培訓(xùn)時(shí)間:

精益實(shí)戰(zhàn)-工廠全面精益化改善實(shí)施

  培訓(xùn)講師:徐華

  時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用:2680

  贈(zèng)送積分:2680

    服務(wù)電話:010-82593357

精益實(shí)戰(zhàn)-工廠全面精益化改善實(shí)施詳細(xì)內(nèi)容

精益實(shí)戰(zhàn)-工廠全面精益化改善實(shí)施
2010年9月10-11日 北京

【課程費(fèi)用】2680元/ 人(包括資料費(fèi)、午餐等)
【培訓(xùn)受眾】營運(yùn)總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、工廠經(jīng)理、采購與物流經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理、成本控制經(jīng)理、精益項(xiàng)目經(jīng)理、工業(yè)工程IE師、物流工程師、精益工程師、及有志于提升精益技能的主管和管理人員
【課程類別】生產(chǎn)管理
★ 課程收益
精益生產(chǎn)類連續(xù)3年人氣最高課程+獨(dú)家廣汽豐田、廣汽本田內(nèi)部實(shí)例披露!
通過本課程的學(xué)習(xí),不僅學(xué)到最正宗的精益生產(chǎn)真經(jīng),更重要的是掌握如下實(shí)踐能力:
1. 最新精益化實(shí)踐8步法
2. 內(nèi)部精益實(shí)施技術(shù)——“精益陀螺”及實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用
3. 6大精益利器和實(shí)戰(zhàn)技法
4. 每個(gè)知識點(diǎn)的本田(Honda)、豐田(Toyota)頂級精益企業(yè)最新實(shí)例、獨(dú)家內(nèi)部現(xiàn)場錄像+照片觀摩、KPI分享
5. 8年200家企業(yè)實(shí)踐檢證
★課程大綱
第1講:精益概論及中國推行精益生產(chǎn)?寰?
l 當(dāng)前中國企業(yè)本土環(huán)境
l 工廠經(jīng)理應(yīng)具備的核心價(jià)值
l 精益生產(chǎn)概論
l 適合中國企業(yè)的成功精益模式
l 精益生產(chǎn)8大特征和最新進(jìn)展
l 精益生產(chǎn)4大誤讀
第2講:精益實(shí)施核心技術(shù)與系統(tǒng)準(zhǔn)備
l 精益實(shí)施核心技術(shù)——工廠全面精益化改善
l 最企業(yè)精益化實(shí)施模式
l 工廠全面精益化改善技術(shù)概論
l 4大核心理念
l 精益化改善系統(tǒng)構(gòu)成
第3講:精益思維與工廠精益戰(zhàn)略
l 工廠5大低效改善點(diǎn)定位
l 變革陷阱
l 價(jià)值分析與浪費(fèi)精益化認(rèn)識
l 新7大不精益浪費(fèi)
第4講:如何正確推進(jìn)精益生產(chǎn)
l 啟動(dòng)精益的最成功模式
l 精益推行5大誤區(qū)
l 最新精益化實(shí)施8步法
l 正確啟動(dòng)精益化方法
l 最新精益實(shí)施技術(shù)——“精益陀螺”
l 工廠8大精益改善和6大實(shí)施工具務(wù)實(shí)
第5講:如何實(shí)施精益流與后拉式生產(chǎn)系統(tǒng)
l 精益流KPI衡量指標(biāo)DTD
l 流程精益實(shí)施5步走
l 一個(gè)流(One Piece Flow)實(shí)施
l 最新KANBAN技術(shù)(2010年豐田實(shí)例+本田實(shí)例)
l 如何在ERP/MRP架構(gòu)下應(yīng)用KANBAN
l 成功企業(yè)應(yīng)用范例(最新)
l 均衡平準(zhǔn)化技術(shù)
l PULL后拉式生產(chǎn)系統(tǒng)成功范例
第6講:工廠柔性化
l 柔性制造
l BTS(BUILD TO SCHEDULE)
l 最新U型布局
l JIT廣汽豐田模式
l SMED(日本峽山工場范例)
第7講:現(xiàn)場與工序精益化實(shí)戰(zhàn)
l 工序精益化與現(xiàn)場IE
l 現(xiàn)場5大損失
l 精益化技巧
l 廣汽本田獨(dú)家內(nèi)部現(xiàn)場錄像觀摩
第8講:精益架構(gòu)下的設(shè)備管理與品質(zhì)控制
l 精益化之設(shè)備改善TPM
l “0故障”廣汽本田實(shí)施范例
l 品質(zhì)改善TQM
l FTT
l “6+3+1實(shí)踐”理論
第9講:精益供應(yīng)鏈與產(chǎn)前設(shè)計(jì)
l 如何建立精益供應(yīng)鏈
l 精益供應(yīng)鏈原理
l 風(fēng)靡北美的 本田BP模式在廣汽本田的實(shí)施
l 產(chǎn)前精益設(shè)計(jì)
第10講:迎接精益革命——精益企業(yè)管理者的核心修煉
l 精益企業(yè)各級主管的HR挑戰(zhàn)與精益文化建設(shè)
l 頂級企業(yè)6大成功的精益運(yùn)動(dòng)
l 機(jī)能集約的誤區(qū)與如何建立精益組織
l 管理者精益管理技能14項(xiàng)核心修煉
經(jīng)驗(yàn)分享:世界頂級企業(yè)精益改善成功經(jīng)驗(yàn)與精益生產(chǎn)(LP)最新模式

★講師介紹: 
徐華博士——首位精益生產(chǎn)實(shí)戰(zhàn)型專家講師,精益質(zhì)量管理專家,多家企業(yè)和機(jī)構(gòu)特約生產(chǎn)管理顧問、培訓(xùn)講師,日本精益工場改善專家組(leanworks)成員,“精益陀螺”實(shí)踐理論創(chuàng)始人,并首創(chuàng)“123式教學(xué)法"(帶1個(gè)問題來+啟發(fā)出2個(gè)改善機(jī)會(huì)+帶3個(gè)方案回去)。工學(xué)碩士,美國內(nèi)布拉斯加大學(xué)IE學(xué)博士。
長期任職于著名的廣汽本田(HONDA)汽車有限公司,歷任:新機(jī)種與生產(chǎn)線改善項(xiàng)目執(zhí)行總監(jiān)、新工廠(精益)生產(chǎn)準(zhǔn)備中心主任、生產(chǎn)/研發(fā)品質(zhì)改善聯(lián)合事務(wù)局局長、生產(chǎn)部副經(jīng)理、供應(yīng)商品質(zhì)主管、廣汽豐田(TOYOTA)新工廠精益項(xiàng)目支援,本田管理論壇(本田內(nèi)部認(rèn)證)導(dǎo)師。長期負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)及零配件工廠改善和精益實(shí)踐活動(dòng),并在本田和豐田10余年的精益生產(chǎn)實(shí)踐中,總結(jié)出了大量外人看不到的門道,創(chuàng)立了實(shí)用中國企業(yè)的“精益陀螺”實(shí)踐理論,并多次應(yīng)日本精益工場專家組、美國豐田商學(xué)院(TII-Chicago)之邀參加精益工廠管理與競爭力改善研討活動(dòng),曾被日本NHK電視臺授予中國“精益創(chuàng)導(dǎo)人物”稱號。接受指導(dǎo)的主要有包括松下、米其林、丸順(株式會(huì)社)、APEC、豐田合成、福耀玻璃等上百家各類企業(yè)。
授課風(fēng)格:一直以實(shí)務(wù)和活潑的“123式教學(xué)”,同時(shí)輔以大量最新的“獨(dú)家內(nèi)部案例”,始終強(qiáng)調(diào)對學(xué)員先進(jìn)理念的注入和實(shí)戰(zhàn)技能的提升,力求讓學(xué)員在生動(dòng)有趣氣氛中收獲最有價(jià)值的實(shí)用技能,并拓寬工廠管理的國際化視野。
專長領(lǐng)域:工廠改善和精益生產(chǎn)實(shí)施,如:精益生產(chǎn)、工廠全面改善Kaizen、現(xiàn)場IE、后拉式生產(chǎn)、工廠成本控制、質(zhì)量提升、物流精益化、供應(yīng)鏈精益化、現(xiàn)場管理等領(lǐng)域以及企業(yè)精益文化塑造、經(jīng)理人精益技能修煉和現(xiàn)場精益指導(dǎo)等。
★學(xué)員反饋:
▲實(shí)用性強(qiáng),方法好,趣味性強(qiáng),尤其是KANBAN系統(tǒng)深入剖析,消除了之前許多的認(rèn)識誤區(qū),對精益生產(chǎn)有了全新的認(rèn)識,收到“豁然開朗”的效果,學(xué)到了理論聯(lián)系實(shí)際的實(shí)戰(zhàn)新方法。 ——奧的斯(OTIS)電梯
▲精益生產(chǎn)不僅在于知,更在于行。聽了您的課得益不少,目前我們已經(jīng)在公司內(nèi)著手設(shè)計(jì)一個(gè)后拉式生產(chǎn)系統(tǒng),啟動(dòng)精益行動(dòng)。 ——舒適刀片(Schick)
▲參加您主講的精益實(shí)戰(zhàn)課程,獲益匪淺,我回公司已經(jīng)立即向外方老板匯報(bào),并計(jì)劃在我們車間全面推廣應(yīng)用。 ——德國EPCOS 電子、
★ 內(nèi)訓(xùn)反饋:
老師的課程給我們整個(gè)工廠的震動(dòng)真是太大了,內(nèi)訓(xùn)第一天經(jīng)過老師精益思想風(fēng)暴后,各部門就像炸了鍋,都提出了一大堆的問題,并且相互指責(zé)。第二天老師給了我們精益解決方案,直指第一天的問題,都很“實(shí)”!非常系統(tǒng)。真正讓我們找到了解決問題的方法,明確了改進(jìn)方向。各部門反映:苦吐出來了,解決方案找到了,效果非常好! ——三一重工(上海)

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適合人員概述:企業(yè)各個(gè)部門經(jīng)理、中基層主管,中小型企業(yè)的副總經(jīng)理、總監(jiān),以及其它管理崗位上的管理人員、后備干部。課程目標(biāo):深刻理解管理者的角色特征以及管理的含義全方位認(rèn)知管理者的知識結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)多角度地重點(diǎn)訓(xùn)練提升管理者的幾項(xiàng)通用管理技能課程背景:中層管理者從普通員工走向管理崗位,面對角色的轉(zhuǎn)變,首先需要確定新角色對于自己的能力要求。作為優(yōu)秀員工,原來主要...

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《Excel—專業(yè)級商務(wù)數(shù)據(jù)分析和可視化綜合應(yīng)用》課程費(fèi)用:2980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金)參訓(xùn)對象:所有需要使用Excel提高工作效率和數(shù)據(jù)分析的人員課程地點(diǎn):上海課程時(shí)間:2天第一期第二期第三期1月10-11日5月23-24日10月29-30日課程特色:講解與互動(dòng)雙管齊下,大量的案例練習(xí),所有的知識點(diǎn)在課堂全部吸收;所有...

 講師:宋禹詳情


天才狀態(tài)-釋放潛能,重建自我內(nèi)在力量主講:國際身心語義學(xué)會(huì)(ISNS)授證導(dǎo)師、組織健康推動(dòng)者/咨詢專家 彭淑軍課程對象:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者、CEO、企業(yè)家、中高級管理者渴望激發(fā)他人內(nèi)在力量的培訓(xùn)師、教練、引導(dǎo)師渴望自我成長,讓自己蛻變的每個(gè)生命個(gè)體課程時(shí)間:一階:2025年7月12-13日課程地點(diǎn):廣州課程費(fèi)用:4800元/人/階,9600元/人/兩階,課程...

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雙贏商務(wù)談判技巧訓(xùn)練培訓(xùn)費(fèi)用:4380元(含資料費(fèi)、午餐費(fèi)、專家演講費(fèi));住宿統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理;授課對象:銷售人員。課程背景:銷售人員的在進(jìn)行客戶拜訪主要工作之一就是在銷售后期進(jìn)行最后的談判,例如合同條款等。談判的對我方利益最大化的結(jié)果是提高公司利潤更為便捷的方法,但是,由于缺乏談判技巧的培訓(xùn),我們常遇到客戶使用的“談判手段和詭計(jì)”,沒有有效運(yùn)用各種溝通技...

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《OKR共創(chuàng)式管理工作坊》課程費(fèi)用:2980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金)參訓(xùn)對象:HRBP、新經(jīng)理人、創(chuàng)業(yè)者、第二曲線拓展負(fù)責(zé)人、投資人、降本項(xiàng)目負(fù)責(zé)人課程地點(diǎn):上海課程時(shí)間:2天第一期第二期第三期1月10-11日5月16-17日9月10-11日課程背景:隨著市場企業(yè)競爭越來越激烈,公司和公司的競爭最終都體現(xiàn)在人才競爭上。同時(shí),世...

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PowerBI高效數(shù)據(jù)分析與可視化呈現(xiàn)時(shí)間:2025年1月10-11日 4月11-12日地點(diǎn):廣州培訓(xùn)費(fèi)用:4580元授課對象:經(jīng)常和數(shù)據(jù)打交道的人員。課程背景:自Power Bi發(fā)布以來,由于其出色的數(shù)據(jù)獲取、清洗、建模和數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力受到了廣大“表哥表姐”們的歡迎。全球500強(qiáng)中97的企業(yè)都在使用這一工具。如果你是Excel的重度使用者,那你一定會(huì)遇到如下...

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2025年搶占新市場:國有企業(yè)招標(biāo)采購法律法規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)防范時(shí)間:2025年1月10-11日地點(diǎn):廣州培訓(xùn)費(fèi)用:4680元授課對象:招標(biāo)人代表(采購副總、采購經(jīng)理、部門經(jīng)理、法律、財(cái)務(wù)等)。課程背景:國有企業(yè)采購兼具企業(yè)采購與公共采購的雙重屬性,如何處理“公平“和”效率“問題,實(shí)現(xiàn)”合規(guī)性“與”降本增效“的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,是國企采購面臨的主要課題。與此同時(shí),國企紀(jì)檢部...

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HRBP如何為業(yè)務(wù)創(chuàng)造價(jià)值---對標(biāo)華為、騰訊、京東,學(xué)管理核心思想學(xué)習(xí)時(shí)間:2025年1月10-11日、7月12-13日、11月15-16日學(xué)習(xí)地點(diǎn):北京學(xué)習(xí)對象:企業(yè)人資負(fù)責(zé)人、人力總監(jiān)、部門高管及HRBP等項(xiàng)目背景 在當(dāng)前充滿波動(dòng)性、不確定性、復(fù)雜性和模糊性的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)對人力資源部門的期望已經(jīng)超越了傳統(tǒng)的六大模塊。HRBP(人力資源業(yè)務(wù)伙伴)的角...

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跨部門溝通與協(xié)作培訓(xùn)時(shí)間:25年1月10-11日 北京25年10月18-19日北京培訓(xùn)費(fèi)用: 4680元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等)培訓(xùn)對象:各部門經(jīng)理、主管或骨干員工課程背景:企業(yè)是一盤棋。企業(yè)跟企業(yè)的競爭不是單個(gè)人的競爭,也不是哪兩個(gè)團(tuán)隊(duì)間的競爭,而是企業(yè)整體內(nèi)部合力的競爭。很多企業(yè)內(nèi)部,看單個(gè)團(tuán)隊(duì),能力,效率等都還好,但一到涉及跨部門之間...

 講師:曹禮明詳情


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