成交高于一切:協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)“LTC鐵三角”三大變革共創(chuàng)工作坊
成交高于一切:協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)“LTC鐵三角”三大變革共創(chuàng)工作坊詳細(xì)內(nèi)容
成交高于一切:協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)“LTC鐵三角”三大變革共創(chuàng)工作坊
時(shí)間:6月13-14日
地點(diǎn):廣州
培訓(xùn)費(fèi)用:6880元
授課對(duì)象:
1、企業(yè)中高層管理者
2、處理政府關(guān)系、大客戶(hù)關(guān)系的公關(guān)人員。
課程背景:
華為“LTC大客戶(hù)銷(xiāo)售鐵三角”模式、創(chuàng)新的薪酬機(jī)制和華為銷(xiāo)售鐵軍團(tuán)隊(duì)的打造和管理,用每年8900億的業(yè)績(jī)證明了這個(gè)模式和方法的價(jià)值。正如任正非所說(shuō):“LTC(鐵三角組織)是承載公司最大的人、財(cái)、物的業(yè)務(wù)流,這個(gè)業(yè)務(wù)流是否能高質(zhì)量、高效運(yùn)轉(zhuǎn),決定公司的生死存亡”。
培訓(xùn)目標(biāo):
1、洞見(jiàn)趨勢(shì),提高政企大客戶(hù)滿(mǎn)意度。
收獲端到端的鐵三角運(yùn)行流程和鐵三角角色工作定位,提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量和響應(yīng)速度,滿(mǎn)足移動(dòng)企業(yè)產(chǎn)品服務(wù)高客戶(hù)粘性、深度訂制化的產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)。
2、以終為始,塑造團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)意識(shí)。
收獲鐵三角協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)模式創(chuàng)新的方式和方法,將客戶(hù)關(guān)系負(fù)責(zé)人、技術(shù)方案負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目交付負(fù)責(zé)人之間形成命運(yùn)共同體,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)對(duì)財(cái)務(wù)結(jié)果的關(guān)注和管理。
3、強(qiáng)身健體,鍛造組織支撐能力。
獲得鐵三角矩陣管理策略,形成政策勢(shì)能,形成部門(mén)支撐項(xiàng)目運(yùn)作,形成良性循環(huán)。
4、價(jià)值共享,調(diào)動(dòng)員工工作動(dòng)力。
收獲鐵三角獎(jiǎng)金策略,不再單純依賴(lài)底薪加提成,有效改善“二八定律”瓶頸,有效拉動(dòng)提升鐵三角非業(yè)務(wù)角色參與度和貢獻(xiàn)度,確保員工與企業(yè)目標(biāo)一致,利益一致。
5、潛能發(fā)掘,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)能力提升。
收獲鐵三角員工能力發(fā)展策略,通過(guò)能力綁定項(xiàng)目,收入綁定能力的模式促進(jìn)員工在實(shí)際工作中提升自我能力和良性循環(huán)。
6、獨(dú)樹(shù)一幟,有效落地學(xué)習(xí)成果。
工作坊帶教模式現(xiàn)場(chǎng)生成二大成果,看得見(jiàn)摸得著。
課程收益:
1、 學(xué)會(huì)“ LTC政企項(xiàng)目運(yùn)作鐵三角”模型,減少運(yùn)作費(fèi)用,提升成功率的技法;
2、 擅長(zhǎng)繪制“權(quán)利地圖”,使復(fù)雜的協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)做到:一說(shuō)就清楚、一看就明白、一接就上手,規(guī)避在政企關(guān)系運(yùn)作中的法律風(fēng)險(xiǎn)。
3、 掌握“一圖二卡”營(yíng)銷(xiāo)工具和政企大項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)模式升級(jí)的關(guān)鍵策略;
4、 掌握政企關(guān)系管理和合作“排雷流程及策略規(guī)劃”,弄清楚教練、地雷和兩面派的區(qū)分和運(yùn)作對(duì)策;
5、 制作并熟練掌握“問(wèn)話(huà)提綱”,將句號(hào)變問(wèn)號(hào),擅長(zhǎng)用“SPIN顧問(wèn)式溝通”方式和技巧與政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)話(huà),用“理解+反問(wèn)”的方式處理拒絕,擅長(zhǎng)使用“無(wú)侵略溝通法”多次處理拒絕,掌握與政企關(guān)鍵人物的溝通藝術(shù)與公關(guān)策略;
6、 正確認(rèn)識(shí)中國(guó)政企關(guān)系和官場(chǎng)潛規(guī)則等文化,擅長(zhǎng)弄清楚領(lǐng)導(dǎo)的顯性需求、隱性需求、行為處事習(xí)慣和原則等。
課程大綱:
第一講:認(rèn)清楚我們的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)
(一)四個(gè)小豬做營(yíng)銷(xiāo):
阿良、阿甘、阿滑、阿呆
(二)四類(lèi)干部管營(yíng)銷(xiāo)
獅子干部、驢干部、刺猬干部和考拉干部
(三)如何讓不厲害的人變得厲害?
一是讓他干單活兒
二是給他配工具
三是協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)LTC鐵三角
要想阻止“二八定律”的魔咒在團(tuán)隊(duì)里的蔓延和影響,就必須切割“銷(xiāo)售四連環(huán)”,做好協(xié)同營(yíng)銷(xiāo),團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):讓虎狼開(kāi)發(fā)客戶(hù),讓技術(shù)做好說(shuō)明,讓神仙賦能成交,讓牛羊做好交付和服務(wù)。
(四)華為L(zhǎng)TC大客戶(hù)銷(xiāo)售鐵三角工作法及薪酬績(jī)效考核創(chuàng)新體系介紹:
1、鐵三角:
客戶(hù)關(guān)系負(fù)責(zé)人、技術(shù)方案負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目交付負(fù)責(zé)人三方形成項(xiàng)目組;
讓聽(tīng)得見(jiàn)炮火的人呼喚炮火,鍛造持續(xù)打勝仗的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。
2、從線(xiàn)索到回款,LTC主流程高效掌控和決策系統(tǒng)建設(shè);
“揭秘華為L(zhǎng)TC鐵三角,助力企業(yè)打破營(yíng)銷(xiāo)困局,成交高于一切!”
3、鐵三角“獎(jiǎng)金包分配模式”解析與創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和管理的探索;
案例分析:鐵三角人員個(gè)人績(jī)效考核PBC示例
討論題:企業(yè)該如何進(jìn)行大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)模式建設(shè)的創(chuàng)新?鐵三角如何復(fù)制?
第二講:認(rèn)清楚我們面對(duì)的客戶(hù)
(一)行業(yè)分析:波特五力模型
企業(yè)必須要針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行行業(yè)分析,判斷自己的競(jìng)爭(zhēng)力,
1. 行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)者的競(jìng)爭(zhēng)程度、
2. 潛在新進(jìn)入者的威脅、
3. 替代品的威脅、
4. 買(mǎi)方的議價(jià)能力
5. 供應(yīng)商的議價(jià)能力。這五個(gè)力量共同決定了行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和企業(yè)的盈利能力。
(一)客戶(hù)分為四類(lèi):
大熊貓客戶(hù)、大象客戶(hù)、
狐貍客戶(hù)、大灰狼客戶(hù)。
這四類(lèi)客戶(hù)如何識(shí)別、甄選和經(jīng)營(yíng)?
討論題:
(一)誰(shuí)是我們必須經(jīng)營(yíng)好的大客戶(hù),誰(shuí)是我們必須果斷放棄的大灰狼?
(二) 當(dāng)我們的團(tuán)隊(duì)遇上這四類(lèi)客戶(hù),會(huì)出現(xiàn)什么樣的情況?該怎么應(yīng)對(duì)?
(三)如何突破“說(shuō)不上、說(shuō)不透、說(shuō)不服”三大溝通障礙?
(四)該怎么防范呆賬死賬和法律風(fēng)險(xiǎn)?難搞的大客戶(hù)怎么搞?
案例分析:虎口拔牙的神功
“打造像華為一樣的營(yíng)銷(xiāo)鐵軍,就從LTC鐵三角工作法開(kāi)始!”
第三講:打造華為一樣的營(yíng)銷(xiāo)鐵軍
一、營(yíng)銷(xiāo)人進(jìn)步三臺(tái)階
1. 從青銅到王者
2. 從長(zhǎng)矛到火箭
3. 從能人到高人
二、實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)管理的二個(gè)最高境界
1. 無(wú)圖不理
2. 按工具和流程做營(yíng)銷(xiāo)
三、目標(biāo)管理
目標(biāo)管理的關(guān)鍵在于:設(shè)定具體、可衡量、可達(dá)成、相關(guān)性強(qiáng)且時(shí)限明確的目標(biāo);持續(xù)監(jiān)控進(jìn)展;以及根據(jù)反饋調(diào)整行動(dòng)計(jì)劃。
目標(biāo)管理在大客戶(hù)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的應(yīng)用關(guān)鍵是:
1.明確目標(biāo):為每個(gè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)和個(gè)人設(shè)定明確、量化的銷(xiāo)售目標(biāo)。
2.分解目標(biāo):將大目標(biāo)細(xì)化為可操作的小目標(biāo),例如季度、月度和周度銷(xiāo)售目標(biāo)。
3.跟蹤與反饋:定期檢查銷(xiāo)售進(jìn)度,提供實(shí)時(shí)反饋和必要的支持。
4.激勵(lì)措施:通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)計(jì)劃鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。
5.靈活調(diào)整:根據(jù)市場(chǎng)變化和團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)調(diào)整銷(xiāo)售策略和目標(biāo)。
第四講:四維成交法和“一圖二卡”的應(yīng)用
(一)《權(quán)利地圖》的重要性和操作關(guān)鍵:
(二)找對(duì)人和貴人矩陣的構(gòu)建
(三)如何用好《魚(yú)骨排雷卡》和流程,排除五類(lèi)地雷、五十個(gè)坑?
(四)如何構(gòu)建大客戶(hù)特別溝通管道?
案例分析:沒(méi)用三個(gè)彎兒,終于見(jiàn)到了大領(lǐng)導(dǎo)
第五講:政商關(guān)系經(jīng)營(yíng)概述
(一)政企大客戶(hù)經(jīng)營(yíng)策略
(二)政企大客戶(hù)關(guān)鍵人物的溝通藝術(shù)與公關(guān)策略;
(三)正確認(rèn)識(shí)中國(guó)政商關(guān)系、潛規(guī)則和官場(chǎng)文化,規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)
(四)政商關(guān)系案例分析和作業(yè)
案例分析:團(tuán)隊(duì)協(xié)同贏得客戶(hù)五年復(fù)購(gòu)的成功經(jīng)驗(yàn)萃取和啟示
七、課程總結(jié)、答疑、布置作業(yè):
1、建立作業(yè)陪跑小組
2、作業(yè)布置和陪跑流程
3、作業(yè)陪跑時(shí)間節(jié)點(diǎn)和注意事項(xiàng)
“揭秘華為營(yíng)銷(xiāo)鐵軍煉成記,打造常勝之師,就從這堂課開(kāi)始!”
孟昭春老師營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與方法矩陣圖
講師介紹:
孟昭春老師:
教育及資格認(rèn)證:
? 著名營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略管理專(zhuān)家
? 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家
? 北京市朝陽(yáng)區(qū)十二屆政協(xié)委員
? 北京市朝陽(yáng)區(qū)紅十字會(huì)常務(wù)理事
? 中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)會(huì)員
? 某知名企管理有限公司合伙人
? 原北京創(chuàng)富保險(xiǎn)代理有限公司董事長(zhǎng)
講師經(jīng)歷及專(zhuān)長(zhǎng):
【01】26年企業(yè)培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),累計(jì)授課2500+天
【02】中海油、綠亨科技、天津泰倫特、中國(guó)人壽(合肥)、廣州匯泰龍常年戰(zhàn)略顧問(wèn);
【03】北京大學(xué)、清華大學(xué)、中山大學(xué)、浙江大學(xué)、深圳大學(xué)、上海交通大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等多所知名大學(xué)總裁班的客座教授以及特聘講師;
【04】暢銷(xiāo)書(shū)作者
(1)《成交高于一切》大客戶(hù)銷(xiāo)售18招作者,讀者超過(guò)百萬(wàn)
(2)《大保單銷(xiāo)售》、《關(guān)愛(ài)生命》、《信函行銷(xiāo)》作者,讀者超過(guò)二十萬(wàn)
(3)打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)新書(shū)《賦能小白18策》作者
——孟老師在業(yè)界的影響力——
1)參與發(fā)起創(chuàng)立“學(xué)習(xí)型中國(guó)-世紀(jì)成功論壇”,擔(dān)任秘書(shū)長(zhǎng)3年
2)連續(xù)7年擔(dān)任中國(guó)培訓(xùn)論壇秘書(shū)長(zhǎng)
3)連續(xù)14年擔(dān)任“影響力CEO高峰會(huì)”主席
4)受聘中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)沐浴行業(yè)委員會(huì)顧問(wèn)
5)受聘中國(guó)建筑裝飾行業(yè)協(xié)會(huì)普利策獎(jiǎng)評(píng)選委員會(huì)顧問(wèn)
——孟老師的從業(yè)+創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷——
從事大客戶(hù)銷(xiāo)售、團(tuán)隊(duì)管理、營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)三十年,掌握了“大客戶(hù)專(zhuān)業(yè)化銷(xiāo)售流程”和“打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)組訓(xùn)教程”兩套秘芨,應(yīng)用在企業(yè)運(yùn)營(yíng)當(dāng)中:
01-任職中國(guó)人壽合肥分公司顧問(wèn)時(shí):運(yùn)用“兩套秘芨”賦能二十六個(gè)團(tuán)隊(duì),并通過(guò)策劃“元月首季開(kāi)門(mén)紅”、“保險(xiǎn)節(jié)”、 “年中競(jìng)賽”、“全年P(guān)K”等活動(dòng),有效運(yùn)用激勵(lì)、競(jìng)賽和考核“三駕馬車(chē)”核心技術(shù),成果:實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入12.3億元,超額110%完成全年目標(biāo)任務(wù)。
02-任職中國(guó)海洋石油集團(tuán)采油技術(shù)服務(wù)公司營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)時(shí):為企業(yè)單位引入國(guó)際、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、崗位職責(zé)描述等主題的培訓(xùn),并在【贏得國(guó)際十二個(gè)產(chǎn)油國(guó)】的廢棄油田再開(kāi)發(fā)、脫臘采油難題處理等工程項(xiàng)目的政府招投標(biāo)采購(gòu)合作中,與甲方國(guó)家首腦直接匯報(bào)和洽談,在談判藝術(shù)的訓(xùn)練、標(biāo)書(shū)制作、風(fēng)險(xiǎn)控制、排除地雷、項(xiàng)目實(shí)施和售后服務(wù)等,都做了大量工作。成果:客戶(hù)單位的業(yè)績(jī)得到了很大的提升,2013年?duì)I業(yè)收入14.6億,2014年?duì)I業(yè)收入19.8億,客戶(hù)非常滿(mǎn)意。
03-創(chuàng)辦了北京春風(fēng)保險(xiǎn)行銷(xiāo)教育訓(xùn)練有限公司:連續(xù)五年為中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)數(shù)十家保險(xiǎn)公司提供培訓(xùn)和咨詢(xún)服務(wù);成果:在全國(guó)各地舉辦針對(duì)保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)人員的數(shù)千人規(guī)模的大型專(zhuān)場(chǎng)培訓(xùn)活動(dòng)近百場(chǎng),累計(jì)培訓(xùn)10萬(wàn)余人次。
04-合伙創(chuàng)辦某知名企業(yè)管理有限公司:分別在北京、上海、天津、濟(jì)南、沈陽(yáng)、大連、合肥、鄭州和西安等地建有九個(gè)分公司;成果:連續(xù)七年每年業(yè)績(jī)超過(guò)1個(gè)億,品牌知名度、美譽(yù)度和忠誠(chéng)度,都進(jìn)入了中國(guó)企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)第一方陣。并在2005年榮獲人民日?qǐng)?bào)社市場(chǎng)部授予的“中國(guó)培訓(xùn)咨詢(xún)行業(yè)最受歡迎第一品牌”稱(chēng)號(hào)。
——主講課程體系——
序號(hào)
課題
1
《大客戶(hù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略》
2
《戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)與干部梯隊(duì)打造》
3
《戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)與策略組合創(chuàng)新實(shí)踐》
4
《政商大客戶(hù)關(guān)系公關(guān)與深度營(yíng)銷(xiāo)》
5
《打造高績(jī)效營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)與賦能小白18策》
6
《總裁乾坤領(lǐng)導(dǎo)力》
服務(wù)過(guò)的企業(yè):
金融行業(yè):中國(guó)工商銀行海南省分行、國(guó)泰君安證券股份有限公司、中國(guó)人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司、泰康保險(xiǎn)集團(tuán)股份有限公司、中國(guó)平安保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司、新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司、中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司等
建造+建材行業(yè):太原鋼鐵集團(tuán)有限公司、鞍山鋼鐵集團(tuán)有限公司、北京東方雨虹防水技術(shù)股份有限公司、山東皇明太陽(yáng)能股份有限公司、中聯(lián)重科股份有限公司、平湖福特重工機(jī)械有限公司、黑龍江威正恒建設(shè)集團(tuán)有限公司、中昌國(guó)際建設(shè)集團(tuán)有限公司等
科技行業(yè):綠亨科技集團(tuán)股份有限公司、天津泰倫特生物化學(xué)工程股份有限公司、北京大北農(nóng)科技集團(tuán)股份公司、司馬大大(北京)智能系統(tǒng)有限公司等
其它行業(yè):中國(guó)石油、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)青旅集團(tuán)有限公司、山東齊魯動(dòng)物保健品有限公司、海南萬(wàn)通房地產(chǎn)有限公司、新疆廣匯房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、濟(jì)南孟鑫超市有限公司、大壩衛(wèi)士(河南)工程技術(shù)有限公司等
報(bào)名詳情:
培訓(xùn)費(fèi)6880元(含資料費(fèi)、午餐費(fèi)、專(zhuān)家演講費(fèi));住宿統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理;
推薦課程
中層經(jīng)理通用管理技能訓(xùn)練(MTP) 2025-01-10
適合人員概述:企業(yè)各個(gè)部門(mén)經(jīng)理、中基層主管,中小型企業(yè)的副總經(jīng)理、總監(jiān),以及其它管理崗位上的管理人員、后備干部。課程目標(biāo):深刻理解管理者的角色特征以及管理的含義全方位認(rèn)知管理者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)多角度地重點(diǎn)訓(xùn)練提升管理者的幾項(xiàng)通用管理技能課程背景:中層管理者從普通員工走向管理崗位,面對(duì)角色的轉(zhuǎn)變,首先需要確定新角色對(duì)于自己的能力要求。作為優(yōu)秀員工,原來(lái)主要...
講師:田勝波詳情
《Excel—專(zhuān)業(yè)級(jí)商務(wù)數(shù)據(jù)分析和可視化綜合應(yīng)用》課程費(fèi)用:2980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金)參訓(xùn)對(duì)象:所有需要使用Excel提高工作效率和數(shù)據(jù)分析的人員課程地點(diǎn):上海課程時(shí)間:2天第一期第二期第三期1月10-11日5月23-24日10月29-30日課程特色:講解與互動(dòng)雙管齊下,大量的案例練習(xí),所有的知識(shí)點(diǎn)在課堂全部吸收;所有...
講師:宋禹詳情
天才狀態(tài)-釋放潛能,重建自我內(nèi)在力量 2025-01-10
天才狀態(tài)-釋放潛能,重建自我內(nèi)在力量主講:國(guó)際身心語(yǔ)義學(xué)會(huì)(ISNS)授證導(dǎo)師、組織健康推動(dòng)者/咨詢(xún)專(zhuān)家 彭淑軍課程對(duì)象:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者、CEO、企業(yè)家、中高級(jí)管理者渴望激發(fā)他人內(nèi)在力量的培訓(xùn)師、教練、引導(dǎo)師渴望自我成長(zhǎng),讓自己蛻變的每個(gè)生命個(gè)體課程時(shí)間:一階:2025年7月12-13日課程地點(diǎn):廣州課程費(fèi)用:4800元/人/階,9600元/人/兩階,課程...
講師:彭淑軍詳情
雙贏商務(wù)談判技巧訓(xùn)練 2025-01-10
雙贏商務(wù)談判技巧訓(xùn)練培訓(xùn)費(fèi)用:4380元(含資料費(fèi)、午餐費(fèi)、專(zhuān)家演講費(fèi));住宿統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理;授課對(duì)象:銷(xiāo)售人員。課程背景:銷(xiāo)售人員的在進(jìn)行客戶(hù)拜訪主要工作之一就是在銷(xiāo)售后期進(jìn)行最后的談判,例如合同條款等。談判的對(duì)我方利益最大化的結(jié)果是提高公司利潤(rùn)更為便捷的方法,但是,由于缺乏談判技巧的培訓(xùn),我們常遇到客戶(hù)使用的“談判手段和詭計(jì)”,沒(méi)有有效運(yùn)用各種溝通技...
講師:李俊詳情
OKR共創(chuàng)式管理工作坊 2025-01-10
《OKR共創(chuàng)式管理工作坊》課程費(fèi)用:2980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金)參訓(xùn)對(duì)象:HRBP、新經(jīng)理人、創(chuàng)業(yè)者、第二曲線(xiàn)拓展負(fù)責(zé)人、投資人、降本項(xiàng)目負(fù)責(zé)人課程地點(diǎn):上海課程時(shí)間:2天第一期第二期第三期1月10-11日5月16-17日9月10-11日課程背景:隨著市場(chǎng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,公司和公司的競(jìng)爭(zhēng)最終都體現(xiàn)在人才競(jìng)爭(zhēng)上。同時(shí),世...
講師:Jim詳情
PowerBI高效數(shù)據(jù)分析與可視化呈現(xiàn) 2025-01-10
PowerBI高效數(shù)據(jù)分析與可視化呈現(xiàn)時(shí)間:2025年1月10-11日 4月11-12日地點(diǎn):廣州培訓(xùn)費(fèi)用:4580元授課對(duì)象:經(jīng)常和數(shù)據(jù)打交道的人員。課程背景:自Power Bi發(fā)布以來(lái),由于其出色的數(shù)據(jù)獲取、清洗、建模和數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力受到了廣大“表哥表姐”們的歡迎。全球500強(qiáng)中97的企業(yè)都在使用這一工具。如果你是Excel的重度使用者,那你一定會(huì)遇到如下...
講師:常老師詳情
2025年搶占新市場(chǎng):國(guó)有企業(yè)招標(biāo)采購(gòu)法律法規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)防范時(shí)間:2025年1月10-11日地點(diǎn):廣州培訓(xùn)費(fèi)用:4680元授課對(duì)象:招標(biāo)人代表(采購(gòu)副總、采購(gòu)經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理、法律、財(cái)務(wù)等)。課程背景:國(guó)有企業(yè)采購(gòu)兼具企業(yè)采購(gòu)與公共采購(gòu)的雙重屬性,如何處理“公平“和”效率“問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)”合規(guī)性“與”降本增效“的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,是國(guó)企采購(gòu)面臨的主要課題。與此同時(shí),國(guó)企紀(jì)檢部...
講師:趙中翔詳情
HRBP如何為業(yè)務(wù)創(chuàng)造價(jià)值 2025-01-10
HRBP如何為業(yè)務(wù)創(chuàng)造價(jià)值---對(duì)標(biāo)華為、騰訊、京東,學(xué)管理核心思想學(xué)習(xí)時(shí)間:2025年1月10-11日、7月12-13日、11月15-16日學(xué)習(xí)地點(diǎn):北京學(xué)習(xí)對(duì)象:企業(yè)人資負(fù)責(zé)人、人力總監(jiān)、部門(mén)高管及HRBP等項(xiàng)目背景 在當(dāng)前充滿(mǎn)波動(dòng)性、不確定性、復(fù)雜性和模糊性的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)對(duì)人力資源部門(mén)的期望已經(jīng)超越了傳統(tǒng)的六大模塊。HRBP(人力資源業(yè)務(wù)伙伴)的角...
講師:詳情
WOW!客戶(hù)服務(wù)與投訴應(yīng)對(duì)技巧 2025-01-10
WOW!客戶(hù)服務(wù)與投訴應(yīng)對(duì)技巧 WOW Management and Complaint Handling Skills of Customer Service講師/Lecturer:姜老師費(fèi)用/Price:¥4580元/人課程排期/Scheduling深圳:2024年12月04日-05日上海:2024年12月11日-12日深圳:2025年01月10日-11...
講師:姜老師詳情
跨部門(mén)溝通與協(xié)作 2025-01-10
跨部門(mén)溝通與協(xié)作培訓(xùn)時(shí)間:25年1月10-11日 北京25年10月18-19日北京培訓(xùn)費(fèi)用: 4680元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等)培訓(xùn)對(duì)象:各部門(mén)經(jīng)理、主管或骨干員工課程背景:企業(yè)是一盤(pán)棋。企業(yè)跟企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不是單個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng),也不是哪兩個(gè)團(tuán)隊(duì)間的競(jìng)爭(zhēng),而是企業(yè)整體內(nèi)部合力的競(jìng)爭(zhēng)。很多企業(yè)內(nèi)部,看單個(gè)團(tuán)隊(duì),能力,效率等都還好,但一到涉及跨部門(mén)之間...
講師:曹禮明詳情
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