范泰興老師的文章
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〖摘要〗本文突破傳統(tǒng)和現(xiàn)代管理理論，提出了現(xiàn)代和未來企業(yè)管理系統(tǒng)的新理論mdash;mdash;正反饋閉環(huán)管理系統(tǒng)理論，即在傳統(tǒng)和現(xiàn)代企業(yè)管理系統(tǒng)基礎上構造具有激勵約束性質(zhì)的正反饋環(huán)節(jié)（正反饋機制），將開環(huán)管理系統(tǒng)轉變成閉環(huán)管理系統(tǒng)，從而顯著改善企業(yè)管理系統(tǒng)的功能，提高企業(yè)效率，增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力...
金玉成 274查看全文
摘要：制度變遷有首造式制度變遷，也有跟進式制度變遷。我國中西部地區(qū)是在東部沿海地區(qū)試點成功后隨之跟進的。所以中西部地區(qū)屬于跟進式制度變遷。但是中西部地區(qū)在跟進東部地區(qū)的制度時，在本土化改造方面做得不夠。這就導致跟進制度的效益難以達到設計標準。要使跟進制度最大化的發(fā)揮預期作用，必須大力推進跟制度本土化...
181查看全文
《南開管理評論》今年第二期的主題文章是潘承烈教授的以科學態(tài)度對待管理科學，讀后頗有收獲。潘教授撰寫本文的核心立意，是呼吁加強對管理理論的研究，提高我國的管理水平并發(fā)展根植于我國實踐的管理科學。而之所以有此立意，是因為潘教授深感當前我國管理的落后，提出以科學態(tài)度對待管理科學。 在中國，以往是將管理更多...
282查看全文
（小序言：隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展深入，許多中小企業(yè)主們已從混沌的摸著石頭過河的原始初創(chuàng)階段，進入到了學習知識和規(guī)范管理的覺醒階段。他們逐漸的知道了原來企業(yè)管理也是門科學，也是有一定規(guī)律可循的。于是，一本書或一次講座，都會讓他們有茅塞頓開的快感，他們驚呼：我要是早懂這些，也不至于。。。再于是，他們開始花大...
280查看全文
一、引言 1999年，我國政府推行國有企業(yè)quot;債轉股quot;改革，同時，成立了四家資產(chǎn)管理公司，負責管理由quot;債轉股quot;而形成的國有資本。這是漫漫國企改革長路上的又一創(chuàng)新之舉。采用金融資產(chǎn)管理公司的方式收購、管理和處置國有商業(yè)銀行的不良資產(chǎn)，是中國深化金融改革，防范和化解金融風險...
177查看全文
〔摘 要〕 本文就高校圖書館與系(所)資料室的關系演變作了分析，議 論了網(wǎng)絡環(huán)境下高校圖書館與系(所)資料室關系的若干問題，提出了館系共建專業(yè)數(shù)據(jù)庫 、專業(yè)閱覽室的見解。 長期以來，高校圖書館與系(所)資料室共存，在不同的范圍內(nèi)，不同程度地為教學科研服務 ，均發(fā)揮了很好的作用。但隨著電子化、數(shù)字化、...
180查看全文
[摘要] 在對管理學的研究中，許多問題都會涉及到管理活動的實質(zhì)。本文作者從管理的內(nèi)涵和基本任務入手，根據(jù)管理過程中的物質(zhì)運動及其基本原理，經(jīng)多方面論證認為，管理的實質(zhì)是信息溝通。這一觀點，對于解決管理中的許多問題無疑具有非常重要的理論意義和現(xiàn)實意義。 在管理科學的研究中，許多問題都涉及到管理活動的實...
181查看全文
一、當代世界科學技術發(fā)展的突出特點 以信息技術革命為核心的當代科技革命正在全球蓬勃興起。它標志著人類從工業(yè)社會向信息社會的歷史性的跨越。在這種革命性的變化當中，科技進步發(fā)揮了關鍵的作用，表現(xiàn)出六個方面的特點： 1、科學技術急劇發(fā)展，呈現(xiàn)知識爆炸的現(xiàn)象。近30年來，人類所取得的科技成果比過去2...
178查看全文
夫兵形象水，水之形，避高而趨下，兵之形，避實而虛擊，水因地而制流，兵因敵而制勝。故兵無常勢，水無常形；能因敵變化而制勝者，謂之神。 ――《孫子兵法 虛實篇》 今年世界電信日的主題是信息通信技術：引領可持續(xù)發(fā)展之路，可持續(xù)發(fā)展已經(jīng)成為當前我國經(jīng)濟社會發(fā)展的根本指針。電信業(yè)要實現(xiàn)做強的戰(zhàn)略目標，要引領國...
403查看全文
【摘 要】 針對我國安全技術裝備落后,安全設備基礎薄弱的實際問題,為加強我國安全技術改造,完善安全生產(chǎn)長效機制的建設,提出了突出重點；注重創(chuàng)新；改革與技改同步；強化企業(yè)投入；堅持市場導向；注意協(xié)調(diào)發(fā)展六條原則。又進一步論證和提出了加快我國安全技術改造的四點建議：加強安全技術裝備方面的制度建設；制定《...
175查看全文
對中小企業(yè)而言，在人力、物力、財力等各方面都遠遜于大型企業(yè)。但是中小企業(yè)有好多自身方面的優(yōu)勢：機動靈活，善于應變；組織機構簡單，工作效率較高；勇于創(chuàng)新，富于進取等等。然而，中小企業(yè)的這種優(yōu)勢是潛在的、可能的，而其存在的劣勢卻是現(xiàn)實的、必然的。在當今激烈的市場競爭中。中小企業(yè)是不是就一定缺乏競爭力呢？...
王勇 404查看全文
【摘要】我國的傳統(tǒng)文化源遠流長，博大精深，包含有儒家、道家、法家等思想，都是我國傳統(tǒng)文化的組成部分，其中蘊藏著許多哲學思想和道理，對我國管理有著極其重要的影響。本文從中國傳統(tǒng)文化資源的角度論述了中國傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代管理中的體現(xiàn)和運用,分析和探討傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理有機契合的問題,認為我國現(xiàn)代化管理應該深...
183查看全文
松下幸之助認為, 一個人的能力是有限的, 如果只靠一個人的智慧指揮一切, 即使一時取得驚人的進展, 也肯定會有行不通的一天。 因此, 松下電器公司不是僅僅靠總理經(jīng)營, 不是僅僅依靠干部經(jīng)營, 也不是僅僅依靠管理監(jiān)督者經(jīng)營, 而是依靠全體職工的智慧經(jīng)營。松下幸之助的quot;集中智慧的全員經(jīng)營quot...
166查看全文
[摘 要] 在對近年來國內(nèi)外地鐵發(fā)生的事故分析的基礎上，筆者對影響地鐵安全運營的人、車輛、軌道、供電、信號以及社會災害等主要原因進行了探討；針對這些原因提出了一些事故發(fā)生前的預防對策以及事故發(fā)生后的處理措施；突出強調(diào)了以人為本的大安全觀，提出人mdash;車mdash;軌道m(xù)dash;安全管理的安全...
269查看全文
摘要：企業(yè)文化對中國企業(yè)在邁向跨國公司的重大轉型過程中將發(fā)揮極為重要的作用。從企業(yè)文化的哲學與理念體系的構建、企業(yè)跨文化的溝通與管理兩個方面論述了中國企業(yè)在邁向跨國公司過程中文化準備的重要意義，認為企業(yè)中的文化因素走企業(yè)管理的核心因素，企業(yè)的核心能力就是企業(yè)的理念體系，中國企業(yè)應下大力氣進行企業(yè)理...
196查看全文
摘要：目標管理是一種現(xiàn)代管理方法。本文詳盡介紹了目標管理理論并提出了自己的獨到見解。特別是強調(diào)目標管理的精髓是追求創(chuàng)造性的成就，從而將目標管理提升到一種人生哲學的高度。這是值得引起重視的。本文是應領導要求，為中層干部進行講座而精心寫作的。 關鍵詞：管理 目標管理hellip;hellip; 一、什...
199查看全文
隨著中國石油石化行業(yè)的結構性調(diào)整，中國石化集團實現(xiàn)了上下游一體化，原油的生產(chǎn)和供應作為石化集團上游石油企業(yè)的核心業(yè)務，為下游石化企業(yè)的生產(chǎn)提供了穩(wěn)定的供應來源。由于石化集團原油加工企業(yè)主要分布在消費區(qū)域，因而原油的配置就成為聯(lián)接上下游企業(yè)間的重要銜接手段，搞好原油配置對提高集團公司整體效益具有重要意...
180查看全文
摘要：隨著社會主義市場經(jīng)濟、知識經(jīng)濟、信息經(jīng)濟的快速發(fā)展，中國企業(yè)正在醞釀一場變革，最明顯的標志就是職業(yè)經(jīng)理人的市場化。職業(yè)經(jīng)理人是以企業(yè)經(jīng)營管理為職業(yè)的社會階層，運用全面的經(jīng)營管理知識和豐富的管理經(jīng)驗，獨立對一個經(jīng)濟組織(或一個部門)開展經(jīng)營或進行管理。職業(yè)經(jīng)理人就是企業(yè)的保姆。職業(yè)經(jīng)理人應該非常...
196查看全文
一、內(nèi)部控制的涵義 什么是內(nèi)部控制？理論界存在各種觀點。由于表述眾多，本文僅選擇幾個權威定義進行分析。 1949年，美國會計師協(xié)會的審計程序委員會在《內(nèi)部控制：一種協(xié)調(diào)制度要素及其對管理當局和獨立注冊會計師的重要性》的報告中，對內(nèi)部控制首次作了權威性定義：內(nèi)部控制包括組織機構的設計和企業(yè)內(nèi)部...
201查看全文
內(nèi)容提要：《管子》是我國歷史上法家的一部重要著作，記載了非常豐富的管理思想，尤其是樸素的辨證法思想在管理中的運用使其更具現(xiàn)代價值。本文從管理哲學的角度，在歷史的發(fā)展中，從《管子》的人性觀出發(fā)，對《管子》的辨證管理思想做了一個清理和概括，并從現(xiàn)代管理的視角對此作了一定的分析與評價。相信對《管子》辨證管...
185查看全文
摘要：傳統(tǒng)跨國經(jīng)營理論體現(xiàn)出來的單向的階梯性的以輸出為主的知識管理模式已經(jīng)過時了。事實上知識經(jīng)濟和全球化競爭的進一步發(fā)展使得全球經(jīng)營所需要的知識并不偏于一隅，跨國公司必須學會識別分散在全球的知識，加以整合和創(chuàng)新，在此基礎上創(chuàng)造出適合全球的產(chǎn)品和服務，在全球市場上推廣和銷售。而這正是全球化經(jīng)營戰(zhàn)略的核...
201查看全文
摘要：最近受到廣泛關注的公司丑聞，讓人們意識到在商學院的課程中，加強道德教育的必要性。道德教育問題是一個與決策科學相關的問題，運用博輿論的基礎知識來講授這個問題，可以達到較為理想的教學效果，以博輿論知識建立的數(shù)量模型框架能夠很好地提高學生們的道德意識。 前言 最近受到廣泛關注的公司丑聞，讓人們意識到...
193查看全文
內(nèi)容摘要：民營企業(yè)權益受到侵害的主要表現(xiàn)有：1.民營企業(yè)身份的歧視性國民待遇；2.民營企業(yè)的財產(chǎn)權利得不到保障；3.市場準入權利的不平等待遇。其原因主要有：立法、司法、執(zhí)法方面的原因；民營企業(yè)法律意識淡薄等。目前應采取以下措施：一是憲法保護；二是加強司法保護制度，完善司法程序，加快司法體制改革，健全...
202查看全文
引言： 戰(zhàn)略管理理論的發(fā)展經(jīng)歷了三個階段：經(jīng)典戰(zhàn)略理論階段、產(chǎn)業(yè)結構分析階段（波特階段）和核心能力理論階段。核心能力理論代表了戰(zhàn)略管理理論在九十年代的最新進展，它是由美國學者普拉哈拉德和英國學者哈默（C. K. Prahalad amp; G. Hamel）于1990年首次提出的，他們在《哈佛商業(yè)評...
216查看全文
摘要：客戶關系管理(Customer Relationship Management，CRM)是一種旨在改善企業(yè)與客戶之間關系，提高客戶忠誠度和滿意度的新型管理機制。從CRM的產(chǎn)生與內(nèi)涵談起，側重從經(jīng)營管理的角度，論述了CRM對傳統(tǒng)企業(yè)的沖擊和企業(yè)在電子商務環(huán)境下的CRM模式以及現(xiàn)代企業(yè)如何實施CR...
許芳 207查看全文
20世紀末，隨著企業(yè)外部競爭的加劇和企業(yè)內(nèi)部管理的強化，在公司治理的推動下，內(nèi)部控制理論從二點論（獨立論）發(fā)展到三點論（結構論）再到五點論（框架論），體現(xiàn)了內(nèi)部控制理論的跨時代突破。內(nèi)部控制系統(tǒng)評價也由傳統(tǒng)的審計人員檢查單據(jù)、實施符合性測試程序為導向，轉為在審計人員指引下由管理部門和員工共同研討，提...
251查看全文
編者按：ERP的實施，就好比危險的飛行一般，讓人膽戰(zhàn)心驚而又無法抗拒。在ERP應用的過程中，企業(yè)要面臨來自業(yè)務流程、應用架構、數(shù)據(jù)質(zhì)量和技術架構等四個方面的業(yè)務風險。下文針對如何從內(nèi)部控制這些風險，提出了解決之道。 由于對原有手工業(yè)務流程的重新設計，ERP系統(tǒng)的實施在很大程度上改變了企業(yè)的業(yè)務流...
199查看全文
中國聯(lián)通按薩班斯法案404條款的要求把內(nèi)控的調(diào)子定得很高，主要是公司治理的需要，因為中國聯(lián)通既是境外上市公司又是境內(nèi)上市公司。這兩個層面的上市公司都需要建立內(nèi)部控制制度，以滿足境內(nèi)、境外上市公司監(jiān)管法規(guī)的要求，維護投資者的利益和公司誠信。 薩班斯法案對在美國上市的公司有很強的約束力，它既有實質(zhì)性...
411查看全文
摘要：馬克思主義政治觀經(jīng)歷了從階級政治觀向社會政治觀的演變，這是歷史發(fā)展的進步。以民為本思想貫穿其中，并成為其核心。我們在發(fā)展社會主義民主時必須考慮到以民為本，并用它來指導我們的實踐。 關鍵詞：社會政治觀 以民為本 馬克思主義政治觀以其科學性和人文性揭示了以民為本思想在政治觀視角上的獨特意義，通過對...
212查看全文
信息革命將在強化管理功能、改變管理組織、完善管理方法、革新管理思想等方面發(fā)生根本變化。２１世紀的管理和管理科學，其發(fā)展趨勢是創(chuàng)新管理的發(fā)展、風險管理的興起、信息管理的普及、可持續(xù)發(fā)展管理的出現(xiàn)，并由硬管理為主轉向軟管理為主，同時知識管理日趨重要。 一、信息革命對管理變革的影響 半個世紀前興起的信息革...