精益現(xiàn)場改善與七大核心任務(wù)
培訓(xùn)講師:陸敬
時(shí)間地點(diǎn):
2025年05月16-17日 廣州
2025年08月22-23日 廣州
2025年11月14-15日 廣州
培訓(xùn)費(fèi)用:4180元
贈送積分:4180
精益現(xiàn)場改善與七大核心任務(wù)詳細(xì)內(nèi)容
精益現(xiàn)場改善與七大核心任務(wù)
培訓(xùn)費(fèi)用:4180元
授課對象:
工位長、班長、組長、線長、拉長、擔(dān)當(dāng)、工段長、領(lǐng)班、主管、值班長、制造長、區(qū)長、車間主任等一線管理人員及后備力量。
課程背景:
中國是制造業(yè)大國,但是中國制造離世界級制造還有很大的差距。同時(shí),當(dāng)今的制造型企業(yè)正面臨著巨大的變革和艱巨的挑戰(zhàn):
? 市場需求的個(gè)性化發(fā)展;
? 用戶對產(chǎn)品外延的追求;
? 產(chǎn)品生命周期不斷縮短;
? 產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)追求國際化;
? 員工的流動性不斷加大……
如何提升企業(yè)的制造管理水平?如何應(yīng)對以上眾多挑戰(zhàn)?
關(guān)鍵是加速人才隊(duì)伍的建設(shè)!其中,一線管理者的培養(yǎng)是非常關(guān)鍵的一環(huán)。一線管理者在組織中起到承上啟下、上傳下達(dá)的橋梁作用,是公司目標(biāo)和策略的執(zhí)行者,他們的素質(zhì)及管理水平極大地影響著公司的經(jīng)營績效。
然而,大多數(shù)企業(yè)的一線主管都是從技術(shù)崗位直接提拔的,他們技術(shù)能力過硬,但是對于如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成現(xiàn)場KPI缺乏足夠的經(jīng)驗(yàn)與方法
現(xiàn)場管理者應(yīng)該管什么?
現(xiàn)場管理者如何更好的履行現(xiàn)場管理職責(zé)?
現(xiàn)場管理者如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成卓越KPI?
現(xiàn)場任務(wù)如何有效、出色的完成?
優(yōu)秀制造業(yè)的現(xiàn)場管理者是如何管理現(xiàn)場并改善現(xiàn)場的?
……
本課程將帶領(lǐng)您共同尋找最佳答案!結(jié)合先進(jìn)的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)及改善經(jīng)驗(yàn),我們將幫助現(xiàn)場管理者梳理現(xiàn)場的七大核心管理任務(wù),并提供實(shí)用、具體的管理工具,幫助管理者出色達(dá)成管理任務(wù),最終有效提升現(xiàn)場管理者管理水平與現(xiàn)場績效。
培訓(xùn)目標(biāo):
務(wù)實(shí)——七大任務(wù)方法與工具來源于現(xiàn)場,應(yīng)用于現(xiàn)場;
體系——系統(tǒng)了解七大任務(wù)及其管理工具
案例——大量真實(shí)的現(xiàn)場改善案例
課程大綱:
第一章:現(xiàn)場管理
u 現(xiàn)場及其重要性
u 維持與改善
u 4M1E與QCDSMP
u 現(xiàn)場管理七大任務(wù)
u 豐田/大眾/GK12管理對比
第二章:七大任務(wù)之一---安全管理
u 安全的意義
u 班組長的安全管理職責(zé)
u 安全作業(yè)觀察
u 工作安全四步法
u 安全KYT
第三章:七大任務(wù)之二---品質(zhì)管理
u 班組品質(zhì)管理原則
u 品質(zhì)管理技法
u 變更管理
u 異常管理
u 班組品質(zhì)問題分析與解決
第四章:七大任務(wù)之三---生產(chǎn)管理
u 班組生產(chǎn)管理目的及內(nèi)容
u 作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
u 作業(yè)編程
u 作業(yè)效率監(jiān)控重點(diǎn)
u 班組綜合效率統(tǒng)計(jì)
第五章:七大任務(wù)之四---設(shè)備管理
u 設(shè)備運(yùn)行中的損失
u 設(shè)備的衡量指標(biāo)OEE MTTR MTBF
u 自主保養(yǎng)工具
第六章:七大任務(wù)之五---人員管理
u 人員管理的公式
u 人才育成為何周期長
u 一線員工培養(yǎng)體系
u 技能矩陣管理要點(diǎn)
u 員工技能教導(dǎo)要點(diǎn)
第七章:七大任務(wù)之六---降本增效
u 現(xiàn)場的七大浪費(fèi)
u 單個(gè)崗位效率改善思路
u 設(shè)備效率改善思路
u 線體效率改善思路
第八章:七大任務(wù)之七---5S管理
u 5S概論
u 每個(gè)S做什么
u 目視化管理概述
u 目視化管理四要素
u 目視化管理應(yīng)用案例
講師介紹:
陸敬老師:
教育及資格認(rèn)證
2 學(xué)習(xí)地圖、經(jīng)驗(yàn)萃取首席咨詢師
2 LPI學(xué)習(xí)路徑圖國際認(rèn)證.學(xué)習(xí)路徑圖顧問
2 CSTD中國人才發(fā)展平臺認(rèn)證.學(xué)習(xí)地圖專家
2 IEEA國際經(jīng)驗(yàn)萃取協(xié)會認(rèn)證.組織經(jīng)驗(yàn)萃取師
2 CPTD中國人才開發(fā)學(xué)院認(rèn)證.經(jīng)驗(yàn)萃取師
2 OTS藍(lán)領(lǐng)培養(yǎng)體系版權(quán)作者
2 ACI國際注冊職業(yè)培訓(xùn)師
2 ACI國際注冊職業(yè)培訓(xùn)師授權(quán)導(dǎo)師
2 任職資格專家
2 六西格瑪黑帶
2 TWI專家
主講課程/咨詢項(xiàng)目:
2 《專業(yè)人才學(xué)習(xí)地圖》
2 《工作任務(wù)分析》
2 《OTS藍(lán)領(lǐng)培養(yǎng)體系》
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
2 16年的職業(yè)培訓(xùn)與咨詢經(jīng)歷,擅長于將方法與企業(yè)實(shí)際深度結(jié)合
授課與輔導(dǎo)風(fēng)格:
2 深入研究不同流派的學(xué)習(xí)地圖、經(jīng)驗(yàn)萃取,博采眾長
2 授課內(nèi)容結(jié)構(gòu)邏輯清晰
2 深諳課程心電圖、學(xué)習(xí)行為、學(xué)習(xí)活動等,促進(jìn)學(xué)員主動學(xué)習(xí)與消化
2 輔導(dǎo)功底深厚,思路清晰,引導(dǎo)學(xué)員知行合一
培訓(xùn)客戶及風(fēng)格:
豐田、東風(fēng)本田汽車、東風(fēng)本田發(fā)動機(jī)、東風(fēng)日產(chǎn)、大眾、美的、美的美芝、比亞迪、統(tǒng)一、好麗友、聯(lián)想、西門子、通用、新希望六和、中船、卡爾蔡司、海爾、李爾、聯(lián)合汽車電子、北汽新能源、北冰洋、中鈔、東方雨虹、方盛制藥、白云電器、博格華納、聯(lián)特科技、維斯塔斯、金風(fēng)科技、三星、三元、舜宇、約翰迪爾、陽光電源、高絲化妝品、中集、大用食品、東軟醫(yī)療、百特醫(yī)療、嘉吉生化、嘉林藥業(yè)、神威藥業(yè)、長興化學(xué)、奧克化學(xué)、長安汽車集團(tuán)、萬都汽車底盤系統(tǒng)、采埃孚富奧底盤、大連衡得商用車部件、漢拿世特科、英納法汽車、江天重工、安費(fèi)諾、邁恩德電子、新能源、新偉祥、馬瑞利、天易幕墻、天津雅士佳、維斯塔斯風(fēng)電、中集集團(tuán)、中芯國際、思科普等企業(yè);
報(bào)名詳情:
培訓(xùn)費(fèi)4180元(含資料費(fèi)、午餐費(fèi)、專家演講費(fèi));住宿統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理;
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課程背景:◎中層執(zhí)行力之關(guān)鍵在于參與戰(zhàn)略管理、推進(jìn)戰(zhàn)略落實(shí)的能力。◎提起企業(yè)戰(zhàn)略,人們大多會感到它似乎很玄虛與空泛。中層管理者普遍認(rèn)為那是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的事,與自己沒有什么太大的關(guān)系,自己沒必要操那份心,只要按計(jì)劃行事或?qū)⑸项^交辦的事情完成即可,甚至有些企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)自己也認(rèn)為是如此?!驊?zhàn)略決策與戰(zhàn)略實(shí)施由此脫節(jié),導(dǎo)致了企業(yè)戰(zhàn)略管理在實(shí)踐中難以奏效或事與愿違?!?..
講師:余老師詳情
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