姚瓊老師公開課
體驗式學習:高績效團隊建設與管理體驗坊 2013-02-27
體驗式學習：高績效團隊建設與管理體驗坊主 講：原微軟大中華區(qū)培訓經(jīng)理 姚瓊課程費用：3800元/人課程對象：本課程適合已經(jīng)或準備組建團隊、想學習團隊管理與人才篩選的職業(yè)人士，比如總經(jīng)理，各職能部門經(jīng)理/主管以及對團隊建設感興趣的人士。課程概要集眾之力可取一州之縣，集眾之智可得一國之權。激烈的市場競爭之下，英雄主義已經(jīng)在時代中黯然退伍，團隊的群策群力才是王道。然而，團隊合作就是一群人的隨機構建嗎？要想打造完美高效的團隊，需要的是成員間的緊密連接與優(yōu)劣互補，如何全方位高速運行團隊，這一直困擾著眾多管理者mdash;mdash;#61553; 如何在企業(yè)文化基礎上打造高績效的團隊#61553; 如何
講師：姚瓊我要報名
目標設定與績效管理 2012-11-06
主題：目標設定與績效管理主 講：原微軟大中華區(qū)培訓經(jīng)理 姚瓊課程費用：3800元/人課程對象：本課程適合希望提高績效管理能力的職業(yè)人士，比如人力資源經(jīng)理/主管、績效經(jīng)理/主管，其他有績效管理職能的部門經(jīng)理/主管等課程概要美國心理學家洛克認為，目標能把人的需要轉(zhuǎn)變?yōu)閯訖C，使人們的行為朝著一定的方向努力，而績效管理強調(diào)組織目標和個人目標的一致性，強調(diào)組織和個人同步成長。因此，通過雙向有效溝通，組織的目標與組織成員目標達成一致，最終實現(xiàn)企業(yè)收益的提升。然而，對于如何實現(xiàn)有效的目標管理與績效考核，許多管理者對此依然深感困惑mdash;mdash;#61553; 如何判定目標的合理性？#61553; 如