培訓(xùn)時(shí)間:

利潤(rùn)為王--制造業(yè)精益成本系統(tǒng)控制方法

  培訓(xùn)講師:張洪濤

  時(shí)間地點(diǎn):
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  培訓(xùn)費(fèi)用:2800

  贈(zèng)送積分:2800

    服務(wù)電話:010-82593357

利潤(rùn)為王--制造業(yè)精益成本系統(tǒng)控制方法詳細(xì)內(nèi)容

開(kāi)課時(shí)間:

2017年04月22日 揚(yáng)州(2800元/人)  2017年08月12-13 深圳(5800元/人)

學(xué)習(xí)投資:2800元/人/1天    5800元/人/2天  (包括培訓(xùn)、培訓(xùn)教材、場(chǎng)地費(fèi)等)

學(xué)員對(duì)象:企業(yè)生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理等工廠現(xiàn)場(chǎng)管理者

課程收益
成本控制是制造業(yè)永恒的主題,沒(méi)有哪個(gè)企業(yè)不關(guān)注成本問(wèn)題。但許多企業(yè)在成本控制上雖然花了不少心思,采取了諸多措施,結(jié)果滿意的少,碰到的問(wèn)題卻是一大堆:材料成本降下來(lái)了,可不是庫(kù)存成本上來(lái)了,就是來(lái)料的質(zhì)量下來(lái)了;庫(kù)存削減做了一段時(shí)間,由于影響了按期交貨而不得不放棄;人工成本削減又遇到了用工荒,不加工資招不到人,加了工資人工成本削減又泡湯了;財(cái)務(wù)的數(shù)據(jù)貌似能真實(shí)反映成本的真相,但卻很難找到產(chǎn)生這個(gè)問(wèn)題的真實(shí)原因。培訓(xùn)做了還是原樣,預(yù)算做了,也…… 
豐田精益生產(chǎn)方式在成本控制上的效果非常明顯,但許多企業(yè)導(dǎo)入精益后的效果與預(yù)期相去甚遠(yuǎn),問(wèn)題的關(guān)鍵到底在哪兒?

課程大綱
一. 從企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)角度解讀成本的真相——認(rèn)清成本,才能削減成本
1. 
制造業(yè)成本削減為什么這么難?
2. 思維破冰:對(duì)成本認(rèn)知的錯(cuò)誤來(lái)自全面成本制
3. 案例分析:為什么某美資電子廠銷售產(chǎn)品越多卻越不賺錢
4.思維拓展:從管理會(huì)計(jì)的發(fā)展歷程看成本控制的兩大關(guān)鍵點(diǎn)
5. 豐田賺錢真相——從成本角度解讀精益模式
6.總結(jié):從企業(yè)贏利的角度正確認(rèn)識(shí)成本的真相

二. 年度庫(kù)存總量減半——削減庫(kù)存的難點(diǎn)與出路
1. 正確認(rèn)識(shí)庫(kù)存的實(shí)質(zhì)
ü 分析一下:我們?yōu)槭裁葱枰獛?kù)存
ü 案例分析:豐田與戴爾庫(kù)存管理模式的對(duì)比分析
ü 思維破冰:為什么庫(kù)存削減與各部門全都相關(guān)
ü 庫(kù)存的定義、削減原則與目標(biāo)的界定
2. 削減庫(kù)存有方法1:呆料削減
ü 呆料定義常見(jiàn)的誤區(qū)
ü 呆料處理的常規(guī)方法與難點(diǎn)
ü 呆料削減的路徑與關(guān)鍵
3.  削減庫(kù)存有方法2:庫(kù)存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確
ü 為什么說(shuō)庫(kù)存盤點(diǎn)的數(shù)據(jù)多數(shù)是不準(zhǔn)的?
ü 倉(cāng)庫(kù)管理的三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
ü 經(jīng)典分享:庫(kù)存的循環(huán)盤點(diǎn)
4. 削減庫(kù)存有方法3:庫(kù)存數(shù)量的確定方式
ü 企業(yè)庫(kù)存標(biāo)準(zhǔn)確定為什么通常會(huì)高?
ü ABC類物料庫(kù)存的確定方式
ü 戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)物料的控制方式
5.  削減庫(kù)存有方法4:庫(kù)存配套率的提升
ü 物料庫(kù)存不配套產(chǎn)生的原因
ü 提升來(lái)料準(zhǔn)確率與來(lái)料交付柔性的方法
ü 豐田的供應(yīng)商管理---有效削減物料采購(gòu)系統(tǒng)成本
6. 削減庫(kù)存有方法5:物料種類的有效控制
ü 豐田與大眾物料種類設(shè)計(jì)對(duì)成本的影響
ü 用VA的方式控制物料種類的三個(gè)要點(diǎn)
ü 豐田的研發(fā)管理---從產(chǎn)品的設(shè)計(jì)源頭系統(tǒng)地控制成本
7.  削減庫(kù)存有方法6:成品庫(kù)存的合理壓縮
ü 公司產(chǎn)能規(guī)劃與備庫(kù)機(jī)制的檢討
ü 公司產(chǎn)品規(guī)劃
ü 成本在庫(kù)周期分析
8.  削減庫(kù)存有方法7:在制品庫(kù)存的削減
ü 生產(chǎn)布局原則與方法
ü 多能工技能的有效訓(xùn)練
ü 經(jīng)典分享:豐田的U型生產(chǎn)線與細(xì)胞式生產(chǎn)
9.  總結(jié):庫(kù)存的本質(zhì)、庫(kù)存削減的順序與庫(kù)存削減的七大障礙
三. 真正實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品零缺陷----提升品質(zhì)意識(shí),削減質(zhì)量成本
1. 對(duì)質(zhì)量成本的不同看法
ü 思維破冰:計(jì)算一下我們?yōu)橘|(zhì)量付出了多大成本?
ü 對(duì)質(zhì)量成本的傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)
ü 美日兩國(guó)對(duì)質(zhì)量成本的不同看法
ü 質(zhì)量成本削減的實(shí)質(zhì)---提升一次做對(duì)率
2. 質(zhì)量成本削減方法1——減少扯皮的找客戶運(yùn)動(dòng)
ü 什么是質(zhì)量?
ü 經(jīng)典分享:張瑞敏對(duì)質(zhì)量的理解
ü 案例練習(xí):生產(chǎn)部門的客戶是誰(shuí)?
3. 質(zhì)量成本削減方法2——質(zhì)量改善目標(biāo)的確定方式
ü 質(zhì)量管理的長(zhǎng)期與短期目標(biāo)
ü 對(duì)質(zhì)量目標(biāo)理解的常見(jiàn)誤區(qū)
ü 案例分享:質(zhì)量改善信息的收集方式
4. 質(zhì)量成本削減方法3——讓員工訓(xùn)練有素
ü 現(xiàn)場(chǎng)教導(dǎo)開(kāi)展的方法與工具:
崗位技能一覽表
人員技能檔案
教導(dǎo)計(jì)劃
培訓(xùn)教材——工作分解表
ü 老師傅的經(jīng)驗(yàn)在傳承過(guò)程中的難點(diǎn)突破
ü 案例分析:如何將新機(jī)長(zhǎng)的能力快速提升上來(lái)?
ü 工作教導(dǎo)的步驟與目的
5. 質(zhì)量成本削減方法5——預(yù)防工具的有效應(yīng)用 
ü 橫向展開(kāi)與防呆
ü SPC與中國(guó)式的導(dǎo)入方式
ü FMEA與產(chǎn)品異常檔案
6.  質(zhì)量改善的持續(xù)動(dòng)力
ü 質(zhì)量改善的三種動(dòng)力比較
ü 經(jīng)典分享:
中集質(zhì)量改善的追求
海爾品質(zhì)意識(shí)的傳遞
7. 思維拓展:讓ISO9000實(shí)施真正落地的關(guān)鍵
四. 讓企業(yè)的現(xiàn)金流提速——消除流程中的各類異常并提高效率
1. 對(duì)工廠現(xiàn)金流的正確認(rèn)識(shí)
ü 思維破冰:現(xiàn)在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)靠什么?
ü 從現(xiàn)金流角度分析企業(yè)的利潤(rùn)從何而來(lái)?
ü 為什么說(shuō)現(xiàn)金流不僅僅是財(cái)務(wù)部門的事情?
2. 工廠效率提升的準(zhǔn)備知識(shí)
ü 工廠問(wèn)題的定義與分類
ü 效率問(wèn)題的難點(diǎn)與出路
ü 經(jīng)典分享:一汽集團(tuán)用紙量削減給我們的啟示
3. 效率提升的方法1——設(shè)備異常時(shí)間的有效控制
ü 工廠設(shè)備管理的現(xiàn)狀分析
ü 經(jīng)典分享:設(shè)備異常時(shí)間有效控制的系統(tǒng)圖
ü 設(shè)備改善項(xiàng)目的流程與內(nèi)容
ü 案例練習(xí):生產(chǎn)線的主電機(jī)為什么壞了?
ü 思維拓展:從設(shè)備管理到TPM
4. 效率提升的方法2——切換時(shí)間的徹底壓縮
ü 工廠常見(jiàn)切換的種類
ü 切換效率提升項(xiàng)目的確定方式
ü 經(jīng)典分享:F1賽車換輪胎的啟示
ü 快速切換的步驟與原則
5.效率提升的方法3——IE的持續(xù)應(yīng)用
ü 經(jīng)典分享:伯利恒鋼鐵廠搬運(yùn)效率的提升
ü 動(dòng)作分析與動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原則
ü 生產(chǎn)布局與生產(chǎn)線平衡
ü 現(xiàn)場(chǎng)演示:筆的組裝作業(yè)的浪費(fèi)削減
ü 報(bào)表制作流程的有效優(yōu)化
ü IE應(yīng)用從生產(chǎn)部門向其它部門的擴(kuò)展
6. 效率提升的方法4——讓ERP真正為提速服務(wù)
ü 討論一下:為什么說(shuō)不上ERP是等死,上ERP是找死?
ü 案例分享:沃爾瑪信息系統(tǒng)的威力
ü 工廠導(dǎo)入ERP的常見(jiàn)誤區(qū)
ü 真正實(shí)現(xiàn)信息化需要邁過(guò)的三道坎
7. 總結(jié):流程優(yōu)化從科學(xué)精神開(kāi)始
五. 實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的雙贏----人工成本有效削減的關(guān)鍵

1. 思維破冰:用工荒PK人工成本削減
2. 分析一下:為什么我們這么忙,可效率卻這么低
3. 認(rèn)清人工成本控制的方向——福特顛覆勞資規(guī)則給我們的啟示
4. 經(jīng)典觀點(diǎn):對(duì)員工智慧的浪費(fèi)是最大的浪費(fèi)
5. 案例演示:微軟/豐田/寶潔HR戰(zhàn)略的對(duì)比分析
6. 從精益成本流程分析中引出員工產(chǎn)出的關(guān)鍵要素
7. 總結(jié):愛(ài)因斯坦對(duì)人工成本控制的經(jīng)典論述
六. 心動(dòng)不如行動(dòng)——公司成本控制項(xiàng)目開(kāi)展的步驟與計(jì)劃
1. 有效成本控制的四個(gè)難題
2. 公司成本控制重點(diǎn)與運(yùn)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系
3. 公司成本控制的重點(diǎn)、目標(biāo)、計(jì)劃與實(shí)施
4. 為什么持續(xù)改善不持續(xù)?
5. 思維拓展:豐田公司的烏龜法則
6. 有效成本控制的本質(zhì)是什么?
7.  經(jīng)典案例:華為ITS/P項(xiàng)目給我們的啟示

講師簡(jiǎn)介:張洪濤

工作經(jīng)歷

二十年制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),歷任設(shè)備工程師/生產(chǎn)部主管/TQM推進(jìn)辦主任/技術(shù)部經(jīng)理/營(yíng)運(yùn)總監(jiān)/精益6δ項(xiàng)目總監(jiān)/常務(wù)副總經(jīng)理等職位。既具備高屋建瓴的經(jīng)歷與視野,又掌握現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)物的指導(dǎo)能力,是國(guó)內(nèi)屈指可數(shù)的同時(shí)擁有技術(shù)/質(zhì)量/生產(chǎn)/設(shè)備/計(jì)劃五大核心部門管理工作經(jīng)驗(yàn)的實(shí)戰(zhàn)專家。
u 授課風(fēng)格:
ü 多種管理工具與管理思想融會(huì)貫通,信手拈來(lái);
ü 古今中外,廣征博引,深入淺出,輕松之中啟迪思考;
ü 標(biāo)桿企業(yè)案例與輔導(dǎo)企業(yè)實(shí)例相結(jié)合,講解、分析、演練與總結(jié)相結(jié)合。
ü 追求穿越思想深處的震撼,教授技能的同時(shí),教會(huì)學(xué)員掌握知識(shí)與技能背后的思維習(xí)慣。

代表客戶:
西門子、華帝集團(tuán)、美的集團(tuán)、愛(ài)立信、神州數(shù)碼、研祥科技、凱華電器、宇龍通信(酷派)、深泰電子、OKI沖電氣、深圳奧尼電子、深圳歐菲光科技、杭州奧普浴霸、宏基構(gòu)件、廣業(yè)電子集團(tuán)、深圳惠程電氣、許繼電氣、上海思源電氣、神馬集團(tuán)、德特高壓電器、山河智能、東風(fēng)日產(chǎn)、金城集團(tuán)、樂(lè)山斯堪納機(jī)械、湘電集團(tuán)、西安昆侖集團(tuán)、昭和汽車配件、東方機(jī)器制造、鑫寶龍機(jī)械、一機(jī)機(jī)械、唐山道誠(chéng)管業(yè)、富得巴精模、東江科技、東莞堅(jiān)朗五金、三花集團(tuán)、深圳航空、風(fēng)神物流、住友集團(tuán)、掌上明珠家俱、寶麗世紀(jì)家具、立邦漆、南玻集團(tuán)、新中源集團(tuán)、馳宏鋅鍺、中國(guó)石油(大理)、邯鋼能源、三環(huán)中化、道德?tīng)柺?、通達(dá)石化、邁德樂(lè)糖果(廣州)、嘉里益海糧油、中紡糧油、中煙集團(tuán)、亞聯(lián)藥業(yè)、新百麗集團(tuán)、迪桑娜皮具、千金飾品、三元集團(tuán)、飄影實(shí)業(yè)、廣東新華印刷、深圳九星印刷、上海中華印刷……


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適合人員概述:企業(yè)各個(gè)部門經(jīng)理、中基層主管,中小型企業(yè)的副總經(jīng)理、總監(jiān),以及其它管理崗位上的管理人員、后備干部。課程目標(biāo):深刻理解管理者的角色特征以及管理的含義全方位認(rèn)知管理者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)多角度地重點(diǎn)訓(xùn)練提升管理者的幾項(xiàng)通用管理技能課程背景:中層管理者從普通員工走向管理崗位,面對(duì)角色的轉(zhuǎn)變,首先需要確定新角色對(duì)于自己的能力要求。作為優(yōu)秀員工,原來(lái)主要...

 講師:田勝波詳情


《Excel—專業(yè)級(jí)商務(wù)數(shù)據(jù)分析和可視化綜合應(yīng)用》課程費(fèi)用:2980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金)參訓(xùn)對(duì)象:所有需要使用Excel提高工作效率和數(shù)據(jù)分析的人員課程地點(diǎn):上海課程時(shí)間:2天第一期第二期第三期1月10-11日5月23-24日10月29-30日課程特色:講解與互動(dòng)雙管齊下,大量的案例練習(xí),所有的知識(shí)點(diǎn)在課堂全部吸收;所有...

 講師:宋禹詳情


天才狀態(tài)-釋放潛能,重建自我內(nèi)在力量主講:國(guó)際身心語(yǔ)義學(xué)會(huì)(ISNS)授證導(dǎo)師、組織健康推動(dòng)者/咨詢專家 彭淑軍課程對(duì)象:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者、CEO、企業(yè)家、中高級(jí)管理者渴望激發(fā)他人內(nèi)在力量的培訓(xùn)師、教練、引導(dǎo)師渴望自我成長(zhǎng),讓自己蛻變的每個(gè)生命個(gè)體課程時(shí)間:一階:2025年7月12-13日課程地點(diǎn):廣州課程費(fèi)用:4800元/人/階,9600元/人/兩階,課程...

 講師:彭淑軍詳情


雙贏商務(wù)談判技巧訓(xùn)練培訓(xùn)費(fèi)用:4380元(含資料費(fèi)、午餐費(fèi)、專家演講費(fèi));住宿統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理;授課對(duì)象:銷售人員。課程背景:銷售人員的在進(jìn)行客戶拜訪主要工作之一就是在銷售后期進(jìn)行最后的談判,例如合同條款等。談判的對(duì)我方利益最大化的結(jié)果是提高公司利潤(rùn)更為便捷的方法,但是,由于缺乏談判技巧的培訓(xùn),我們常遇到客戶使用的“談判手段和詭計(jì)”,沒(méi)有有效運(yùn)用各種溝通技...

 講師:李俊詳情


《OKR共創(chuàng)式管理工作坊》課程費(fèi)用:2980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金)參訓(xùn)對(duì)象:HRBP、新經(jīng)理人、創(chuàng)業(yè)者、第二曲線拓展負(fù)責(zé)人、投資人、降本項(xiàng)目負(fù)責(zé)人課程地點(diǎn):上海課程時(shí)間:2天第一期第二期第三期1月10-11日5月16-17日9月10-11日課程背景:隨著市場(chǎng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,公司和公司的競(jìng)爭(zhēng)最終都體現(xiàn)在人才競(jìng)爭(zhēng)上。同時(shí),世...

 講師:Jim詳情


PowerBI高效數(shù)據(jù)分析與可視化呈現(xiàn)時(shí)間:2025年1月10-11日 4月11-12日地點(diǎn):廣州培訓(xùn)費(fèi)用:4580元授課對(duì)象:經(jīng)常和數(shù)據(jù)打交道的人員。課程背景:自Power Bi發(fā)布以來(lái),由于其出色的數(shù)據(jù)獲取、清洗、建模和數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力受到了廣大“表哥表姐”們的歡迎。全球500強(qiáng)中97的企業(yè)都在使用這一工具。如果你是Excel的重度使用者,那你一定會(huì)遇到如下...

 講師:常老師詳情


2025年搶占新市場(chǎng):國(guó)有企業(yè)招標(biāo)采購(gòu)法律法規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)防范時(shí)間:2025年1月10-11日地點(diǎn):廣州培訓(xùn)費(fèi)用:4680元授課對(duì)象:招標(biāo)人代表(采購(gòu)副總、采購(gòu)經(jīng)理、部門經(jīng)理、法律、財(cái)務(wù)等)。課程背景:國(guó)有企業(yè)采購(gòu)兼具企業(yè)采購(gòu)與公共采購(gòu)的雙重屬性,如何處理“公平“和”效率“問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)”合規(guī)性“與”降本增效“的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,是國(guó)企采購(gòu)面臨的主要課題。與此同時(shí),國(guó)企紀(jì)檢部...

 講師:趙中翔詳情


HRBP如何為業(yè)務(wù)創(chuàng)造價(jià)值---對(duì)標(biāo)華為、騰訊、京東,學(xué)管理核心思想學(xué)習(xí)時(shí)間:2025年1月10-11日、7月12-13日、11月15-16日學(xué)習(xí)地點(diǎn):北京學(xué)習(xí)對(duì)象:企業(yè)人資負(fù)責(zé)人、人力總監(jiān)、部門高管及HRBP等項(xiàng)目背景 在當(dāng)前充滿波動(dòng)性、不確定性、復(fù)雜性和模糊性的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)對(duì)人力資源部門的期望已經(jīng)超越了傳統(tǒng)的六大模塊。HRBP(人力資源業(yè)務(wù)伙伴)的角...

 講師:詳情


WOW!客戶服務(wù)與投訴應(yīng)對(duì)技巧 WOW Management and Complaint Handling Skills of Customer Service講師/Lecturer:姜老師費(fèi)用/Price:¥4580元/人課程排期/Scheduling深圳:2024年12月04日-05日上海:2024年12月11日-12日深圳:2025年01月10日-11...

 講師:姜老師詳情


跨部門溝通與協(xié)作培訓(xùn)時(shí)間:25年1月10-11日 北京25年10月18-19日北京培訓(xùn)費(fèi)用: 4680元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等)培訓(xùn)對(duì)象:各部門經(jīng)理、主管或骨干員工課程背景:企業(yè)是一盤棋。企業(yè)跟企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不是單個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng),也不是哪兩個(gè)團(tuán)隊(duì)間的競(jìng)爭(zhēng),而是企業(yè)整體內(nèi)部合力的競(jìng)爭(zhēng)。很多企業(yè)內(nèi)部,看單個(gè)團(tuán)隊(duì),能力,效率等都還好,但一到涉及跨部門之間...

 講師:曹禮明詳情


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