構建基于“80/20效率法則”的組織人力資本管理制度

內(nèi)容提要：80/20效率法則表明，少的投入，可以得到多的產(chǎn)出；小的努力，可以獲得大的成績；關鍵的少數(shù)，往往是決定整個組織的效率、產(chǎn)出、盈虧和成敗的主要因素。把這一法則運用于人力資本管理中，有可能提高人力資本的使用效率。建議采取五項措施：（1）精挑細選，發(fā)現(xiàn)關鍵少數(shù)成員；（2）千錘百煉，打造核心成員團...

王建民 244查看全文

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