全域增長——讓經(jīng)營對準(zhǔn)業(yè)績提升
全域增長——讓經(jīng)營對準(zhǔn)業(yè)績提升詳細(xì)內(nèi)容
全域增長——讓經(jīng)營對準(zhǔn)業(yè)績提升
主講:企業(yè)全域增長戰(zhàn)略顧問、歐萊雅/華潤等企業(yè)特約顧問 李浩
課程對象:創(chuàng)始人/董事長、合伙人/公司高管、業(yè)務(wù)/市場負(fù)責(zé)人
課程時(shí)間:2025年12月13-14日
課程地點(diǎn):廣州
課程費(fèi)用:7800元/人
1. 建立全域增長系統(tǒng)性思維,重新規(guī)劃企業(yè)增長科學(xué)路徑
2. 公私域聯(lián)動,與企業(yè)環(huán)境-資源-能力匹配,找到增長機(jī)會
3. 掌握全域深度分銷系統(tǒng)打法,實(shí)現(xiàn)規(guī)劃落地
課程背景
當(dāng)今商業(yè)環(huán)境的變革速度前所未有,企業(yè)面臨著巨大的增長挑戰(zhàn)。隨著消費(fèi)環(huán)境進(jìn)入第四消費(fèi)時(shí)代,新技術(shù)帶來的營銷環(huán)境變革,企業(yè)的傳統(tǒng)增長思維已經(jīng)失效。企業(yè)必須重新定義增長,以存量周期的核心增長要素為基礎(chǔ),構(gòu)建全域增長戰(zhàn)略和經(jīng)營體系。
我們面臨的問題:
? 傳統(tǒng)增長思維失效:傳統(tǒng)的增長模式已不再適用,企業(yè)需要適配新的增長思維。
? 全域增長戰(zhàn)略缺失: 企業(yè)需要構(gòu)建全域增長戰(zhàn)略和經(jīng)營體系,以實(shí)現(xiàn)深度分銷和全域增長。? 公私域聯(lián)動不足:企業(yè)需要通過公私域聯(lián)動運(yùn)營,以實(shí)現(xiàn)品牌全域經(jīng)營的“終點(diǎn)站”。
在這個(gè)課程中,我們將深入探討如何在變革中找到企業(yè)經(jīng)營的新機(jī)遇,如何應(yīng)對新技術(shù)帶來的挑戰(zhàn),并構(gòu)建適應(yīng)新時(shí)代的增長模式。通過學(xué)習(xí),企業(yè)將能夠把握全域增長的精髓,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營模式的創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型,從而在激烈的市場競爭中脫穎而出。
課程收獲
? 直面企業(yè)增長核心痛點(diǎn):通過實(shí)際案例分析和策略制定,提供了一套切實(shí)可行的解決方案,幫助企業(yè)在變革中找到新的增長點(diǎn)。
? 內(nèi)容緊跟最新商業(yè)趨勢和技術(shù)發(fā)展:涵蓋了從抖音、快手等社交平臺的營銷策略,到小紅書、視頻號等新興平臺的品牌增長機(jī)會,以及私域流量的深度運(yùn)營,前沿實(shí)操。
? 李浩老師在企業(yè)增長和全域營銷領(lǐng)域擁有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。注重理論與實(shí)踐結(jié)合,將復(fù)雜的商業(yè)理論轉(zhuǎn)化為易于理解和應(yīng)用的策略,幫助學(xué)員快速吸收并應(yīng)用于實(shí)際工作中。
課程大綱
模塊一、構(gòu)建思維|構(gòu)建存量周期的全域增長思維
1. 變革中的企業(yè)經(jīng)營環(huán)境
? 商業(yè)環(huán)境變革:從單域到全域,對企業(yè)增長提出新要求
? 消費(fèi)環(huán)境變革:洞察第四消費(fèi)時(shí)代下,品牌存在的機(jī)遇和挑戰(zhàn)
? 新技術(shù)帶來營銷環(huán)境變革:如何找到并圈住“無共識”的用戶
2. 傳統(tǒng)增長思維失效
? 傳統(tǒng)增長思維失效的原因
? 新市場環(huán)境下需要適配新增長思維
3. 重新定義增長
? 核心思想一:存量周期的核心增長要素
? 核心思想二:全域增長戰(zhàn)略和經(jīng)營體系
? 核心思想三:全域深度分銷體系(新商業(yè)模式)模塊二、找到機(jī)會|通過公私域聯(lián)動要橫向增量1.抖音:大品牌難以忽視的增長機(jī)會
? 抖音的本質(zhì)和底層邏輯
? 玩轉(zhuǎn)抖音的三大關(guān)鍵詞(算法&內(nèi)容&紅人)
? 從三大主流變現(xiàn)模式,看品牌在抖音增長機(jī)會
? 2025,抖音電商場域運(yùn)營策略和建議
2. 快手:營銷與經(jīng)營價(jià)值仍被低估
? 快手本質(zhì)和底層邏輯
? 對于快手的兩個(gè)核心判斷
? 玩轉(zhuǎn)快手電商的 3 個(gè)關(guān)鍵詞
3. 小紅書:推動用戶拔草的臨門一腳
? 對于小紅書種草的 4 點(diǎn)認(rèn)知
? 種草之外,小紅書不可忽視的品牌機(jī)會
? 小紅書的品牌增長案例
4. 視頻號:未來最大的商業(yè)變局
? 對視頻號的商業(yè)預(yù)判
? 視頻號電商現(xiàn)狀和趨勢
? 視頻號電商 5 大主流打法
? 視頻號電商機(jī)會預(yù)判
幫 助 中 國 企 業(yè) 持 續(xù) 成 長
新 一 代 學(xué) 習(xí) 卡 價(jià) 值 領(lǐng) 創(chuàng) 者
課程大綱
5. 貨架:守好電商基本盤
? 貨架電商在全域增長中的價(jià)值和定位
? 識別傳統(tǒng)貨架的增量機(jī)會
? 對于主流貨架平臺的核心判斷
? 貨架電商和內(nèi)容電商的聯(lián)動運(yùn)營建議
6. 私域:品牌全域經(jīng)營“終點(diǎn)站”
? 存量時(shí)代,企業(yè)私域經(jīng)營的真實(shí)目的
? 企業(yè)私域運(yùn)營的 4 個(gè)核心要素和建議解決方案
? 公私域聯(lián)動運(yùn)營的方法、路徑與實(shí)戰(zhàn)
? 做好私域組織人才的關(guān)鍵策略
模塊三、模式變革|借助全域深度分銷要縱向增量
1.全域流量沖擊下的新商業(yè)模式思考
? 線下零售時(shí)代的主流商業(yè)模式:深度分銷
? 從傳統(tǒng)深度分銷到 S2B2C:商業(yè)模式變革的底層邏輯
? 全域流量沖擊下的新商業(yè)模式構(gòu)建和思考
? 科學(xué)理解全域深度分銷(S2B2C 2.0)
2.新商業(yè)模式對企業(yè)提出的挑戰(zhàn)
? 影響 “全域深度分銷”成敗的關(guān)鍵要素
? 全域深度分銷(S2B2C 2.0)可合作 B 的具體形態(tài)
? 7 大案例:解構(gòu)優(yōu)秀企業(yè)如何借助全域分銷高速增長
? 全域深度分銷和傳統(tǒng)深度分銷的本質(zhì)差異
3.落地全域深度分銷的系統(tǒng)打法? 一個(gè)系統(tǒng):商業(yè)智能分析系統(tǒng)
? 一套機(jī)制:渠道(B)拓展、管理與分潤機(jī)制設(shè)計(jì)
? 一種能力:爆品力(成熟品牌 VS 新銳品牌的爆品方法論)
? 落地全域深度分銷的組織創(chuàng)新建議
? 落地全域深度分銷的超級杠桿:創(chuàng)始人 IP
幫 助 中 國 企 業(yè) 持 續(xù) 成 長
專家簡介
李浩
企業(yè)全域增長戰(zhàn)略顧問
歐萊雅/華潤等企業(yè)特約顧問
【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】
全域增長戰(zhàn)略體系創(chuàng)立者,創(chuàng)業(yè)者、投資人。十三年“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),曾在 56 網(wǎng)擔(dān)任高管,2014 年創(chuàng)辦火星文化,獲得姚勁波、創(chuàng)業(yè)黑馬、梅花創(chuàng)投、東方富海等機(jī)構(gòu) 4 輪共計(jì) 1.3億人民幣融資。同時(shí)也是青藤文化、不要音樂等十多家企業(yè)天使投資人。
【專業(yè)背景】
GDMS 全球數(shù)字營銷峰會 CMO 訓(xùn)練營主講師、巨量學(xué)專家智庫成員、梅花創(chuàng)投心力會顧問導(dǎo)師、騰訊大學(xué)總裁班特約講師、字節(jié)跳動總裁班特約講師、吳世春黑馬實(shí)驗(yàn)室駐場導(dǎo)師、朱嘯虎黑馬實(shí)驗(yàn)室特約講師,多家知名品牌企業(yè)增長戰(zhàn)略顧問。
【服務(wù)客戶】
快手、視源股份、瑞孚生物、歐萊雅、華潤三九、湯臣倍健、林清軒等
推薦課程
中層經(jīng)理通用管理技能訓(xùn)練(MTP) 2025-01-10
適合人員概述:企業(yè)各個(gè)部門經(jīng)理、中基層主管,中小型企業(yè)的副總經(jīng)理、總監(jiān),以及其它管理崗位上的管理人員、后備干部。課程目標(biāo):深刻理解管理者的角色特征以及管理的含義全方位認(rèn)知管理者的知識結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)多角度地重點(diǎn)訓(xùn)練提升管理者的幾項(xiàng)通用管理技能課程背景:中層管理者從普通員工走向管理崗位,面對角色的轉(zhuǎn)變,首先需要確定新角色對于自己的能力要求。作為優(yōu)秀員工,原來主要...
講師:田勝波詳情
《Excel—專業(yè)級商務(wù)數(shù)據(jù)分析和可視化綜合應(yīng)用》課程費(fèi)用:2980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金)參訓(xùn)對象:所有需要使用Excel提高工作效率和數(shù)據(jù)分析的人員課程地點(diǎn):上海課程時(shí)間:2天第一期第二期第三期1月10-11日5月23-24日10月29-30日課程特色:講解與互動雙管齊下,大量的案例練習(xí),所有的知識點(diǎn)在課堂全部吸收;所有...
講師:宋禹詳情
天才狀態(tài)-釋放潛能,重建自我內(nèi)在力量 2025-01-10
天才狀態(tài)-釋放潛能,重建自我內(nèi)在力量主講:國際身心語義學(xué)會(ISNS)授證導(dǎo)師、組織健康推動者/咨詢專家 彭淑軍課程對象:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者、CEO、企業(yè)家、中高級管理者渴望激發(fā)他人內(nèi)在力量的培訓(xùn)師、教練、引導(dǎo)師渴望自我成長,讓自己蛻變的每個(gè)生命個(gè)體課程時(shí)間:一階:2025年7月12-13日課程地點(diǎn):廣州課程費(fèi)用:4800元/人/階,9600元/人/兩階,課程...
講師:彭淑軍詳情
雙贏商務(wù)談判技巧訓(xùn)練 2025-01-10
雙贏商務(wù)談判技巧訓(xùn)練培訓(xùn)費(fèi)用:4380元(含資料費(fèi)、午餐費(fèi)、專家演講費(fèi));住宿統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理;授課對象:銷售人員。課程背景:銷售人員的在進(jìn)行客戶拜訪主要工作之一就是在銷售后期進(jìn)行最后的談判,例如合同條款等。談判的對我方利益最大化的結(jié)果是提高公司利潤更為便捷的方法,但是,由于缺乏談判技巧的培訓(xùn),我們常遇到客戶使用的“談判手段和詭計(jì)”,沒有有效運(yùn)用各種溝通技...
講師:李俊詳情
OKR共創(chuàng)式管理工作坊 2025-01-10
《OKR共創(chuàng)式管理工作坊》課程費(fèi)用:2980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金)參訓(xùn)對象:HRBP、新經(jīng)理人、創(chuàng)業(yè)者、第二曲線拓展負(fù)責(zé)人、投資人、降本項(xiàng)目負(fù)責(zé)人課程地點(diǎn):上海課程時(shí)間:2天第一期第二期第三期1月10-11日5月16-17日9月10-11日課程背景:隨著市場企業(yè)競爭越來越激烈,公司和公司的競爭最終都體現(xiàn)在人才競爭上。同時(shí),世...
講師:Jim詳情
PowerBI高效數(shù)據(jù)分析與可視化呈現(xiàn) 2025-01-10
PowerBI高效數(shù)據(jù)分析與可視化呈現(xiàn)時(shí)間:2025年1月10-11日 4月11-12日地點(diǎn):廣州培訓(xùn)費(fèi)用:4580元授課對象:經(jīng)常和數(shù)據(jù)打交道的人員。課程背景:自Power Bi發(fā)布以來,由于其出色的數(shù)據(jù)獲取、清洗、建模和數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力受到了廣大“表哥表姐”們的歡迎。全球500強(qiáng)中97的企業(yè)都在使用這一工具。如果你是Excel的重度使用者,那你一定會遇到如下...
講師:常老師詳情
2025年搶占新市場:國有企業(yè)招標(biāo)采購法律法規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)防范時(shí)間:2025年1月10-11日地點(diǎn):廣州培訓(xùn)費(fèi)用:4680元授課對象:招標(biāo)人代表(采購副總、采購經(jīng)理、部門經(jīng)理、法律、財(cái)務(wù)等)。課程背景:國有企業(yè)采購兼具企業(yè)采購與公共采購的雙重屬性,如何處理“公平“和”效率“問題,實(shí)現(xiàn)”合規(guī)性“與”降本增效“的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,是國企采購面臨的主要課題。與此同時(shí),國企紀(jì)檢部...
講師:趙中翔詳情
HRBP如何為業(yè)務(wù)創(chuàng)造價(jià)值 2025-01-10
HRBP如何為業(yè)務(wù)創(chuàng)造價(jià)值---對標(biāo)華為、騰訊、京東,學(xué)管理核心思想學(xué)習(xí)時(shí)間:2025年1月10-11日、7月12-13日、11月15-16日學(xué)習(xí)地點(diǎn):北京學(xué)習(xí)對象:企業(yè)人資負(fù)責(zé)人、人力總監(jiān)、部門高管及HRBP等項(xiàng)目背景 在當(dāng)前充滿波動性、不確定性、復(fù)雜性和模糊性的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)對人力資源部門的期望已經(jīng)超越了傳統(tǒng)的六大模塊。HRBP(人力資源業(yè)務(wù)伙伴)的角...
講師:詳情
WOW!客戶服務(wù)與投訴應(yīng)對技巧 2025-01-10
WOW!客戶服務(wù)與投訴應(yīng)對技巧 WOW Management and Complaint Handling Skills of Customer Service講師/Lecturer:姜老師費(fèi)用/Price:¥4580元/人課程排期/Scheduling深圳:2024年12月04日-05日上海:2024年12月11日-12日深圳:2025年01月10日-11...
講師:姜老師詳情
跨部門溝通與協(xié)作 2025-01-10
跨部門溝通與協(xié)作培訓(xùn)時(shí)間:25年1月10-11日 北京25年10月18-19日北京培訓(xùn)費(fèi)用: 4680元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等)培訓(xùn)對象:各部門經(jīng)理、主管或骨干員工課程背景:企業(yè)是一盤棋。企業(yè)跟企業(yè)的競爭不是單個(gè)人的競爭,也不是哪兩個(gè)團(tuán)隊(duì)間的競爭,而是企業(yè)整體內(nèi)部合力的競爭。很多企業(yè)內(nèi)部,看單個(gè)團(tuán)隊(duì),能力,效率等都還好,但一到涉及跨部門之間...
講師:曹禮明詳情
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