許浩明老師的文章
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一、企業(yè)文化對高管跳槽會產生哪些影響？ 1、有些企業(yè)的企業(yè)文化，不是讓高管去實踐和執(zhí)行的，高管就以為企業(yè)文化是員工要去做的，這樣的企業(yè)出現(xiàn)高管跳槽是必然的。 2、有些高管是沖著位置去企業(yè)淘金的，不是沖著企業(yè)使命去的，一旦企業(yè)的金不能滿足高管的口味和口袋時，跳槽是遲早的。 3、企業(yè)的企業(yè)文...
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很多剛參加工作的業(yè)務員，迫于壓力，也急于站穩(wěn)腳跟，幾乎成天都在外面開發(fā)客戶。似乎碰到的每一個人都會成為自己的客戶，每一個人都可能會購買自己的產品或者服務，因為培訓老師也是這么講的，所有的客戶都會被說服！ 也許在你看來，所有的客戶都極有可能接受你的產品或者服務，而且你自己的野心也很大，不放過任何一...
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2008年北京奧運會為中國體育產業(yè)的全面騰飛提供了百年難遇的發(fā)展挈機，中國體育產業(yè)呈現(xiàn)出一派生機勃勃的繁榮景象，充分顯示了巨大的體育市場在中國所擁有的難以估量的潛力。但在發(fā)展的同時，我們也要理性分析體育產業(yè)未來的發(fā)展，如何才能更好的促進體育產業(yè)的良性發(fā)展。 雖然我國體育用品企業(yè)經過多年的探索和努...
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周一上午11點左右，筆者正在某集成吊頂專賣店和店長小劉訪談近日的接單情況，此時新來的導購員小楊正在接待一對夫妻，他們的談話引起了我的注意。 櫥柜您選好了嗎，用的什么品牌？小楊一手拿著計算器一手拿著報價手冊跟在顧客后面。 選好了，用的老板的女顧客邊走邊回答著。 哦，老板哪小楊應答著。 ...
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老板操守對企業(yè)文化的影響 2009410 全球品牌網 《財經界middot;管理學家》 專題：老板 點擊評論 企業(yè)領導者的個人操守與工作作風直接決定了企業(yè)文化的發(fā)展方向。一個企業(yè)能否做強做大，看老板的平素品行及工作作風就能看出，所以就像郎中把脈一樣只要摸準了老板個性的特點，基本上就能看出企...
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2000年10月，麥田房地產有限公司在福建成立，這不僅僅是一家中介公司，這更是一個企業(yè)，是一個偉大的組織?？妷劢偛萌缡钦f。創(chuàng)立伊始，同行笑話過他們頂級的裝修；不屑于他們完美的形象；害怕他們響亮的口號。今天，麥田已經成為業(yè)內同行爭相效仿的對象。 七年前麥田的企業(yè)定位決定了現(xiàn)在的麥田是中介公司里最成功...
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如果你的業(yè)務面向公共機構，或者涉及提供高額合同的大型系統(tǒng)、基礎設施、工程、或復雜設備，特別是針對國際大型項目，你往往需要參與招投標并中標才能贏得業(yè)務。通常情況下，重大合同的招投標過程需要大約6‐9個月做準備。但是，如果你在收到招標文件后才開始投標的準備工作，你可能已經落后太多，并且不會有很大的勝算。...
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在步步高(相關專題：步步高加盟)的企業(yè)文化中，員工反饋到公司的滿意度是衡量整個公司管理成果的重要標準。企業(yè)文化是什么？步步高人力資源部高級部長蘇玲玉說，步步高的HR是企業(yè)文化的守門人，我們在做的就是把一個公司倡導什么、反對什么，變成一個又一個的故事，變成一個又一個的案例，然后變成具體的操作方法。 守...
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歪脖樹話崇禎 可憐之人，必有可恨之處！ 歪脖樹靜靜凝視著在自己身上上吊的崇禎皇帝，細細盤點著這位勤儉的末日之君？ 崇禎好可憐！ 祖宗留下積弱不堪的江山，自己披星戴月的努力沒有阻止組織的衰退，最終在李自成的大軍攻擊下，一個35歲的男人逼自己老婆自殺，手刃小老婆和公主女兒們，歪...
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對絕大多數資產上千萬的企業(yè)主來說，把自己擁有的財產傳下去并不是問題，關鍵問題是接班人如何把企業(yè)承接下去，繼續(xù)發(fā)展。用一句話概括，就是繼承管理還是繼承財富。 在一次企業(yè)家研究會上，關于家族繼承的問題，有人提出：子女能干的，就讓他們當董事長兼總經理，差一點的就做董事，實在不行的就當股東。不難看出，...
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今天7月1日！ 每年的這一天，總會有許多的改變。比如有的城市公交車漲價了，有的城市從有了新的規(guī)定hellip;hellip;每年的這一天，各個領域總會不約而同地有一些新的規(guī)定辦法出臺。相比一些地方的規(guī)定和辦法，這一個7月1日，關注度最高的莫過于網店實名制了。 國家工商總局頒布《網絡商品交易及有關服務...
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2010年6月22日，在體驗世博 上汽印象的系列活動中，上海汽車盛邀全國各地榮威和MG的部分車主，親臨上海汽車臨港基地參觀，可親眼目睹自己的座駕，是如何由一塊塊鋼板、一顆顆螺絲、一串串火星，經過沖壓、焊裝、涂裝和總裝而成的。并可親眼見證上海汽車在著眼未來三十年的產品制造實力。 其實，別說十年前，哪怕...
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所謂不對稱營銷，就是不能盲從，研究競爭對手的策略，不是從正面與其針鋒相對，而是繞過正面戰(zhàn)場，以道家之萬物相生相克的原理，實施制約性戰(zhàn)略進行還擊。不對稱營銷是八部營銷策劃公司潛心研究的實戰(zhàn)營銷體系。 酒業(yè)競爭的白熱化態(tài)勢，更使得新生品牌突圍的難度系數加大。一兩年喝倒一個牌子的根本原因就是酒企業(yè)的...
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再從時代進步來看。經濟科技的發(fā)展，帶來了人與自然、人與社會的和諧問題，才幾年時間，社會責任開始成為當代有思想的企業(yè)家的共識。跨世紀的時候，聯(lián)合國啟動了全球契約活動，強調共同價值和原則，要求企業(yè)承擔社會責任，據說英國倫敦股票交易所還將社會責任納入了指數范疇。2005年，中歐企業(yè)社會責任北京國際論壇和全...
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導讀：近年來，企業(yè)文化，已成為了我國企業(yè)界的熱點話題。而且很多企業(yè)已把實施企業(yè)文化戰(zhàn)略，列為了變革管理思想，提升企業(yè)核心競爭力的重要內容。雖然我們軍工企業(yè)的企業(yè)文化起步稍晚，但如今也呈現(xiàn)了重視企業(yè)文化建設的趨向。而文化落地問題，作為企業(yè)文化建設的核心問題，那么我們如何去理解企業(yè)文化落地？ 一、什...
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李白乘舟將欲行，忽聞岸上踏歌聲。桃花潭水深千尺，不及汪倫送我情。 早在一千多年前的唐朝，詩仙李白就曾經在朋友汪倫的盛情邀請下成為桃花潭風景區(qū)的明星代言人，以他最具影響力的詩歌形式，把桃花潭的盛名流傳千年，吸引世世代代的游人前往瞻仰朝圣，從中就可以窺見明星代言人的巨大魅力。（提） 那么，李白是如何成為...
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導讀：在新經濟、新政策、新形勢下，企業(yè)既面臨良好的發(fā)展機遇，又面對激烈的國內外市場競爭，迫切需要加強企業(yè)文化建設，提升管理品質和企業(yè)競爭力。如何踐行理論及實現(xiàn)企業(yè)文化的科學策劃和設計？這一難題又成為制約各個企業(yè)文化發(fā)展的瓶頸。 一、關于目前國內企業(yè)文化建設的現(xiàn)狀 企業(yè)文化作為當代企業(yè)管理的最...
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隨著社會的高速運轉，職場人士所面臨的壓力日益增加，很多人都不可避免的出現(xiàn)亞健康，有的還受著心理問題之苦。心理學家們發(fā)現(xiàn)，擁有高學歷、高收入、高職位的職業(yè)女性，已經開始出現(xiàn)越來越多的心理危機，其中最為典型的是情感隔離、強迫癥和工作依賴癥。 危機一：情感隔離 許多女性為了在周圍人眼里保持獨立的形象或是出...
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雖說企業(yè)文化建設是三分靠定位，七分靠宣貫，但這三分定位決定了企業(yè)文化建設的成與敗，甚至決定了企業(yè)的生與死。科學定位是實現(xiàn)企業(yè)文化推廣、深植的保障。企業(yè)文化屬于企業(yè)戰(zhàn)略范疇，但又高于企業(yè)戰(zhàn)略層面，一旦定位，要么實施，要么不執(zhí)行。如果定位不準確，或違背企業(yè)家的思想與意愿，呈現(xiàn)企業(yè)文化與企業(yè)家文化的沖突，...
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中創(chuàng)永信（北京）食品科學研究院擁有國際最先進的集高溫蒸煮、微波殺菌于一體的多功能生產設備。以博士生導師、教授、行業(yè)專家組成的強大科研團隊，開發(fā)研制出國際領先產品飯菜香：自熟米飯、自熱米飯、微波米飯系列。公司采用先進的生產工藝,配以高標準的生產廠房.化驗室.自動控溫冷庫,使飯菜香食品擁有了安全.營養(yǎng)....
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8月27日，中國烹飪協(xié)會副會長閆宇應邀參加了在此間舉行的河北省餐飲(相關專題：餐飲加盟)高峰論壇暨第五次河北省餐飲業(yè)經驗交流會，并就中國餐飲業(yè)邁進第十一個五年計劃期內的發(fā)展趨向作了一場精彩的演講。 在接受記者專訪時，閆宇談到，中國餐飲業(yè)要保持長久以來的快速發(fā)展，品牌、文化、產業(yè)、平臺一個也不能少...
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現(xiàn)在越來越多人開始關注大學講師工資待遇的問題，其實這個問題有點廣泛，因為不同的學院給講師的待遇也是有所不同的。名牌大學講師的待遇和普通大學的講師的待遇，或者說公立大學的講師待遇和民辦的大學講師工資待遇都是不同的。我在網絡查找了一下關于大學講師工資待遇的問題，看到了一篇講師寫的非常的詳細，下面給大家列...
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mdash;mdash;張國祥老師答網友問 有位網名快樂每一天的網友提問：程序化管理的具體要求是什么？操作中的注意事項有哪些？為什么我要把他的程序化管理改為規(guī)范化管理呢？這就像我在告訴MBA總裁班學員泰羅與泰勒、德魯克與杜拉克為同一人的不同中文名一樣，程序化管理與規(guī)范化管理也是同一內容的不同中文表述...
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今天仍然是給中大MBA總裁班學員講課，由于昨天布置了作業(yè)，為了給早到的學員討論作業(yè)完成情況，我比昨天早晨提前十分鐘出門。結果卻比昨天早到了十五分鐘。早上八點二十分就到課堂了，學員還沒有人到。我就見縫插針，把這個過程和感悟記錄下來，供朋友們分享。 我昨天是準八點離家，八點三十五分到達課堂。昨天我等了一...
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前天，有位企業(yè)負責人約我周六到他的企業(yè)進行咨詢診斷，我告訴他，周六周日兩天我要給中大MBA總裁班學員講課，需要另定時間。他問我講什么課程，我告訴他講精細化管理。這位老板回答說，他是國內北方某著名大學MBA總裁班已畢業(yè)的學員，怎么就沒有精細化管理這門課呢？我接著又說，就是運營管理。他又問，精細化管理怎...
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如今，我們的許多民營醫(yī)院似乎總喜歡刮流行風，總是一陣接一陣的相互仿效，相互學習，都希望把別人成功的模式拿來照搬照抄，變?yōu)樽约旱臇|西，希望于通過流行的拿來主義使自己發(fā)展壯大。 那么，醫(yī)院究竟何時才能找準自己的風向標，不刮流行風？著名品牌營銷專家、藍哥智洋國際行銷顧問機構CEO于斐先生認為，一些醫(yī)院尤其...
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成長期的訴求語言也有與其他時間不同的設計要求，所以要根據成長期的策略來設計訴求語言。在成長期，大部分的消費者已經了解了產品的利益，這個時候你對消費者訴求，首先需要看企業(yè)制定的策略是以價格導向來掠奪市場的，還是以品牌導向來掠奪市場的。如果是以價格導向，就是做一個大眾化的低端市場，這種情況下，訴求語言是...
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在金融危機中，各商業(yè)銀行紛紛出招，創(chuàng)新金融服務，嚴格控制對高耗能、高排放行業(yè)和產能過剩行業(yè)的貸款，加大對新興行業(yè)和中小企業(yè)貸款。擴大中小企業(yè)信貸投放不僅是響應國家政策，更是銀行自身發(fā)展的要求。隨著金融競爭日趨激烈，國內銀行業(yè)的業(yè)務結構必將因外在市場環(huán)境的變化和自身資產效率的要求而發(fā)生轉變。筆者掃描中...
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我本人反對咨詢公司在接觸客戶、服務客戶的初期階段，建議客戶砍掉什么產品，或聚焦某單一產品。這是一種極端不負責任的做法。 毋庸置疑，對品牌實施理想的戰(zhàn)略定位的前提就是企業(yè)要有相對單純的產品線，甚至單一產品、單一品項。但，在現(xiàn)實的中國企業(yè)里，尤其是食品飲料行業(yè)里，這樣的單純基本不存在。所以，有些咨詢公司...