培訓(xùn)時間:

全面品質(zhì)管理與改善

  培訓(xùn)講師:唐殷澤

  時間地點:
本課程時間已過期,點擊搜索其它開課時間

  培訓(xùn)費用:3980

  贈送積分:3980

唐殷澤
    服務(wù)電話:010-82593357

全面品質(zhì)管理與改善詳細內(nèi)容

全面品質(zhì)管理與改善

主講老師:唐殷澤                                    

企業(yè)類型:不限

時間安排:2024年6月28日9:30至17:00

          2024年6月29日9:30至16:30

地點安排:杭州市文一西路522號西溪科創(chuàng)園8幢

參課費用:光華學(xué)習(xí)卡門票9張/人   

現(xiàn)金票3980元/人

人數(shù)限制:60人

 

企業(yè)痛點

1. 質(zhì)量是檢驗出來的還是制造出來的?質(zhì)量是設(shè)計出來的還是管理的?內(nèi)部的紛爭于事無補,為了質(zhì)量,大家天天都在折騰。

2. 質(zhì)量,成本,交期,安全,士氣,是現(xiàn)場管理的五大目標,也是最終的結(jié)果,但是,如果缺少管理的方法和工具,這些結(jié)果只能是年年檢討,事事落空。

3. 什么是最好的質(zhì)量?最合適的質(zhì)量才是最好的質(zhì)量!什么是最好的質(zhì)量管理?

4. 保證客戶滿意的情況下還能讓企業(yè)有效益,才是好的質(zhì)量管理。

5. 只有將質(zhì)量管理系統(tǒng)不斷進化與升級,我們才能構(gòu)建符合企業(yè)自身發(fā)展的質(zhì)量管理體系。

6. 建立基于數(shù)量、質(zhì)量、速度、成本的競爭優(yōu)勢,質(zhì)量管理實際上是一個綜合的現(xiàn)場管理系統(tǒng)。

 

適用對象

生產(chǎn)總監(jiān) 、班組長、品質(zhì)部經(jīng)理

 

課程亮點

1. 建立正確導(dǎo)向的質(zhì)量管理理念

2. 質(zhì)量改善的基礎(chǔ)——質(zhì)量標準

3. 質(zhì)量控制的根本目的——分析/改善

4. 質(zhì)量改善的線索和根本——質(zhì)量成本導(dǎo)入

5. 掌握4M1E管理與質(zhì)量管控,有效推進質(zhì)量改善

6. 明確質(zhì)量管理職權(quán),建立品質(zhì)保障人才,提高團隊核心競爭力

7. QC七大手法運用(訓(xùn)練)

  

 課程大綱  Outline
  

開場:從精益角度看現(xiàn)場管理,我們的質(zhì)量管理管什么

1. 生產(chǎn)管理系統(tǒng)的要求

2. 六大目標是管理的方向

3. 質(zhì)量、成本、效率等不可單獨純在

 

第一部分:重塑管理的正確思維,挖掘現(xiàn)場關(guān)鍵質(zhì)量問題

一、定位現(xiàn)場關(guān)鍵管理問題

1. 現(xiàn)場管理者理解的“到底什么是質(zhì)量管理”

2. 思考:10年前與今天現(xiàn)場質(zhì)量管理的變化

3. 今天如與10 年前方法一樣,可以說不懂管理,一切都是管理的浪費

二、現(xiàn)場關(guān)鍵問題的基本管理思維

1.管理者管理水平自知

2.定位工作目標下的效率、質(zhì)量、成本

3.質(zhì)量問題的點、線、面、體

4.案例分析:角度錯誤無法改善、更談不上質(zhì)量管理

三、現(xiàn)場管理者管理的三大核心要素

1. 目標要素---做對的事(指標導(dǎo)向)

2. 人員要素---有效的人員配置(資源分析)

3. 成果要素---把事做對(質(zhì)量達成)

四、管理者應(yīng)發(fā)揮的管理功能

1. 管理方法,質(zhì)量、效率等達成的管理工具

2. “8步”的推斷(質(zhì)量管理過程)

1) 計劃分配

2) 工作教導(dǎo)與指導(dǎo)

3) 過程控制

4) 發(fā)現(xiàn)問題

5) 改善問題

6) 考核評估

3. “8步管理”該具備的質(zhì)量管理能力

五、如何避免質(zhì)量管理上的陷阱與致命傷?

1. 案例:目標導(dǎo)向還是問題導(dǎo)向

2. 管理的“救火”與“防火”(質(zhì)量成本分析)

3. 案例:三大管理前提產(chǎn)生績效,現(xiàn)場管理者如何質(zhì)量管控,提升效率

 

第二部分、質(zhì)量意識與質(zhì)量過程管理運用

一、 認識質(zhì)量意識變遷

1. 生產(chǎn)模式的四次轉(zhuǎn)變歷程

2. 經(jīng)驗主義階段質(zhì)量控制

3. 質(zhì)量分工階段的質(zhì)量控制

4. 數(shù)理統(tǒng)計階段的質(zhì)量控制

5. 全面質(zhì)量管理意識提升

二、全面質(zhì)量管理TQM

1. 質(zhì)量過程管理方法的六大要素

2. 全面質(zhì)量管理對質(zhì)量保障

3. 全面質(zhì)量管理對管理過程的要求

4. 全面質(zhì)量管理建設(shè)過程

三、現(xiàn)場質(zhì)量管理控制

1. 快速質(zhì)量控制的流程

2. 質(zhì)量問題處置的三大對象

3. 質(zhì)量問題處置的三大措施:

4. 質(zhì)量問題QRQC過程

5. 質(zhì)量問題快速反應(yīng)實施流程

6. 質(zhì)量管理的預(yù)防成本

7. 質(zhì)量管理的內(nèi)部損失成本

8. 質(zhì)量管理的外部損失成本

四、零缺陷質(zhì)量控制

1. 質(zhì)量控制與標準化作業(yè)

2. 標準化的定義及分類

3. 質(zhì)量控制與工位保證度

4. 質(zhì)量控制之質(zhì)量環(huán)PDCA

五、質(zhì)量標準與控制點

1. 來料檢驗規(guī)范與標準

2. 制程檢驗規(guī)范與標準

3. 成品檢驗規(guī)范與標準

4. 質(zhì)量工程與QE

5. 正常與異常處理流程

6. 質(zhì)量缺陷追溯的方法

7. 質(zhì)量缺陷臨時防范措施

8. 質(zhì)量風(fēng)險分析的三要素

9. 質(zhì)量缺陷的處置方法運用

 

第三部分:質(zhì)量管理工具運用與改善

一、 解決質(zhì)量問題的七大手法介紹

1. 層別法

2. 柏拉圖

3. 特性要因圖

4. 對策表

5. 象限圖

6. 甘特表

7. 點檢表

二、 質(zhì)量成本的導(dǎo)入

1. 預(yù)防成本及計劃

2. 鑒定成本及預(yù)算

3. 失敗成本及統(tǒng)計路徑

4. 質(zhì)量成本率的導(dǎo)入

5. 質(zhì)量成本戰(zhàn)略

三、 質(zhì)量問題的分析與改善

1. 管理問題的前提分析

2. 因果關(guān)系原因查找工具

3. QC關(guān)聯(lián)圖的繪制步驟

4. 關(guān)聯(lián)圖與系統(tǒng)圖結(jié)合使用技巧

5. 5、生產(chǎn)管理要素:4M1E、5W+PDCA

6. QC因果圖、系統(tǒng)圖

7. 因果圖的繪制技巧與要求

8. 系統(tǒng)圖的繪制技巧與要求

9. 散布圖的繪制步驟與要求

10. 問題可控性的五大評價等級

11. 問題風(fēng)險改善的方向:

12. 防錯與防呆法運用

13. 防錯的實施步驟與要點

課堂訓(xùn)練:質(zhì)量問題的分析與改善


 

唐殷澤

蘇州羅普斯金(LPSK)股份有限公司生產(chǎn)課長

資歷背景

實戰(zhàn)生產(chǎn)管理專家

國家物流管理師(高級)

 

授課經(jīng)驗

沙鋼集團、科弘集團、江蘇曠達汽車配件公司、天馬醫(yī)藥、東北制藥集團、邁瑞醫(yī)療、國藥控股、海南康芝藥業(yè)股份有限公司、輝瑞制藥、亨通集團、康佳電子、蘇州航天電器、上聲電子、華達集團、華信制造、敦煌科技集團、科固電器、波司登集團、愛麗塑料、東越不銹鋼、大連軸承、亞邦化學(xué)、新日化學(xué)、博克企業(yè)、蘇州宇邦科技、寶利發(fā)塑業(yè)等

我要報名沒有找到合適的課程,請在這里提交您的培訓(xùn)需求  發(fā)布需求

上課時間
參加人數(shù)
費用
聯(lián)系人
單位名稱
部門職務(wù)
通信地址
看不清,請換一張 看不清,請換一張

推薦課程

《數(shù)字化時代的市場營銷研修班》培訓(xùn)時間:2025年1月11-12日上海、5月24-25上海、11月22-23日上海培訓(xùn)費用:5800元/人(含培訓(xùn)費、資料費)課程背景:科特勒市場營銷主要涵蓋了市場營銷的核心概念、市場定位與分析、消費者行為研究、產(chǎn)品策劃和管理、市場營銷傳播以及市場營銷管理等多個方面。這一體系著重強調(diào)了市場導(dǎo)向理論,即企業(yè)應(yīng)當根據(jù)市場需求和消費...

 講師:宮同昌詳情


新任經(jīng)理、部門主管全面管理技能提升訓(xùn)練-- 培養(yǎng)實戰(zhàn)的團隊管理者培訓(xùn)時間: 6月22-23日 北京 2025年1月11-12日北京培訓(xùn)費用: 4680元/人(含培訓(xùn)費、教材費、午餐費、茶點費等)培訓(xùn)對象:新上任主管、經(jīng)理,部門經(jīng)理/主管,職能經(jīng)理,技術(shù)經(jīng)理,班組長,其他相關(guān)人員(希望對管理建立完整全面認識,掌握基本管理原則和方法的人士)。課程背景:l 企業(yè)...

 講師:曹禮明詳情


高效的管理溝通技巧訓(xùn)練主講:田勝波老師培訓(xùn)費:2600元/人(包括聽課費、講義費、午餐費、水果茶點等),食宿費用自理。備注:《中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力修煉》3天課程中的第二天課程目標充分認識溝通、管理溝通及其意義掌握基于管理者角色背景下的溝通能力提升方向重點掌握通過不同溝通形式、面對不同對象及其性格背景下的溝通技巧重點提升管理者在激勵下屬、塑造卓越團隊環(huán)節(jié)...

 講師:田勝波詳情


2024年01月07上海 2024年02月03上海2024年03月17上海 2024年03月31北京2024年04月21上海 2024年05月12上海2024年05月24北京 2024年06月16上海2024年07月13上海 2024年07月28青島2024年08月10上海 2024年08月25西安2024年09月08上海 2024年10月20上海2024年...

 講師:田勝波詳情


克服團隊協(xié)作的五大障礙課程時長:2天北京12月19-20 上海12月26-27 深圳1月13-14【課程背景】由美國著名咨詢公司Table Group開發(fā),是組織健康體系的核心模型,現(xiàn)今已被多種團隊教練體系采用。為了在恒定并不斷發(fā)展的團隊基礎(chǔ)上實現(xiàn)團隊協(xié)作,以達到一個設(shè)定的目標或結(jié)果,就必須克服在團隊中普遍存在的五種協(xié)作障礙。很多管理上的表象問題也是源于這五...

 講師:彭老師詳情


消防安全管理   2025-01-13

消防安全管理培訓(xùn)時間:2025年01月13-14日 上海課程費用:4500元(含培訓(xùn)費、資料費)。【參加對象】企業(yè)中層管理者、車間主管、班組長、企業(yè)消防專職(兼職)人員、安全管理人員、重點部位人員、其他相關(guān)人員等【課程背景】為幫助企業(yè)加強危消防管理的工作,最大限度減少因火災(zāi)造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失,企業(yè)消防安全知識培訓(xùn)課程,以火災(zāi)案例形式分析了當前火災(zāi)的頻發(fā)...

 講師: 詳情


企業(yè)全面安全管理實務(wù)課程時間:2025年01月13-14日上海2025年03月26-27日蘇州課程費用:4200元(含培訓(xùn)費、資料費、午餐等)。培訓(xùn)對象:EHS經(jīng)理、EHS主管、安全工程師、環(huán)境工程師、部門安全協(xié)調(diào)員、各部門經(jīng)理、車間主任、生產(chǎn)主管;特別適合企業(yè)高管以及剛?cè)胄械腅HS專職人員課程大綱第一篇 準備準備參加人員介紹/分組研討會規(guī)則安全第一重要性認...

 講師:詳情


培訓(xùn)時間/地點:2025年1月1416日(星期二 星期四)/蘇 州2025年4月1416日(星期一星期三)/上 海2025年8月2729日(星期三星期五)/蘇 州2025年12月1719日(星期三星期五)/上 海收費標準:¥4500/人?含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務(wù)費、稅費?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐課程背景:企...

 講師:李老師詳情


2024年01月10-11上海 2024年03月13-14上海2024年05月15-16上海 2024年07月17-18上海2024年09月25-26上海 2024年11月13-14上海適合人員:企業(yè)的中層經(jīng)營管理人員、業(yè)務(wù)骨干、企業(yè)后備人才等課程背景:◎中層執(zhí)行力之關(guān)鍵在于參與戰(zhàn)略管理、推進戰(zhàn)略落實的能力?!蛱崞鹌髽I(yè)戰(zhàn)略,人們大多會感到它似乎很玄虛與空泛。...

 講師:余老師詳情


培訓(xùn)時間/地點:2025年1月1416日(星期二星期四)/上 海2025年3月2628日(星期三星期五)/蘇 州2025年5月2123日(星期三星期五)/嘉 興2025年6月2527日(星期三星期五)/蘇 州2025年7月2325日(星期三星期五)/上 海2025年8月1820日(星期一星期三)/嘉 興2025年9月2426日(星期三星期五)/蘇 州2025...

 講師:劉老師詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有