培訓(xùn)時(shí)間:

TPM設(shè)備維護(hù)保全與有效實(shí)施

  培訓(xùn)講師:陳飛鳴

  時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用:4680

  贈(zèng)送積分:4680

    服務(wù)電話:010-82593357

TPM設(shè)備維護(hù)保全與有效實(shí)施詳細(xì)內(nèi)容

TPM設(shè)備維護(hù)保全與有效實(shí)施

時(shí)間:5月30-31日

地點(diǎn):長(zhǎng)沙

培訓(xùn)費(fèi)用:4680元

授課對(duì)象:

企業(yè)內(nèi)部設(shè)備管理的管理人員(生產(chǎn),設(shè)備經(jīng)理;生產(chǎn),設(shè)備主管領(lǐng)班和班組長(zhǎng);設(shè)備工程師和維護(hù)員等以及公司生產(chǎn)部門各級(jí)相關(guān)人員)。

 

課程背景:

TPM設(shè)備維護(hù)保全是精益生產(chǎn)與設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理的基礎(chǔ),以往的培訓(xùn)實(shí)施中經(jīng)常會(huì)存在以下的問題:

1.實(shí)操性欠缺:過于強(qiáng)調(diào)理論,疏忽了具體實(shí)務(wù)。

2.針對(duì)性欠缺:不了解現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況,未能按照現(xiàn)場(chǎng)要求進(jìn)行輔導(dǎo)。

3.工作經(jīng)歷欠缺:講師工作經(jīng)歷不足,未能有實(shí)際工作體驗(yàn)。

4.工作現(xiàn)場(chǎng)要求欠缺:對(duì)于培訓(xùn)內(nèi)容,工作現(xiàn)場(chǎng)未有實(shí)施,或?qū)W(xué)員未有將培訓(xùn)內(nèi)容用于工作的要求。

TPM課程,結(jié)合生產(chǎn)管理發(fā)展趨勢(shì),和現(xiàn)代企業(yè)管理理論,采用以生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)例“引導(dǎo)”的形式,讓培訓(xùn)者感受到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)所存在的管理問題。采用“互動(dòng)”的方式幫助學(xué)員運(yùn)用思想和技能來解決生產(chǎn)管理問題。

 

培訓(xùn)目標(biāo):

? 了解作為現(xiàn)場(chǎng)管理者所應(yīng)具備的對(duì)于TPM的基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容,明確自身生產(chǎn)維護(hù)管理職責(zé),以及如何在現(xiàn)場(chǎng)管理中如何運(yùn)用.

? 了解設(shè)備預(yù)防維修體系的內(nèi)容,以及在現(xiàn)場(chǎng)如何建立與實(shí)施設(shè)備預(yù)防維修活動(dòng),掌握不同崗位人員的TPM活動(dòng)內(nèi)容,不同等級(jí)的設(shè)備所匹配的使用維修方式,以達(dá)到降本增效的高效設(shè)備管理層次,以及實(shí)現(xiàn)公司績(jī)效管理的要求。

? 展示現(xiàn)場(chǎng)TPM活動(dòng)開展后取得的TPM與預(yù)防維修設(shè)備管理改善效果,以及介紹TPM順利開展,相關(guān)人員所必須具備的一些設(shè)備管理或現(xiàn)場(chǎng)管理的輔助技能和知識(shí).明確只有提高員工的素質(zhì),才能提高設(shè)備的素質(zhì),而最終提高企業(yè)素質(zhì),這個(gè)TPM管理活動(dòng)的最終目標(biāo)。同時(shí),使企業(yè)也能夠獲得由現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)的逐步改善所帶來的效益,真正做到企業(yè)與員工“雙贏”(winwin)。

 

課程大綱:


設(shè)備管理內(nèi)容完善與短板彌補(bǔ):TPM全員維護(hù)相關(guān)知識(shí)技能

活動(dòng)重點(diǎn)與實(shí)操:1.TPM專業(yè)計(jì)劃保養(yǎng);2.TPM自主保全小組活動(dòng)

一  TPM全員維護(hù)活動(dòng)開展與效用


1. 設(shè)備管理-成熟有效的生產(chǎn)效率工具

2 TPM設(shè)備管理怎樣實(shí)施才能達(dá)到最大效率

2 TPM全員生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)目標(biāo)與現(xiàn)場(chǎng)KPI

2 TPM全員生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)的支柱(八大支柱)與車間管理工作

2 TPM全員生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)所能期待的結(jié)果與車間生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成

2. TPM全員生產(chǎn)維護(hù)保全活動(dòng)規(guī)范

2 TPM活動(dòng)的開展方式與現(xiàn)場(chǎng)改善活動(dòng)的特性

2 TPM活動(dòng)的基礎(chǔ)建立的現(xiàn)場(chǎng)要求與規(guī)范

2 TPM活動(dòng)的開展發(fā)展方向與各階段活動(dòng)內(nèi)容

2 TPM活動(dòng)對(duì)不同層次與部門人員的明確工作要求

3. TPM設(shè)備管理目標(biāo)與提高設(shè)備綜合效率的方法

2 設(shè)備的效率損失的六大方面

2 設(shè)備綜合效率OEE的由來、計(jì)算、

2 MTBF與MTTR設(shè)備損失的計(jì)算方法

2 慢性損失與管理對(duì)策

2 設(shè)備效率提升與設(shè)備可動(dòng)效率提升的改善方法

4. 設(shè)備故障分析與排除

2 “零故障”能實(shí)現(xiàn)嗎?

2 設(shè)備故障造成的效率損失類別

2 設(shè)備故障產(chǎn)生的原因

2 故障判斷與分析的七大類別

2 如何通過設(shè)備監(jiān)控與點(diǎn)檢發(fā)現(xiàn)故障先兆

2 現(xiàn)場(chǎng)故障搶修的具體實(shí)施流程步驟

2 故障維修后的設(shè)備預(yù)防改進(jìn)措施

2 如何通過定期計(jì)劃保全減少故障隱患

2 案例:《故障分析報(bào)告》的實(shí)施與練習(xí)


二  TPM專業(yè)計(jì)劃管理體系建立


1. 設(shè)備專業(yè)計(jì)劃保全管理。

2 專業(yè)設(shè)備管理保全的種類與定義

2 設(shè)備專業(yè)計(jì)劃保全概念及活動(dòng)內(nèi)容

2 設(shè)備專業(yè)計(jì)劃保全的實(shí)施

2 設(shè)備專業(yè)計(jì)劃保全對(duì)象設(shè)備的選定

2 設(shè)備重要度及保全

2 設(shè)備專業(yè)計(jì)劃保全部門架構(gòu)與搭建

2 設(shè)備專業(yè)計(jì)劃保全中故障的處理

2 設(shè)備定期計(jì)劃維護(hù)活動(dòng)的建立與開展

2 TPM設(shè)備專業(yè)管理各類活動(dòng)表格

2. 步驟一:設(shè)備管理基礎(chǔ)要求

2 設(shè)備5S管理對(duì)KPI績(jī)效的量化效用

2 設(shè)備人員的技能培訓(xùn)要求

2 設(shè)備臺(tái)帳與設(shè)備管理程序建立

2 瓶頸設(shè)備的確立與維修方法的匹配

2 設(shè)備管理指標(biāo)的各級(jí)設(shè)置

3. 步驟二:設(shè)備薄弱點(diǎn)(瓶頸)改善

2 劣化復(fù)原,基本條件整備,強(qiáng)制劣化排除

2 弱點(diǎn)改善,壽命延長(zhǎng),個(gè)別改善

2 重故障再發(fā).類似故障防止對(duì)策

2 工藝故障減少對(duì)策

4. 步驟三:設(shè)備管理體系的構(gòu)建與優(yōu)化

2 設(shè)備數(shù)據(jù)管理平臺(tái)建立

2 設(shè)備故障收集與分析,建立故障數(shù)據(jù)管理體制

2 建立設(shè)備保全管理系統(tǒng)(履歷管理/整備計(jì)劃/檢查計(jì)劃等)

2 建立設(shè)備預(yù)算管理系統(tǒng)

2 設(shè)備資料歸檔管理:預(yù)備品、圖面、資料管理

5. 步驟四:設(shè)備定期計(jì)劃維保工作

2 定期保全準(zhǔn)備活動(dòng)

2 (預(yù)備品、測(cè)量?jī)x器、潤(rùn)滑、圖紙、技術(shù)資料管理等)

2 制作定期保全業(yè)務(wù)體系流程

2 選定對(duì)象設(shè)備、部位,確定保全計(jì)劃

2 基準(zhǔn)類的作成.整備

2 (材料基準(zhǔn)、施工基準(zhǔn)、檢查基準(zhǔn)、驗(yàn)收基準(zhǔn))

2 定期修理保全的效率化和外協(xié)管理的強(qiáng)化

2 保全標(biāo)準(zhǔn)化及保全計(jì)劃的制定

6. 步驟五:點(diǎn)檢檢測(cè)與設(shè)備預(yù)知保全的開展(CBM&RCM)

2 設(shè)備點(diǎn)檢與狀態(tài)監(jiān)測(cè)活動(dòng)的深化

2 導(dǎo)入設(shè)備診斷技術(shù)(培養(yǎng)技術(shù)人員)

2 制作預(yù)知保全業(yè)務(wù)體系流程

2 預(yù)知保全對(duì)象設(shè)備的選定.擴(kuò)大

2 診斷技術(shù).診斷儀器的開發(fā)

2 設(shè)備預(yù)知維修與狀態(tài)檢測(cè)的高效化

7. 步驟六:設(shè)備專業(yè)保全的PDCA管理、評(píng)估與改善

2 設(shè)備日常管理與計(jì)劃保全體制的評(píng)價(jià)

2 設(shè)備可靠性提升的評(píng)價(jià):

2 故障件數(shù)、修理時(shí)間、度數(shù)率、強(qiáng)度率、保全費(fèi)、事后保全率

2 設(shè)備保全性提升的評(píng)價(jià):定期保全率、預(yù)知保全率、MTTR

2 設(shè)備費(fèi)用節(jié)減的評(píng)價(jià):保全費(fèi)節(jié)減、保全費(fèi)使用區(qū)分改善

2 設(shè)備降本增效活動(dòng)的開展與改善

8. TPM專業(yè)設(shè)備管理制度的建立

2 TPM全員設(shè)備管理三級(jí)運(yùn)行體系及管理評(píng)估

2 TPM全員設(shè)備各級(jí)管理規(guī)定

2 TPM設(shè)備管理日常管理方法與推進(jìn)


 

三  TPM全員自主維護(hù)維護(hù)管理小組活動(dòng)方法


勢(shì)在必行的現(xiàn)場(chǎng)革新 – TPM自主維護(hù)活動(dòng)

1. TPM全員生產(chǎn)模式的“三位一體”制

2 生產(chǎn)正常運(yùn)行的基礎(chǔ)活動(dòng) - 自主保全

2 自主保全的職責(zé)要求與具體工作內(nèi)容

2 自主保全活動(dòng)是“零故障”的保證

2 “微小缺陷”的生產(chǎn)隱患的發(fā)掘與消除

2. TPM自主保全如何做

2 何謂自主保全

2 自主保全體系的建立

2 自主保全活動(dòng)的七步階段與循環(huán)持續(xù)開展

2 自主保全活動(dòng)的有效工具

3. TPM自主保全管理小組成立條件

2 小組活動(dòng)內(nèi)容與組員角色

2 小組活動(dòng)成功所應(yīng)具備的條件

2 小組活動(dòng)的相關(guān)工作意識(shí)與活動(dòng)方式.

2 設(shè)備操作人員應(yīng)具備的設(shè)備管理能力

4. TPM自主保全初期階段:現(xiàn)場(chǎng)維穩(wěn)和“瓶頸”對(duì)策

2 設(shè)備初期清掃恢復(fù)保持的方法

2 初期清掃和小組活動(dòng)的要點(diǎn)

2 設(shè)備“品質(zhì)故障污染”發(fā)現(xiàn)與消除

2 自主保全改善法實(shí)施與效果固化

5. TPM自主保全中級(jí)階段:提升技能 制定基準(zhǔn)

2 明確品質(zhì) 工藝與設(shè)備之間的相互作用

2 開展品質(zhì)相關(guān)的設(shè)備基礎(chǔ)技能培訓(xùn)

2 遵循目標(biāo),制定基準(zhǔn)

2 實(shí)施正確的設(shè)備自主保全方法

6. TPM自主保全高級(jí)階段:高效靈活,提升品質(zhì)

2 自我制定自主保全活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)要求

2 編寫有效的設(shè)備自主保全檢查基準(zhǔn)

2 依據(jù)自主保全體系要求自動(dòng)自發(fā)實(shí)施

2 掌握品質(zhì)與設(shè)備之間工藝的參數(shù)要求

2 關(guān)注品質(zhì)傾向,開展設(shè)備工藝缺陷預(yù)防工作。

7. TPM自主保全終極階段:自主管理

2 掌握現(xiàn)場(chǎng)目標(biāo)管理的實(shí)施方法

2 自主尋找發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)“瓶頸”異常

2 自主依據(jù)TPM自我保全工作流程開展活動(dòng)

2 自主采用TPM自主保全活動(dòng)工具

2 自主開展自主保全品質(zhì) 工藝 設(shè)備改善活動(dòng)

2 按照PDCA的改善模式推進(jìn)循環(huán)

2 培養(yǎng) “成效快顯”的高效生產(chǎn)管理文化

8. 案例與經(jīng)驗(yàn):

2 TPM全員生產(chǎn)與設(shè)備管理活動(dòng)成果案例展示 (主持輔導(dǎo)公司改善實(shí)例報(bào)告)

2 經(jīng)驗(yàn)分享

1. TPM全員生產(chǎn)與設(shè)備維護(hù)深度剖析:疑難問題與解決對(duì)策

2. TPM全員生產(chǎn)與設(shè)備維護(hù)內(nèi)訓(xùn)解決之道:案例延伸與對(duì)策分析。

總結(jié)  提問答疑 


講師介紹:

陳飛鳴老師:

教育及資格認(rèn)證:

高級(jí)講師

TPM高級(jí)培訓(xùn)師

5S、TPM咨詢師

六西格瑪黑帶

ISO體系審核員;

講師經(jīng)歷及專長(zhǎng):

陳老師具有超過15年世界五百?gòu)?qiáng)跨國(guó)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),在企業(yè)成功推行TPM、5S、精益生產(chǎn)體系,擁有堅(jiān)實(shí)的現(xiàn)場(chǎng)管理技能及管理背景。在企業(yè)中歷任設(shè)備工程師,設(shè)備維護(hù)經(jīng)理、車間主任、TPM項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、內(nèi)部培訓(xùn)師等,主導(dǎo)大型跨國(guó)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)改善多年,精通現(xiàn)場(chǎng)5S& TPM,以及相關(guān)的精益生產(chǎn)體系。

自90年代起,陳老師就從事企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)管理和技術(shù)工作,并有多年的一線設(shè)備管理維護(hù)工作實(shí)踐,非常了解現(xiàn)今各類企業(yè)生產(chǎn)狀況和問題,有著豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)。 2000年至今,一直在大型合資企業(yè)獨(dú)立組織推行TPM(含5S)活動(dòng)的開展,包括各級(jí)人員培訓(xùn),現(xiàn)場(chǎng)各級(jí)改善活動(dòng),TPM(含5S)各項(xiàng)規(guī)定的建立,TPM相關(guān)文件的建立和編寫,TPM(含5S)公司體系的建立和修改,TPM(含5S)各項(xiàng)審核的標(biāo)準(zhǔn)編寫和審核活動(dòng)的組織和匯總。

陳老師在任職期間,成立了約5000名員工組成的100個(gè)活動(dòng)小組,開展活動(dòng)多年,不僅提高了員工的技能,而且大大延長(zhǎng)了設(shè)備的使用周期,使建廠初期的設(shè)備現(xiàn)在仍然在突破同系統(tǒng)生產(chǎn)線的產(chǎn)量記錄,使LCC大幅度降低。

培訓(xùn)客戶及培訓(xùn)風(fēng)格:

陳老師曾服務(wù)過的客戶有南京愛立信、鐵姆肯-恩斯克軸承(日美合資)、南京電力自動(dòng)化研究所、諾基亞通信、阿斯頓強(qiáng)生枝紡、瑪努利液壓器材、聯(lián)塑(蘇州)精密工程、繽特力通訊科技、漢姆沃斯船用設(shè)備、波爾威、百利蓋、水星海事技術(shù)、泰諾風(fēng)保泰、迅達(dá)電子、迪吉多電子、貝卡爾特新材料、霍尼韋爾航空發(fā)動(dòng)機(jī)、艾默生環(huán)境優(yōu)化等300余家企業(yè)。

陳老師具備豐富的現(xiàn)場(chǎng)改善經(jīng)驗(yàn),課程中融合真實(shí)改善案例進(jìn)行講解,并擅于幫助學(xué)員解決實(shí)際工作中的問題,課程內(nèi)容飽滿,課程實(shí)用性高……

 

報(bào)名詳情:

培訓(xùn)費(fèi)4680元(含資料費(fèi)、專家演講費(fèi));住宿統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理;

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適合人員概述:企業(yè)各個(gè)部門經(jīng)理、中基層主管,中小型企業(yè)的副總經(jīng)理、總監(jiān),以及其它管理崗位上的管理人員、后備干部。課程目標(biāo):深刻理解管理者的角色特征以及管理的含義全方位認(rèn)知管理者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)多角度地重點(diǎn)訓(xùn)練提升管理者的幾項(xiàng)通用管理技能課程背景:中層管理者從普通員工走向管理崗位,面對(duì)角色的轉(zhuǎn)變,首先需要確定新角色對(duì)于自己的能力要求。作為優(yōu)秀員工,原來主要...

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《Excel—專業(yè)級(jí)商務(wù)數(shù)據(jù)分析和可視化綜合應(yīng)用》課程費(fèi)用:2980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金)參訓(xùn)對(duì)象:所有需要使用Excel提高工作效率和數(shù)據(jù)分析的人員課程地點(diǎn):上海課程時(shí)間:2天第一期第二期第三期1月10-11日5月23-24日10月29-30日課程特色:講解與互動(dòng)雙管齊下,大量的案例練習(xí),所有的知識(shí)點(diǎn)在課堂全部吸收;所有...

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天才狀態(tài)-釋放潛能,重建自我內(nèi)在力量主講:國(guó)際身心語義學(xué)會(huì)(ISNS)授證導(dǎo)師、組織健康推動(dòng)者/咨詢專家 彭淑軍課程對(duì)象:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者、CEO、企業(yè)家、中高級(jí)管理者渴望激發(fā)他人內(nèi)在力量的培訓(xùn)師、教練、引導(dǎo)師渴望自我成長(zhǎng),讓自己蛻變的每個(gè)生命個(gè)體課程時(shí)間:一階:2025年7月12-13日課程地點(diǎn):廣州課程費(fèi)用:4800元/人/階,9600元/人/兩階,課程...

 講師:彭淑軍詳情


雙贏商務(wù)談判技巧訓(xùn)練培訓(xùn)費(fèi)用:4380元(含資料費(fèi)、午餐費(fèi)、專家演講費(fèi));住宿統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理;授課對(duì)象:銷售人員。課程背景:銷售人員的在進(jìn)行客戶拜訪主要工作之一就是在銷售后期進(jìn)行最后的談判,例如合同條款等。談判的對(duì)我方利益最大化的結(jié)果是提高公司利潤(rùn)更為便捷的方法,但是,由于缺乏談判技巧的培訓(xùn),我們常遇到客戶使用的“談判手段和詭計(jì)”,沒有有效運(yùn)用各種溝通技...

 講師:李俊詳情


《OKR共創(chuàng)式管理工作坊》課程費(fèi)用:2980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金)參訓(xùn)對(duì)象:HRBP、新經(jīng)理人、創(chuàng)業(yè)者、第二曲線拓展負(fù)責(zé)人、投資人、降本項(xiàng)目負(fù)責(zé)人課程地點(diǎn):上海課程時(shí)間:2天第一期第二期第三期1月10-11日5月16-17日9月10-11日課程背景:隨著市場(chǎng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,公司和公司的競(jìng)爭(zhēng)最終都體現(xiàn)在人才競(jìng)爭(zhēng)上。同時(shí),世...

 講師:Jim詳情


PowerBI高效數(shù)據(jù)分析與可視化呈現(xiàn)時(shí)間:2025年1月10-11日 4月11-12日地點(diǎn):廣州培訓(xùn)費(fèi)用:4580元授課對(duì)象:經(jīng)常和數(shù)據(jù)打交道的人員。課程背景:自Power Bi發(fā)布以來,由于其出色的數(shù)據(jù)獲取、清洗、建模和數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力受到了廣大“表哥表姐”們的歡迎。全球500強(qiáng)中97的企業(yè)都在使用這一工具。如果你是Excel的重度使用者,那你一定會(huì)遇到如下...

 講師:常老師詳情


2025年搶占新市場(chǎng):國(guó)有企業(yè)招標(biāo)采購(gòu)法律法規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)防范時(shí)間:2025年1月10-11日地點(diǎn):廣州培訓(xùn)費(fèi)用:4680元授課對(duì)象:招標(biāo)人代表(采購(gòu)副總、采購(gòu)經(jīng)理、部門經(jīng)理、法律、財(cái)務(wù)等)。課程背景:國(guó)有企業(yè)采購(gòu)兼具企業(yè)采購(gòu)與公共采購(gòu)的雙重屬性,如何處理“公平“和”效率“問題,實(shí)現(xiàn)”合規(guī)性“與”降本增效“的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,是國(guó)企采購(gòu)面臨的主要課題。與此同時(shí),國(guó)企紀(jì)檢部...

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HRBP如何為業(yè)務(wù)創(chuàng)造價(jià)值---對(duì)標(biāo)華為、騰訊、京東,學(xué)管理核心思想學(xué)習(xí)時(shí)間:2025年1月10-11日、7月12-13日、11月15-16日學(xué)習(xí)地點(diǎn):北京學(xué)習(xí)對(duì)象:企業(yè)人資負(fù)責(zé)人、人力總監(jiān)、部門高管及HRBP等項(xiàng)目背景 在當(dāng)前充滿波動(dòng)性、不確定性、復(fù)雜性和模糊性的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)對(duì)人力資源部門的期望已經(jīng)超越了傳統(tǒng)的六大模塊。HRBP(人力資源業(yè)務(wù)伙伴)的角...

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WOW!客戶服務(wù)與投訴應(yīng)對(duì)技巧 WOW Management and Complaint Handling Skills of Customer Service講師/Lecturer:姜老師費(fèi)用/Price:¥4580元/人課程排期/Scheduling深圳:2024年12月04日-05日上海:2024年12月11日-12日深圳:2025年01月10日-11...

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跨部門溝通與協(xié)作培訓(xùn)時(shí)間:25年1月10-11日 北京25年10月18-19日北京培訓(xùn)費(fèi)用: 4680元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等)培訓(xùn)對(duì)象:各部門經(jīng)理、主管或骨干員工課程背景:企業(yè)是一盤棋。企業(yè)跟企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不是單個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng),也不是哪兩個(gè)團(tuán)隊(duì)間的競(jìng)爭(zhēng),而是企業(yè)整體內(nèi)部合力的競(jìng)爭(zhēng)。很多企業(yè)內(nèi)部,看單個(gè)團(tuán)隊(duì),能力,效率等都還好,但一到涉及跨部門之間...

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