外顯的管理制度與內隱的企業(yè)價值

企業(yè)文化已成為眾多勘察設計企業(yè)在完成改制、明確發(fā)展方向、優(yōu)化組織模式、優(yōu)化薪酬考核體系之后的又一關注熱點，不少勘察設計企業(yè)已經(jīng)將企業(yè)文化建設視為進一步提升企業(yè)競爭力的法寶。 而在實際開展企業(yè)文化建設過程中，有些企業(yè)會覺得很容易，有些企業(yè)會覺得很難，不同企業(yè)的感受完全不同。之所以產(chǎn)生這兩種截然不同的感...

佘慧璟 363查看全文

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