王剛老師的文章
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國內某航空公司招聘了一批日本空姐，派到國際航線上與中國空姐一起工作。一段時間后，大家發(fā)現高工資的日本人也沒什么了不起的。不過就是端茶送水送盒飯，她們會做的我們都會做，日語英語簡單的會說就行了，不需要好高的水平，論形象還不如中國美女漂亮，搞不懂公司領導是不是有毛病。 大家心里嘮叨，自怨自艾，沒敢向上...
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組織要獲得發(fā)展，就不能讓那些潛能長眠不醒。在競爭白熱化的今天，資源變得越發(fā)稀缺，客戶的要求卻日益提高，你不得不開足馬力才能維持不被踢出局。這就意味著領導者必須更加關注員工的需求，靈活應對，并創(chuàng)造一種良好的工作環(huán)境來盡可能的滿足他們的需求。 案例：甲是某成長型企業(yè)的總經理，最近他一想到職員A心里就犯...
240查看全文
在全球經濟一體化與市場一體化的趨勢下，我國企業(yè)的生存環(huán)境發(fā)生了巨大變化。一方面，國家進一步開放了原來相對封閉的業(yè)務市場；另一方面，各行業(yè)中有實力的企業(yè)進入中國內地，使得市場競爭更加激烈。為了在競爭中占有一席之地，企業(yè)更加依賴于對知識資源的有效開發(fā)、管理和運用。對此，延展咨詢根據多年實踐經驗提出：企業(yè)...
唐志明 351查看全文
管理變革是多方面的，流程變革是其中之一，是從流程的視角來看公司的管理問題，也是當今正熱門的管理變革話題。我們今天就來談談企業(yè)在流程變革中出現的問題。 在咨詢實踐中，我們常常發(fā)現一些企業(yè)，特別是國有企業(yè)，一談到流程管理，立刻就條件反射地想到要定出質量管理制度、進度管理制度等，要管好，突出一個管字。 ...
353查看全文
中國汽車市場歷來是本土與外資分屬兩個不同的陣營，這兩個不同陣營的特點不僅僅被消費者，同時也被整個社會，甚至被本土企業(yè)自己所固化。在幾乎所有這些人的眼里，本土汽車企業(yè)沒有自己的核心技術，產品品質要遜于外資品牌，自然本土企業(yè)的產品價格也就只能低質低價。這種觀點，似乎從外資產品一進入中國市場，就已經形成，...
張志勇 394查看全文
如今各種各樣的高級研修班越辦越火。最初的研修班主要是清華大學和北京大學的繼續(xù)教育學院開辦的學費不菲的EMBA班和各種類型的專業(yè)總裁班。很多經商發(fā)財的總裁和高管為了提升創(chuàng)新財智和拓展人脈，不惜花費重金和拿出寶貴的時間重回校園。培訓界也不甘示弱，各種格樣的高端培訓班和高級研修班也接踵而至。各類研修班的收...
289查看全文
羅伯特.西奧迪尼（Robert Cialdini）博士是亞利桑那州立大學心理學系的著名教授，繼《影響力》后又推出了新作《50個科學驗證的說服方法》（Yes！50 Scientifically Proven Ways to Be Persuasive）。在《影響力》中，羅伯特博士指出，人們對影響力的運...
253查看全文
1、確定廣告目標 廣告目標是指廣告活動所需達到的目的或效果。廣告策劃的首要任務，就是明確廣告活動將要實現的目標。廣告目標必須以品牌的目標市場、市場定位、媒體組合決策為依據。廣告目標規(guī)定著廣告活動的方向，其他廣告活動如廣告表現方式、媒體選擇與組合等，都要圍繞廣告目標來考慮。 實現廣告目標最終是為了達...
喬春洋 208查看全文
廣告策劃集謀略與科學程序于一身。一個完整的廣告策劃周期由數個不同階段組成，不同階段策劃工作的對象、內容、目標均有所不同。根據這種不同對廣告策劃運作過程加以把握，有助于抓住中心，突出重點，明確各個階段不同方面的特殊性，保證策劃工作有條不絮地進行。通常情況下，一個規(guī)范的廣告策劃過程可分為組織準備、市場...
喬春洋 203查看全文
策劃，一般指對某一活動進行運籌和規(guī)劃，含有計劃、打算、謀劃、謀略、籌劃、辦法等意思，它與決策緊密相關。我國港臺地區(qū)常用企劃（畫）一詞，實際上是從日語企畫轉化而來的，與英文strategy加plan意思相近，是動態(tài)的計劃，是一個為達到目標而進行周密計劃的過程。 進行廣告活動，必須事先進行策劃。廣告策...
喬春洋 203查看全文
如今社會普遍存在著人才嚴重匱乏的問題，這是制約社會進步，也是制約企業(yè)發(fā)展的根本原因。為了發(fā)展，很多老板都在想如何挖人卻很少考慮育人，這又是人才惡性循環(huán)的一個根本原因。為什么會出現這種情況呢？首先，很多老板認為育人是一個漫長過程，而且還不知道是不是能培養(yǎng)好，不如拿來主義，用現成的，只要挖來別人培育好的...
寇北辰 314查看全文
1、薪水太高，貢獻平平：薪水隨著年資和公司成長愈來愈高，但無法提供其它附加價值和同業(yè)比，薪水明顯偏高，就必須很小心。假如又沒有獨特的附加價值，很容易被更年輕、要便宜的人才取代。老板通常是能少給一分錢決不會多給一分錢。找到機會，換血也是節(jié)省成本的一種方式。 2、居功自傲，目無老板：對公司有些貢獻就居功...
353查看全文
公務員報名每年總會成為新聞，而且似乎還是熱門新聞！然后就得出了結論：競爭激烈，報考熱門，就業(yè)難啊middot;middot;middot;middot;middot;middot;middot;我接觸的這兩年畢業(yè)生中，大部分都會成為公考大軍，但能上岸的人確是很少，說實話這個原因很簡單，就是考試的人大...
262查看全文
從2011年三季報數據來看，滬深股市19家高速公路上市公司的整體銷售毛利率高達59.27，遠遠超過被指為暴利的房地產行業(yè)3040的毛利率。60、70、甚至80以上也能見到。不顯山不露水的高速公路上市公司，其毛利率早已不聲不響地逼近了茅臺。暴利是指生產者、經營者用不正當手段獲取超過合理利潤幅度的行為，...
291查看全文
對于日趨激烈的市場經濟時代而言，企業(yè)的優(yōu)勝劣汰亦遵循著均衡法則，隨時有新生企業(yè)橫空出世，隨時有老牌企業(yè)黯然出局。很不幸，這一次悲劇落在擁有131年歷史的柯達頭上mdash;mdash;1月3日，柯達公司宣布，該公司收到紐交所警告，如未來6個月內股價無法上漲，則有可能摘牌退市。對于2005年以來僅有一...
楊國英 246查看全文
逢全國金融工作會議召開，必興金融國資委之爭論。這從2007年的第三次全國金融工作會議，到當下正在舉行的第四次全國金融工作會議，均概莫能外。對金融國資委是否成立的爭論緣由，無非基于以下原因：一、國有金融資產盤子大，總量已近70萬億元；二、出資人代表過多，中投、匯金、財政部、外匯局、社保理事會、甚至郵政...
楊國英 239查看全文
這兩年我們多次呼吁管理層實施鐵路售票實名制和網絡化購票，今年管理層確實下決心實施大變革：購票實名制和網絡購票。雖然在初期給一些人帶來了很大的麻煩，同時新制度運行時，也遇到了很多新問題，但是，一旦制度成熟之后，將會給旅客帶來更方便。就實名制的實驗而言，效果還算可以，但新的習慣需要時間才能養(yǎng)成。元月4日...
235查看全文
全球金融市場，在亮麗的美國經濟數據與慘淡的歐洲債務前景之間的拉鋸中，度過了2012年的第一個星期。世界股市多數上升，不過升勢基本來自新年后開市第一天。盡管隨后美國的就業(yè)、消費、房屋數據紛紛超過預期，但是市場擔心歐洲債務危機發(fā)酵，股市并未出現應有的強勢，成交量也偏低。石油價格受海灣局勢影響而上升，黃金...
陶冬 236查看全文
1月4日《人民日報》報道，據國務院發(fā)展研究中心測算，當前農民工市民化成本約為8萬元/人左右，以2.5億農民工為基數計算，總成本將達20余萬億元。分解到20年，則每年所需資金為1萬億元。事實上，不論過去還是現在，農民市民化和城市居民遷徙過程中，各級政府基本上一分錢都沒有出，安居樂業(yè)乃至各項社會保障的成...
228查看全文
凱恩斯主義經濟學的最大問題，是對于經濟波動的性質沒有從根本上弄清楚，只是從表象出發(fā)就開始經濟分析和提出政策主張。凱恩斯主義經濟學的另一個問題，是只看到了宏觀調控的好處，卻沒有把宏觀調控的代價納入到分析之中去。問個傻問題：一百年前，人們一頓吃幾碗飯？大約兩碗吧。今天人們一頓吃幾碗飯？還是大約兩碗。這帶...
210查看全文
農民工根本問題不在稱謂而在地位待遇農民工成為弱勢群體的代名詞。全國政協(xié)副主席鄭萬通說，能否以他們?yōu)榛A和依托，重組中國工人階級隊伍，重塑中國產業(yè)大軍，重振中國工人階級雄風，事關黨執(zhí)政興國的戰(zhàn)略任務和社會主義事業(yè)興旺發(fā)達根本目標的實現。 在物質、生活生存保障等待遇上更是低人一等。技能培訓不足、維權力度...
213查看全文
此時西方能寬松的已經寬松、能借債的已經借債，現在到了債務危機的地步經濟還不見起色，西方的經濟牌已經基本沒有了，而中國是有巨大的寬松空間、巨額的外匯儲備、大量的稅收盈余、沒有泡沫的資本市場，已經做好了一切經濟準備，能夠限制中國崛起的西方的唯一的牌就是攻擊中國的政治穩(wěn)定，以軍事戰(zhàn)爭等打斷中國的崛起進程，...
210查看全文
我國糧食從2004年恢復增產以來，8年累計增產2810億斤，年均增產350億斤，是新中國成立以來增產幅度最大的時期之一；8年單產提高55.6公斤，年均提高7公斤，也是新中國成立以來單產提高最快的時期之一。 特別是，2011年我國糧食生產實現了四個首次：即首次邁上11000億斤的新臺階，首次連續(xù)5年...
225查看全文
七，超級集團管控的第六個管控層次 超邊界管控超邊界管控的核心在于；1，理解超邊界管控新思維2，超邊界管控系統(tǒng)設計3，系統(tǒng)推進4，系統(tǒng)核心規(guī)則制定及規(guī)則衍生管理5，系統(tǒng)平臺建設（重大共享性功能，外部關系，聯盟，內部磋商機制，運行規(guī)則，獎懲機制，信息流，資金流，價值流管理通道）6，系統(tǒng)重大聯盟推行7，系...
白萬綱 191查看全文
大家心目中的優(yōu)等生是什么樣的？學習成績出類拔萃，德智體美樣樣全優(yōu)，老師眼里的好學生，同學心里的模范生。這樣的人，每個學校都有那么幾個。不過，職場是另一個戰(zhàn)場，從校園出來，所有的優(yōu)劣秩序都要重新洗牌，從前的優(yōu)等生今天可能變成職場上的績差生。做不好職業(yè)規(guī)劃，優(yōu)等生也會寸步難行?！ “咐涸浀膬?yōu)等生為...
224查看全文
12月是應屆畢業(yè)生的求職高峰期。在緊張的求職過程中，很多人容易忽略自己的人事檔案、戶口和黨組織關系等重要手續(xù)的辦理。這些東西在平時不顯山露水，到了要用的時候才凸顯其重要。就拿戶口來說，戶口是中國特有的戶籍制度，如果在外國，戶口一般指銀行賬戶，而在中國卻是個人最本質的證明。沒有戶口就是黑戶，將面臨種...
267查看全文
職場競爭慘烈，當職場趨勢從企業(yè)端的終身雇用轉變?yōu)閭€人端的終身就業(yè) ，如何穩(wěn)操勝券，讓你的崗位無人可以取代？ 一、不管坐什么位置，都要保持學習的習慣 進入社會工作十年到十五年左右，會有一種上下卡住的閉塞感與無力感。因為，這個階段的上班族雖然擁有一定的資歷與經驗，工作也得心應手，但上面有比自己更資...
255查看全文
在對自己進行職業(yè)生涯規(guī)劃時，先要確立一個支點，這個支點就是：我為什么工作?！ ‘斈瓯葼杕iddot;蓋次大學沒讀完就去闖蕩江湖，結果以他獨特的才智獲得成功，顯示了自身價值。比爾middot;蓋茨的職業(yè)規(guī)劃支點就是事業(yè)的發(fā)展。 鄰居家的工程師老夏，退了休還整天去郊區(qū)合資廠發(fā)揮余熱。每周五我見他回來就...
250查看全文
內修工夫＋外營人脈 所謂，只能靠錢賺錢？盡管市面上理財書籍教的致富方法，大多是以投資工具為媒介，但積累資產的方法不只一種，有人懂得善用投資工具，大賺機會財；有人則專營人脈圈，年輕時愿意多付點交際費當學費，先蹲后跳，隨之而來的是職位、薪水的提升以及見識的增廣，已經不是可以用報酬率這類數字來衡量的了。...
230查看全文
現在有不少用人單位在面試時除了采用主考官與求職者一問一答的傳統(tǒng)方式之外，還大量地采用一些非傳統(tǒng)、非常規(guī)的面試招法： 不考即考測試 就是在沒有言明或沒有任何跡象表明是在考試的情況下，考試早已開始了。有一次，大學畢業(yè)生小牛前往三星公司應聘。他到場后，發(fā)現除自己是普通大學的畢業(yè)生外，其余都是名牌大學的...