培訓(xùn)時(shí)間:

打造產(chǎn)品經(jīng)理(SR)的商務(wù)溝通與銷(xiāo)售能力

  培訓(xùn)講師:蔣建業(yè)

  時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過(guò)期,點(diǎn)擊搜索其它開(kāi)課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用:5800

  贈(zèng)送積分:5800

蔣建業(yè)
    服務(wù)電話(huà):010-82593357

打造產(chǎn)品經(jīng)理(SR)的商務(wù)溝通與銷(xiāo)售能力詳細(xì)內(nèi)容

2024年03月08-09深圳     2024年06月21-22深圳

2024年09月20-21深圳     2024年12月06-07深圳

 

培訓(xùn)目的:

# 提升解決方案經(jīng)理的商務(wù)溝通能力和商務(wù)匯報(bào)能力

# 學(xué)會(huì)讓客戶(hù)快速取得信任的方法;

# 學(xué)會(huì)理解客戶(hù)的需求,把控客戶(hù)認(rèn)為重要的需求;

# 學(xué)會(huì)策劃制勝的解決方案,即能夠拿下客戶(hù)意向并控制招投標(biāo)的解決方案。

# 要善于項(xiàng)目分析并提出技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)策略,學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)客戶(hù)經(jīng)理引導(dǎo)客戶(hù),并通過(guò)鐵三角機(jī)制,銷(xiāo)售管理的手段,監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行。

# 學(xué)會(huì)引導(dǎo)客戶(hù),形成有利于我們自己的選擇標(biāo)準(zhǔn),促成意向的形成。

# 要聯(lián)合客戶(hù)經(jīng)理識(shí)別意向的形成,并判斷招投標(biāo)的可行性,能中標(biāo)則控標(biāo),技術(shù)上要能夠控得??;若不能中標(biāo),要及時(shí)終止投標(biāo),減少公司不必要的浪費(fèi)。


培訓(xùn)對(duì)象:

解決方案經(jīng)理,方案經(jīng)理,交付部門(mén)經(jīng)理,大客戶(hù)業(yè)務(wù)代表,大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)理,銷(xiāo)售人員等


課程大綱:

第一部分 奧運(yùn)項(xiàng)目看解決方案經(jīng)理的重要作用

本單元學(xué)習(xí)目標(biāo):從奧運(yùn)項(xiàng)目中體會(huì)解決方案經(jīng)理的作用

1.小公司如何演繹5千萬(wàn)的奧運(yùn)項(xiàng)目!

2.課堂練習(xí)與討論,這個(gè)項(xiàng)目中,解決方案經(jīng)理起到哪些作用?

3.華為的解決方案經(jīng)理職能介紹


第二部分 客戶(hù)需求了解

本單元學(xué)習(xí)目標(biāo):學(xué)會(huì)如何去與客戶(hù)溝通,并了解客戶(hù)的需求,如何把握重點(diǎn)需求?

1.客戶(hù)見(jiàn)面前的準(zhǔn)備工作

2.與客戶(hù)建構(gòu)信任度的八種方法,以及自我修養(yǎng)。

3.如何有條理的系統(tǒng)的了解客戶(hù)的需求

A.客戶(hù)的興趣和痛點(diǎn)的了解

B.邏輯上要求

4.了解客戶(hù)需求和價(jià)值確認(rèn)的SPIN溝通方法介紹和演練

5.挖掘潛在需求

6.公司優(yōu)勢(shì)技術(shù)的需求評(píng)估

7.客戶(hù)需求了解狀態(tài)評(píng)估表

8.依照意向形成機(jī)制DMI的要求來(lái)了解需求


第三部分 客戶(hù)的選擇標(biāo)準(zhǔn)

客戶(hù)選擇標(biāo)準(zhǔn)是掌控項(xiàng)目的發(fā)展過(guò)程和競(jìng)爭(zhēng)格局核心因素

目的:誰(shuí)掌控了客戶(hù)選擇標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展進(jìn)程,誰(shuí)就掌控項(xiàng)目的主動(dòng)權(quán),了解客戶(hù)選擇標(biāo)準(zhǔn)和態(tài)度,是通往成功大門(mén)的鑰匙,解決方案經(jīng)理要清楚客戶(hù)到底是如何選擇我們的。

1.客戶(hù)的購(gòu)買(mǎi)行為原理

2.探知內(nèi)心深處的選擇標(biāo)準(zhǔn)

3.態(tài)度滿(mǎn)意

4.了解興趣點(diǎn),切入項(xiàng)目

5.問(wèn)題和案例練習(xí)

l案例:價(jià)值引導(dǎo)總是打不到點(diǎn)子上”

l案例:看不清靶子就亂打,暴露目標(biāo)

6.分組討論:結(jié)合自己的工作實(shí)踐,如何獲得客戶(hù)的選擇標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)態(tài)度?


第四部分 客戶(hù)的意向形成機(jī)制

打靶先要看清自己的靶子,先學(xué)會(huì)客戶(hù)決策的核心邏輯

本單元學(xué)習(xí)目標(biāo):掌握客戶(hù)意向形成機(jī)制原理的作用:學(xué)員要學(xué)會(huì)各種因素的相互制約以及在決策團(tuán)隊(duì)之間相互牽制、相互糾結(jié)的過(guò)程,直到評(píng)價(jià)態(tài)度是如何在幾個(gè)不同決策者之間形成最終統(tǒng)一意向的。即決定招標(biāo)結(jié)果的意向。解決方案經(jīng)理的競(jìng)爭(zhēng)策略又是如何影響客戶(hù)的意向形成的。

1.項(xiàng)目運(yùn)作中看不透的困惑

2.意向在項(xiàng)目中的作用

3.意向形成機(jī)制----決策地圖DMI

4.分組討論:用學(xué)員自己在跟的項(xiàng)目,來(lái)進(jìn)行討論學(xué)習(xí),并判斷自己的項(xiàng)目在客戶(hù)心目中的意向分。從技術(shù)的角度有沒(méi)有什么思考?


第五部分制勝解決方案

本單元學(xué)習(xí)目標(biāo):根據(jù)意向形成機(jī)制的工具,學(xué)會(huì)尋找能夠拿下意向的需求,并結(jié)合公司的優(yōu)勢(shì),形成制勝的解決方案,并學(xué)會(huì)與客戶(hù)經(jīng)理配合,引導(dǎo)客戶(hù)并拿下意向。

1.能夠讓客戶(hù)形成意向的需求的了解方法和權(quán)重的把控

2.潛在需求的挖掘與重要度評(píng)估

3.解決方案策略的制定與重要度反饋

4.解決方案的制勝力評(píng)估與引導(dǎo)

5.引導(dǎo)與說(shuō)服的FABPE技巧與課堂訓(xùn)練

6.引導(dǎo)時(shí)機(jī)的策略

7.分組討論:如何策劃自己在跟項(xiàng)目的制勝方案?分析和討論當(dāng)前在跟項(xiàng)目的工作流程有何遺漏,如何彌補(bǔ)?


第六部分博弈分析

運(yùn)籌帷幄在戰(zhàn)場(chǎng)上可以以一頂十,在銷(xiāo)售項(xiàng)目中也可以以一頂百

課程目的:勇謀要發(fā)展到智謀,運(yùn)籌帷幄的力量,就是能夠讓您用小米加步槍?xiě)?zhàn)勝敵人的洋槍大炮。運(yùn)籌帷幄以及分析博弈能力可以幫助銷(xiāo)售把控大項(xiàng)目,做到知己知彼,深謀遠(yuǎn)慮,精準(zhǔn)預(yù)測(cè)項(xiàng)目的發(fā)展進(jìn)程,弄清競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶(hù)的心里和下一步的行動(dòng),為項(xiàng)目運(yùn)作制定策略和計(jì)劃提供有力的手段。解決方案經(jīng)理SR就是給前線(xiàn)輸送炮彈和技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)策略的。

1.競(jìng)爭(zhēng)博弈,意向形成

2.分析研判,策劃提升競(jìng)爭(zhēng)力的手段

3.博弈分析的常見(jiàn)九大策略

4.分組討論,根據(jù)自己的案例,研討競(jìng)爭(zhēng)策略,看看如何與客戶(hù)經(jīng)理一道實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)策略?


第七部分意向形成與鎖定意向的時(shí)機(jī)

戰(zhàn)機(jī)有時(shí)候轉(zhuǎn)瞬即逝,你不去鎖定,就是別人的了

課程目的:要學(xué)員學(xué)會(huì)識(shí)別意向形成的時(shí)機(jī),并學(xué)會(huì)鎖定意向,運(yùn)作項(xiàng)目,控制項(xiàng)目的進(jìn)展,鎖定早了和晚了都會(huì)失去項(xiàng)目,鎖定的技巧和關(guān)鍵,一定學(xué)會(huì),否則辛辛苦苦努力的結(jié)果就會(huì)毀于一旦,這地方有很多工作是解決方案經(jīng)理策劃并負(fù)責(zé)溝通的。哈哈

1.意向形成識(shí)別的重要性

2.客戶(hù)意向的識(shí)別與招投標(biāo)控制

l拿下意向時(shí),解決方案經(jīng)理的工作準(zhǔn)備

l丟單的判斷,解決方案經(jīng)理極其審慎的工作。

3.意向形成的識(shí)別和時(shí)機(jī)的把握

4.鎖定意向,收下果實(shí)

5.招標(biāo)博弈案例

l案例:無(wú)錫3500萬(wàn)的項(xiàng)目。競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手花了50萬(wàn)買(mǎi)陪標(biāo)

l案例:客戶(hù)內(nèi)部矛盾和決策機(jī)制研究明白,手握王牌,配合客戶(hù)決策,鎖定勝局。

6.分組討論:當(dāng)前項(xiàng)目的成功的概率多大?有何對(duì)策?還需要做哪些工作才能判斷?


第八部分銷(xiāo)售管理與項(xiàng)目分析會(huì)

海陸空聯(lián)合作戰(zhàn)和單打獨(dú)斗勝負(fù)早已決定

課程目的:銷(xiāo)售管理一定要學(xué)會(huì),學(xué)會(huì)監(jiān)控點(diǎn)的設(shè)置,學(xué)會(huì)評(píng)估項(xiàng)目的進(jìn)展,學(xué)會(huì)控制各種資源的消耗,對(duì)項(xiàng)目的成功率學(xué)會(huì)判斷,并監(jiān)管項(xiàng)目組協(xié)同工作,保證項(xiàng)目中的壓強(qiáng)原則,集中力量,抓住機(jī)會(huì)窗,拿下項(xiàng)目。并學(xué)會(huì)如何針對(duì)項(xiàng)目組設(shè)計(jì)激勵(lì),解決方案經(jīng)理是鐵三角的重要一角SR,也是項(xiàng)目分析會(huì)的主角之一。

1.華為項(xiàng)目管理工作的介紹

2.項(xiàng)目管理的組織設(shè)計(jì)和激勵(lì)

3.銷(xiāo)售管理部與銷(xiāo)售管理制度

4.華為的項(xiàng)目分析制度

5.項(xiàng)目分析案例


第九部分快速、準(zhǔn)確、優(yōu)秀的提供解決方案之流程和制度

目的:要把個(gè)人方法、學(xué)到的方法真正用到實(shí)踐中,流程和制度是放大器,穩(wěn)定器,能力的復(fù)印機(jī),同時(shí)也是執(zhí)行力的保證。而且建立了團(tuán)隊(duì)協(xié)同的力量,同時(shí),還可以體系化提升了公司的銷(xiāo)售力

1.華為鐵三角介紹

2.LTC和MTL流程介紹

LTC流程的十大作用

華為業(yè)務(wù)龍頭發(fā)展的流程和制度介紹


講師介紹:

蔣建業(yè):資深講師,資深顧問(wèn)

# 復(fù)旦大學(xué),經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士,企業(yè)管理研究生

# 華為流程優(yōu)化部門(mén)交付流程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

# 華為虛擬利潤(rùn)項(xiàng)目組成員,是華為“研發(fā)占營(yíng)業(yè)額比重10%”概念提出者,并得到任總的采納

# 華為公司原企業(yè)網(wǎng)事業(yè)部南部大區(qū)經(jīng)理

# 華為大學(xué)特聘講師

# 港灣公司廣東辦事處主任

# 港灣公司大企業(yè)系統(tǒng)部總經(jīng)理

# 上海廣茂達(dá)公司首席營(yíng)銷(xiāo)官CMO

# 上海雷士光藝公司總經(jīng)理

# 利亞德照明副總裁

# 成功銷(xiāo)售近10個(gè)億的業(yè)績(jī)

# 組織和策劃近200個(gè)廣告促銷(xiāo)和宣傳活動(dòng)

# 漢捷資深合伙人

# 在國(guó)家權(quán)威刊物上發(fā)表多篇論文

★專(zhuān)業(yè)背景:

課程:《大客戶(hù)銷(xiāo)售與項(xiàng)目運(yùn)作實(shí)務(wù)》,《大客戶(hù)工業(yè)品類(lèi)渠道動(dòng)力和架構(gòu)設(shè)計(jì)》,《市場(chǎng)的marketing活動(dòng)策劃》,《銷(xiāo)售管理和制度設(shè)計(jì)》,《流程化組織和學(xué)習(xí)性組織設(shè)計(jì)》,《銷(xiāo)售素質(zhì)模型和培訓(xùn)體系》,《大客戶(hù)銷(xiāo)售的項(xiàng)目發(fā)現(xiàn)和立項(xiàng)制度》,《直線(xiàn)制職能制組織結(jié)構(gòu)的診斷和優(yōu)化》,《鐵三角流程化組織設(shè)計(jì)和協(xié)作機(jī)制設(shè)計(jì)》《鐵三角AR的銷(xiāo)售運(yùn)作》《市場(chǎng)和技術(shù)的協(xié)作機(jī)制和狼性合作》

論文:《跨國(guó)公司進(jìn)入中國(guó)以及對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響》(復(fù)旦讀研期間發(fā)表在核心刊物《經(jīng)營(yíng)與管理》的論文)

曾任華為企業(yè)網(wǎng)事業(yè)部門(mén)南部大區(qū)總經(jīng)理,華為流程優(yōu)化部門(mén)銷(xiāo)售交付流程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,華為虛擬利潤(rùn)項(xiàng)目組核心成員,“研發(fā)占銷(xiāo)售10%概念的提出者,并得到任總的采納”,融項(xiàng)目運(yùn)作銷(xiāo)售的渠道動(dòng)力設(shè)計(jì)概念的提出者,并給任總匯報(bào)工作,后得到采用,并在后來(lái)成為港灣網(wǎng)絡(luò)的渠道政策。

★咨詢(xún)背景:

LTC流程與“鐵三角”運(yùn)行、大客戶(hù)銷(xiāo)售、銷(xiāo)售項(xiàng)目運(yùn)作水平系統(tǒng)化提升(AR)、marketing與市場(chǎng)活動(dòng)策劃,銷(xiāo)售素質(zhì)模型和培訓(xùn)體系、渠道體系和動(dòng)力設(shè)計(jì)、流程診斷和設(shè)計(jì)優(yōu)化、營(yíng)銷(xiāo)組織與體系設(shè)計(jì),銷(xiāo)售組織的考核與激勵(lì)。

★培訓(xùn)背景:

有中興通迅,浪潮信息,鼎橋通訊,海信電器,科龍電器,明陽(yáng)風(fēng)電,烽火通訊,西頓照明,華海集團(tuán),中海運(yùn),三一重工,中國(guó)電信通服,神州數(shù)碼,盛路通訊,上海廣茂達(dá),同洲電子,瑞斯康達(dá),中國(guó)移動(dòng),北京中檢,深信服等幾十家知名公司。

★漢捷部分培訓(xùn)客戶(hù)

通信類(lèi)企業(yè):海信通信、步步高VIVO手機(jī)、TCL移動(dòng)通信、東方通信、烽火通信、江蘇富士通、京信通信、瑞思康達(dá)、偉創(chuàng)力、邁普、騰達(dá)、同洲電子、廣東普泰、宇龍酷派、三維通信、華工科技、宇龍通信、飛通光電、東進(jìn)通訊、國(guó)騰通訊、清華華環(huán)、威盛通信、高陽(yáng)圣思園、億陽(yáng)集團(tuán)、Siemens、Samsung、康佳移動(dòng)、神州數(shù)碼網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)、廣東宏達(dá)信、中國(guó)航空技術(shù)出口總公司、四創(chuàng)電子、北京交通華訊、亦海豐電子、星網(wǎng)銳捷、大顯通信、廣州高科、廣州郵通、格林威爾、武漢電信器件公司、力訊智能、優(yōu)能通訊、達(dá)迪通信、長(zhǎng)征宇通、展信智能、同維電子、公達(dá)數(shù)碼、摩比天線(xiàn)、海天天線(xiàn)、宇陽(yáng)科技等

軟件及系統(tǒng)集成:用友網(wǎng)絡(luò)、金蝶軟件、迪威視訊、亞信科技、索貝數(shù)碼、科銀京成、福瑞博德、格爾軟件、東軟集團(tuán)、浪潮集團(tuán)、中軟國(guó)際、神州數(shù)碼軟件集團(tuán)、銀之杰、新大陸、拓維、遠(yuǎn)光軟件、廣州新太、金證科技、海格通信、工行軟件開(kāi)發(fā)中心、黎明網(wǎng)絡(luò)、北大青鳥(niǎo)、科皓信息、上海寶信軟件、大豐科技、華友世紀(jì)、聯(lián)友科技、深圳市電子金融結(jié)算中心、利博賽社保信息技術(shù)、中創(chuàng)信測(cè)、西安交大博通資訊、靈圖軟件、超圖信息、復(fù)旦金仕達(dá)、杭州虹軟等

消費(fèi)電器/廚電:方太、海爾集團(tuán)、康佳集團(tuán)、格力電器、創(chuàng)維集團(tuán)、惠州三星、美的制冷、美的生活電器、美的冰箱、榮事達(dá)、小天鵝、TCL、海信集團(tuán)、科龍電器、長(zhǎng)虹電器、步步高、德意、老板、華帝、百德、九陽(yáng)、愛(ài)仕達(dá)、安德電器、萬(wàn)家樂(lè)電器、蘇泊爾、達(dá)實(shí)智能、澳柯瑪、萬(wàn)寶冰箱、德賽視聽(tīng)、中山龍的、三洋電器、華陽(yáng)多媒體、僑興集團(tuán)、松日集團(tuán)、奧克斯空調(diào)、盾安環(huán)境等

電源/光源:山特電子、艾默/生網(wǎng)絡(luò)能源、比亞迪、雄韜電源、海洋王、皇源電子、伊博電源、核達(dá)中遠(yuǎn)通、福建科華、信瑞電子、亞明、海洋王、鐳士照明、陽(yáng)光電源等

計(jì)算機(jī):聯(lián)想集團(tuán)、清華同方、華碩電腦、方正科技、記憶科技、華旗資訊、研祥智能、新國(guó)都、國(guó)微電子、升騰資訊、普瑞爾電子、長(zhǎng)城電腦、穗彩科技、冠捷電子、南京富士通計(jì)算機(jī)、三諾電子、多彩科技、偉創(chuàng)力、頂星數(shù)碼、頂星科技、大將科技、清華比威、太極計(jì)算機(jī)、華旗資訊、新藍(lán)科技、商科集團(tuán)、旭麗電子、訊強(qiáng)電子、精成電子、今博數(shù)碼、鳳凰光學(xué)等

醫(yī)療器械:邁瑞醫(yī)療、安科高技術(shù)、魚(yú)躍醫(yī)療、和佳醫(yī)療、寶萊特醫(yī)用科技、金科威電子、三瑞醫(yī)療、廣州白云藍(lán)天科技、理邦儀器、邦健電子、萬(wàn)東醫(yī)療、泰杰磁電研究所、維力醫(yī)療、藍(lán)韻實(shí)業(yè)等

電力設(shè)備:南瑞集團(tuán)、金風(fēng)科技、國(guó)電南自、科陸電子、良信電器、優(yōu)特電力、上海海得、愛(ài)邦電氣、華力特設(shè)備、上海思源、泰豪科技、匯港科技、金智科技、申瑞電力、如高高壓、四方繼保、許繼集團(tuán)、浪拜迪等

辦公設(shè)備:上海理光、佳能、朗科、愛(ài)普生、華映裕美、恒泰實(shí)達(dá)、步步高、賽納科技等

汽車(chē)/電動(dòng)車(chē):北汽福田、一汽轎車(chē)、宇通客車(chē)、江淮汽車(chē)、東風(fēng)汽車(chē)、柳州五菱、奇瑞汽車(chē)、北京奔馳、上汽通用泛亞研發(fā)中心、比亞迪、上海通用、上汽通用五菱、長(zhǎng)城汽車(chē)、中興汽車(chē)、一汽解放、一汽夏利、長(zhǎng)安汽車(chē)、綠源集團(tuán)、新日、天津松正等

專(zhuān)用交通工具:中車(chē)集團(tuán)、中車(chē)株洲所、中車(chē)株機(jī)、中車(chē)戚墅堰所、中集集團(tuán)、徐工集團(tuán)、中聯(lián)重工、廣西玉柴、成都飛機(jī)制造廠、三一重工、西子OTIS等

基礎(chǔ)電子零部件:杭州士蘭、重郵信科、歌爾電子、共濟(jì)科技、信利電子、晶石集團(tuán)、興森快捷、華大電子、上海華虹、天碁科技、上海展訊、珠海炬力、凱明、上海貝嶺、復(fù)旦微電子、北方微電子、威睿電通等

機(jī)電設(shè)備:京城控股、新杰克、南方路機(jī)、東方精工、北京機(jī)床、沈陽(yáng)機(jī)床、玉柴股份、北人股份、吉陽(yáng)自動(dòng)化、中山大洋、振華港機(jī)、松岡機(jī)電、三洋機(jī)電等

軍工產(chǎn)品:長(zhǎng)征火箭、航天科工、中航無(wú)線(xiàn)電研究院、中電錦江、723所、29所、30所、36所、38所、28所、41所、10所、7所、705所、618所、中船重工710所等

儀器儀表/安防:大華、萬(wàn)訊自控、聚光科技、大族激光、??低?、中科科儀、浙大中控、恒力電子、普析通用、林洋電子、安捷倫、雷迅、英飛拓、天準(zhǔn)、慧視通等

材料/制品/工具:金發(fā)科技、南玻集團(tuán)、三鑫玻璃集團(tuán)、俊爾新材料、松井新材料、新三思、長(zhǎng)園新材、湖南瑞翔、飛凱光電、保時(shí)得等

 

醫(yī)藥/化工:先聲藥業(yè)、康緣藥業(yè)、匯仁集團(tuán)、華南藥業(yè)、雙鶴藥業(yè)、威高集團(tuán)、三九醫(yī)藥、太太藥業(yè)、浙江現(xiàn)代中藥與天然藥研究所、默銳化學(xué)、石藥集團(tuán)、廣州藍(lán)月亮、立白集團(tuán)、山東勝利油田等

運(yùn)營(yíng)商:中國(guó)網(wǎng)通、中國(guó)電信北京研究院/廣州研究院、北京移動(dòng)、廣東移動(dòng)、深圳移動(dòng)、吉林移動(dòng)、上海電信、武漢電信、廣東聯(lián)通、深圳聯(lián)通、深大電話(huà)、天威視訊等

食品/飲料/煙酒:中糧集團(tuán)、新煙集團(tuán)、東阿阿膠、河南中煙、深圳卷煙廠、天津春發(fā)集團(tuán)、羅萊家紡、廣東太古可口可樂(lè)、青島啤酒、漓泉啤酒、健力寶集團(tuán)、湖南亞華南山乳業(yè)、太陽(yáng)神集團(tuán)、箭牌公司、金絲猴、勁酒等

其他:好家庭、廣東核電物業(yè)、深圳市郵政局、百麗集團(tuán)、九牧等

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適合人員概述:企業(yè)各個(gè)部門(mén)經(jīng)理、中基層主管,中小型企業(yè)的副總經(jīng)理、總監(jiān),以及其它管理崗位上的管理人員、后備干部。課程目標(biāo):深刻理解管理者的角色特征以及管理的含義全方位認(rèn)知管理者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)多角度地重點(diǎn)訓(xùn)練提升管理者的幾項(xiàng)通用管理技能課程背景:中層管理者從普通員工走向管理崗位,面對(duì)角色的轉(zhuǎn)變,首先需要確定新角色對(duì)于自己的能力要求。作為優(yōu)秀員工,原來(lái)主要...

 講師:田勝波詳情


《Excel—專(zhuān)業(yè)級(jí)商務(wù)數(shù)據(jù)分析和可視化綜合應(yīng)用》課程費(fèi)用:2980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金)參訓(xùn)對(duì)象:所有需要使用Excel提高工作效率和數(shù)據(jù)分析的人員課程地點(diǎn):上海課程時(shí)間:2天第一期第二期第三期1月10-11日5月23-24日10月29-30日課程特色:講解與互動(dòng)雙管齊下,大量的案例練習(xí),所有的知識(shí)點(diǎn)在課堂全部吸收;所有...

 講師:宋禹詳情


天才狀態(tài)-釋放潛能,重建自我內(nèi)在力量主講:國(guó)際身心語(yǔ)義學(xué)會(huì)(ISNS)授證導(dǎo)師、組織健康推動(dòng)者/咨詢(xún)專(zhuān)家 彭淑軍課程對(duì)象:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者、CEO、企業(yè)家、中高級(jí)管理者渴望激發(fā)他人內(nèi)在力量的培訓(xùn)師、教練、引導(dǎo)師渴望自我成長(zhǎng),讓自己蛻變的每個(gè)生命個(gè)體課程時(shí)間:一階:2025年7月12-13日課程地點(diǎn):廣州課程費(fèi)用:4800元/人/階,9600元/人/兩階,課程...

 講師:彭淑軍詳情


雙贏商務(wù)談判技巧訓(xùn)練培訓(xùn)費(fèi)用:4380元(含資料費(fèi)、午餐費(fèi)、專(zhuān)家演講費(fèi));住宿統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理;授課對(duì)象:銷(xiāo)售人員。課程背景:銷(xiāo)售人員的在進(jìn)行客戶(hù)拜訪主要工作之一就是在銷(xiāo)售后期進(jìn)行最后的談判,例如合同條款等。談判的對(duì)我方利益最大化的結(jié)果是提高公司利潤(rùn)更為便捷的方法,但是,由于缺乏談判技巧的培訓(xùn),我們常遇到客戶(hù)使用的“談判手段和詭計(jì)”,沒(méi)有有效運(yùn)用各種溝通技...

 講師:李俊詳情


《OKR共創(chuàng)式管理工作坊》課程費(fèi)用:2980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金)參訓(xùn)對(duì)象:HRBP、新經(jīng)理人、創(chuàng)業(yè)者、第二曲線(xiàn)拓展負(fù)責(zé)人、投資人、降本項(xiàng)目負(fù)責(zé)人課程地點(diǎn):上海課程時(shí)間:2天第一期第二期第三期1月10-11日5月16-17日9月10-11日課程背景:隨著市場(chǎng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,公司和公司的競(jìng)爭(zhēng)最終都體現(xiàn)在人才競(jìng)爭(zhēng)上。同時(shí),世...

 講師:Jim詳情


PowerBI高效數(shù)據(jù)分析與可視化呈現(xiàn)時(shí)間:2025年1月10-11日 4月11-12日地點(diǎn):廣州培訓(xùn)費(fèi)用:4580元授課對(duì)象:經(jīng)常和數(shù)據(jù)打交道的人員。課程背景:自Power Bi發(fā)布以來(lái),由于其出色的數(shù)據(jù)獲取、清洗、建模和數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力受到了廣大“表哥表姐”們的歡迎。全球500強(qiáng)中97的企業(yè)都在使用這一工具。如果你是Excel的重度使用者,那你一定會(huì)遇到如下...

 講師:常老師詳情


2025年搶占新市場(chǎng):國(guó)有企業(yè)招標(biāo)采購(gòu)法律法規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)防范時(shí)間:2025年1月10-11日地點(diǎn):廣州培訓(xùn)費(fèi)用:4680元授課對(duì)象:招標(biāo)人代表(采購(gòu)副總、采購(gòu)經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理、法律、財(cái)務(wù)等)。課程背景:國(guó)有企業(yè)采購(gòu)兼具企業(yè)采購(gòu)與公共采購(gòu)的雙重屬性,如何處理“公平“和”效率“問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)”合規(guī)性“與”降本增效“的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,是國(guó)企采購(gòu)面臨的主要課題。與此同時(shí),國(guó)企紀(jì)檢部...

 講師:趙中翔詳情


HRBP如何為業(yè)務(wù)創(chuàng)造價(jià)值---對(duì)標(biāo)華為、騰訊、京東,學(xué)管理核心思想學(xué)習(xí)時(shí)間:2025年1月10-11日、7月12-13日、11月15-16日學(xué)習(xí)地點(diǎn):北京學(xué)習(xí)對(duì)象:企業(yè)人資負(fù)責(zé)人、人力總監(jiān)、部門(mén)高管及HRBP等項(xiàng)目背景 在當(dāng)前充滿(mǎn)波動(dòng)性、不確定性、復(fù)雜性和模糊性的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)對(duì)人力資源部門(mén)的期望已經(jīng)超越了傳統(tǒng)的六大模塊。HRBP(人力資源業(yè)務(wù)伙伴)的角...

 講師:詳情


WOW!客戶(hù)服務(wù)與投訴應(yīng)對(duì)技巧 WOW Management and Complaint Handling Skills of Customer Service講師/Lecturer:姜老師費(fèi)用/Price:¥4580元/人課程排期/Scheduling深圳:2024年12月04日-05日上海:2024年12月11日-12日深圳:2025年01月10日-11...

 講師:姜老師詳情


跨部門(mén)溝通與協(xié)作培訓(xùn)時(shí)間:25年1月10-11日 北京25年10月18-19日北京培訓(xùn)費(fèi)用: 4680元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等)培訓(xùn)對(duì)象:各部門(mén)經(jīng)理、主管或骨干員工課程背景:企業(yè)是一盤(pán)棋。企業(yè)跟企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不是單個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng),也不是哪兩個(gè)團(tuán)隊(duì)間的競(jìng)爭(zhēng),而是企業(yè)整體內(nèi)部合力的競(jìng)爭(zhēng)。很多企業(yè)內(nèi)部,看單個(gè)團(tuán)隊(duì),能力,效率等都還好,但一到涉及跨部門(mén)之間...

 講師:曹禮明詳情


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