培訓(xùn)時間:

結(jié)構(gòu)化思考の圖謀職場 ~職場中的思維導(dǎo)圖)

  培訓(xùn)講師:李程

  時間地點(diǎn):
本課程時間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時間

  培訓(xùn)費(fèi)用:2980

  贈送積分:2980

李程
    服務(wù)電話:010-82593357

結(jié)構(gòu)化思考の圖謀職場 ~職場中的思維導(dǎo)圖)詳細(xì)內(nèi)容

開課期數(shù)

開課時間

星期

課程費(fèi)用

開課地點(diǎn)

第一期

2022年01月14~15日

周五一周六

2980

上海

第二期

2022年06月21~22日

周二一周三

2980

上海

第三期

2022年11月03~04日

周六一周日

2980

上海

備注

案例式教學(xué),小班授課,限招35人;

以報(bào)名先后順序?yàn)闇?zhǔn),滿班后的報(bào)名學(xué)員自動轉(zhuǎn)為下期;

課程費(fèi)用含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金(增值稅專用發(fā)票)。

聽課須知

1、自備電腦,安裝好2010及以上版本Office(注:不是WPS);

2、一定攜帶鼠標(biāo)(課程節(jié)奏緊湊,觸摸屏?xí)速M(fèi)時間)。

n  在職場思考問題、提出解決方案的過程中,最初可能并沒有具體的東西,而僅僅只有存在人們頭腦中的一些抽象的想法,奢望用清晰的語言表達(dá)出來很艱難。即使有了詳細(xì)的方案,在經(jīng)歷流水帳式的各級評審預(yù)估后,項(xiàng)目組也無法聚焦到方案要解決問題的核心上。

n  如果能直接聚焦問題核心,并把我們頭腦中抽象的思路整理成概括、可見、易懂的圖形快速、準(zhǔn)確的表達(dá)出來。將有助于幫助受眾理解方案,直指核心問題,積極參與討論并達(dá)成共識。

n  思維可視化(Thinking visualization)運(yùn)用一系列圖示技術(shù),把本不可視的思維(思考方法和思考路徑)呈現(xiàn)出來,使其清晰可見的過程。更重要的是,可視化的過程不僅僅是會幾個工具的問題,而是幫助學(xué)員創(chuàng)建結(jié)構(gòu)化思考框架與意識,將你的思路變成別人能夠聽的懂的語言與能分發(fā)復(fù)制的文檔,達(dá)成共識。

n  課程將通過實(shí)際工作中的案例,詳細(xì)的闡述如何在職場中應(yīng)用思維的可視化來清晰的表達(dá)自己的思路,從而提升職場溝通的能力:想清楚,寫簡潔,說明白。

 

課程亮點(diǎn)

C   掌握直接聚焦問題核心的方法

C   將思維使用工具整理成清晰、生動、形象的可視化圖形

C   提升職場溝通能力:想清楚,寫簡介,說明白

 

 課程收益

1.      掌握結(jié)構(gòu)化思考和思維可視化方法,認(rèn)識其在工作中的重要性。

2.      掌握思維可視化的四種基本方法與工具使用,以及在職場發(fā)展和項(xiàng)目管理中的應(yīng)用與變形。

3.  以思維導(dǎo)圖作為主要工具,案例詳解、現(xiàn)場演練,幫助學(xué)員深刻理解。

 

課程對象

希望運(yùn)用系統(tǒng)思維的實(shí)用工具,提高自身解決問題及決策能力的企業(yè)各層經(jīng)理。

需要強(qiáng)化思維能力,以對企業(yè)各種問題進(jìn)行深入思考、透徹分析、理性決策的管理人員。

 

 

 課程大綱

模塊一:思維可視化開宗明義          

1.      思維可視化的概念與案例介紹

2.      思維可視化與視覺可視化的區(qū)別

3.      為什么要做思維可視化?好處是什么?

4.      思維可視化的5種形式與工具

             

模塊二:導(dǎo)圖初窺結(jié)構(gòu)化思考          

1.      3則互動練習(xí),感知大腦認(rèn)知行為

2.      CCTV10人物《大腦的魔術(shù)師 東尼.博贊》

3.      揭開思維導(dǎo)的神奇之處

             

模塊三:運(yùn)籌帷幄項(xiàng)目管理             

1.      項(xiàng)目計(jì)劃/管理/實(shí)施、組織結(jié)構(gòu) 案例講解

2.      如何使用項(xiàng)目管理模板,拆解理清業(yè)務(wù)

             

模塊四:需求分析洞悉人心             

1.      前半部分學(xué)習(xí)內(nèi)容溫故知新

2.      在項(xiàng)目中,結(jié)構(gòu)化分類的原則

3.      需求分析(我要的,你想的)

模塊五:KeyWord           

1.      大眾汽車2008品牌廣告賞析

             

模塊六:導(dǎo)圖之心             

1.      keyWord,項(xiàng)目介紹/述職報(bào)告3字經(jīng)

2.      數(shù)字標(biāo)簽,在述職報(bào)告中的應(yīng)用

             

模塊七:決策矩陣量化博弈             

1.      決策矩陣在商業(yè)決策中的應(yīng)用

2.      數(shù)據(jù)建模,線性思考邁向結(jié)構(gòu)化之路

3.      創(chuàng)建baseline的前提與定值規(guī)則

 

模塊八:軟件應(yīng)用mindManager         

1.      mindManager軟件安裝、漢化、補(bǔ)丁

2.      信息快速錄入的秘訣與輸出版式平衡

3.      分析模板的正確選擇與官網(wǎng)技術(shù)支持


 

 

講師介紹

李程老師

2  上海同礪智庫高級顧問

2  上海地平線培訓(xùn)網(wǎng)高級顧問

2  國家軟件研發(fā)高級程序員、CISA國際信息安全審計(jì)師。

2  結(jié)構(gòu)化思考の思維導(dǎo)圖+金字塔原理、期刊化呈現(xiàn)の商務(wù) 報(bào)告寫作+PPT設(shè)計(jì) 職業(yè)講師。

2  棲息谷思維導(dǎo)圖版大版主/應(yīng)用權(quán)威,大數(shù)據(jù)信息交互設(shè)計(jì)wiki 圖研所站長。

2  信息圖作品 《百度2013年財(cái)務(wù)年報(bào)》入選 2014上海國際設(shè)計(jì)展信息圖最佳作品獎。

2  TED2010 Information is beautiful 講者David McCandless專著 《知識之美》大陸版譯者。

 

【專業(yè)背景】

n  常年從事 結(jié)構(gòu)化思考、思維可視化、商業(yè)信息呈現(xiàn) 培訓(xùn)及咨詢,受訓(xùn)單位多為百強(qiáng)外企和金融單位。

n  戲言:咨詢/資訊公司的成果交付載體是紙,我只是讓紙變得更漂亮,提升紙讓人信服的感覺。

n  融匯:數(shù)據(jù)分析、社科分析、情報(bào)分析、精神分析,將信息交互設(shè)計(jì)應(yīng)用于各類報(bào)告例證與呈現(xiàn)。

n  歷任:商用信息圖 制圖師,金融數(shù)據(jù)資訊產(chǎn)品經(jīng)理、IT信息安全審計(jì)咨詢顧問、IT數(shù)據(jù)建模。

             

【授課特色】

n  致力于信息圖表交互設(shè)計(jì)在咨詢報(bào)告和企業(yè)績效管理中有效整合。以思維導(dǎo)圖為綱,輔以知識管理,靈活運(yùn)用office各軟件之獨(dú)特性,簡潔、立體、多維呈現(xiàn)數(shù)據(jù)。

n  為避免單純理論培訓(xùn)中講“大道理”的空泛效果,授課全選一線咨詢案例為引,結(jié)合受訓(xùn)學(xué)員實(shí)際崗位需求,徹底解決工作中所碰到的各種問題。課間大量采用游戲、討論、練習(xí)及討論等方式,使其成為真正的訓(xùn)練營。同時將企業(yè)核心的培訓(xùn)重點(diǎn)設(shè)計(jì)在每一個培訓(xùn)環(huán)節(jié),幫助企業(yè)疏導(dǎo)困惑,提升員工效率與企業(yè)績效。

n  想清楚- 思維變形 -結(jié)構(gòu)化思考,思維導(dǎo)圖最適+金字塔原理

n  算精準(zhǔn)- 圖表之道 -數(shù)據(jù)化例證,數(shù)值集合為表+數(shù)據(jù)趨勢為圖

n  寫簡潔- 呈現(xiàn)變形 -期刊化交付,商業(yè)數(shù)據(jù)分析+PPT呈現(xiàn)

n  能分享- 知識管理 -系統(tǒng)化傳承,先分類,再關(guān)聯(lián),得增效


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