徐 老師
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徐老師公開課
如何持續(xù)做到行業(yè)銷售冠軍 2009-09-09
尊貴的商界朋友們: 您見過有人做銷售持續(xù)8年每月每年拿到全國(guó)總冠軍嗎? 誰(shuí)能教我們輕松成交顧客、快速增加10倍100倍業(yè)績(jī)的策略? 重慶40多人參加這個(gè)系統(tǒng)的課程,都不同程度創(chuàng)造了奇跡! 得道多助,失道寡助。您真正領(lǐng)悟了營(yíng)銷之道了嗎? 09年10月9日世界銷售冠軍、亞洲銷售女神徐鶴寧將再次親臨重慶江北金源大酒店為1200名商界精英分享: 如何持續(xù)做到行業(yè)銷售冠軍快速倍增業(yè)績(jī)實(shí)戰(zhàn)行銷策略 見證銷售女神如何進(jìn)行業(yè)務(wù)銷售、談判成交的核心秘訣! 主講嘉賓: 亞洲銷售女神mdash;mdash;mdash;徐鶴寧 ★ 曾獲大型臺(tái)資企業(yè)25家連鎖機(jī)構(gòu)全國(guó)銷售總冠軍 ★ 現(xiàn)任陳安之國(guó)際訓(xùn)練機(jī)構(gòu)亞太地區(qū)首席金
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現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理 2009-09-04
2009年9月12日~13日 上海middot;復(fù)旦大學(xué)培訓(xùn)背景根據(jù)中共中央和國(guó)務(wù)院《2001mdash;2005年全國(guó)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》、《2002mdash;2005年全國(guó)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》及中組部《關(guān)于印發(fā)〈十五期間全國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn)綱要〉的通知》的指示精神及有關(guān)規(guī)定:我國(guó)將大力推行職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證制度,加速實(shí)行職業(yè)經(jīng)理人持證上崗,實(shí)現(xiàn)與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)順利接軌。中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)推出的中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證,是在響應(yīng)國(guó)家號(hào)召的前提下,目前已經(jīng)在全國(guó)各地開展。該認(rèn)證強(qiáng)調(diào)能力的提升,強(qiáng)化管理理論與實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合,有效地幫助學(xué)員重新塑造職業(yè)生涯,在業(yè)界享有良好的聲譽(yù)。課程安排
徐子遠(yuǎn)我要報(bào)名
經(jīng)理人職業(yè)化塑造—打造高素質(zhì)、高能力的經(jīng)理人 2009-06-17
打造高素質(zhì)、高能力的經(jīng)理人 《經(jīng)理人職業(yè)化塑造》 時(shí)間: 上海7月1112日 廣州11月2122日 北京12月56日 定價(jià):2800元/人 折扣:九折優(yōu)惠,僅限課前付款學(xué)員,現(xiàn)場(chǎng)付款無(wú)折扣 學(xué)員對(duì)象:總經(jīng)理、部門經(jīng)理、人力資源主管、領(lǐng)導(dǎo)者 總經(jīng)理的困惑: 為什么經(jīng)理人做事總是不到位? 為什么用心培養(yǎng)的經(jīng)理人卻留不??? 面對(duì)壓力為什么經(jīng)理人總是選擇逃避? 為什么高薪聘請(qǐng)來(lái)的人員卻達(dá)不到預(yù)期的希望? 經(jīng)理人的困惑: 為什么一腔熱血得不到理解? 為什么一片忠心得不到應(yīng)有的回應(yīng)? 為什么面對(duì)老板的挑剔,總是感到氣餒? 為什么工作環(huán)境死氣沉沉? 本課程從企業(yè)與經(jīng)理人的共同利益出發(fā),提高經(jīng)理人的管理能力、
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經(jīng)理人職業(yè)化塑造 2009-05-07
打造高素質(zhì)、高能力的經(jīng)理人 《經(jīng)理人職業(yè)化塑造》 總經(jīng)理的困惑: 為什么經(jīng)理人做事總是不到位? 為什么用心培養(yǎng)的經(jīng)理人卻留不?。?面對(duì)壓力為什么經(jīng)理人總是選擇逃避? 為什么高薪聘請(qǐng)來(lái)的人員卻達(dá)不到預(yù)期的希望? 經(jīng)理人的困惑: 為什么一腔熱血得不到理解? 為什么一片忠心得不到應(yīng)有的回應(yīng)? 為什么面對(duì)老板的挑剔,總是感到氣餒? 為什么工作環(huán)境死氣沉沉? 本課程從企業(yè)與經(jīng)理人的共同利益出發(fā),提高經(jīng)理人的管理能力、職業(yè)心態(tài)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、忠誠(chéng)度、責(zé)任意識(shí)、執(zhí)行力、解決問題能力、抗壓能力、情緒管理等等方面,打造真正訓(xùn)練有素的經(jīng)理人。 主講人:徐劍 易中人力資源首席培訓(xùn)師(詳見 頁(yè)) 學(xué)員對(duì)象:總經(jīng)
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績(jī)效為綱 2009-05-07
為什么90的績(jī)效管理都失敗了?!正確的績(jī)效管理怎么搞? 《績(jī)效為綱》 績(jī)效管理已搞了一年半,業(yè)績(jī)沒升人心渙! 績(jī)效管理再搞它一年半,企業(yè)關(guān)張全解散! 績(jī)效管理有指標(biāo)千千萬(wàn),不同崗位怎么看? 績(jī)效管理有方法萬(wàn)萬(wàn)千,那種適合我來(lái)干? 主講人:徐劍 易中人力資源首席培訓(xùn)師學(xué)員對(duì)象:總經(jīng)理,HR和各部門經(jīng)理 課程大綱 第1步:為什么績(jī)效管理會(huì)失??? #61548; 績(jī)效管理做不好的根源 #61548; 績(jī)效管理是一把雙刃劍 #61548; 真正的績(jī)效管理是為了激發(fā)士氣 #61548; 績(jī)效管理系統(tǒng)實(shí)施的七步走 第2步:績(jī)效機(jī)制與制度設(shè)計(jì) 第3步:如何制定績(jī)效計(jì)劃? #61548; 宏觀績(jī)效計(jì)劃的10大
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總經(jīng)理職業(yè)化 2009-05-07
總經(jīng)理職業(yè)化事 實(shí) 證 明 接受過職業(yè)化訓(xùn)練的總經(jīng)理,工作的準(zhǔn)確性和效率要更高! 我們總是對(duì)別人要求太多,對(duì)自己要求太少! 員工職業(yè)化,該從總經(jīng)理做起! 總經(jīng)理該怎么做才叫職業(yè)化? 《總經(jīng)理職業(yè)化》 主講人:徐劍,易中人力資源首席培訓(xùn)師,職業(yè)化訓(xùn)練權(quán)威專家,資深職業(yè)培訓(xùn)師。 清華大學(xué)、北京大學(xué)企業(yè)家班 amp; 總裁班特聘教授,多所著名高校EMBA amp; MBA客座教授,中國(guó)著名人力資源管理專家,職業(yè)化權(quán)威專家,十余年職業(yè)培訓(xùn)師、管理顧問經(jīng)歷,已為國(guó)內(nèi)逾一千多家企業(yè)及政府部門做過培訓(xùn)或咨詢。 #61656; 曾任北京某大型連鎖企業(yè)總經(jīng)理,曾在貝拉特獵頭、和君創(chuàng)業(yè)、用友軟件、恒強(qiáng)軟件、慧點(diǎn)科