企業(yè)內部審計及內部控制與財務風險管理
企業(yè)內部審計及內部控制與財務風險管理詳細內容
企業(yè)內部審計及內部控制與財務風險管理
◆參課對象:董事會、監(jiān)事會成員;負責內部控制和內部審計部門的經理、主管;總經理、財務副總經理以及其他高級經營管理人員;財務總監(jiān)、財務經理、財務主管、稅務經理、稅務主管、總帳會計、稅務會計等具體操作人士。
◆標準費用:3600元/2天/人(包括培訓、培訓教材、兩天午餐、以及上下午茶點等)
◇課程背景curriculum background
如何保證企業(yè)經營管理合法合規(guī)?
如何保證企業(yè)資產的安全?
如何確保企業(yè)財務報告以及相關信息的真實完整?
如何提高企業(yè)經營的效率和效果?
如何促進企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略?
如何評估與防范財務風險,保證企業(yè)永續(xù)經營?
如何通過內部審計發(fā)現(xiàn)企業(yè)經營異常并及時采取有效措施加以優(yōu)化?
……
為了實現(xiàn)上述目標,企業(yè)必須建立有效的內部控制系統(tǒng),有效的內部控制體系已成為企業(yè)穩(wěn)健經營與永續(xù)發(fā)展的關鍵。改革開放以來中國諸多企業(yè)的興衰成敗也從某個側面揭示了內部控制的必要性,通過構建與實施內部控制,旨在幫助企業(yè)實現(xiàn)從“偶然成功”向“必然成功”的華麗轉變,打造百年企業(yè)
◇培訓收益training income
通過系統(tǒng)學習使學員了解內部控制制度的框架,從而在實際工作中合理運用,有效規(guī)避風險,提高企業(yè)運營的安全性與效益性,同時深刻理解內部審計、財務風險管理與內部控制之間的關系,具體可以概括為以下幾點:
一、通過生動的案例分析幫助學員建立對內部控制體系完整而系統(tǒng)的認識
二、掌握快速診斷企業(yè)內部控制缺陷的方法,評價內部控制的效果并進行改進
三、掌握內部審計的具體實施程序以及關鍵操作要點
四、掌握財務風險評估方法,并有效采取措施控制與防范風險
五、深刻理解內部審計、財務風險管理與內部控制之間的關系,打造系統(tǒng)“防火墻”
★主講專家:章從大
章從大--- 世界華人講師500強,中國人民大學工商管理碩士(MBA),中國注冊會計師(CPA),注冊稅務師(CPT),中國目前唯一縱橫“財稅管理、人力資源、戰(zhàn)略管理”三大領域的“三棲”實戰(zhàn)派管理專家與著名培訓師,中國財稅課程生動化、形象化第一人。國富經濟研究院特聘教授,清華大學、浙江大學、上海交通大學、同濟大學等著名高校EMBA、總裁班特聘講師。歷任江蘇油田江都油脂油品廠財務主管、江蘇油田化工公司副總經理、揚州大公會計師事務所首席注冊會計師、中美合資上海美通生物科技有限公司首席財務官(CFO)兼泰州美通藥業(yè)有限公司財務總監(jiān)。精通財務管理咨詢及納稅籌劃、資本運作、企業(yè)內部控制制度設計、項目可行性分析及項目融資、人力資源管理與開發(fā)技術等,先后為全國數(shù)十家企業(yè)提供深度咨詢服務,為數(shù)百家企業(yè)提供企業(yè)內訓服務,此外成功舉辦過百余次大型公開課。主講的《內部審計與內部控制及財務風險防范》、《納稅風險規(guī)避與防范》、《納稅籌劃技巧與實戰(zhàn)》、《新企業(yè)所得稅法解讀和應對策略及實施后的合理避稅技巧與涉稅風險防范》、《房地產企業(yè)土地增值稅清算實務與納稅籌劃技巧》、《中高收入者個人所得稅納稅籌劃》、《非財務經理的財務管理》、《應收賬款回收與客戶信用管理》、《內部控制與風險管理》、《新會計準則應用精要》、《全面預算管理—管理企業(yè)的財務利器》、《成本致勝實戰(zhàn)—構建企業(yè)成本競爭優(yōu)勢》、《年終財務決算實務與納稅籌劃》等課程深受業(yè)內人士好評。
部分服務客戶:中國移動、中國電信、中國石油、中國石化、中國工商銀行、中國建設銀行、中國銀行、中國農業(yè)銀行、中信銀行、揚子江動力、宏福集團、亞星客車、奔馳汽車、賽德電氣、華山光電、恒誠織布、威克生物、星火鍛壓、紅旗電纜、中機環(huán)建、中油天工、正大飼料、廣興達集團、鷹游集團、京江大酒店、萬科股份、江都市發(fā)展與改革委員會、臺州市經濟與貿易委員會、常林集團、江西焦化集團、江西長運股份、立信藥業(yè)、永康五金城、比飛車業(yè)、森泰機電、三美化工、銀泰實業(yè)、浪達廚具、萬華服飾、威特電池、清華大學、浙江大學、上海交大大學、同濟大學、揚州大學、揚州教育學院、公元集團、光明集團、宇通客車、吉利汽車、天合光能、神威藥業(yè)、綠地集團、合生創(chuàng)展、世茂集團、大華集團、西安楊森、上海煙草集團、比亞迪汽車、研祥科技、三峽集團、中國生物、長虹集團、美的集團、九陽股份、中國郵政、合肥燃氣集團、江蘇鹽業(yè)集團、與狼共舞、報喜鳥集團、聯(lián)想集團、恒寶股份、青島啤酒、招商證券、海天塑機集團、聯(lián)合工業(yè)、曉通網絡、不二制油、九聯(lián)科技、晨宏力化工、瀘天化集團、江順科技、羅姆電子、理文造紙、冰山集團、建發(fā)物資……
授課風格:旁征博引,詼諧幽默,深入淺出。實戰(zhàn)、實用、實效。
◇課程大綱curriculum introduction
內部審計篇
一、審計相關理念
(一) 內部審計的發(fā)展歷程
1) 國際內部審計師協(xié)會關于內部審計的定義變遷及其概念重點
2) 中國審計協(xié)會關于內部審計的定義
(二) 當前內部審計的先進理念與發(fā)展趨勢
1) 內部審計的先進理念
①在審計內容上,強調以管理審計為重點 ②在審計策略上,采取參與、合作的方式
③注重將審計結果的傳遞作為向管理當局提供服務和幫助的良好機會
2) 內部審計的發(fā)展趨勢
①從回顧歷史到著眼未來 ②從強調控制到關注風險
③從強調獨立到注重價值 ④從會計、審計知識到復合知識結構
⑤從經營審計到戰(zhàn)略審計 ⑥從強迫接受到自愿進行
(三) 設置內部審計部門的原因及其審計環(huán)境的優(yōu)化
1)設置內部審計部門的原因 2)審計環(huán)境的優(yōu)化
二、從審計流程的角度探討審計實務問題
(一)審計計劃階段
1)了解被審計單位 2)確定審計范圍以及審計重點
3)確定重要性水平,評估審計風險 4)擬訂項目審計計劃與審計方案
(二)審計實施階段
1)符合性測試 2)實質性測試
(三)審計報告階段
1)審計結果匯總與試算平衡 2)審計結果的溝通
3)審計報告的結構與撰寫技巧
三、主要審計實務問題探討
(一)分析性復核
1)分析性復核的概念 2)分析性復核在審計不同階段的運用
3)運用分析性復核時的注意事項
(二)審計抽樣
1)經驗抽樣的實施步驟與要點 2)隨機抽樣的實施步驟與要點
(三)幾種特殊類型審計的實施
1)遵循性審計 2)經濟性審計 3)效果性審計 4)效率性審計
內部控制篇
一、內部控制概論
(一)內部控制的概念
1)內部控制的概念 2)內部控制的要素
(二)內部控制的分類
1)按控制內容分類 2)按控制地位分類
3)按控制功能分類 4)按控制時序分類
(三)內部控制的原則
1)全面性原則 2)重要性原 3)制衡性原則 4)適應性原則
5)成本效益原則
二、內部控制規(guī)范體系
(一)內部控制規(guī)范體系的組成及其架構
1)基本規(guī)范 2)評價指引 3)審計指引 4)應用指引
(二)內部控制基本規(guī)范
1)控制環(huán)境
①公司治理:董事長與董事的關系,董事長與總經理的關系
②公司的組織架構:組織架構究竟是因還是果
③人力資源管理:強制休假與崗位輪換制度、員工行為的限制性規(guī)定
④管理哲學與企業(yè)文化:諸葛亮揮淚斬馬謖的啟示與曹操割發(fā)代首的原因
2)風險評估
①內部風險因素與外部風險因素 ②四大風險應對策略
③固有風險可能性評級 ④風險影響程度評估標準
⑤固有風險評級矩陣 ⑥風險清單的編制
3)控制活動
①不相容職務分離控制 ②授權審批控制
③會計系統(tǒng)控制 ④財產保護控制
⑤預算控制 ⑥運營分析控制
⑦績效考評控制
⑧建立重大風險預警機制和突發(fā)事件應急處理機制
4)信息與溝通
①信息的重要性:主要管理資源,80%的管理問題與溝通不良有關
②反舞弊工作的重要性及其工作的有效開展
5)內部監(jiān)督:某企業(yè)監(jiān)督體系介紹
(二)內部控制的自我評價
1)內部控制評價對象與評價內容 2)內部控制評價的組織形式和職責
3)內部控制評價的原則 4)評價工作底稿設計
5)內控測試工作流程 6)企業(yè)內控測試通知范例
7)測試報告范例 8)內控綜合檢查評價方案范例
9)內部控制缺陷認定案例
(三)內部控制應用指引核心內容講解與經典案例剖析
1)資金管理:統(tǒng)一潤滑油的資金管理與資金集中管理的五種模式
2)采購管理:西門子的采購管理與采購職能在組織中的進化
3)資產管理:重資產的危害、無形資產的管理以及金融資產的管理
4)銷售管理: 《白毛女》與客戶信用管理價值鏈
5)預算管理:預算編制案例、預算考核案例及預算分析工具
三、業(yè)務流程重組
(一)主要流程的分類
1)績效創(chuàng)造流程 2)績效輔助流程
(二)不同流程的主要風險及其管控案例分享
1)績效創(chuàng)造流程主要風險及其管控案例分享:側重戰(zhàn)略管理與營銷管理
2)績效輔助流程主要風險及其管控案例分享:側重人力資源管理與公共關系管理
四、內部控制實務
(一)內部控制構建案例分析
1)構建內部控制的背景分析 2)主要實施步驟與各步驟實施要點介紹
3)主要經驗與做法
(二)內部控制手冊的編寫
1)內部控制手冊的結構 2)內部控制手冊編寫重點與難點
3)內部控制手冊編寫案例分享與討論
(三)建立內部控制系統(tǒng)必須考慮的重要因素
1)控制環(huán)境 2)內部牽制 3)內部審計 4)財務內控
財務風險及防范篇
一、財務風險的一般概念、種類、特征及其成因分析
(一)財務風險的一般概念
1)財務風險的概念 2)財務風險與經營風險的關系
(二)財務風險的特征
1)客觀性 2)全面性 3)不確定性 4)激勵性
二、財務風險的評估模型
(一)經營虧損預警 (二)資金鏈預警
(三)沃爾比重評分法 (四)Z-Score模型
推薦課程
中層經理通用管理技能訓練(MTP) 2025-01-10
適合人員概述:企業(yè)各個部門經理、中基層主管,中小型企業(yè)的副總經理、總監(jiān),以及其它管理崗位上的管理人員、后備干部。課程目標:深刻理解管理者的角色特征以及管理的含義全方位認知管理者的知識結構、技能結構多角度地重點訓練提升管理者的幾項通用管理技能課程背景:中層管理者從普通員工走向管理崗位,面對角色的轉變,首先需要確定新角色對于自己的能力要求。作為優(yōu)秀員工,原來主要...
講師:田勝波詳情
Excel—專業(yè)級商務數(shù)據(jù)分析和可視化綜合應用 2025-01-10
《Excel—專業(yè)級商務數(shù)據(jù)分析和可視化綜合應用》課程費用:2980元/人 (含培訓費、教材費、場地費、午餐、茶歇費及稅金)參訓對象:所有需要使用Excel提高工作效率和數(shù)據(jù)分析的人員課程地點:上海課程時間:2天第一期第二期第三期1月10-11日5月23-24日10月29-30日課程特色:講解與互動雙管齊下,大量的案例練習,所有的知識點在課堂全部吸收;所有...
講師:宋禹詳情
天才狀態(tài)-釋放潛能,重建自我內在力量 2025-01-10
天才狀態(tài)-釋放潛能,重建自我內在力量主講:國際身心語義學會(ISNS)授證導師、組織健康推動者/咨詢專家 彭淑軍課程對象:帶領團隊的領導者、CEO、企業(yè)家、中高級管理者渴望激發(fā)他人內在力量的培訓師、教練、引導師渴望自我成長,讓自己蛻變的每個生命個體課程時間:一階:2025年7月12-13日課程地點:廣州課程費用:4800元/人/階,9600元/人/兩階,課程...
講師:彭淑軍詳情
雙贏商務談判技巧訓練 2025-01-10
雙贏商務談判技巧訓練培訓費用:4380元(含資料費、午餐費、專家演講費);住宿統(tǒng)一安排,費用自理;授課對象:銷售人員。課程背景:銷售人員的在進行客戶拜訪主要工作之一就是在銷售后期進行最后的談判,例如合同條款等。談判的對我方利益最大化的結果是提高公司利潤更為便捷的方法,但是,由于缺乏談判技巧的培訓,我們常遇到客戶使用的“談判手段和詭計”,沒有有效運用各種溝通技...
講師:李俊詳情
OKR共創(chuàng)式管理工作坊 2025-01-10
《OKR共創(chuàng)式管理工作坊》課程費用:2980元/人 (含培訓費、教材費、場地費、午餐、茶歇費及稅金)參訓對象:HRBP、新經理人、創(chuàng)業(yè)者、第二曲線拓展負責人、投資人、降本項目負責人課程地點:上海課程時間:2天第一期第二期第三期1月10-11日5月16-17日9月10-11日課程背景:隨著市場企業(yè)競爭越來越激烈,公司和公司的競爭最終都體現(xiàn)在人才競爭上。同時,世...
講師:Jim詳情
PowerBI高效數(shù)據(jù)分析與可視化呈現(xiàn) 2025-01-10
PowerBI高效數(shù)據(jù)分析與可視化呈現(xiàn)時間:2025年1月10-11日 4月11-12日地點:廣州培訓費用:4580元授課對象:經常和數(shù)據(jù)打交道的人員。課程背景:自Power Bi發(fā)布以來,由于其出色的數(shù)據(jù)獲取、清洗、建模和數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力受到了廣大“表哥表姐”們的歡迎。全球500強中97的企業(yè)都在使用這一工具。如果你是Excel的重度使用者,那你一定會遇到如下...
講師:常老師詳情
2025年搶占新市場:國有企業(yè)招標采購法律法規(guī)及風險防范 2025-01-10
2025年搶占新市場:國有企業(yè)招標采購法律法規(guī)及風險防范時間:2025年1月10-11日地點:廣州培訓費用:4680元授課對象:招標人代表(采購副總、采購經理、部門經理、法律、財務等)。課程背景:國有企業(yè)采購兼具企業(yè)采購與公共采購的雙重屬性,如何處理“公平“和”效率“問題,實現(xiàn)”合規(guī)性“與”降本增效“的協(xié)調統(tǒng)一,是國企采購面臨的主要課題。與此同時,國企紀檢部...
講師:趙中翔詳情
HRBP如何為業(yè)務創(chuàng)造價值 2025-01-10
HRBP如何為業(yè)務創(chuàng)造價值---對標華為、騰訊、京東,學管理核心思想學習時間:2025年1月10-11日、7月12-13日、11月15-16日學習地點:北京學習對象:企業(yè)人資負責人、人力總監(jiān)、部門高管及HRBP等項目背景 在當前充滿波動性、不確定性、復雜性和模糊性的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)對人力資源部門的期望已經超越了傳統(tǒng)的六大模塊。HRBP(人力資源業(yè)務伙伴)的角...
講師:詳情
WOW!客戶服務與投訴應對技巧 2025-01-10
WOW!客戶服務與投訴應對技巧 WOW Management and Complaint Handling Skills of Customer Service講師/Lecturer:姜老師費用/Price:¥4580元/人課程排期/Scheduling深圳:2024年12月04日-05日上海:2024年12月11日-12日深圳:2025年01月10日-11...
講師:姜老師詳情
跨部門溝通與協(xié)作 2025-01-10
跨部門溝通與協(xié)作培訓時間:25年1月10-11日 北京25年10月18-19日北京培訓費用: 4680元/人(含培訓費、教材費、午餐費、茶點費等)培訓對象:各部門經理、主管或骨干員工課程背景:企業(yè)是一盤棋。企業(yè)跟企業(yè)的競爭不是單個人的競爭,也不是哪兩個團隊間的競爭,而是企業(yè)整體內部合力的競爭。很多企業(yè)內部,看單個團隊,能力,效率等都還好,但一到涉及跨部門之間...
講師:曹禮明詳情
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