培訓(xùn)時(shí)間:

企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理與成本控制

  培訓(xùn)講師:汪錦暉

  時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過(guò)期,點(diǎn)擊搜索其它開(kāi)課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用:680

  贈(zèng)送積分:680

汪錦暉
    服務(wù)電話:010-82593357

企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理與成本控制詳細(xì)內(nèi)容

現(xiàn)場(chǎng)管理與成本控制
 2010年5月29日(周六)深圳
每個(gè)企業(yè)都期望降低工廠成本來(lái)滿(mǎn)足客戶(hù)需求的流暢生產(chǎn)環(huán)境, 以適應(yīng)當(dāng)今激烈競(jìng)爭(zhēng)的微利時(shí)代。生產(chǎn)制造部門(mén)如何減少成本、提高生產(chǎn)效率、提升品質(zhì)并消除浪費(fèi)成為衡量企業(yè)是否具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要標(biāo)準(zhǔn)之一;作為生產(chǎn)部的相關(guān)人員只有掌握并運(yùn)用先進(jìn)的現(xiàn)場(chǎng)管理技術(shù),通過(guò)建立全員、全方位、全過(guò)程的責(zé)任成本管理體系, 才能持續(xù)降低生產(chǎn)成本、提高品質(zhì)、改善工作效率,最終為企業(yè)獲取倍增的利潤(rùn)。本課程將幫助企業(yè)打開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)管理改善和成本控制大門(mén),協(xié)助打造一流的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和生產(chǎn)體系,使企業(yè)在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中能領(lǐng)先一步。

【課程收益】
1 了解現(xiàn)場(chǎng)管理基礎(chǔ)構(gòu)成及其對(duì)成本控制的重要性
2 學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)人員管理重要性,掌握降低工廠勞動(dòng)力成本20%的改善手法
3 學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)效率改善基本手法及其對(duì)制造成本的影響
4 學(xué)習(xí)人員現(xiàn)場(chǎng)管理與領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)方法
5 學(xué)習(xí)衡量物料管理,庫(kù)存管理的績(jī)效指標(biāo),掌握控制物料成本的實(shí)操方法
6 學(xué)習(xí)從浪費(fèi)的角度識(shí)別工廠額外成本以及如何通過(guò)消除浪費(fèi)降低成本
【講師簡(jiǎn)介】
吳老師
國(guó)內(nèi)第一個(gè)提出“漁夫式管理”的創(chuàng)導(dǎo)者,國(guó)內(nèi)著名的生產(chǎn)管理專(zhuān)家,PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師,中國(guó)第五屆職業(yè)經(jīng)理人,中國(guó)PCB行業(yè)協(xié)會(huì)指定PCB培訓(xùn)師之一。
曾任三星、LG、AOC三家專(zhuān)職JQE專(zhuān)案工程師。吳老師從企業(yè)基層管理做起,深知企業(yè)的運(yùn)作體系及流程改造,在任企業(yè)從事過(guò)生產(chǎn)總監(jiān)、品質(zhì)經(jīng)理、客戶(hù)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)等職務(wù)。有七年企業(yè)中高層管理及五年企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。吳老師深入企業(yè)走訪培訓(xùn)180多家,曾受過(guò)恩師“管理培訓(xùn)第一人”余世維博士及“亞洲第一名嘴”張錦貴教授的親力輔導(dǎo)。積累了豐富的人生閱歷和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)于生產(chǎn)型企業(yè)的相關(guān)培訓(xùn)。
授課風(fēng)格:重案例、做互動(dòng)、講道理、論實(shí)效;詼諧論述論褒貶,簡(jiǎn)潔明了明是非!
服務(wù)過(guò)的客戶(hù): 三星電子(韓資)、偉易達(dá)集團(tuán)、豪利士電線、湯姆遜、建瑋電子(臺(tái)灣)制品、光遠(yuǎn)電子(臺(tái)資)、錦旭電、惠亞集團(tuán)、高寶綠色科技集團(tuán)、香港達(dá)利集團(tuán)、寧波方太廚具、晨光印刷等。
【課程對(duì)象】
制造型企業(yè)生產(chǎn)主管、班組長(zhǎng)、拉長(zhǎng)等一線管理干部
【課程大綱】
第一部分:現(xiàn)場(chǎng)管理角色認(rèn)知與管理新思維
1、現(xiàn)場(chǎng)管理發(fā)展過(guò)程
2、現(xiàn)場(chǎng)管理干部五種現(xiàn)狀對(duì)比
3、現(xiàn)場(chǎng)管理三大突出點(diǎn)
4、一流的現(xiàn)場(chǎng)管理之屋的構(gòu)成
5、現(xiàn)場(chǎng)管理干部的角色認(rèn)知與思維
6、現(xiàn)場(chǎng)管理干部的地位與責(zé)任使命
7、現(xiàn)場(chǎng)管理上下級(jí)新型思維圖
■案例研討1:案例分享.何為角色
■互動(dòng)研討2:何為企業(yè)的黃金三法則
■互動(dòng)研討3:木桶案例互動(dòng)討論
■互動(dòng)研討4:優(yōu)秀管理對(duì)人對(duì)事對(duì)上對(duì)下四法
第二部分:現(xiàn)場(chǎng)管理問(wèn)題分析與系統(tǒng)解決
1、何為問(wèn)題,何為問(wèn)題意識(shí)
2、現(xiàn)場(chǎng)管理人員思考與解決問(wèn)題的三步曲
3、十大錯(cuò)誤觀念影響問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)與解決
4、面對(duì)問(wèn)題的心態(tài)與新思維
5、分析問(wèn)題的方法之一 ——QC組合核心手法
分析問(wèn)題的方法之二——PDCA手法與8D團(tuán)隊(duì)
a、PDCA手法——計(jì)劃實(shí)施查核對(duì)策
b、8D團(tuán)隊(duì)改善之定義與手法
c、5W2H改善手法
d、頭腦風(fēng)暴法與主骨圖
6、軟性技巧是業(yè)績(jī)提升的必備能力。
部門(mén)業(yè)績(jī)?nèi)切?
7、跨部門(mén)工作的三種必備的權(quán)威
8、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)不良的主因——人為失誤
a、分析人問(wèn)失誤的必要性
b、新人上崗培訓(xùn)的技巧——“工作教導(dǎo)五步法”
C、現(xiàn)場(chǎng)OJT輔導(dǎo)技巧與原則
9、如何做才能成為一名優(yōu)秀的管理干部
■案例分析1:管理袋鼠
■案例研討2:深圳一家電子廠的流程改善的專(zhuān)案分享
■案例研討3:如何善待員工
■案例分析4:如何樹(shù)立權(quán)威
■案例分析5:工作教導(dǎo)范例(何為三導(dǎo)法)
第三部分:現(xiàn)場(chǎng)管理質(zhì)量的改善
l、如何減少品質(zhì)事故造成的成本浪費(fèi)
◆如何減少各種品質(zhì)鑒定成本、過(guò)程檢驗(yàn)成本與失敗成本
◆生產(chǎn)過(guò)程中品質(zhì)如何來(lái)控制
◆出現(xiàn)品質(zhì)異常時(shí)如何來(lái)處理
◆品質(zhì)信息的反饋、跟進(jìn)與處理
◆品質(zhì)的改善與提升
◆如何加強(qiáng)部門(mén)之間的配合來(lái)提升品質(zhì)
2、產(chǎn)生品質(zhì)問(wèn)題的五大要素 4M1H
3、控制品質(zhì)的要決
4、如何從4M查核各個(gè)環(huán)節(jié)的問(wèn)題
5、如何建立適宜的標(biāo)準(zhǔn),作為暴露問(wèn)題的指針
6、產(chǎn)品互檢原理和技法
7、如何落實(shí)“三檢制”
8、產(chǎn)品專(zhuān)檢管理原則
■案例分析1:缺限與質(zhì)量的關(guān)系
■案例2:案例分析:焊點(diǎn)為什么松動(dòng)
■案例分3:討論解決問(wèn)題與能力的關(guān)系
■案例分析4:何為自動(dòng)自發(fā)?
■互動(dòng)研討5:質(zhì)量問(wèn)題分析討論
第四部分:現(xiàn)場(chǎng)管理生產(chǎn)效率的提升
l、如何編制班組生產(chǎn)計(jì)劃
2、現(xiàn)場(chǎng)人員排單的原則
3、如何通過(guò)快速換型技術(shù)實(shí)現(xiàn)多品種生產(chǎn)轉(zhuǎn)換
4、快速切換型的概念和方法
5、換型的過(guò)程分析
6、針對(duì)小批量生產(chǎn)的作業(yè)調(diào)度與監(jiān)控
7、生產(chǎn)調(diào)度與實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)反饋
■案例分析1:案例分析:作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題在哪?
■案例分析2:案例分析:為什么費(fèi)力不討好?
■案例分析3:**電子廠切換的流程分享
■案例分析4:**制造企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為何實(shí)施不了
■案例分析5:**制造企業(yè)兩個(gè)相同車(chē)間為何產(chǎn)量不一樣
■案例分組討論6:班組排班互動(dòng)討論分析
第五部分:現(xiàn)場(chǎng)管理成本的控制
1、什么是成本及成本管理的主要內(nèi)容
2、直接材料成本之降低
3、節(jié)省直接人工成本
4、工廠成本管理與控制的關(guān)鍵點(diǎn)
5、為什么說(shuō)現(xiàn)場(chǎng)改善是成本降低的基礎(chǔ)
6、現(xiàn)場(chǎng)管理中的七種浪費(fèi)
7、如何從現(xiàn)場(chǎng)中發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)
8、如何處理不良物料
9、成本發(fā)展的五個(gè)階梯
10、成本核算的四個(gè)方法
11、成本控制的6大方法
12、如何進(jìn)行物料的ABC管理
■案例分析1:七種浪費(fèi)動(dòng)作分析的剖析
■案例分析2:開(kāi)源與節(jié)流分析 為什么企業(yè)一年節(jié)約成本600萬(wàn)
■案例分析3:實(shí)戰(zhàn)演練:限額發(fā)料
■案例分析4:何為2:8法
■案例分析5:實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:制定物料的ABC圖表
■互動(dòng)研討6:流程再造四步法


課程時(shí)間、地點(diǎn)及費(fèi)用:
2010年5月29日(周六)9:00-12:00 13:00-16:00 深圳市南山區(qū)科技園

標(biāo)準(zhǔn)價(jià)680元/人,座位有限!如報(bào)名人數(shù)超過(guò)課室座位即終止報(bào)名。

我要報(bào)名沒(méi)有找到合適的課程,請(qǐng)?jiān)谶@里提交您的培訓(xùn)需求  發(fā)布需求

上課時(shí)間
參加人數(shù)
費(fèi)用
聯(lián)系人
單位名稱(chēng)
部門(mén)職務(wù)
機(jī)
通信地址
驗(yàn)
看不清,請(qǐng)換一張 看不清,請(qǐng)換一張

推薦課程

DAMA 國(guó)際數(shù)據(jù)管理專(zhuān)業(yè)人士CDMP認(rèn)證DAMA中國(guó)數(shù)據(jù)治理工程師CDGA認(rèn)證培訓(xùn)班培訓(xùn)服務(wù)一覽表培訓(xùn)地點(diǎn)上海廣州北京成都杭州北京培訓(xùn)時(shí)間4月23-255月23-257月29-319月27-2910月28-3012月24-26培訓(xùn)方式· 現(xiàn)場(chǎng)面授· 線上授課· 錄播回放專(zhuān)家授課· 3天錄播+3天集中培訓(xùn)學(xué)習(xí):每天6課時(shí),實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家授課 · 理論梳理 · 案例...

 講師:商老師 王老師 王老師詳情


關(guān)于舉辦民法典背景下企業(yè)勞動(dòng)用工、最新勞動(dòng)法、社保工傷、勞務(wù)派遣、外包用工合規(guī)管理、人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)難點(diǎn)、疑點(diǎn)精解及典型勞資案例分析高級(jí)培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位:2008年至今,隨著《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《職業(yè)病防治法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險(xiǎn)條例》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《...

 講師:劉冰 趙天明詳情


關(guān)于舉辦《國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對(duì)暨人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)難點(diǎn)、疑點(diǎn)精解及典型勞資案例分析高級(jí)培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位:全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定(2024年9月13日第十四屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十一次會(huì)議通過(guò))。2008年至今,隨著《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》...

 講師:劉冰 趙天明詳情


2024年01月23上海 2024年03月24上海2024年06月25上海 2024年08月28上海2024年10月15上海 2024年12月24上海課程背景:你是否碰到過(guò)下列情形1、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動(dòng)力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵(lì)創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動(dòng)力3、所有人都知道需要?jiǎng)?chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開(kāi)始、不知道...

 講師:鄢茹郡詳情


培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2024年12月24日(星期二)/上 海2025年5月9日(星期五)/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥2500/人?含授課費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景:在現(xiàn)代工作環(huán)境中,隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,人工智能(AI)已經(jīng)成為了改變我們工作方式的一個(gè)重要力量。無(wú)論是在數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目...

 講師:詳情


《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問(wèn)題解決主講:鄢老師培訓(xùn)費(fèi)用:3200元/人(包括聽(tīng)課費(fèi)、資料費(fèi)、午餐及果茶點(diǎn)、稅金等);你是否碰到過(guò)下列情形1、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動(dòng)力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵(lì)創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動(dòng)力3、所有人都知道需要?jiǎng)?chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開(kāi)始、不知道有什么科學(xué)的方法開(kāi)展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個(gè)人...

 講師:鄢老師詳情


關(guān)于舉辦新一輪國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革背景下薪酬績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實(shí)務(wù)專(zhuān)題研修班的通知各有關(guān)單位:深入落實(shí)三項(xiàng)制度改革,全面構(gòu)建中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制,增強(qiáng)更加精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機(jī)制,激發(fā)各級(jí)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性,進(jìn)一步突出價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向,引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)不斷提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,是新一輪國(guó)企改...

 講師:資深講師詳情


2024年01月24-25上海 2024年03月25-26上海2024年06月26-27上海 2024年08月29-30上海2024年10月16-17上海 2024年12月25-26上海學(xué)員對(duì)象:管理層作為管理者,您是否有以下困惑1、個(gè)人:自己如何更創(chuàng)新?以及讓員工更創(chuàng)新?2、業(yè)務(wù):如何進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新,適應(yīng)快速變化的行業(yè)和市場(chǎng)要求?例如,在推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型時(shí),雖...

 講師:鄢茹郡詳情


演講與表達(dá)技巧訓(xùn)練(1天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月31日 - 2024年01月31日 北京2024年02月28日 - 2024年02月28日 北京 2024年03月27日 - 2024年03月27日 北京 2024年04月24日 - 2024年04月24日 北京 2024年05月29日 - 2024年05月29日 北京 2024年06月20日 - 20...

 講師:盧老師 張老師 Robert詳情


卓有成效的客戶(hù)拜訪(1天)【時(shí)間/地點(diǎn)】 2024年01月17日 - 2024年01月17日 上海 2024年02月28日 - 2024年02月28日 上海2024年03月27日 - 2024年03月27日 上海 2024年04月24日 - 2024年04月24日 上海 2024年05月29日 - 2024年05月29日 上海 2024年06月26日 - 2...

 講師:張老師Richard詳情


人才招聘 免責(zé)聲明 常見(jiàn)問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有