國(guó)家軟考中級(jí)軟件設(shè)計(jì)師
時(shí)間地點(diǎn):
2025年03月01-01日 直播
2025年09月01-01日 直播
培訓(xùn)費(fèi)用:2980元
贈(zèng)送積分:2980
國(guó)家軟考中級(jí)軟件設(shè)計(jì)師詳細(xì)內(nèi)容
國(guó)家軟考中級(jí)
軟件設(shè)計(jì)師
培訓(xùn)方式
精品錄播+直播沖刺
培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)
57課時(shí)(隨報(bào)隨學(xué))
發(fā)證單位:人力資源和社會(huì)保障部 & 工業(yè)和信息化部
課程信息
培訓(xùn)形式 | 標(biāo)準(zhǔn)錄播課+直播沖刺課 | |
課程時(shí)長(zhǎng) | 57課時(shí)(錄播33課時(shí),直播2H*12晚) | |
直播時(shí)間 | 上半年:3-4月 | 下半年:9-10月 |
學(xué)習(xí)平臺(tái) | PC端:https://it.zpedu.com/ 移動(dòng)端APP:IT云課 | |
增值服務(wù) | 本課程有效期為自開(kāi)通之日起2年。 有效期內(nèi)學(xué)員可隨時(shí)、隨地、不限次觀看視頻課程,參加多期直播沖刺。 在線(xiàn)刷題模考,專(zhuān)屬交流答疑群,一站式報(bào)考服務(wù),助您順利通過(guò)考試! |
中培軟考通關(guān)四步法
能力提升+拿證上岸
中培偉業(yè)自2010年開(kāi)始深耕軟考認(rèn)證考前培訓(xùn)領(lǐng)域。經(jīng)過(guò)十余年的深入研究與精心總結(jié),同時(shí)邀請(qǐng)了多位行業(yè)內(nèi)資深專(zhuān)家共同進(jìn)行深入的探討與論證。最終提煉出了具有中培特色的“通關(guān)四步法”。經(jīng)過(guò)多年的沉淀,充分證明了中培“通關(guān)四步法”能夠顯著地提升學(xué)員在軟考應(yīng)試中的通過(guò)率,為廣大學(xué)員帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的學(xué)習(xí)成果。
第一階段:自學(xué)
此階段重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)員自主學(xué)習(xí)習(xí)慣。知名專(zhuān)家對(duì)考試重點(diǎn)及難點(diǎn)進(jìn)行精講,涵蓋程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、結(jié)構(gòu)化開(kāi)發(fā)、面向?qū)ο箝_(kāi)發(fā)和算法設(shè)計(jì)等全部最新內(nèi)容,并結(jié)合軟件設(shè)計(jì)師專(zhuān)業(yè)的最新考綱,補(bǔ)齊基礎(chǔ)知識(shí)短板,為后續(xù)學(xué)習(xí)做好準(zhǔn)備。
? 注冊(cè):
網(wǎng)頁(yè)版:https://it.zpedu.com/
手機(jī)APP:IT云課
直接點(diǎn)擊注冊(cè) 填寫(xiě)注冊(cè)信息即可注冊(cè)
? 課程學(xué)習(xí)操作:
電腦端:https://it.zpedu.com/
登錄后點(diǎn)擊右上角頭像 我的課程 點(diǎn)擊課程名稱(chēng) 即可觀看課程
APP端:應(yīng)用商店搜索【IT云課】
登錄后點(diǎn)擊底部學(xué)習(xí) 點(diǎn)擊課程名稱(chēng) 即可觀看課程
自學(xué)流程
學(xué)習(xí)平臺(tái) | PC端:https://it.zpedu.com/ 移動(dòng)端APP:IT云課 |
課程時(shí)長(zhǎng) | 33課時(shí) |
學(xué)習(xí)教材 | 《軟件設(shè)計(jì)師教程》最新版 |
考試系統(tǒng) | 軟件設(shè)計(jì)師綜合題庫(kù)和歷年考試真題 |
第二階段:共學(xué)
組建學(xué)習(xí)群,與專(zhuān)家及其他學(xué)員交流分享。班主任提供學(xué)習(xí)提醒、信息同步、資料分享、溝通反饋、班級(jí)模考、優(yōu)秀表彰等班級(jí)管理服務(wù),全面激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣,實(shí)現(xiàn)學(xué)員共享共學(xué)、互幫互助的學(xué)習(xí)目標(biāo)。
? 學(xué)習(xí)提醒
幫助學(xué)員制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃,包括每日、每周的學(xué)習(xí)任務(wù)和時(shí)間安排。提醒學(xué)員按照計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí),保持學(xué)習(xí)的連續(xù)性和規(guī)律性。
? 信息同步
及時(shí)發(fā)送考試信息如:最新政策、報(bào)名時(shí)間和考試安排等,幫助學(xué)員合理安排時(shí)間,避免出現(xiàn)延誤、拖延和臨時(shí)抱佛腳的情況。
? 資料分享
為學(xué)員提供學(xué)習(xí)資料、參考書(shū)籍、在線(xiàn)課程等學(xué)習(xí)資源,幫助學(xué)員更好地理解和掌握知識(shí)。
? 班級(jí)???/p>
定期舉辦班級(jí)模擬考試,及時(shí)了解學(xué)員的學(xué)習(xí)狀況與知識(shí)掌握情況,專(zhuān)家有針對(duì)性的定制解決方案,給予及時(shí)的反饋和建議,幫助學(xué)員解決學(xué)習(xí)中的問(wèn)題。
? 優(yōu)秀表彰
及時(shí)表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)員,鼓勵(lì)學(xué)員繼續(xù)保持,激發(fā)班級(jí)學(xué)員的學(xué)習(xí)動(dòng)力和積極性。
? 培養(yǎng)興趣
引導(dǎo)學(xué)員發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)的樂(lè)趣,培養(yǎng)學(xué)員對(duì)知識(shí)的興趣和熱愛(ài),從而提高學(xué)員的學(xué)習(xí)能動(dòng)性。
第三階段:沖刺
合理安排沖刺課程時(shí)間、深入設(shè)計(jì)沖刺階段課程內(nèi)容,旨在確保每位學(xué)員都能得到充分的準(zhǔn)備,最終取得優(yōu)異的考試成績(jī)。
考前沖刺解決方案 | |
時(shí)間安排 | 3-4月,9-10月 |
課程時(shí)長(zhǎng) | 共24課時(shí)(2H*12晚) |
第四階段:???/p>
? 模擬考試環(huán)境
通過(guò)模擬考試,感受真實(shí)的考試環(huán)境和氛圍,包括時(shí)間限制、題型設(shè)置、考試難度等,幫助學(xué)員適應(yīng)考試壓力,找出薄弱環(huán)節(jié)并加以強(qiáng)化。及時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)計(jì)劃和策略,逐漸提升備考信心。
? 檢驗(yàn)備考效果
通過(guò)模擬考試,了解自己對(duì)課程知識(shí)的掌握程度和應(yīng)試能力,找出薄弱環(huán)節(jié)并加以強(qiáng)化。
? 發(fā)現(xiàn)改進(jìn)問(wèn)題
通過(guò)模擬考試中發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤和不足,找到問(wèn)題根源,及時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)計(jì)劃和策略,加強(qiáng)對(duì)知識(shí)點(diǎn)的理解和記憶。
? 提升備考信心
通過(guò)考前模擬練習(xí),逐漸提升備考信心,有效緩解考前焦慮及增強(qiáng)應(yīng)對(duì)考試勇氣,為考試做好充分準(zhǔn)備。
軟考簡(jiǎn)介
軟考全稱(chēng)是計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(水平)考試,是由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、工業(yè)和信息化部領(lǐng)導(dǎo)下的國(guó)家級(jí)考試。軟考既是職業(yè)資格考試,又是職稱(chēng)資格考試。同時(shí),還具有水平考試性質(zhì)。是目前國(guó)內(nèi)最具權(quán)威的計(jì)算機(jī)類(lèi)考試,含金量最高,涉及面最廣。
報(bào)考任何級(jí)別均不需要學(xué)歷、資歷條件,只要達(dá)到相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平就可以報(bào)考相應(yīng)的級(jí)別。計(jì)算機(jī)軟件資格考試部分專(zhuān)業(yè)崗位的考試標(biāo)準(zhǔn)與日本、韓國(guó)相關(guān)考試標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)了互認(rèn),中國(guó)信息技術(shù)人員在這些國(guó)家還可以享受相應(yīng)的待遇??荚嚭细裾邔㈩C發(fā)由中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部、工業(yè)和信息化部用印的計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(水平)證書(shū)。該證書(shū)在全國(guó)范圍內(nèi)有效。
軟考共設(shè)置了27個(gè)專(zhuān)業(yè)資格,涵蓋5個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域, 設(shè)初、中、高三個(gè)級(jí)別。
高級(jí)資格 | 中級(jí)資格 | 初級(jí)資格 | |
計(jì)算機(jī)軟件 | 信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師 系統(tǒng)分析師 系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師 網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì)師 系統(tǒng)規(guī)劃與管理師 | 軟件評(píng)測(cè)師 軟件設(shè)計(jì)師 軟件過(guò)程能力評(píng)估師 | 程序員 |
計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò) | 網(wǎng)絡(luò)工程師 | 網(wǎng)絡(luò)管理員 | |
計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù) | 多媒體應(yīng)用設(shè)計(jì)師 嵌入式系統(tǒng)設(shè)計(jì)師 計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)師 電子商務(wù)設(shè)計(jì)師 | 多媒體應(yīng)用制作技術(shù)員 電子商務(wù)技術(shù)員 | |
信息系統(tǒng) | 系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師 信息系統(tǒng)監(jiān)理師 信息安全工程師 數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)工程師 信息系統(tǒng)管理工程師 | 信息系統(tǒng)運(yùn)行管理員 | |
信息服務(wù) | 計(jì)算機(jī)硬件工程師 信息技術(shù)支持工程師 | 網(wǎng)頁(yè)制作員 信息處理技術(shù)員 |
軟考價(jià)值
l 以考代評(píng)
通過(guò)人員無(wú)需在單位進(jìn)行職稱(chēng)資格評(píng)定,拿證即獲對(duì)應(yīng)級(jí)別的職稱(chēng)。
l 積分落戶(hù)
考取證書(shū),可通過(guò)人才引進(jìn)的方式落戶(hù)廣州、杭州、深圳、上海等一線(xiàn)城市。
l 抵扣個(gè)稅
擁有職稱(chēng)證書(shū)時(shí)可以抵扣一定數(shù)額的個(gè)人所得稅。
l 升職加薪
軟考證書(shū)持有者在面試、錄用、升職、加薪等場(chǎng)景時(shí)可以被優(yōu)先選擇。
l 能力提升
通過(guò)考取軟考證書(shū)提升自己的業(yè)務(wù)能力和項(xiàng)目管理能力。
l 技能補(bǔ)貼
根據(jù)人社部發(fā)〔2017〕40號(hào)文件部分地區(qū)高級(jí)證書(shū)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)最高2000元。
l 入專(zhuān)家?guī)?/p>
具有中級(jí)以上職稱(chēng)或同等專(zhuān)業(yè)水平等條件,可進(jìn)入評(píng)標(biāo)專(zhuān)家?guī)臁?/p>
l 投標(biāo)加分
擁有相應(yīng)等級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)家可在企業(yè)招投標(biāo)時(shí)獲得加分,增加中標(biāo)幾率。
適合人群
? 專(zhuān)業(yè)人員
已經(jīng)從事軟件開(kāi)發(fā)、軟件測(cè)試、軟件項(xiàng)目管理等相關(guān)崗位的專(zhuān)業(yè)人士,希望通過(guò)軟考獲得專(zhuān)業(yè)資格認(rèn)證,提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
? 就業(yè)升職
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生或研究生,希望在就業(yè)或升學(xué)中增加競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
? 職業(yè)需要
創(chuàng)業(yè)者或自由職業(yè)者,希望通過(guò)軟考證書(shū)增加項(xiàng)目合作和合同簽訂的信任度。
? 提升能力
對(duì)軟件技術(shù)感興趣的愛(ài)好者,希望通過(guò)軟考學(xué)習(xí)系統(tǒng)化的軟件開(kāi)發(fā)知識(shí),提升自己的專(zhuān)業(yè)能力。
? 拓寬領(lǐng)域
程序員、開(kāi)發(fā)工程師、系統(tǒng)分析師等職業(yè)人員,希望拓寬自己的技術(shù)領(lǐng)域,提升技能水平。
? 城市落戶(hù)
不論是職稱(chēng)落戶(hù)還是積分落戶(hù),軟考都是一個(gè)便捷的手段。
中培優(yōu)勢(shì)
老牌機(jī)構(gòu)
19年企業(yè)IT培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),30+國(guó)內(nèi)外資質(zhì)授權(quán),助力130萬(wàn)+IT人成長(zhǎng)
師資雄厚
認(rèn)證講師資質(zhì),教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,真實(shí)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn),突破瓶頸快提升
通關(guān)無(wú)憂(yōu)
5W+精準(zhǔn)題庫(kù),官方教材、自研講義、模擬考試等多重通關(guān)保障
班型多樣
面授、直播、精品錄播、定制企業(yè)內(nèi)訓(xùn),全國(guó)循環(huán)開(kāi)班,隨報(bào)隨學(xué)
平臺(tái)專(zhuān)業(yè)
支持PC、APP端使用,滿(mǎn)足多樣化學(xué)習(xí)需求,更靈活更便捷
服務(wù)保障
社群共學(xué)、促學(xué)、專(zhuān)家答疑,報(bào)名、考試、取證、續(xù)證一站式服務(wù)
課程大綱
課程設(shè)計(jì):
? 按系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)規(guī)格說(shuō)明書(shū)進(jìn)行軟件設(shè)計(jì);
? 組織和指導(dǎo)程序員編寫(xiě)、調(diào)試程序,并對(duì)軟件進(jìn)行優(yōu)化和集成測(cè)試,開(kāi)發(fā)出符合系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)要求的高質(zhì)量軟件;
? 編寫(xiě)程序設(shè)計(jì)規(guī)格說(shuō)明書(shū)等相應(yīng)的文檔;
通過(guò)學(xué)習(xí),順利通過(guò)軟考中級(jí)軟件設(shè)計(jì)師專(zhuān)業(yè)考試,獲得證書(shū)。
錄播課程(自主學(xué)習(xí),33課時(shí))
模塊
內(nèi)容
模塊一
IT信息技術(shù)綜合知識(shí)
第1章 計(jì)算機(jī)系統(tǒng)知識(shí)
第2章 程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言基礎(chǔ)知識(shí)
第3章 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
第4章 操作系統(tǒng)知識(shí)
模塊二
項(xiàng)目開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)+軟件工程知識(shí)
第6章 結(jié)構(gòu)化開(kāi)發(fā)方法
第7章 面向?qū)ο蠹夹g(shù)
第8章 算法設(shè)計(jì)與分析
第9章 數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)基礎(chǔ)
模塊三
項(xiàng)目開(kāi)發(fā)輔助知識(shí)
第10章 網(wǎng)絡(luò)與信息全基礎(chǔ)知識(shí)
第11章 標(biāo)準(zhǔn)化和軟件知識(shí)產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)知識(shí)
第12章 軟件系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)
直播課程(集中沖刺,24課時(shí))
第1-4晚
考點(diǎn)知識(shí)回顧串講
第5-6晚
經(jīng)典計(jì)算專(zhuān)題
第7-8晚
數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)專(zhuān)題
第9-10晚
經(jīng)典案例分析專(zhuān)題
期間會(huì)組織一場(chǎng)模擬考試
第11-12晚
模擬試題解析
備注:具體直播計(jì)劃會(huì)隨考試安排微調(diào)
講師團(tuán)隊(duì)
郭老師 中培特邀高級(jí)培訓(xùn)講師
計(jì)算機(jī)碩士研究生、中培偉業(yè)特聘高級(jí)培訓(xùn)講師。參與組織并完成了上百個(gè)個(gè)大中型項(xiàng)目。主要專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)包括HTML5、移動(dòng)前端、CSS3、AngularJS、React native、VueJS、BootStrap、Jquery、ZeptoJS、Ajax、JSON、JSONP、Mui框架等相關(guān)技術(shù),對(duì)Html5應(yīng)用開(kāi)發(fā)及開(kāi)發(fā)模式有深入研究,熟悉模塊化開(kāi)發(fā),熟悉IT項(xiàng)目管理、國(guó)家軟考,熟悉ICONIX、Scrum等軟件研發(fā)過(guò)程改進(jìn)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、IT規(guī)劃。擅長(zhǎng)UML建模、MVC、設(shè)計(jì)模式、架構(gòu)思想。多年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),千人教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
胡老師 財(cái)政部政府采購(gòu)評(píng)審專(zhuān)家
高級(jí)工程師,財(cái)政部政府采購(gòu)評(píng)審專(zhuān)家,省級(jí)政府采購(gòu)評(píng)審專(zhuān)家。中國(guó)電信,中國(guó)聯(lián)通,中國(guó)移動(dòng),阿里巴巴-阿里云等多家知名企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師。針對(duì)信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師,系統(tǒng)規(guī)劃與管理師,系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師、系統(tǒng)分析師、軟件設(shè)計(jì)師等多個(gè)軟考專(zhuān)業(yè),面授經(jīng)驗(yàn)豐富,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)近百家,以其語(yǔ)言簡(jiǎn)煉、邏輯清晰、善于在試題中把握要點(diǎn),總結(jié)規(guī)律,幫助考生提綱挈領(lǐng),快速掌握知識(shí)要點(diǎn)而深得學(xué)員好評(píng)。
考試須知
軟件設(shè)計(jì)師 - 報(bào)考指南
報(bào)考時(shí)間
上半年3-4月、下半年8-9月(2025年時(shí)間待軟考辦官網(wǎng)公布)
報(bào)考要求
無(wú)學(xué)歷、資歷、年齡和專(zhuān)業(yè)等限制,具備一定的計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用能力的人員,均可報(bào)名參加相應(yīng)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別、級(jí)別的考試。
考試日期
上半年5月、下半年11月(2025年時(shí)間待軟考辦官網(wǎng)公布)
考試形式
線(xiàn)下機(jī)考
考試科目
計(jì)算機(jī)與軟件工程基礎(chǔ)知識(shí)、軟件設(shè)計(jì)應(yīng)用技術(shù)
考試時(shí)長(zhǎng)
基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技術(shù)2個(gè)科目連考,作答總時(shí)長(zhǎng)240分鐘,其中基礎(chǔ)知識(shí)科目最長(zhǎng)作答時(shí)長(zhǎng)120分鐘,最短作答時(shí)長(zhǎng)90分鐘。
分?jǐn)?shù)線(xiàn)
所有科目成績(jī)≥45分,單科成績(jī)不保留
證書(shū)領(lǐng)取
成績(jī)發(fā)布后5-6個(gè)月,證書(shū)領(lǐng)取時(shí)間詳見(jiàn)各地軟考辦
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
培訓(xùn)費(fèi):2980元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、平臺(tái)使用費(fèi)、紙質(zhì)版電子版教材及輔導(dǎo)材料等費(fèi)用)。
考試費(fèi):二門(mén)140元左右/人(詳見(jiàn)軟考官網(wǎng)各省份具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn))。
推薦課程
中層經(jīng)理通用管理技能訓(xùn)練(MTP) 2025-01-10
適合人員概述:企業(yè)各個(gè)部門(mén)經(jīng)理、中基層主管,中小型企業(yè)的副總經(jīng)理、總監(jiān),以及其它管理崗位上的管理人員、后備干部。課程目標(biāo):深刻理解管理者的角色特征以及管理的含義全方位認(rèn)知管理者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)多角度地重點(diǎn)訓(xùn)練提升管理者的幾項(xiàng)通用管理技能課程背景:中層管理者從普通員工走向管理崗位,面對(duì)角色的轉(zhuǎn)變,首先需要確定新角色對(duì)于自己的能力要求。作為優(yōu)秀員工,原來(lái)主要...
講師:田勝波詳情
《Excel—專(zhuān)業(yè)級(jí)商務(wù)數(shù)據(jù)分析和可視化綜合應(yīng)用》課程費(fèi)用:2980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金)參訓(xùn)對(duì)象:所有需要使用Excel提高工作效率和數(shù)據(jù)分析的人員課程地點(diǎn):上海課程時(shí)間:2天第一期第二期第三期1月10-11日5月23-24日10月29-30日課程特色:講解與互動(dòng)雙管齊下,大量的案例練習(xí),所有的知識(shí)點(diǎn)在課堂全部吸收;所有...
講師:宋禹詳情
天才狀態(tài)-釋放潛能,重建自我內(nèi)在力量 2025-01-10
天才狀態(tài)-釋放潛能,重建自我內(nèi)在力量主講:國(guó)際身心語(yǔ)義學(xué)會(huì)(ISNS)授證導(dǎo)師、組織健康推動(dòng)者/咨詢(xún)專(zhuān)家 彭淑軍課程對(duì)象:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者、CEO、企業(yè)家、中高級(jí)管理者渴望激發(fā)他人內(nèi)在力量的培訓(xùn)師、教練、引導(dǎo)師渴望自我成長(zhǎng),讓自己蛻變的每個(gè)生命個(gè)體課程時(shí)間:一階:2025年7月12-13日課程地點(diǎn):廣州課程費(fèi)用:4800元/人/階,9600元/人/兩階,課程...
講師:彭淑軍詳情
雙贏商務(wù)談判技巧訓(xùn)練 2025-01-10
雙贏商務(wù)談判技巧訓(xùn)練培訓(xùn)費(fèi)用:4380元(含資料費(fèi)、午餐費(fèi)、專(zhuān)家演講費(fèi));住宿統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理;授課對(duì)象:銷(xiāo)售人員。課程背景:銷(xiāo)售人員的在進(jìn)行客戶(hù)拜訪(fǎng)主要工作之一就是在銷(xiāo)售后期進(jìn)行最后的談判,例如合同條款等。談判的對(duì)我方利益最大化的結(jié)果是提高公司利潤(rùn)更為便捷的方法,但是,由于缺乏談判技巧的培訓(xùn),我們常遇到客戶(hù)使用的“談判手段和詭計(jì)”,沒(méi)有有效運(yùn)用各種溝通技...
講師:李俊詳情
OKR共創(chuàng)式管理工作坊 2025-01-10
《OKR共創(chuàng)式管理工作坊》課程費(fèi)用:2980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金)參訓(xùn)對(duì)象:HRBP、新經(jīng)理人、創(chuàng)業(yè)者、第二曲線(xiàn)拓展負(fù)責(zé)人、投資人、降本項(xiàng)目負(fù)責(zé)人課程地點(diǎn):上海課程時(shí)間:2天第一期第二期第三期1月10-11日5月16-17日9月10-11日課程背景:隨著市場(chǎng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,公司和公司的競(jìng)爭(zhēng)最終都體現(xiàn)在人才競(jìng)爭(zhēng)上。同時(shí),世...
講師:Jim詳情
PowerBI高效數(shù)據(jù)分析與可視化呈現(xiàn) 2025-01-10
PowerBI高效數(shù)據(jù)分析與可視化呈現(xiàn)時(shí)間:2025年1月10-11日 4月11-12日地點(diǎn):廣州培訓(xùn)費(fèi)用:4580元授課對(duì)象:經(jīng)常和數(shù)據(jù)打交道的人員。課程背景:自Power Bi發(fā)布以來(lái),由于其出色的數(shù)據(jù)獲取、清洗、建模和數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力受到了廣大“表哥表姐”們的歡迎。全球500強(qiáng)中97的企業(yè)都在使用這一工具。如果你是Excel的重度使用者,那你一定會(huì)遇到如下...
講師:常老師詳情
2025年搶占新市場(chǎng):國(guó)有企業(yè)招標(biāo)采購(gòu)法律法規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)防范時(shí)間:2025年1月10-11日地點(diǎn):廣州培訓(xùn)費(fèi)用:4680元授課對(duì)象:招標(biāo)人代表(采購(gòu)副總、采購(gòu)經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理、法律、財(cái)務(wù)等)。課程背景:國(guó)有企業(yè)采購(gòu)兼具企業(yè)采購(gòu)與公共采購(gòu)的雙重屬性,如何處理“公平“和”效率“問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)”合規(guī)性“與”降本增效“的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,是國(guó)企采購(gòu)面臨的主要課題。與此同時(shí),國(guó)企紀(jì)檢部...
講師:趙中翔詳情
HRBP如何為業(yè)務(wù)創(chuàng)造價(jià)值 2025-01-10
HRBP如何為業(yè)務(wù)創(chuàng)造價(jià)值---對(duì)標(biāo)華為、騰訊、京東,學(xué)管理核心思想學(xué)習(xí)時(shí)間:2025年1月10-11日、7月12-13日、11月15-16日學(xué)習(xí)地點(diǎn):北京學(xué)習(xí)對(duì)象:企業(yè)人資負(fù)責(zé)人、人力總監(jiān)、部門(mén)高管及HRBP等項(xiàng)目背景 在當(dāng)前充滿(mǎn)波動(dòng)性、不確定性、復(fù)雜性和模糊性的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)對(duì)人力資源部門(mén)的期望已經(jīng)超越了傳統(tǒng)的六大模塊。HRBP(人力資源業(yè)務(wù)伙伴)的角...
講師:詳情
WOW!客戶(hù)服務(wù)與投訴應(yīng)對(duì)技巧 2025-01-10
WOW!客戶(hù)服務(wù)與投訴應(yīng)對(duì)技巧 WOW Management and Complaint Handling Skills of Customer Service講師/Lecturer:姜老師費(fèi)用/Price:¥4580元/人課程排期/Scheduling深圳:2024年12月04日-05日上海:2024年12月11日-12日深圳:2025年01月10日-11...
講師:姜老師詳情
跨部門(mén)溝通與協(xié)作 2025-01-10
跨部門(mén)溝通與協(xié)作培訓(xùn)時(shí)間:25年1月10-11日 北京25年10月18-19日北京培訓(xùn)費(fèi)用: 4680元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等)培訓(xùn)對(duì)象:各部門(mén)經(jīng)理、主管或骨干員工課程背景:企業(yè)是一盤(pán)棋。企業(yè)跟企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不是單個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng),也不是哪兩個(gè)團(tuán)隊(duì)間的競(jìng)爭(zhēng),而是企業(yè)整體內(nèi)部合力的競(jìng)爭(zhēng)。很多企業(yè)內(nèi)部,看單個(gè)團(tuán)隊(duì),能力,效率等都還好,但一到涉及跨部門(mén)之間...
講師:曹禮明詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷(xiāo)商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠(chǎng)家心目中的理想化經(jīng)銷(xiāo)商
- [潘文富] 經(jīng)銷(xiāo)商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最