6sigma綠帶培訓(xùn)課程
6sigma綠帶培訓(xùn)課程詳細內(nèi)容
培訓(xùn)時間/地點:2025年7月21~23日、8月4~6日(星期一 ~ 星期三)/上 海
收費標準:¥12000/人
? 含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務(wù)費、稅費
? 不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐
課程簡介:
《六西格瑪綠帶》是六西格瑪系列培訓(xùn)的重要課程之一,本課程主要通過介紹SIXSIGMA介紹并對SIXSIGMA的步驟(D-M-A-I-C)進行詳細的講解,并通過案例剖析每個步驟所用到的品質(zhì)工具講解,讓學(xué)員熟悉SIXSIGMA的基本內(nèi)容和分析的技能,并能綜合的應(yīng)用工具對實際工作中碰到的問題進行系統(tǒng)性的分析和解決,從而提升公司的品質(zhì)管理水平。這些知識和方法可以幫助工程師及經(jīng)理,用科學(xué)的解決問題的方法和思路應(yīng)對工作中的問題。正確的科學(xué)的解決問題的方法+工程技術(shù)專業(yè)知識,助力根本問題的解決及工藝過程參數(shù)的優(yōu)化,提升公司產(chǎn)品質(zhì)量,減少不良報廢。
課程收益:
? 了解和認識SIXSIGMA
? 了解SIXSIGMA的等級與對應(yīng)的質(zhì)量成本之間的關(guān)系
? 熟悉并掌握SIXSIGMA的具體解決問題步驟及注意事項
? 熟悉并掌握更高級的品質(zhì)工具(DOE, FMEA,MSA,SPC,Cpk等)
? 具有熟練在六西格瑪各階段綜合應(yīng)用解決質(zhì)量問題的能力
參訓(xùn)對象:
中高層管理人員/部門經(jīng)理,品質(zhì)部中高層管理人員,現(xiàn)場管理工程師,質(zhì)量工程師,供應(yīng)商管理工程師,生產(chǎn)工藝工程師,設(shè)備維護工程師,產(chǎn)品研發(fā)工程師及主管等,項目工程師及主管等
課程工具:
需要Minitab軟件
授課形式:
知識講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動交流、游戲感悟、頭腦風(fēng)暴、強調(diào)學(xué)員參與。
課程大綱:
第一天:
(一)、第一章:六西格瑪概述
一、六西格瑪起源與發(fā)展
二、什么是六西格瑪
三、六西格瑪?shù)年P(guān)鍵概念
四、六西格瑪項目的階段及角色認知
五、六西格瑪項目(DMAIC過程)案例
六、精益六西格瑪
七、企業(yè)為什么要推行精益六西格瑪
(二)、六西格瑪流程
n 六西格瑪?shù)膽?zhàn)略
n 卡諾(Kano)質(zhì)量模型
n 六西格瑪?shù)慕M織和文化
n 六西格瑪組織中的角色
n 六西格瑪?shù)牧鞒坦芾?/p>
(三)、明確過程、產(chǎn)品和客戶關(guān)注
n 輸入-過程-輸出 (IPO) 圖
n 明確客戶及客戶關(guān)注
n VOC和CTQs
n CTQ樹 應(yīng)用案例
n 創(chuàng)建流程圖
第二天:
(四)、定義項目
n D1、項目背景
n D2、顧客VOC及CTQ
n D3、問題描述
n D4、明確項目范圍
n D5、確定客戶Y和業(yè)務(wù)Y
n D6、明確項目目標
n D7、項目預(yù)期收益
n D8、項目團隊組織
n D9、項目計劃
n 項目立項書
(五)、項目推進與管理
n 數(shù)據(jù)的類型
n 泊松分布與二項分布
n 描述性統(tǒng)計
n 常用圖表介紹
n 點圖/直方圖/箱線圖/散點圖/柏拉圖/餅圖/集中圖
(六)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計基礎(chǔ)
n 數(shù)據(jù)收集及統(tǒng)計基礎(chǔ)概念
(數(shù)據(jù)收集及抽樣方法)
n 概率論的基礎(chǔ)知識
(隨機變量及概率計算)
n 數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分布
(隨機變量及分布;常見連續(xù)分布
常見離散分布;偏度及峰度)
n 正態(tài)檢驗
第三天:
(七)、測量系統(tǒng)分析MSA
n 測量與測量系統(tǒng)
n 測量系統(tǒng)分析的概念
n 測量系統(tǒng)分析的目的
n 流程變異的主要來源
n 測量系統(tǒng)的分辨力
n 測量系統(tǒng)的準確性Accuracy (Bias)—偏倚
n 測量系統(tǒng)的線性/線性度
n 測量系統(tǒng)的穩(wěn)定性
n 測量系統(tǒng)的重復(fù)性與再現(xiàn)性
n Gage R&R的指標
n 構(gòu)建一個衡量系統(tǒng)
n Gage R&R兩種研究方法
n MSA案例—Minitab輸出
n MSA結(jié)果解讀
n 衡量系統(tǒng)接受準則
n MSA的交叉與嵌套
n Gage R&R 的風(fēng)險
n MSA練習(xí)及案例
n 破壞性測量舉例
n 破壞性測量Gage R&R 制樣
n 破壞性測量Gage R&R 實施
n 破壞性測量Gage R&R 分析
n 離散數(shù)據(jù)測量系統(tǒng)的基本知識
n 屬性數(shù)據(jù)(離散數(shù)據(jù))的Gage R&R研究
n 離散型數(shù)據(jù)認同一致性分析的步驟
n 計數(shù)型數(shù)據(jù)Gage R&R 案例
n 使用Minitab分析評價結(jié)果
n 計量型Gage R&R的接受準則
n MSA課程總結(jié)
(八)、魚骨圖及因果矩陣
n 魚骨圖作用及類型
n 魚骨圖分析要點及步驟
n 繪制魚骨圖應(yīng)注意的事項
n 魚骨圖案例
n 因果矩陣及其步驟
n 因果矩陣舉例
(九)、失效模式及效應(yīng)分析FMEA
n 什么是FMEA
n FMEA起源類型及作用
n FMEA原理及邏輯
n FMEA的步驟及實施
n 新版FMEA介紹
第四天:
(十)、過程能力
n 什么是過程能力
n 過程能力計算步驟
n 過程能力案例分析
n 單邊過程能力分析
n 長短期過程能力分析
n 非正態(tài)數(shù)據(jù)的過程能力計算
n 評估屬性數(shù)據(jù)的過程能力
n 六西格瑪水平
(十一)、分析階段概述
n 分析階段概述
n 分析工具概述
n 假設(shè)檢驗概述
n 相關(guān)性和回歸概述
(十二)、分析工具
n 分析階段的工作步驟
n 頭腦風(fēng)暴
n 案例分享
(十三)、假設(shè)檢驗
n 假設(shè)檢驗基本概念
n 假設(shè)檢驗的步驟
n 置信區(qū)間
n 置信區(qū)間與假設(shè)檢驗
n 單樣本t檢驗和雙樣本t檢驗
n 配對t檢驗
n 單比率P檢驗和雙比率P檢驗
n 方差分析
n 卡方檢驗
第五天:
(十四)、相關(guān)性和回歸
n 相關(guān)性與回歸分析
n 相關(guān) (Correlation)
n 線性回歸
n 多元回歸
(十五)、改進階段概述
n 改進階段概述
n 因果分析
n 改善對策評估德爾福專家法
(十六)、確定解決方案
n 挖掘潛在解決方案
n 排序和選擇操作措施
n 制定行動計劃
n 試運行解決方案
n 補充:方案創(chuàng)造過程
n 補充:六頂思考帽
n 補充:力場分析法
n 風(fēng)險評價和對應(yīng)方案
n 對策評價
(十七)、實驗設(shè)計DOE
n 試驗設(shè)計的目的
n DOE的概念與類型
n 2X2 試驗及分析
n 主效應(yīng)和交互效應(yīng)
n DOE策略
n 全因子試驗及分析
n 部分因子試驗設(shè)計相關(guān)概念
n 部分因子試驗設(shè)計及分析
n 彈射器或紙飛機練習(xí)
第六天:
(十八)、控制階段概述
n 控制階段目的及要素
n 改進成果的文件化和標準化
n 控制計劃
n 控制階段的步驟
(十九)、控制圖
n 什么過程習(xí)性
n 控制圖概念
n 過程的兩種狀態(tài)
n 一般原因與特殊原因
n 控制圖的原理及運作
n 連續(xù)數(shù)據(jù)的控制圖
(均值極差圖;均值標準差圖;I-MR圖)
n 離散數(shù)據(jù)的控制圖(P/NP/U/C圖)
控制圖小結(jié)
講師介紹:李老師
? 精益數(shù)字化教練
? 六西格瑪黑帶大師(MBB)
? 華中科技大學(xué)(MBA)
? 西安交大 IE(學(xué)士)
? 西交利物浦大學(xué)校外導(dǎo)師
? 多家外企500強精益負責(zé)人
工作經(jīng)歷:
3M材料技術(shù)(蘇州)有限公司 精益負責(zé)人
英格索蘭-特靈空調(diào)系統(tǒng)(中國)有限公司 精益六西格瑪推動者
泰科電子-泰連連接器(蘇州)有限公司 中國區(qū)IND BU LSS負責(zé)人
上海ABB開關(guān)有限公司(原GE EPIS BU SJV) 精益六西格瑪負責(zé)人
10年500強精益生產(chǎn)管理六西格瑪實戰(zhàn)經(jīng)驗,5年IE實戰(zhàn)經(jīng)驗,對精益生產(chǎn)工具體系及數(shù)字化有深刻的理解,領(lǐng)導(dǎo)公司數(shù)字化工廠規(guī)劃,輔導(dǎo)多家企業(yè)精益六西格瑪培訓(xùn)及項目,調(diào)研多家企業(yè)精益數(shù)字化。
擅長領(lǐng)域:
1.精益生產(chǎn)/卓越運營體系全面導(dǎo)入
2.價值流分析以及規(guī)劃,價值流管理
3.六西格瑪培訓(xùn)及項目輔導(dǎo)
4.TPM/5S 活動/IE/數(shù)字化工廠規(guī)劃
培訓(xùn)輔導(dǎo)的500強及知名客戶:
1.亨通集團六西格瑪培訓(xùn)及輔導(dǎo)
2.泰科電子中質(zhì)協(xié)黑帶輔導(dǎo)
3.原英格索蘭特靈空調(diào)六西格瑪培訓(xùn)輔導(dǎo)
4.哈電集團精益價值流項目
5.協(xié)鑫精益六西格瑪(QIT)培訓(xùn)及輔導(dǎo)
6.比亞迪六西格瑪培訓(xùn)
精益項目經(jīng)驗:
李老師工作以來經(jīng)歷多家知名企業(yè),從2006~2019推動公司精益運營。親自實踐及輔導(dǎo)項目上百個,項目內(nèi)容涵蓋:
1.生產(chǎn)效率提升
2.價值流規(guī)劃與管理
3.快速換型
4.交期縮短
5.質(zhì)量提升
6.降低成本
7.物流改善
8.看板拉動
9.問題解決
10.標準作業(yè)
11.生產(chǎn)線平衡
12.系統(tǒng)導(dǎo)入
13.人員管理
14.車間布局
15.人才培養(yǎng)
16.數(shù)字化工廠規(guī)劃等
推薦課程
中高層經(jīng)理卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉 2025-01-12
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消防安全管理 2025-01-13
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克服團隊協(xié)作的五大障礙(雙語) 2025-01-13
克服團隊協(xié)作的五大障礙課程時長:2天北京12月19-20 上海12月26-27 深圳1月13-14【課程背景】由美國著名咨詢公司Table Group開發(fā),是組織健康體系的核心模型,現(xiàn)今已被多種團隊教練體系采用。為了在恒定并不斷發(fā)展的團隊基礎(chǔ)上實現(xiàn)團隊協(xié)作,以達到一個設(shè)定的目標或結(jié)果,就必須克服在團隊中普遍存在的五種協(xié)作障礙。很多管理上的表象問題也是源于這五...
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企業(yè)全面安全管理實務(wù) 2025-01-13
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