寧宇老師的文章暫時(shí)沒有收錄！我們?yōu)槟扑]了其他老師文章請(qǐng)您閱讀。

世界上有三塊著名的黑土地：一塊在美洲美國(guó)的密西西比河流域；一塊在歐洲第聶伯河畔的烏克蘭；一塊在亞洲中國(guó)東北角的北大荒。本次受黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學(xué)院的邀請(qǐng)，專為農(nóng)墾總局及下屬企業(yè)作執(zhí)行力培訓(xùn)，有幸親臨昔日的北大荒，如今成了北大倉(cāng)?？吹揭煌麩o際的田野，讓你感慨萬千。 北大荒，這個(gè)國(guó)人耳熟能詳?shù)拿?。百里無人...

蔣小華 548查看全文

今年中國(guó)官方公布了一個(gè)最新的網(wǎng)民數(shù)據(jù)，中國(guó)網(wǎng)民已經(jīng)達(dá)到3.38億，保持全球第一大網(wǎng)民數(shù)量國(guó)家?；ヂ?lián)網(wǎng)在我國(guó)的普及程度也逐年上升，目前的普及率是25.5，相當(dāng)于每4個(gè)中國(guó)人中就有一個(gè)網(wǎng)民。有2.17億人在玩網(wǎng)絡(luò)游戲，1.81億人在寫博客，使用搜索引擎和上網(wǎng)看新聞的人都超過2億，網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物用戶規(guī)模在經(jīng)濟(jì)危...

蔣小華 329查看全文

如今，職場(chǎng)出現(xiàn)隱婚族現(xiàn)象，不少人表示之所以會(huì)選擇做偽單身，是怕已婚身份會(huì)失去單位領(lǐng)導(dǎo)或客戶的信任感。一旦被發(fā)現(xiàn)已婚，就會(huì)與單身同事產(chǎn)生疏離感，更擔(dān)心被排除在辦公室的社交圈外，失去與同事玩樂的機(jī)會(huì)。 其實(shí)，當(dāng)社會(huì)朝著更加文明的方面發(fā)展時(shí)，人在結(jié)婚后對(duì)企業(yè)單位也有很多利好的方面，通常在個(gè)性上會(huì)更加穩(wěn)定與...

蔣小華 491查看全文

在慶祝新中國(guó)成立60周年之際，回顧新中國(guó)走過的風(fēng)風(fēng)雨雨，自1978年改革開后到今天，這30年來，中國(guó)商界的發(fā)展最值得濃墨重彩。因?yàn)椋袊?guó)經(jīng)濟(jì)取得舉世矚目的成績(jī)，然而，這些成績(jī)的背后卻離不開先驅(qū)者們前赴后繼的貢獻(xiàn)。資深財(cái)經(jīng)傳媒人余勝海先生最新力作《企業(yè)家大敗局：中國(guó)商界悲情紀(jì)實(shí)》給予了很好的拴釋。當(dāng)你...

250查看全文

在今年的胡潤(rùn)百富榜上，43歲的王傳福以財(cái)富350億元成為2009年中國(guó)首富，其財(cái)富較去年增加了290億元，排名從去年的103位上升到今年的第1位。當(dāng)看到這一則消息時(shí)，心中既充滿著喜悅，同時(shí)又帶著一些不安，這可能是中國(guó)首富歷來命短的陰影。 于是，仔細(xì)研究了一下王傳福奇跡的背后：王傳福于1995年創(chuàng)立比...

蔣小華 419查看全文

10多年前認(rèn)識(shí)四個(gè)從北大數(shù)學(xué)系畢業(yè)的學(xué)生，擅長(zhǎng)利用專業(yè)軟件輔助市場(chǎng)調(diào)查和數(shù)據(jù)分析，四位朋友決定一起出來做事情；很幸運(yùn)，他們很快就與西門子、IBM、HP等幾家公司建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系，創(chuàng)業(yè)半年的時(shí)間內(nèi)，四個(gè)好兄弟賺到了200萬左右。這是在1996年左右，是相當(dāng)了不起的創(chuàng)業(yè)。接著問題來了，四個(gè)昔日的好朋...

孫樹杰 456查看全文

有關(guān)提升員工敬業(yè)愛崗方面的培訓(xùn)是越來越多，說明企業(yè)越來越重視人才的培養(yǎng)。但如果只是從員工單方面的改進(jìn)，而不是企業(yè)系統(tǒng)性地提高，那是拔苗助長(zhǎng)，適得其反。瞧，不少員工把企業(yè)的培訓(xùn)活動(dòng)不當(dāng)福利、也不當(dāng)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，反而誤當(dāng)作剝削的代名詞，把培訓(xùn)片面理解為創(chuàng)造剩余價(jià)值。以致企業(yè)許多培訓(xùn)方面的投資是石沉大海沒有...

蔣小華 734查看全文

管理者要做訓(xùn)猴師，別讓猴子跳回背上。 由于做管理咨詢與培訓(xùn)的需要，經(jīng)常深入基層訪談，聽到了不少員工的真話。其中，有一條典型的情況，那就是企業(yè)中最大的拖延者不是員工而是直接上級(jí)。或許，你會(huì)認(rèn)為不可思議只有上級(jí)抱怨下屬做事拖延、執(zhí)行力不夠，哪有下屬抱怨上級(jí)做事拖延呢？就算有也不能算是常態(tài)。而我們?cè)谠L談中...

374查看全文

近日，我國(guó)政府推出一系列全球廣告，試圖提升中國(guó)制造的國(guó)際形象。當(dāng)我第一時(shí)間看到這則消息與廣告視頻時(shí)，腦海中有一種感覺，就是可能浪費(fèi)了，與其宣傳中國(guó)制造不如宣傳中國(guó)創(chuàng)造，理由有三個(gè)： 　　第一，中國(guó)已是全球公認(rèn)的世界工廠，前階段我們也早已如此定位。至于屬于高端品牌還是低質(zhì)廉價(jià)的層面，目前這個(gè)是不得而知...

蔣小華 304查看全文

金融危機(jī)逐漸地逝去，并一點(diǎn)一點(diǎn)地恢復(fù)以往的平靜。若回過頭來看看，自全球金融危機(jī)爆發(fā)以來，我們這一年來所走過的路也似乎慢慢地變得越來越模糊。更有意思的是，當(dāng)我問及身邊的人時(shí)，不少人認(rèn)為我們沒有危機(jī)，甚至有人說中國(guó)基本上不存在什么金融危機(jī)。當(dāng)聽到這話時(shí)，隱隱約約地感覺到有一種真正的危機(jī)在向我們走來那就是...

蔣小華 408查看全文

近日，《大秦帝國(guó)》電視收視率一路飆升，以強(qiáng)勁爆發(fā)力掠奪全國(guó)觀眾的心。平時(shí)很少看電視劇的我，也被此情此景所感染。我認(rèn)為，商鞅成功變法，讓秦國(guó)崛起的關(guān)鍵：敬賢、敬法、共心、共魂。 1、敬賢論：如能助秦強(qiáng)盛者，將與君共享秦國(guó)。 秦國(guó)自穆公稱霸后，國(guó)力逐漸衰弱，時(shí)常遭受霸主國(guó)魏國(guó)的欺凌，秦國(guó)素來尚武，而忽略...

蔣小華 387查看全文

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，公司領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)員工培訓(xùn)是越來越重視，然而，大部分企業(yè)對(duì)培訓(xùn)的效果總不滿意，很多的培訓(xùn)費(fèi)給浪費(fèi)了。近日，我們與湖南三一重工達(dá)成培訓(xùn)合作項(xiàng)目，主要為公司做執(zhí)行力提升方面的培訓(xùn)，多次培訓(xùn)下來相互合作甚是愉快，與公司培訓(xùn)負(fù)責(zé)人交流探討如何讓培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力，特別是關(guān)于如何構(gòu)建企業(yè)商學(xué)院...

蔣小華 337查看全文

中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)報(bào)道：剛剛過去的2009年，對(duì)于珠三角企業(yè)來說，情況實(shí)在不妙。年初，受國(guó)際金融危機(jī)影響，作為來料加工世界工廠的珠三角地區(qū)，最早受到了沖擊，因?yàn)闊o法獲得訂單，大量企業(yè)破產(chǎn)倒閉，數(shù)以百萬計(jì)的農(nóng)民工失去工作。突如其來的民工慌不但慌了農(nóng)民工，也引起了國(guó)家最高層的高度關(guān)注；進(jìn)入下半年，隨著全球經(jīng)濟(jì)...

蔣小華 859查看全文

千呼萬喚，火車票實(shí)名制終于出臺(tái)，雖然只是試行版本，只涉及廣州鐵路集團(tuán)公司和成都鐵路局部分車站，仍不能抹殺火車票實(shí)名制的破冰意義。多年來，鐵道部遲遲沒有放言火車票實(shí)名制，也是基于實(shí)名制的可操作性。就在一年前，鐵道部官員還堅(jiān)決地否認(rèn)了實(shí)名制。這是一種理想化的建議，我們沒有考慮實(shí)行火車票實(shí)名制。2008年...

蔣小華 338查看全文

媒體稱日本經(jīng)濟(jì)總量今年被中國(guó)超越幾成定局。數(shù)據(jù)顯示，2009年日本GDP為5.07萬億美元，而中國(guó)GDP為4.91萬億美元，日本僅僅超越中國(guó)0.16萬億美元，勉強(qiáng)保住了世界第二經(jīng)濟(jì)體地位。不過目前可以基本肯定，2010年日本將被經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的中國(guó)超越，讓出保持了約40年的世界第二經(jīng)濟(jì)大國(guó)的位置。 或...

蔣小華 267查看全文

企業(yè)的新榜樣豐田公司因油門踏板問題，陷入召回門。在美國(guó)、歐洲召回總量逾800萬輛，已超過豐田2009年781萬輛的全球總銷量，這是繼通用汽車、福特汽車危機(jī)后世界級(jí)企業(yè)又一大風(fēng)波。豐田公司在應(yīng)對(duì)問題汽車上雖然做出了不少的努力，掌門人豐田章男也發(fā)表了道歉聲明，但如次大規(guī)模的召回事件，對(duì)日本制造品牌形成了...

蔣小華 329查看全文

新一輪的民工荒氣勢(shì)洶洶地涌來，如錢塘江漲潮，不過不會(huì)那么快地退去。 于是，企業(yè)著急了，人才市場(chǎng)招工的比求職的多，有的成了空中飛人滿中國(guó)招人，甚至有的開著車在火車站搶人此時(shí)，只要你愿意來，一切好商量。但是，它好像故意在跟你開玩笑，不只是珠三角，包括長(zhǎng)三角地區(qū)，甚至全國(guó)各地，到處都在呼喊民工荒。這一切對(duì)...

蔣小華 310查看全文

在踏進(jìn)21世紀(jì)第二個(gè)10年的時(shí)候，你也許已經(jīng)思考過戰(zhàn)略的問題：下一個(gè)10年要做什么？做成什么樣？但你是否思考過一個(gè)問題：拿什么來支撐這個(gè)戰(zhàn)略？即憑什么能夠?qū)崿F(xiàn)這個(gè)戰(zhàn)略呢？這是一個(gè)你絕對(duì)要思考的問題，否則，戰(zhàn)略只是戰(zhàn)略，難以成這現(xiàn)實(shí)。戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)最終源于管理，成功的企業(yè)這所以成功在于管理的成功，否則，都...

蔣小華 368查看全文

《中國(guó)企業(yè)員工敬業(yè)指數(shù)調(diào)查報(bào)告》顯示，與其他年齡段的人相比，上世紀(jì)80年代后出生的年輕人盡管初入職場(chǎng)，但卻表現(xiàn)得最不敬業(yè)。而且多數(shù)管理者表示，面對(duì)80后他們有些手足無措hellip;hellip; 的確，當(dāng)今世界的管理理論誕生時(shí)80后還沒有出生，如今已成為未來的生力軍，他們正值就業(yè)年齡，如果我們?nèi)匀?..

蔣小華 457查看全文

我要加班最近常聽到朋友發(fā)出這樣雷人的聲音。 于是，特意觀察了附近的寫字樓，即使比較晚的時(shí)候，那些寫字樓里仍然燈火通明，人頭攢動(dòng)。再瞧那公交車上，總是擠滿帶著疲憊身心往家趕的加班族，你有沒有滿城盡是加班族的感慨呢？難道這就是目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所發(fā)展的美好產(chǎn)物？ 當(dāng)問及那些加班族時(shí)，他們總是一臉委屈的說：人在...

蔣小華 346查看全文

前幾天受云南省玉溪市經(jīng)貿(mào)委邀請(qǐng)給當(dāng)?shù)仄髽I(yè)家及經(jīng)理人演講，下飛機(jī)后，在駛往玉溪的路上，見到玉溪紅塔山的廣告牌。腦海中忽然浮現(xiàn)出昔日英雄褚時(shí)健如今他怎樣。于是，順口問起當(dāng)?shù)貋斫游业娜?，從他們的言談舉止中，我看出他們對(duì)昔日英雄的敬佩，并自豪地說出如今的褚時(shí)健種橙子在昆明，街上的橙子10塊錢4公斤，而他種的...

蔣小華 587查看全文

你或許知道浙江人都很富有，但你卻不知道他們?yōu)槭裁磿?huì)很富有。雖然我并不是土生土長(zhǎng)的浙江人，但自從踏進(jìn)浙江這片土地，就知道自己離不開這個(gè)地方了，這里人身上的東西深深地影響了我。于是，開始學(xué)習(xí)它并研究它，現(xiàn)在還要傳播它，讓更多的中國(guó)人更加富有。首先讓我們聽聽?zhēng)孜幻业目捶ǎ?經(jīng)濟(jì)學(xué)家吳敬璉浙江是一個(gè)具有熾...

蔣小華 334查看全文

企業(yè)招不到優(yōu)秀的人才，人才找不到優(yōu)秀的公司這是人力資源市場(chǎng)長(zhǎng)期存在極為尷尬的情景。 為什么會(huì)有如此矛盾的現(xiàn)象呢？其中，最重要的原因在于我們溝通時(shí)，喜歡用語文的方式，而較少使用數(shù)學(xué)的方式。人才在介紹自己時(shí)，通常會(huì)用一大堆好聽形象詞，比如，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、主動(dòng)、吃苦耐勞等，企業(yè)在介紹自己時(shí)，也常用比較優(yōu)美的...

蔣小華 292查看全文

1. 企業(yè)能否在持續(xù)發(fā)展中獲得成功，不僅取決于正確的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)，也在很大程度上取決于執(zhí)行能力的高低。您的觀點(diǎn)呢？ 如果說戰(zhàn)略是方向舵，那么執(zhí)行力就是到達(dá)彼岸不可或缺的能量，它們相輔相成，缺一不可。如果一定要分出其重要性的比例，我認(rèn)為成功=5的戰(zhàn)略+95的執(zhí)行。作為企業(yè)若不很好地解決執(zhí)行力的問題，無論...

蔣小華 748查看全文

曾幾何時(shí)，《財(cái)富》世界500強(qiáng)成許多優(yōu)秀企業(yè)追求的夢(mèng)想。雖然今年入圍的中國(guó)企業(yè)較去年又提升了不少，基本上是能源性、壟斷性的國(guó)企。 拋開能源、壟斷等因素，一直被看好的企業(yè)恐怕只有聯(lián)想、華為、海爾這三家。多年來，不少專業(yè)人士多次預(yù)測(cè)誰將可能首度入圍世界500強(qiáng)，其成了財(cái)經(jīng)界人士關(guān)注的焦點(diǎn)。 終于在200...

蔣小華 307查看全文

日前，受山東棗莊市委的邀請(qǐng)做執(zhí)行力專題演講。 演講會(huì)上，我列舉了一個(gè)親身經(jīng)歷的小例子：有一次，在給中國(guó)移動(dòng)某分公司內(nèi)部執(zhí)行力培訓(xùn)的課堂上，突然投影儀壞了，我暗想：糟糕，恐怕沒法正常進(jìn)行了...不過不用投影設(shè)備勉強(qiáng)也行。意外的是，10分鐘后，新的投影儀送來了，立刻解決了投影的問題?？墒牵?小時(shí)后，新的...

蔣小華 319查看全文

工資增長(zhǎng)，民生問題，亦是管理問題。 沸沸揚(yáng)揚(yáng)的《工資條例》修改牽動(dòng)著社會(huì)的神經(jīng)。目前，《工資條例》草案修改接近尾聲，該草案最大的亮點(diǎn)是工資增長(zhǎng)需要協(xié)商，企業(yè)增長(zhǎng)要與職工工資增長(zhǎng)適度掛鉤。這一個(gè)很好的風(fēng)向標(biāo)，其碼，可以作為分配機(jī)制的重要原則。 早在許久前，我就撰文《工資增長(zhǎng)：企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)》指出：...

蔣小華 333查看全文

沒有執(zhí)行力就沒有競(jìng)爭(zhēng)力，不解決執(zhí)行問題，再美麗的藍(lán)圖也只會(huì)是水中月、鏡中花。要想解決企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行問題就必須要抓好三個(gè)核心：人員流程、戰(zhàn)略流程和運(yùn)營(yíng)流程。 人員流程是執(zhí)行力的第一位核心，因?yàn)槿藛T可以保證戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)，離開人員談戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)沒有意義，戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)的好壞得看什么人來；戰(zhàn)略流程排第二，因?yàn)閼?zhàn)略一旦...

蔣小華 416查看全文

富二代生而憂則負(fù),炫富、飆車幾乎讓他們成了負(fù)二價(jià)值代言者。 然昨日在上海振龍房地產(chǎn)開發(fā)有限公司培訓(xùn)服務(wù)時(shí)，與相關(guān)高層管理者交流過后，被引進(jìn)到一個(gè)比其它高層管理還簡(jiǎn)陋的總經(jīng)理辦公室，和一位沉穩(wěn)、謙虛的24歲少年交流，令我詫異的是，他是名噪一時(shí)中國(guó)最年輕的富豪陳冠全2009年的胡潤(rùn)百富榜上，陳冠全以10...

蔣小華 491查看全文

作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，如果不知道如何去執(zhí)行，所有工作都將無法取得預(yù)期的結(jié)果。然而，假如你認(rèn)真觀察一下，會(huì)發(fā)現(xiàn)許多領(lǐng)導(dǎo)人在外聘專家培訓(xùn)員工時(shí)，通常會(huì)把《執(zhí)行力》課程當(dāng)作必修的內(nèi)容。在領(lǐng)導(dǎo)人眼中，許多戰(zhàn)略計(jì)劃沒有得到有效的落實(shí)，問題的關(guān)鍵在于屬下的執(zhí)行力不強(qiáng)。而執(zhí)行力不強(qiáng)，通常又會(huì)關(guān)聯(lián)到個(gè)人的行動(dòng)力與責(zé)任力問...

蔣小華 670查看全文