我們?nèi)绾潍@得源源不斷的合格銷售人員? ☆ 為什么我們總是不斷的找人、裁人,但仍然沒有職業(yè)化的隊伍? ☆ 新銷售人員應(yīng)當(dāng)如何訓(xùn)練,才能迅速出成績? ☆ 老銷售人員應(yīng)當(dāng)如何改造,才能不斷進步? ☆ 如何將新人的培育期縮短50,并標(biāo)準(zhǔn)化的制造更多的銷售人員? ☆ 如何標(biāo)準(zhǔn)的
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如何快速制造合格銷售 2011-02-21
如何快速制造合格銷售對象:本課程適合公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、營銷總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、銷售總監(jiān)等。建議企業(yè)組建高層團隊集體報名參會,以便于迅速形成共識精英是靠不住的,而且難以培養(yǎng),我們只能培養(yǎng)合格的士兵;為此,企業(yè)必須打造制造合格士兵的流水線,才能最終打贏人海戰(zhàn)術(shù)!☆ 我們?nèi)绾潍@得源源不斷的合格銷售人員?☆ 為什么我們總是不斷的找人、裁人,但仍然沒有職業(yè)化的隊伍?☆ 新銷售人員應(yīng)當(dāng)如何訓(xùn)練,才能迅速出成績?☆ 老銷售人員應(yīng)當(dāng)如何改造,才能不斷進步?☆ 如何將新人的培育期縮短50,并標(biāo)準(zhǔn)化的制造更多的銷售人員?☆ 如何標(biāo)準(zhǔn)的制造銷售人員,以擺脫師傅帶徒弟的粗放模式?☆ 如何讓銷售人員真正的服從管理
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每日銷售動作“工具化”管理 2011-01-07
《820單兵裝備系列》講座 每日銷售動作工具化管理 《銷售日志》工具系統(tǒng) 地點:深圳bull;北京大學(xué)分校 時間:2011年1月16日 單兵戰(zhàn)斗力是由技能與裝備決定的。所謂技能就是銷售技巧;所謂裝備就是銷售工具。先進裝備帶來更強戰(zhàn)斗力。 《銷售日志》就是典型代表! #61611; 如何讓銷售人員明白每天應(yīng)當(dāng)干什么? #61611; 如何讓管理干部明白每天應(yīng)當(dāng)管什么? #61611; 目標(biāo)、計劃如何分解到每一天,并變成具體的銷售動作? #61611; 如何實現(xiàn)每日算賬,每日反省,每日改進? #61611; 如何監(jiān)督到每個人、每一天? #61611; 出現(xiàn)問題,如何做到可追述、可查詢? #6161