OH卡情壓管理與心理激勵
OH卡情壓管理與心理激勵詳細內(nèi)容
OH卡情壓管理與心理激勵
時間:1月17日
地點:廣州
培訓費用:2280元
授課對象:
1. 企業(yè)團隊管理者、企業(yè)骨干精英員工
2. 企業(yè)HR、工會負責人、企業(yè)文化推動部門
3. 金融、電信、房地產(chǎn)、IT業(yè)、政府機構(gòu)等高壓行業(yè)
4. 其他希望提升自我,完善自我,提高生活質(zhì)量和工作績效的人群。
課程背景:
我們所處的時代,是壓力時代,伴隨著無處不在的壓力,焦慮不安的情緒就像背景音樂一樣如影隨形。后疫情時代,全球經(jīng)濟變化同時影響了我們的工作和生活。工作中各種挑戰(zhàn)、突發(fā)事件接踵而來,都讓我們壓力倍增心理不適,面對壓力和突變往往我們慌亂、不安、驚訝、厭煩、焦慮、恐懼......心理亞健康是許多人的現(xiàn)狀。
對“打工人”—— 面對消極情緒無法自處和調(diào)節(jié),都會嚴重影響員工的身心健康、人際關(guān)系、家庭關(guān)系、經(jīng)濟問題,讓員工在生活、工作中失去動力,無法有更好的工作績效產(chǎn)出,擁有更好的合作以及人際關(guān)系;
對管理者——良好的情緒壓力管理能力,讓管理者在面對競爭、挑戰(zhàn)環(huán)境中的壓力和情緒波動時,能夠更好地識別自己的身心狀態(tài),在更冷靜的思維下做出良性決策,這對企業(yè)尤為重要,也成為評估一名優(yōu)秀管理者領導力很重要的維度;
對企業(yè) —— 組織變革加劇,客戶要求提高,工作節(jié)奏加快,工作的壓力越來越大。情緒和壓力過大,已經(jīng)成為現(xiàn)在企業(yè)組織中所有職級員工的共性問題,由于情緒壓力問題而帶來的缺勤、事假、病假、離職率、事故率上升,員工工作倦怠、團隊合作不順、溝通不暢等問題,加大了企業(yè)運營成本。傳統(tǒng)的物質(zhì)方式來勵員工,效果已經(jīng)不理想,需要管理者更尋找有效的關(guān)注員工情緒壓力的激勵方法。
對企業(yè)HR和工會 —— 作為上傳下達的關(guān)鍵部門,需要迅速調(diào)整認知和狀態(tài),用合適的溝通以及方式去協(xié)調(diào)員工關(guān)系、處理種種問題,需要工會伙伴懂人心知人性,學習心理學知識以及員工輔導和激勵的新技術(shù)。
OH卡正熱門的被應用在心理咨詢以團隊輔導激勵中,一改傳統(tǒng)培訓學習以信息灌輸和教授模式,以能投射人心理現(xiàn)狀的OH卡來做載體,讓員工在導師適當?shù)囊I下主動的分享心理問題與參與,進行自我心理調(diào)試與尋求解決問題的方法,在趣味和專業(yè)的雙重效果下,更好的進行心理輔導與績效激勵。
課程收益:
1. 掌握:情緒緩解壓力管理、心理激勵的有效方法;
2. 提升:溝通能力、自我調(diào)節(jié)能力、人際關(guān)系處理能力;
3. 緩解:抑郁和消極情緒、過大壓力癥狀;
4. 提高:團隊績效和凝聚力、穩(wěn)定員工心緒;
課程大綱:
課程導入:
OH卡與自我探索
小組分享:學員用OH卡做心理狀態(tài)與情緒壓力情況的自我分享
第一講:OH卡與負面情緒&消極狀態(tài)調(diào)節(jié)
導入:
1. 績效提升模式剖析
案例分析:冰山模型
2.情緒現(xiàn)狀測評
1)焦慮情緒測評;
現(xiàn)場專業(yè)測評
2)抑郁情況測評;
現(xiàn)場專業(yè)測評
3)情緒壓力指數(shù)測評;
現(xiàn)場專業(yè)測評
3.情緒對績效、認知、行為的影響;
戲劇療法:杰克的一天
4.情緒的種類以及影響;
1)情緒與激素
2)激素對思維/語言/行為的影響
3)三腦與應激模式剖析;
一、時間線與情緒模式形成的剖析
1. 時間線的定義
2. 時間線對情緒模式的影響:
案例分析:創(chuàng)傷后應激綜合癥/未完成的遺憾/過度壓抑
二、時間線與情緒治療
1.時間線治療~過去(負面情緒:悲傷/后悔/遺憾/憤怒/怨恨)
1)“完成療法“
小組OH卡輔導:走出生命事件
2)”祝福冥想“
小組OH卡輔導:時間軸中的自己
2.時間線治療~現(xiàn)在(負面情緒:焦慮/抑郁/不安/無聊/失落):
1)認知對“現(xiàn)在反應型”情緒的影響
2)理性情緒行為療法解析
小組OH卡輔導:獨特視角
3)正念冥想
3. 時間線治療~未來:(負面情緒:焦慮/恐懼/忐忑不安/無法專注)
1)Doing:我是什么人?到Being:我想成為什么樣的人?
小組OH卡輔導:我的黃金時刻
2)人生價值排序:我擁有的&我最想要的
小組OH卡輔導:生命意圖探尋與行動
第二講 : OH卡與心理壓力緩解
導入:
1. 情緒與壓力的關(guān)系;
案例:績效不達標
一.壓力源探索
1.壓力源探尋與分享
1)環(huán)境因素(經(jīng)濟的不確定性、技術(shù)變革等)
2)組織因素(人際關(guān)系沖突、任務指標考核、管理壓力等)
3)個人因素(家庭問題、經(jīng)濟問題、人格特征)
小組OH卡輔導:我的壓力源
二.壓力管理
1. 平衡療法:
1)睡眠療法
2)創(chuàng)造性習慣療法
3)運動療法
4)正念冥想
2.OH卡壓力管理:
生命平衡輪
小組OH卡輔導:我的生命平衡輪&行動計劃
第三講:OH卡與自我心理激勵
一.OH卡與職業(yè)發(fā)展
1.職場發(fā)展公式:
績效=潛能-干擾(引導員工思考現(xiàn)有的潛能以及發(fā)展需要提升的地方)
小組OH卡輔導:績效=潛能-干擾
2.職業(yè)瓶頸突破:
1)職業(yè)危機思考
2)危機即轉(zhuǎn)機
3)作出改變的行動計劃
小組OH卡輔導:從危機到轉(zhuǎn)機
二.OH卡與自我蛻變
1.遇見全新的自己
1)Johari Windows 心理解析:開放我/盲目我/隱藏我/未知我
2)清晰者冥想:“不一樣的我”
小組OH卡輔導:遇見全新的自己
講師介紹:
俞文顯老師:
教育及資格認證
2 職場效能提升專家
2 14年培訓及職場效能提升經(jīng)驗
2 北京大學應用心理學研修
2 中科院心理所心理教練
2 企業(yè)EAP高級咨詢師
2 美國ABNLP執(zhí)行師/美國ABH催眠治療師
2 美國TLTA時間線治療師/美國HMC情緒引導師
2 Emotional Mastery Training認證培訓師
經(jīng)歷與專長:
曾任:赫基集團華南、西南大區(qū) 培訓負責人
曾任:廣州賞品奢香品牌管理有限公司 培訓總監(jiān)
擅長領域:情商管理、壓力管理、情商領導力、人際溝通、管理心理學、職業(yè)生涯規(guī)劃、心理健康、職場幸福力打造等
俞文顯老師擁有14年培訓及職場效能提升經(jīng)驗,持有【美國ABNLP執(zhí)行師/ABH催眠治療師/TLTA時間線治療師/Emotional Mastery Training(精通情緒)認證培訓師】四個專業(yè)“硬證”,專注于心理學應用及情商管理,幫助個人和團隊建立良好心理資本及職業(yè)素養(yǎng),提升企業(yè)效能。培訓場次超過2000+場,培訓學員80000+人次,課程好評率達到97%,授課時數(shù)超過12000小時,是一位擁有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的職場效能提升專家。
針對員工的心智模型開發(fā)出《高效情緒壓力管理》、《職場情商》、《高情商溝通》、《情商領導力》、《新生代管理者的管理心理學》等課程,通過俞老師的培訓,企業(yè)員工業(yè)績合格率達到99%,企業(yè)員工關(guān)系融洽度明顯提升,受訓員工對公司更加認可,員工流失率減少20%以上,培訓效果明顯。
各行業(yè)服務客戶:
金融行業(yè):中國銀行、工商銀行、建設銀行、招商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、北京銀行、上海銀行、江蘇農(nóng)商行、郵政銀行、云南農(nóng)商行、漢口銀行、廣州銀行、浙商銀行、招聯(lián)金融、微眾銀行、平安普惠、建信理財、東莞農(nóng)商銀行、蘇商產(chǎn)融科技投資有限公司
電力行業(yè):國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、華電集團、華東電網(wǎng)、貴州送變電有限責任公司、興港電力有限公司、深圳市供電局、廣州市電力
通信行業(yè):中國聯(lián)通、中國電信、中國移動
交通行業(yè):南方航空、巴士集團、廈門地鐵、葛洲壩集團、廣州黃船海洋工程有限公司、港口集團、中交廣航局、中鐵十一局集團橋梁有限公司、中四交航局第二工程有限公司、中交四航局第六工程有限公司、佛山市公用事業(yè)建設投資控股有限責任公司、深圳地鐵、廣州大廣高速公路有限公司、河南黃河勘測規(guī)劃設計研究院有限公司
地產(chǎn)行業(yè):魯能地產(chǎn)、陽光城控股集團、保利發(fā)展控股集團股份有限公司、深圳市盛利造價咨詢管理有限公司、廣州市粵建裝飾集團有限公司、廣州市邦普園林股份有限公司
大型企業(yè):深圳市海格物流股份有限公司、華南中遠海運集裝箱運輸有限公司、湖北中油優(yōu)藝環(huán)保科技集團有限公司、神華準格爾能源有限責任公司、珠海水務環(huán)境控股集團、國投曹妃甸港、廣州特種承壓設備檢測研究院、新之源污水處理有限公司、珠海市煤氣有限公司
化工、制造行業(yè):五糧液集團、松下電子、日照鋼鐵控股集團有限公司、東風本田、廣汽本田、廣汽豐田、山東銀座汽車有限公司、中國煙草、廣東煙草、廣西中煙、中國紙業(yè)、新希望乳業(yè)股份有限公司、四川省川威集團有限公司、深圳市雨禾偉業(yè)實業(yè)有限公司、惠州市科銳半導體照明公司、惠州宙邦化工有限公司、廣州日正彈簧有限公司、楚天科技股份有限公司、必維誠碩科技有限公司、東莞市硅翔絕緣體材料有限公司、無錫市樂友新能源材料有限公司、南通中外運化物流有限公司、河北新天科創(chuàng)新能源、肯富來泵業(yè)有限公司、東亞電器、愛德克斯汽車零部件有限公司、廣西永盛石油化工有限公司、綠勝化工有限公司、森正電子科技有限公司、奧迪詩音響科技有限公司、直通車眼鏡有限公司、廣東軍豐特種裝備科技發(fā)展有限公司、廣東明和智能設備有限公司
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè):百度、廣西天??萍?、中移軟件技術(shù)有限公司、咪咕文化科技有限公司、天翼愛音樂文化科技有限公司、廣州億迅科技有限公司、北京華力興科技發(fā)展有限責任公司、廣東云下匯金科技有限公司、盈豐計算機科技有限公司、廣東微飾界科技有限公司、匯智網(wǎng)絡技術(shù)有限公司、溯創(chuàng)信息科技有限公司、卓動信息科技有限公司、
健康行業(yè):廣州市陳李濟藥業(yè)集團有限公司、廣東羅浮山國藥股份有限公司、深圳市三九藥業(yè)有限公司、綠瘦健康產(chǎn)業(yè)集團有限公司、廣東潤和醫(yī)藥連鎖有限公司、喜華生物科技有限公司、萬淋濰生物科技有限公司、廣東雷允上藥業(yè)有限公司、廣東蓮藕健康科技有限公司、康愛多醫(yī)藥連鎖公司……
快消品行業(yè):赫基集團、福州璞麗服飾有限公司、蒂倫奴那服裝有限公司、珠海凱麗服飾有限公司、廣東格風服飾有限公司、廣州友誼班尼路服飾有限公司、廣東浩生朝峰服飾有限公司、源志誠家紡有限公司、廣州太二餐飲連鎖有限公司、捷名洋食品有限責任公司、康皺國際化妝品有限公司、頂津食品有限公司、廣東卓銀農(nóng)資連鎖股份有限公司
服務行業(yè):新華人壽保險股份有限公司、太平財產(chǎn)保險有限公司、富德人壽、中郵人壽、汨羅市普樂投資開發(fā)有限公司、廣州官洲物業(yè)管理有限公司、云南滇中立恒置業(yè)有限責任公司、始運投資有限公司、強鑫商務服務有限公司、不凡互娛網(wǎng)絡科技有限公司、鼎正營銷策劃有限公司、萬朝知識產(chǎn)權(quán)運營有限公司、亞航商務服務有限公司、花都區(qū)獅嶺華毅戶外拓展服務部……
其他:萬德投資管理有限公司、廣東新興聯(lián)合股權(quán)投資基金管理有限公司、遠智教育科技有限公司、名拉莉商貿(mào)有限公司、居然佳飾建材有限公司、廣東廣信君達律師事務所、華實貿(mào)易有限公司、廣東康力同鑫建材有限公司、深圳英達公司、時空視點公關(guān)顧問有限公司、騰宇電力科技有限公司、廣東美穗實業(yè)發(fā)展有限公司、大威鴻環(huán)境工程服務有限公司、義農(nóng)記(廣東)供應鏈管理有限公司……
報名詳情:
培訓費2280元(含資料費、午餐費、專家演講費);住宿統(tǒng)一安排,費用自理;
推薦課程
數(shù)字化時代的市場營銷研修班 2025-01-11
《數(shù)字化時代的市場營銷研修班》培訓時間:2025年1月11-12日上海、5月24-25上海、11月22-23日上海培訓費用:5800元/人(含培訓費、資料費)課程背景:科特勒市場營銷主要涵蓋了市場營銷的核心概念、市場定位與分析、消費者行為研究、產(chǎn)品策劃和管理、市場營銷傳播以及市場營銷管理等多個方面。這一體系著重強調(diào)了市場導向理論,即企業(yè)應當根據(jù)市場需求和消費...
講師:宮同昌詳情
新任經(jīng)理、部門主管全面管理技能提升訓練 2025-01-11
新任經(jīng)理、部門主管全面管理技能提升訓練-- 培養(yǎng)實戰(zhàn)的團隊管理者培訓時間: 6月22-23日 北京 2025年1月11-12日北京培訓費用: 4680元/人(含培訓費、教材費、午餐費、茶點費等)培訓對象:新上任主管、經(jīng)理,部門經(jīng)理/主管,職能經(jīng)理,技術(shù)經(jīng)理,班組長,其他相關(guān)人員(希望對管理建立完整全面認識,掌握基本管理原則和方法的人士)。課程背景:l 企業(yè)...
講師:曹禮明詳情
高效的管理溝通技巧訓練 2025-01-11
高效的管理溝通技巧訓練主講:田勝波老師培訓費:2600元/人(包括聽課費、講義費、午餐費、水果茶點等),食宿費用自理。備注:《中高層經(jīng)理管理技能與領導力修煉》3天課程中的第二天課程目標充分認識溝通、管理溝通及其意義掌握基于管理者角色背景下的溝通能力提升方向重點掌握通過不同溝通形式、面對不同對象及其性格背景下的溝通技巧重點提升管理者在激勵下屬、塑造卓越團隊環(huán)節(jié)...
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中高層經(jīng)理卓越領導力修煉 2025-01-12
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講師:余老師詳情
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