楊風(fēng) 老師
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[論文摘要] 本文結(jié)合實(shí)際管理決策中所遇到的一些問(wèn)題，分析了運(yùn)用實(shí)物期權(quán)理論進(jìn)行項(xiàng)目可行性分析需要注意的幾點(diǎn)內(nèi)容，這有助于完善實(shí)物期權(quán)定價(jià)理論及其在實(shí)際決策過(guò)程中的運(yùn)用。 一、引言 長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)企業(yè)價(jià)值評(píng)估的經(jīng)典方法是折現(xiàn)現(xiàn)金流(DCF)法，但是DCF法存在很大的問(wèn)題：首先，用DCF...
218查看全文
［論文摘要] 當(dāng)今整個(gè)世界經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入信用經(jīng)濟(jì)時(shí)代，建設(shè)一個(gè)完善的誠(chéng)信體系是全社會(huì)的共同目標(biāo)。然而與這個(gè)目標(biāo)背道而馳的是現(xiàn)在的社會(huì)誠(chéng)信度普遍偏低，這一被大家普遍認(rèn)同的商業(yè)社會(huì)的基本原則卻得不到普遍的遵守，誠(chéng)信缺失的原因是什么呢？誠(chéng)信又如何構(gòu)建呢？本文試圖從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度進(jìn)行探討。 據(jù)《京華時(shí)報(bào)...
201查看全文
論文提要：案例教學(xué)模式已經(jīng)被實(shí)踐證明是一種有效的教學(xué)模式，尤其是在管理學(xué)中普遍推崇和倡導(dǎo)的教學(xué)方法。但由于受灌輸為主的傳統(tǒng)教學(xué)模式的影響，還存在一些阻礙與問(wèn)題，使其教學(xué)效果并不令人滿(mǎn)意。本文針對(duì)這方面存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)的解決措施。 一、管理學(xué)案例教學(xué)模式 管理學(xué)教...
194查看全文
論文關(guān)鍵詞：職業(yè)院校；預(yù)算管理 論文提要：職業(yè)院校的高速發(fā)展使預(yù)算管理成為職業(yè)院校財(cái)務(wù)管理的核心。本文從走出職業(yè)院校預(yù)算管理的誤區(qū)、科學(xué)編制預(yù)算、合理安排經(jīng)費(fèi)支出等方面，談如何加強(qiáng)職業(yè)院校預(yù)算管理。 隨著職業(yè)院校經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷完善和發(fā)展，預(yù)算管理已成為職業(yè)院校財(cái)務(wù)管理的核心。加...
336查看全文
論文摘要：為提高公共組織績(jī)效水平，運(yùn)用公共管理學(xué)、績(jī)效管理的相關(guān)理論，通過(guò)借鑒國(guó)外公共組織績(jī)效評(píng)估的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出公共組織績(jī)效評(píng)估發(fā)展的四個(gè)階段，以及當(dāng)前公共組織績(jī)效評(píng)估發(fā)展的三個(gè)新特征。提出公共組織績(jī)效評(píng)估應(yīng)注重對(duì)績(jī)效過(guò)程的研究、對(duì)評(píng)估對(duì)象的選擇性研究、對(duì)公共組織績(jī)效評(píng)估的多維度研究和制度性...
302查看全文
論文摘要：為進(jìn)一步探討促進(jìn)我國(guó)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的有效組織形式，運(yùn)用比較的方法和有關(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，從發(fā)展較快的烏昌經(jīng)濟(jì)一體化與進(jìn)展相對(duì)緩慢的西咸經(jīng)濟(jì)一體化的對(duì)照分析中，闡述了組織化的內(nèi)涵和特點(diǎn)，肯定了組織化在區(qū)域地方政府協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)鍵作用，并認(rèn)為推進(jìn)西咸經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展的有效路徑是組織化。 一、...
226查看全文
[論文摘要]由現(xiàn)實(shí)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題入手，分析超市對(duì)于促銷(xiāo)員的人事信息管理中存在的問(wèn)題，提出開(kāi)發(fā)一個(gè)面向促銷(xiāo)員的超市人事管理系統(tǒng)的解決方案，并通過(guò)系統(tǒng)需求的分析，設(shè)計(jì)系統(tǒng)的功能模塊。從解決實(shí)際的角度論證開(kāi)發(fā)面向促銷(xiāo)員的超市人事管理系統(tǒng)的必要性，并為此系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)提供前期的理論準(zhǔn)備。 在為超...
186查看全文
[論文摘要]闡述激勵(lì)對(duì)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)員工所起的作用及其所處地位，結(jié)合需求理論并分析不同的行業(yè)特征，探討如何在企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐中建立形式多樣、結(jié)構(gòu)多元的科學(xué)的差異化復(fù)合激勵(lì)機(jī)制，科學(xué)而藝術(shù)地實(shí)施有效的、持續(xù)的激勵(lì)，以提高員工的工作績(jī)效，創(chuàng)造出系統(tǒng)整體的出色業(yè)績(jī)，從而有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)和員工的個(gè)人目標(biāo)...
205查看全文
[論文摘要]做好現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作，對(duì)于保證施工質(zhì)量具有重要的意義。以現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作為視角，論述做好現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理的重要意義，并對(duì)監(jiān)理人員做好監(jiān)理工作提出要求。 一、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作的重要意義 ?。ㄒ唬┐偈钩邪贪押觅|(zhì)量關(guān)，促進(jìn)工程進(jìn)度 監(jiān)理是經(jīng)常性的檢查工作。監(jiān)理人員通過(guò)巡查和旁站監(jiān)理，觀...
328查看全文
[論文摘要]有些學(xué)者認(rèn)為，人力資本理論是人本管理的思想淵源；另一些學(xué)者則認(rèn)為，人力資本理論是人本管理理論的高級(jí)發(fā)展階段。筆者對(duì)這兩種看法持有完全不同的意見(jiàn)，本文主要從人的地位、人性的認(rèn)識(shí)以及管理的結(jié)果等三個(gè)方面對(duì)此進(jìn)行深入分析。 一、人力資本理論簡(jiǎn)介 有些學(xué)者歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦之后...
240查看全文
論文摘要 新頒布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第2號(hào)mdash;mdash;長(zhǎng)期股權(quán)投資》與原有的準(zhǔn)則相比，長(zhǎng)期股權(quán)投資成本法向權(quán)益法轉(zhuǎn)換的會(huì)計(jì)處理規(guī)定發(fā)生了很大的變化。本文以成本法、權(quán)益法的原理及適用范圍為基礎(chǔ)，通過(guò)實(shí)例對(duì)長(zhǎng)期股權(quán)投資成本法向權(quán)益法轉(zhuǎn)換的方法及應(yīng)注意的問(wèn)題進(jìn)行了探析。 一、長(zhǎng)期股權(quán)...
閆建峰 241查看全文
【論文摘要】在現(xiàn)代企業(yè)中,領(lǐng)導(dǎo)者作為企業(yè)的掌舵者,對(duì)其自身的素質(zhì)要求較高。領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)在很大程度上決定著企業(yè)的生存和發(fā)展。本文論述了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的內(nèi)涵、特點(diǎn),以及存在的問(wèn)題,同時(shí)提出了提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者自身素質(zhì)的方法和途徑。 在現(xiàn)代企業(yè)中,領(lǐng)導(dǎo)者作為企業(yè)的掌舵者,對(duì)其自身的素質(zhì)要求較高。領(lǐng)導(dǎo)...
227查看全文
論文摘 要：進(jìn)入21世紀(jì)，民營(yíng)企業(yè)發(fā)展越來(lái)越迅猛，從以前的名不見(jiàn)經(jīng)傳到今天成為我國(guó)當(dāng)代企業(yè)的重要組成部分，但是民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展尤其在人力資源管理方面還存在著許多不足。針對(duì)當(dāng)前我國(guó)民營(yíng)企業(yè)人力資源管理面臨的問(wèn)題，從民營(yíng)企業(yè)人力資源管理工作的現(xiàn)狀出發(fā)，深入分析了其中存在的問(wèn)題，提出了民營(yíng)企業(yè)人力資源的...
171查看全文
論文關(guān)鍵詞：事件營(yíng)銷(xiāo)；因素；策略；風(fēng)險(xiǎn) 論文摘 要：入世后隨著我國(guó)各行業(yè)的相繼開(kāi)放,跨國(guó)公司高調(diào)進(jìn)入我國(guó)市場(chǎng),我國(guó)大多數(shù)企業(yè)賴(lài)以維生的所謂本土優(yōu)勢(shì)已逐漸殆盡。面對(duì)挑戰(zhàn),我國(guó)企業(yè)如何與跨國(guó)巨頭競(jìng)爭(zhēng),早已為管理學(xué)界關(guān)注。以事件營(yíng)銷(xiāo)為例,分析了其運(yùn)用時(shí)注意的因素,并就我國(guó)企業(yè)如何更好運(yùn)用事件營(yíng)銷(xiāo)有...
208查看全文
摘 要： 組織是人類(lèi)最普遍的社會(huì)現(xiàn)象。從組織的一般理論出發(fā)，比較組織理論的兩種主流模型開(kāi)放組織理論模型和封閉組織理論模型，概括這兩種模型各自的特點(diǎn)，得出他們的區(qū)別，并找出它們的根本差異，探討它們各自適用的特定環(huán)境。 關(guān)鍵詞： 組織理論 封閉模型 開(kāi)放模型 開(kāi)放系統(tǒng) 組織自古...
黃萍 207查看全文
面對(duì)安然、世通等財(cái)務(wù)欺詐事件，為提高上市公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）治理水平，恢復(fù)投資者信心，美國(guó)總統(tǒng)布什于2002 年7 月30 日簽發(fā)了薩班斯法案（以下簡(jiǎn)稱(chēng)法案）。薩班斯法案顯示了美國(guó)國(guó)會(huì)強(qiáng)化公司責(zé)任的強(qiáng)硬手段，它試圖恢復(fù)投資者對(duì)美國(guó)資本市場(chǎng)的信心。 薩班斯法案從根本上改變了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和法律環(huán)境...
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一、 前言 隨著中國(guó)改革開(kāi)放的不斷深入，中國(guó)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)由短缺經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)檫^(guò)剩經(jīng)濟(jì)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)的調(diào)整由水桶理論決定的關(guān)鍵行業(yè)的調(diào)整變?yōu)槿珖?guó)宏觀的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境日趨完善，居民消費(fèi)持續(xù)低迷，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈；隨著中美關(guān)于中國(guó)加入世貿(mào)組織談判的成功，中國(guó)加入世貿(mào)已指日可待。面對(duì)國(guó)內(nèi)國(guó)外激烈的市場(chǎng)...
184查看全文
[內(nèi)容提要]郎顧之爭(zhēng)以來(lái)，MBO就一直飽受爭(zhēng)議，其對(duì)于國(guó)有企業(yè)改革的進(jìn)程乃至于整個(gè)的中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展都有著重要的意義。但是其在實(shí)施中也出現(xiàn)了諸如國(guó)有資產(chǎn)流失、交易不公平等問(wèn)題，茲待解決。 一、MBO概述 MBO是英文Management Buyout的縮寫(xiě)，意為管理層收購(gòu)，主要是指公司的經(jīng)理層利用借貸所...
183查看全文
一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題，我們不能人為地把它復(fù)雜化；一個(gè)復(fù)雜的問(wèn)題，我們應(yīng)當(dāng)把它簡(jiǎn)單化。未晚廬一直認(rèn)為：好的理論應(yīng)當(dāng)是簡(jiǎn)單、清晰、重點(diǎn)突出的，企業(yè)管理理論也不例外。 未晚廬希望在本文中，用簡(jiǎn)單、清晰、重點(diǎn)突出的語(yǔ)言風(fēng)格，用盡可能少的字?jǐn)?shù)來(lái)談一談企業(yè)的管理，從宏觀到微觀。 說(shuō)明： 本文主要論述關(guān)鍵...
271查看全文
彼得middot;德魯克在《論21世紀(jì)管理的挑戰(zhàn)》一書(shū)中提到的所謂的范式(Paradigms)，是指象管理學(xué)這一類(lèi)社會(huì)科學(xué)的關(guān)于現(xiàn)實(shí)的基本假設(shè)，它們通常為學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)者、撰敘者、教師以及實(shí)務(wù)工作者在下意識(shí)里所持有、并以各式各樣的表述包括到學(xué)科中去的東西。因而，它們?cè)诤艽蟪潭壬蠜Q定了學(xué)科設(shè)想的現(xiàn)實(shí)。它...
193查看全文
一、前言 T市塘沽區(qū)規(guī)劃土地管理局是城市規(guī)劃管理、土地管理兩項(xiàng)職能合一的政府管理部門(mén)，負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)的城市規(guī)劃和土地利用。規(guī)劃、土地管理工作是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，流程交叉，多人員參與的復(fù)雜性群體工作，既有業(yè)務(wù)權(quán)限控制，又有辦件時(shí)限要求，需要嚴(yán)格依法辦事。 近年來(lái)，隨著城市建設(shè)的飛速發(fā)展，城市功能布局、地形...
197查看全文
管理是人類(lèi)各種活動(dòng)中最重要的活動(dòng)之一。人類(lèi)社會(huì)面對(duì)著一對(duì)尖銳的矛盾:一方面可供利用的各種資源都是稀缺的;另一方面,人類(lèi)的欲望是無(wú)限的,不會(huì)停留在某一水平上。因此,經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)就是作出選擇,來(lái)恰當(dāng)配置和充分利用稀缺的資源,生產(chǎn)出產(chǎn)品,并分配給社會(huì)集團(tuán)和成員,以滿(mǎn)足其不斷增長(zhǎng)的需求和欲望。從這樣的思路出發(fā)...
179查看全文
我國(guó)出現(xiàn)過(guò)的企業(yè)并購(gòu)大多是強(qiáng)弱并購(gòu)模式。隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，我國(guó)企業(yè)提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的自身需要更為迫切，中國(guó)企業(yè)并購(gòu)方式將出現(xiàn)什么樣的變化？ 中國(guó)移動(dòng)（香港）用800多億元兼并8省市移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)、日本日產(chǎn)汽車(chē)以近百億元與東風(fēng)合資、美國(guó)百威啤酒參股青島啤酒、美國(guó)新橋投資參股新發(fā)展hellip;h...
213查看全文
內(nèi)容提要：關(guān)于MBO的作用與問(wèn)題，學(xué)者們存在分歧，國(guó)外理論可分為效率提高論和財(cái)富轉(zhuǎn)移論兩派。在國(guó)內(nèi)，MBO實(shí)踐尚處于起步階段，但已出現(xiàn)諸多問(wèn)題:收購(gòu)主體的法律地位不明確；管理層的非市場(chǎng)化障礙；融資渠道狹窄；MBO收購(gòu)過(guò)程中定價(jià)不公正、操作過(guò)程不透明； MBO的股票來(lái)源和股票變現(xiàn)渠道不暢通；實(shí)施MBO...
216查看全文
內(nèi)容摘要：無(wú)因管理是指沒(méi)有法定或約定的義務(wù)，為避免他人利益遭受損失，為他人管理事務(wù)的行為。無(wú)因管理法律制度源于古羅馬法，近代各國(guó)民法建立相應(yīng)的無(wú)因管理法律制度。無(wú)因管理法律制度倡楊社會(huì)互助的道德追求，確認(rèn)無(wú)因管理的合法性，以阻卻管理行為的違法性，體現(xiàn)公平正義的法律精神。在性質(zhì)上，無(wú)因管理是一種事實(shí)行...
224查看全文
《六韜》雖題為呂望所作，實(shí)際上當(dāng)成書(shū)于戰(zhàn)國(guó)中后期，是宋代頒定的《武經(jīng)七書(shū)》之一，是先秦兵書(shū)中集大成之作，受到歷代兵家的重視，曾被譯成西夏文，在少數(shù)民族中流傳?！读w》繼承了以往兵家的優(yōu)秀思想，又兼采諸子之長(zhǎng)，所以思想內(nèi)容很豐富。在哲學(xué)思想方面反對(duì)巫祝卜筮迷信活動(dòng)，提出了板反其常的重要辯證法思想，并論...
200查看全文
一、前言 自從改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)有了飛速的發(fā)展，我國(guó)的企業(yè)也從過(guò)去的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代進(jìn)入了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，從過(guò)去的國(guó)營(yíng)轉(zhuǎn)變?yōu)榱藝?guó)有，進(jìn)而股份制。企業(yè)的管理也由過(guò)去的以行政管理為主逐步向著以產(chǎn)權(quán)清晰、責(zé)權(quán)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)為特征的現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)展。 變革在進(jìn)行著。然而，縱觀改革這20幾年，尤其是...
209查看全文
提 要 城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)是導(dǎo)致我國(guó)消費(fèi)需求不足的根本原因；新形勢(shì)下解決消費(fèi)需求不足應(yīng)逐步改變城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)，加快推進(jìn)城市化。 我國(guó)消費(fèi)占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重偏低。2003年，我國(guó)全社會(huì)固定資產(chǎn)投資增長(zhǎng)26.7％，而社會(huì)消費(fèi)品零售總額只增長(zhǎng)9.1％。消費(fèi)增長(zhǎng)不快，占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重總體上不斷走低成為...
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隨著中國(guó)加入 WTO ，企業(yè)廣泛參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，中國(guó)企業(yè)面臨的是和強(qiáng)大的跨國(guó)公司的競(jìng)爭(zhēng)。在愈演愈烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，中國(guó)企業(yè)出現(xiàn)了很多新時(shí)尚，其中之一就是大家都意識(shí)到了知識(shí)更新的重要性，都在爭(zhēng)分奪秒地對(duì)自己進(jìn)行知識(shí)武裝。學(xué)習(xí)成了很重要的時(shí)尚之一。 但我們發(fā)現(xiàn)有個(gè)規(guī)律，就是每隔一段時(shí)間，在社會(huì)上就會(huì)形成...
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一、內(nèi)部控制的歷史淵源 （一）內(nèi)部控制與審計(jì)的淵源 人們普遍認(rèn)為內(nèi)部控制制度是審計(jì)的基礎(chǔ)。內(nèi)部控制這個(gè)概念是在審計(jì)專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)中被第一次提出的，在審計(jì)的整個(gè)發(fā)展歷程中，似乎也總能見(jiàn)到內(nèi)部控制的印跡。從1720年南海公司事件揭開(kāi)審計(jì)登上世界舞臺(tái)的序幕開(kāi)始，在以查錯(cuò)防弊為主要目的的審計(jì)發(fā)展進(jìn)程中，前...