高家峰老師的文章
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2012年開春以來，我似乎到現在從沒停滯過，每一天都是項目，每一天或交流考察，晚上偶爾寫寫心得，這樣的日子持續(xù)了好長一段時間了。今夜又是一個難眠之夜，我就索性一股腦的把從事天使投資近一年來的感受分享下。一、創(chuàng)業(yè)者面對的現實 （一）沒有資金的支持，無法有效實施戰(zhàn)略，其實戰(zhàn)略在CEO的腦子里面 與同行的...
陳磊 298查看全文
值得重視的是，零售業(yè)增長正在持續(xù)大幅下滑，有的甚至同比下滑20以上。包括家電、百貨乃至超市業(yè)態(tài)的增長都已跟不上成本上漲的步伐，供應商也損失不小，雙方到了共患難的時候。離商務部5月25日發(fā)布清理整頓零售商違規(guī)收費情況不到一周，中國連鎖經營協(xié)會6月1日又組織了大型零售企業(yè)清理整頓違規(guī)收費工作座談會，71...
陳岳峰 248查看全文
本經： 臨 元亨利貞。至于八月有兇。初九 咸臨，貞吉。九二 咸臨吉。無不利。六三 甘臨。無攸利。既憂之。無咎。六四 至臨。無咎。六五 知臨。大君之宜。吉。上六 敦臨。吉。無咎。譯文：臨卦象征監(jiān)臨。至為亨通順利，利于占卜。到了陰盛陽衰的八月會有兇險。初九，以感化之道治理民眾，占卜可獲得吉祥。九二，以感...
李文武 345查看全文
領土與領海的主權與完整，是一個國家的的標志。中國近幾年來，領?？傆行╋L高浪急的事情，更有虎視中國領海的暗黑之影。在我國領海抓捕漁民，在我國領海盜采石油與天然氣，完全把中國當成了魚與肉，時不時偷割一點。在中國很強硬時，或者想要軍事打擊時，那些盜者，卻又嬉皮笑臉，跟中國表示友好。在中國想跟他們國家建立長...
李文武 558查看全文
第四十九章圣人無常心，以百姓心為心。善者吾善之，不善者吾亦善之，德善；信者吾信之，不信者吾亦信之，德信。圣人在天下歙歙焉，為天下渾其心。百姓皆注其耳目，圣人皆孩之。第五十章出生入死。生之徒十有三，死之徒十有三。人之生，動之于死地，十有三。夫何故？以其生生之厚。蓋聞善攝生者,陸行不遇兇虎，入軍不被甲兵...
李文武 262查看全文
企業(yè)案例：Luisa de la Cruz坐在自己的新辦公室里，思考著公司的未來。在Superjuice公司工作了15年之后，她終于晉升為該公司的首席執(zhí)行官。Superjuice公司是一家位于佛羅里達公司。專門生產果汁和果汁飲料，并主要向東南部的高等學府餐館出售產品。近20年來，Superjuic...
李文武 296查看全文
第一步：診斷通過診斷發(fā)現歷史上的成功之處，揚棄優(yōu)秀的做法，整明白目前出了什么問題。有些客戶要求診斷的時候，順便把母公司、子公司高管層一一地評價一下，單獨給老板一個評價，以對他下一步組織搭建，人員調整，核心團隊的再建設起一個指針作用尤其是通過對企業(yè)的情況做一個綜合盤點，是改革的先發(fā)動，所有資源情況的再...
白萬綱 288查看全文
我對高考的作文題目挺感興趣。今年，各省市大多是材料作文?？催^安徽的作文材料，讓我感到有許多話要說，大約是因為寫了公司里的一個案例吧？不知道安徽的學子們是否與我有同樣的感受。安徽作文材料：在公司的一個車間內，有個梯子，為防止梯子傾倒砸傷人，公司在上面貼了一張紙條，注意安全。后來有個客戶前來公司洽談業(yè)務...
446查看全文
哪個老板不希望自己有一大批好員工。阿里巴巴的馬云喜歡聰明而且踏踏實實做事的人。比爾middot;蓋茨希望自己的員工忠實、誠信、勤奮。星巴克董事長舒爾茨欣賞擁有老板沒有的專長和特質的員工。沃爾瑪創(chuàng)始人最看重具有工作熱情的員工。百度的李彥宏常常強調員工長本事的速度，決定公司前途。好員工是哪里來的？不是天...
404查看全文
前段時間參加CEO俱樂部的智囊會，孫總剛講完一個 細節(jié)決定成敗的觀點，辛總就忍不住笑了：老孫啊，不是我說你，你每一個細節(jié)都做的比我好，怎么就是賺錢比我少呢？孫總有點尷尬：那是你老兄本事大唄！辛總指指墻上那幅油畫：哥們兒別傻了，就說這畫畫吧，你把手腳畫反了，把五官畫歪了，就算你把眼睫毛畫得跟真的一樣，...
楊思卓 294查看全文
像王老吉這樣，讓公眾直接將其捐款與品牌炒作畫等號，甚至形成了捐款競標的預期，真不知道企業(yè)公益事業(yè)是成功還是失敗。談營銷，居然談到良心這個范圍，就已經顯得很古怪；單單把網絡營銷拎出來說事，就更容易讓人產生有這個必要嗎之類的疑問。然而在現實生活中，隨著最近幾年網絡信息爆炸性的產生與傳播，我們每個人都或多...
234查看全文
向來都以超有遠見著稱的萬達集團，全產業(yè)鏈布局正在加速，與此同時也是一個充滿風險和挑戰(zhàn)的過程。規(guī)避大而全的陷阱、強化產業(yè)鏈環(huán)節(jié)間的銜接、重視資源保障的跟進則是其需要關注的問題。 在經濟社會發(fā)展和政府訴求逐步演變的背景音樂中，萬達集團憑借過人的戰(zhàn)略野心、遠見、視野與執(zhí)行力，總能踏準節(jié)奏，抓住階段主旋律，...
210查看全文
中國傳統(tǒng)儒家傳思想歷來漠視甚至壓抑個性。其原因主要在于大一統(tǒng)是中國文化的基本特征之一，特別是經過秦代的書同文，漢代的罷黜百家，獨尊儒術這種觀念不斷得到強化，在漫長的封建社會中，奉儒家思想為正宗，以一個人的思想統(tǒng)治大多數人的思想，以一種學說遏制其他學說的發(fā)展，教育也隨之成了沒有獨立自主意識，服務于封建...
261查看全文
很多企業(yè)不知道如何管理員工，我認為核心問題是缺少優(yōu)秀的企業(yè)文化，企業(yè)認真學習和領悟《弟子規(guī)》,用《弟子規(guī)》精神建立企業(yè)文化，不失為一個良策。企業(yè)文化與《弟子規(guī)》企業(yè)無論規(guī)模大小都有自己的企業(yè)文化，所以說，企業(yè)文化不存在有無，但有良莠之別。民營企業(yè)文化就是老板文化，或稱股東文化。有人形容企業(yè)文化是企業(yè)...
楊益華 447查看全文
昨天開了一個新項目溝通會，每一個職能部門都會在這個項目中擔負一定任務，在標準建立、計劃制訂方面大家討論得很熱烈，當話題轉到具體落實上就沒那么平和了，每個職能部門都在想方設法地減少或降低自身的內容，回想起來這種經歷的次數太多了。細想起來大家都在推諉的是什么呢，是責任、是麻煩、還是負擔？我看這些都是表面...
466查看全文
看電視連續(xù)劇《甄鄭曉龍，中國著名導演，中國電視劇界的大哥大。隨便提幾個作品就如雷貫耳：我國第一部長篇電視連續(xù)劇《四世同堂》、第一部長篇室內劇《渴望》、第一部電視系列劇《編輯部的故事》、第一部編年史風格的電視劇《一年又一年》以及《無悔追蹤》、《一場風花雪月的事》、《藍色三環(huán)》、《貧嘴張大民的幸福生活》...
290查看全文
薪酬設計是建立現代薪酬管理制度的前提和重要組成部分，是企業(yè)人力資源管理中最核心的內容之一，關系到企業(yè)的經營管理以及長遠發(fā)展。薪酬設計是個人勞動價值的具體體現，合理的薪酬設計能充分調動人的工作熱情，激發(fā)其才能的發(fā)揮，使其獲得滿足感，榮譽感，進而更好地促進企業(yè)發(fā)展狀大。薪酬是分配的價值形式之一，分配的依...
421查看全文
各位朋友，我是一位不務正業(yè)的培訓師。所以，在很長的一段時間里，大家在這里沒看到我的身影了吧？最近一直在思索，是我懶了還是沒東西可聊了？上周偶有的一件事情，讓我有了點想法，在這里和大家一起分析一小下： 近些年國家惠農的政策越來越多。2010年到現在全國大部分地區(qū)都遭受了不同程度的干旱。我們這個地方也算...
褚夫然 417查看全文
在坊間盛傳的新四萬億刺激計劃撲朔迷離之際，中國央行終于還是選擇了降息，以應對正在下滑的經濟增長。6月7日晚間，央行宣布調低存貸款基準利率，這是三年多來中國首次降息。與此同時，央行還上調了存款利率幅度區(qū)間、下調貸款利率幅度區(qū)間。顯然，這一利率市場化政策值得肯定，也有助于金融重大變革的深入推進。此次央行...
295查看全文
2012年6月7日，央行突然宣布，自2012年6月8日起下調金融機構人民幣存貸款基準利率。金融機構一年期存貸款基準利率同時下調0.25個百分點。對于本次降息，盡管外界有一定的預期，但大多認為會根據公布的五月份宏觀經濟數據的狀況再做決定，但選擇在五月份的經濟數據公布之前降息，的確出乎大多數專家和機構的...
馬光遠 377查看全文
電視中演繹的是戰(zhàn)爭精神，我們演繹銷售精神。 有一種精神在推動著我們，那就是一種精神，一種毅力，一種果斷，一種堅強。 有很多成交的經典流傳營銷界，比如說：通過個人魅力，團對力量，思維轉變能力促使我們成交，一種信仰，一種精神，一份活力。 也許我們用真誠、智慧、經歷感動了客戶，做銷售就是做人在這里可以充分...
李繪芳 412查看全文
企業(yè)的目的就是追求利潤，為了利潤就要投入成本。于是，經濟學家用了大量的篇幅研究成本和利潤，如生產成本、機會成本、邊際成本、短期成本、固定成本、變動成本等等，以及這些成本和利潤的關系。降低成本與節(jié)約成本，就是實行低成本戰(zhàn)略，讓企業(yè)有絕對的比較價格優(yōu)勢。道理很簡單，一樣的產品，相對價格低的當然更受歡迎。...
262查看全文
最缺的就是人才！外聘招不進，內培育不出，這是令眾多企業(yè)最為焦慮的不安局面。待遇一漲再漲，員工卻是人來人往，難以沉淀下來。即使有一些穩(wěn)定的，卻不是能力差強人意就是態(tài)度有些問題，總之遂心如意的人才是少之又少?。?什么是人才？答案似乎很簡單：德才兼?zhèn)涠?；但如果做以下調研：在你的公司里什么人最受重用？什么...
241查看全文
對中國企業(yè)而言，競爭是營銷的主色調，但過度競爭導向帶來的是mdash;mdash;企業(yè)對消費者的漠視。觀察中國企業(yè)的現狀，我們可以發(fā)現中國企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略基本都是競爭導向。這與中國企業(yè)的成長歷程有關。追溯到20世紀80年代，當時中國企業(yè)面臨的主要問題是生產問題，因為當時的市場是產品短缺，供應不足，企業(yè)...
楊東文 348查看全文
5月下旬以來，我國多部分地區(qū)的物價出現了飛速上漲現象。雞蛋被網友戲稱為火箭蛋、 大蒜則相應地被網友戲稱為蒜你狠。 物價這個雖然只由兩個字組成的詞，牽動的卻是千萬人的心。影響民生的問題有很多，但是物價上漲太快則是民生的關鍵性問題，雖然很多數據顯示我國人均收入水平有所提高，人均不代表人人都是高收入，在不...
寇北辰 311查看全文
針對各地政府微調架空調控政策的行動，住建部新聞發(fā)言人做出了回應，三點值得關注：要繼續(xù)嚴格執(zhí)行差別化住房信貸和稅收政策。一方面，要在中央統(tǒng)一政策框架內，落實好對居民家庭購買首套普通自住房的信貸支持和稅收優(yōu)惠政策；另一方面，要嚴格執(zhí)行商業(yè)性個人住房貸款的二套房認定標準、首付款比例、貸款利率和三套及以上住...
696查看全文
單個員工和管理者的一對一關系是員工激勵方法的核心。管理者每天對員工表示出的信任、尊重和關心能極大地激勵員工。讓員工發(fā)揮最佳水平屬于管理的柔性方面mdash;mdash;包括怎樣對待、激勵員工并給員工以挑戰(zhàn)，使他們做到最好，以及如何給予員工支持、援助和指導，使他們超常發(fā)揮。員工的工作環(huán)境也很重要。員工...
801查看全文
近日，著名團購網站團寶網資金鏈斷裂的相關消息不絕于耳。整個團購行業(yè)資金緊張、裁員、欠款等聲音也是此起彼伏。 回想2011年初，人們口頭禪還是你團了嗎？，團購的廣告鋪天蓋地，整個行業(yè)也由百團大戰(zhàn)到千團大戰(zhàn)，然而轉至下半年，團購業(yè)頓時哀鴻遍野，狂飆突進的團購紛紛倒閉，2011年關閉的團購網站不下140...
榮振環(huán) 503查看全文
許多供應商都曾有過在與賣場談判中被騙的遭遇。而且這種欺騙由于穿著華麗的外衣mdash;mdash;法律的保護。這對于那些初次與大賣場接觸的供應商來說，往往是防不勝防。如何才能在與大賣場的合作中，防止被大賣場欺騙，是供應商與大賣場合作前，必須了解的內容之一。從談判的角度上看，供應商與大賣場的談判可分為...