廖曉老師公開(kāi)課
企業(yè)戰(zhàn)略與商業(yè)模式高級(jí)研修班 2012-04-26
企業(yè)戰(zhàn)略與商業(yè)模式高級(jí)研修班中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略突圍與商業(yè)模式突破之道【時(shí)間安排】1、戰(zhàn)略與轉(zhuǎn)型篇二天,第一天主講《企業(yè)戰(zhàn)略管理與規(guī)劃》,第二天主講《企業(yè)戰(zhàn) 略轉(zhuǎn)型》; 2、商業(yè)模式設(shè)計(jì)與創(chuàng)新篇二天,第一天主講《商業(yè)模式設(shè)計(jì)與創(chuàng)新》,第二天主講 《平臺(tái)戰(zhàn)略設(shè)計(jì)與創(chuàng)新》。【培訓(xùn)對(duì)象】各企業(yè)股東與董事會(huì)成員、總裁/副總裁、CEO、總經(jīng)理/副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、董 秘、各子公司或者事業(yè)部總經(jīng)理/副總經(jīng)理;戰(zhàn)略規(guī)劃部總監(jiān)副總監(jiān)等部門(mén)中高層; 風(fēng)投、銀行等項(xiàng)目投資機(jī)構(gòu)相關(guān)負(fù)責(zé)人員?!九嘤?xùn)費(fèi)用】原價(jià):12800元/人,特價(jià):8800/人 單獨(dú)參加2天的課程費(fèi)用:原價(jià):6800元/人,特 價(jià):4800/人 ,以上價(jià)
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企業(yè)戰(zhàn)略管理與轉(zhuǎn)型高級(jí)研修班 2012-04-26
企業(yè)戰(zhàn)略管理與轉(zhuǎn)型高級(jí)研修班 中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略突圍之道【時(shí)間安排】第一天主講《企業(yè)戰(zhàn)略管理與規(guī)劃》,第二天主講《企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型》;【培訓(xùn)對(duì)象】各企業(yè)股東與董事會(huì)成員、總裁/副總裁、CEO、總經(jīng)理/副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、董秘、 各子公司或者事業(yè)部總經(jīng)理/副總經(jīng)理;戰(zhàn)略規(guī)劃部總監(jiān)副總監(jiān)等部門(mén)中高層;風(fēng)投、銀 行等項(xiàng)目投資機(jī)構(gòu)相關(guān)負(fù)責(zé)人員。【培訓(xùn)費(fèi)用】 原價(jià):6800元/人,特價(jià):4800/人 不再折扣 (含培訓(xùn)、指定培訓(xùn)教材、午餐、茶點(diǎn)、 稅費(fèi)等),額滿即止,歡迎團(tuán)隊(duì)報(bào)名參加!【課程背景】 次貸危機(jī)、產(chǎn)能過(guò)剩、同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)、價(jià)格戰(zhàn)不斷、勞動(dòng)力和原材料成本不斷攀升、現(xiàn)有業(yè)務(wù)增長(zhǎng)乏力甚至下滑,企業(yè)面臨可持續(xù)發(fā)
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商業(yè)模式設(shè)計(jì)與創(chuàng)新高級(jí)研修班 2012-04-26
商業(yè)模式設(shè)計(jì)與創(chuàng)新高級(jí)研修班 中國(guó)企業(yè)商業(yè)模式突破之道【時(shí)間安排】第一天主講《商業(yè)模式設(shè)計(jì)與創(chuàng)新》,第二天主講《平臺(tái)戰(zhàn)略設(shè)計(jì)與創(chuàng)新》。【培訓(xùn)對(duì)象】各企業(yè)股東與董事會(huì)成員、總裁/副總裁、CEO、總經(jīng)理/副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、董秘、 各子公司或者事業(yè)部總經(jīng)理/副總經(jīng)理;戰(zhàn)略規(guī)劃部總監(jiān)副總監(jiān)等部門(mén)中高層;風(fēng)投、銀 行等項(xiàng)目投資機(jī)構(gòu)相關(guān)負(fù)責(zé)人員?!九嘤?xùn)費(fèi)用】 原價(jià):6800元/人,特價(jià):4800/人 不再折扣 (含培訓(xùn)、指定培訓(xùn)教材、午餐、茶點(diǎn)、 稅費(fèi)等),額滿即止,歡迎團(tuán)隊(duì)報(bào)名參加!【課前背景】 同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)、價(jià)格戰(zhàn)、勞動(dòng)力成本上升、原材料漲價(jià)、環(huán)境成本增加等,導(dǎo)致企業(yè)與企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)不斷升級(jí)。目前企業(yè)