培訓(xùn)時(shí)間:

設(shè)備故障解析及維修管理

  培訓(xùn)講師:王建新

  時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過(guò)期,點(diǎn)擊搜索其它開(kāi)課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用:4680

  贈(zèng)送積分:4680

    服務(wù)電話:010-82593357

設(shè)備故障解析及維修管理詳細(xì)內(nèi)容

設(shè)備故障解析及維修管理

 

時(shí)間:8月19-20日

 

地點(diǎn):廣州

 

培訓(xùn)費(fèi)用:4680元

 

授課對(duì)象:

制造業(yè)的設(shè)備經(jīng)理、設(shè)備工程師、使用設(shè)備的技術(shù)人員、生產(chǎn)經(jīng)理、工藝經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理、所有與設(shè)備有直接關(guān)系的管理和技術(shù)人員。

 

課程背景:

工業(yè)化發(fā)展離不開(kāi)設(shè)備管理。本課程以工廠設(shè)備管理工作為主線,詳細(xì)闡述了設(shè)備管理內(nèi)容和管理過(guò)程之間的邏輯關(guān)系,以及設(shè)備管理中的執(zhí)行管理和設(shè)備管理中的項(xiàng)目管理。

 

培訓(xùn)目標(biāo):

? 了解現(xiàn)代設(shè)備的維修方法,根據(jù)自己企業(yè)的狀態(tài)和特點(diǎn),選擇符合企業(yè)需求的設(shè)備維修策略,并通過(guò)計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制等行動(dòng),科學(xué)開(kāi)展設(shè)備綜合管理

? 學(xué)習(xí)設(shè)備先進(jìn)的保養(yǎng)方式,掌握設(shè)備保養(yǎng)事前/事中/事后的管理手段,提升計(jì)劃保養(yǎng)的能力

? 培養(yǎng)分析設(shè)備運(yùn)行指標(biāo)的能力,學(xué)會(huì)應(yīng)用分析工具,解決問(wèn)題的方法等設(shè)備管理的策略,具備改善設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)的正確思路

? 掌握預(yù)防維修的管理方法,通過(guò)相關(guān)部門(mén)和人員的配合,建立綜合的設(shè)備管理體系提高設(shè)備管理的技能和水平,從而減少浪費(fèi)

 

課程大綱:


第一章、設(shè)備維修策略的選擇

1、設(shè)備維修管理的發(fā)展歷程

1.1   設(shè)備維修業(yè)務(wù)在制造過(guò)程中的地位

1.1.1 制造成本的構(gòu)成

1.1.2 現(xiàn)場(chǎng)成本革新推進(jìn)方法

1.2   設(shè)備維修策略的四大演變過(guò)程BM-CM-PM-TPM

1.2.1 維修方式的種類(lèi)介紹

1.2.2 維修方式的發(fā)展歷史

1.3   選擇設(shè)備維修策略的兩大方法

1.4   工業(yè)4.0時(shí)代設(shè)備維修策略的展望

2、關(guān)于全員設(shè)備維修TPM

2.1   TPM的概念和活動(dòng)目標(biāo)

2.1.1 TPM與生產(chǎn)維修PM之間的差異

2.2   TPM活動(dòng)的兩大基石和三大哲學(xué)思想

2.3   TPM的八大支柱

2.4   TPM活動(dòng)展開(kāi)的12個(gè)步驟

2.5   TPM活動(dòng)三大神器

3、設(shè)備故障模式分析M-FMEA

3.1   故障模式分析的概念和目的

3.1.1 什么是故障模式分析?

3.1.2 故障模式分析的起源和特點(diǎn)

3.1.3 故障模式分析的種類(lèi)

3.2   設(shè)備故障模式分析

3.2.1 什么是設(shè)備故障模式分析?

3.2.2 設(shè)備故障模式分析制作的對(duì)象和時(shí)機(jī)

3.2.3 設(shè)備故障模式分析的開(kāi)展流程

3.2.4 嚴(yán)重度S、發(fā)生率O、發(fā)現(xiàn)率D與風(fēng)險(xiǎn)優(yōu)先指數(shù) RPN

3.2.5 設(shè)備FMEA制作案例分析

3.3   設(shè)備故障模式分析總結(jié)

4、設(shè)備重要性分級(jí)管理

4.1   設(shè)備分級(jí)管理的必要性

4.1.1 關(guān)鍵設(shè)備與重要設(shè)備

4.2   設(shè)備等級(jí)評(píng)估的六大維度

4.3   以設(shè)備等級(jí)決定的維修策略

4.4   關(guān)鍵設(shè)備(精、大、稀)“特護(hù)”要求

4.5   設(shè)備分級(jí)評(píng)估實(shí)施過(guò)程

5、設(shè)備維修KPI指標(biāo)管理

5.1   設(shè)備可靠性和可維修性

5.1.1 設(shè)備可靠性和可維修性的關(guān)系

5.2   設(shè)備平均故障間隔MTBF

5.2.1 MTBF的定義和計(jì)算方式

5.2.2 延長(zhǎng)MTBF的方法

5.3   設(shè)備平均修理時(shí)間MTTR

5.3.1 MTTR的定義和計(jì)算方式

5.3.2 縮短MTTR 的方法

5.4   設(shè)備可利用率

5.4 1 設(shè)備可利用率的定義和計(jì)算方式

5.4.2 提高設(shè)備可利用率的方法

5.5   設(shè)備綜合效率OEE

5.5.1 設(shè)備綜合效率的定義

5.5.2 影響設(shè)備綜合效率的七大損失

5.5.3 設(shè)備綜合效率的計(jì)算方法

5.5.4 提高設(shè)備綜合效率的切入點(diǎn)

    1)7大損失的改善方向

    2)快速切換SMED

    3)提高設(shè)備綜合效率案例分析

5.6   其它管理指標(biāo)

第二章、設(shè)備維修活動(dòng)管理

1、維修的可追溯性

1.1   維修申請(qǐng)

1.1.1 維修申請(qǐng)的必要性

1.2   施工許可

1.2.1 施工許可的基本原則

1.2.2 停機(jī)警示、風(fēng)險(xiǎn)清單

1.2.3 設(shè)備上鎖制度

1.2.4 動(dòng)火管理

2、設(shè)備維修活動(dòng)

2.1   設(shè)備維修活動(dòng)的種類(lèi)

2.2   緊急維修&事后維修(EM or BM)

2.1.1 搶修工作組織的三個(gè)階段

2.1.2 故障分析、再發(fā)防止活動(dòng)

2.3   定期維修

2.3.1 定期維修實(shí)施的六個(gè)步驟   

2.2.2 定期維修實(shí)施看板管理

2.4   定期檢修

2.5   預(yù)知維修

2.5.1 預(yù)知維修與預(yù)防維修的區(qū)別

2.5.2 預(yù)知維修應(yīng)用的場(chǎng)合

2.5.3 預(yù)知維修可預(yù)見(jiàn)的效果

2.5.4 設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測(cè)的種類(lèi)

2.5.5 傾向管理與預(yù)知維修

2.6   預(yù)知維修體系與發(fā)展方向

2.7   預(yù)知維修開(kāi)展流程

第三章、維修信息技術(shù)管理

1、維修技術(shù)辦公室的業(yè)務(wù)職能

  1.1   維修技術(shù)辦公室的作用

2、維修情報(bào)信息的管理

2.1  維修情報(bào)信息管理的目的

2.2  維修情報(bào)信息的構(gòu)成

2.3  維修情報(bào)信息化

3、設(shè)備點(diǎn)檢信息管理

  3.1   關(guān)于點(diǎn)檢

  3.1.1 什么是點(diǎn)檢?

3.1.2 點(diǎn)檢的分類(lèi)

3.1.3 點(diǎn)檢的作用

3.2   點(diǎn)檢在預(yù)防維修體系中的位置

3.3   點(diǎn)檢的作業(yè)流程

3.4   點(diǎn)檢的問(wèn)題與改進(jìn)方法

4、故障信息管理

  4.1   故障管理的三個(gè)階段

4.1.1 建立故障管理制度

4.1.2 做好故障信息記錄

  4.2   故障解析

  4.2.1 因果分析

  4.2.2 5WHY分析

  4.2.3 PM分析

  4.3   故障對(duì)策

  4.3.1 故障的五大要因

  4.3.2 故障的七個(gè)對(duì)策

  4.3.3 故障對(duì)策的五個(gè)步驟

第四章、大型維修工期管理及設(shè)備經(jīng)濟(jì)

性跟蹤

1、大型維修工期管理

1.1   大型維修工期管理流程

1.2   大型維修施工管理方法

1.2.1 維修作業(yè)分析法

1.2.2 PERT法

1.3   施工管理

1.3.1 施工計(jì)劃

1.3.2 施工計(jì)劃作業(yè)日?qǐng)?bào)

1.3.3 安全作業(yè)要領(lǐng)書(shū)

1.3.4 施工計(jì)劃及結(jié)果記錄

1.3.5 進(jìn)度管理

2、設(shè)備的經(jīng)濟(jì)性跟蹤管理

  2.1   LCC設(shè)備生命周期成本的概念

  2.2   設(shè)備生命周期成本的構(gòu)成

  2.3   研究LCC的意義

  2.4   LCC綜合評(píng)價(jià)方法

課程整理  Q&A

講師介紹:

王建新老師:

教育及資格認(rèn)證:

u 高級(jí)講師

u TPM專(zhuān)家培訓(xùn)資格證 

u 韓國(guó)KSA(KOREAN STANDARDS ASSOCIATION)

u TPM推進(jìn)導(dǎo)師資格證     

u 中國(guó)設(shè)備管理協(xié)會(huì)全面生產(chǎn)委會(huì)委員會(huì)

u Q1:2002 Understanding & Implementation Training  OMNEX

u VDA6.1/QS9001/TS16949  Internal Auditor Training  QMC

講師經(jīng)歷及專(zhuān)長(zhǎng):

u 大型韓資化工企業(yè)從事TPM推進(jìn)15年,任職TPM事務(wù)局長(zhǎng)十三年,獲韓國(guó)KSA  TPM專(zhuān)門(mén)家資格。13次赴韓國(guó)進(jìn)行TPM交流,負(fù)責(zé)系統(tǒng)推進(jìn)TPM活動(dòng)及現(xiàn)場(chǎng)的5S活動(dòng)、合理化建議(提案)活動(dòng),及自主維護(hù)和各種課題改善活動(dòng)。

企業(yè)自主維護(hù)活動(dòng)順利通過(guò)4階段,計(jì)劃維護(hù)活動(dòng)順利通過(guò)3階段,瓶頸工程設(shè)備綜合效率OEE從47%提高到84%。9次帶隊(duì)參加韓國(guó)TPM活動(dòng)成果大會(huì),曾獲得韓國(guó)忠清南道地區(qū)小組成果大會(huì)特別獎(jiǎng)。創(chuàng)建并成功運(yùn)行職工技能道場(chǎng)。

2次赴日本研修TPS;在領(lǐng)導(dǎo)、組織企業(yè)內(nèi)部精益生產(chǎn)和生產(chǎn)革新活動(dòng)具有豐富的經(jīng)驗(yàn),對(duì)改善企業(yè)產(chǎn)品品質(zhì),提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本等做出了顯著成績(jī)。

u 臺(tái)資機(jī)械產(chǎn)品公司設(shè)計(jì)部長(zhǎng),從事小型齒輪減速器的設(shè)計(jì)和制造

u 1990年畢業(yè)于哈爾濱科技大學(xué)精密儀器專(zhuān)業(yè),國(guó)有軍工企業(yè)從事機(jī)械加工工藝、全面質(zhì)量管理等工作9年

授課風(fēng)格及擅長(zhǎng)課程:

u 能根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求,或企業(yè)現(xiàn)狀識(shí)別企業(yè)培訓(xùn)需求,并根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)量身定做,專(zhuān)門(mén)策劃針對(duì)性強(qiáng)的培訓(xùn)課程,從而提高培訓(xùn)的效果。知識(shí)講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動(dòng)交流、游戲感悟、頭腦風(fēng)暴、強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與。

u TPM、5S、精益生產(chǎn)、班組長(zhǎng)能力提升、現(xiàn)場(chǎng)改善、創(chuàng)新活動(dòng)

服務(wù)過(guò)的企業(yè):

l 內(nèi)訓(xùn)及咨詢(xún)過(guò)的企業(yè)有蘇州三洋能源、蘇州惠氏營(yíng)養(yǎng)品、上海漢高股份、沃達(dá)王木業(yè)、紫江集團(tuán)、不凡帝范梅勒、科世達(dá)-華陽(yáng)、金寶醫(yī)療、無(wú)錫卡特彼勒、蘇泊爾電器、杭州南都電源、德芙巧克力、寧波LG化工、博格華納、法雷奧、圣戈班玻璃、北車(chē)集團(tuán)、晶科能源、鑫晟科技等國(guó)內(nèi)外著名公司。

報(bào)名詳情:

培訓(xùn)費(fèi)4680元(含資料費(fèi)、午餐費(fèi)、專(zhuān)家演講費(fèi));住宿統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理;

我要報(bào)名沒(méi)有找到合適的課程,請(qǐng)?jiān)谶@里提交您的培訓(xùn)需求  發(fā)布需求

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推薦課程

適合人員概述:企業(yè)各個(gè)部門(mén)經(jīng)理、中基層主管,中小型企業(yè)的副總經(jīng)理、總監(jiān),以及其它管理崗位上的管理人員、后備干部。課程目標(biāo):深刻理解管理者的角色特征以及管理的含義全方位認(rèn)知管理者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)多角度地重點(diǎn)訓(xùn)練提升管理者的幾項(xiàng)通用管理技能課程背景:中層管理者從普通員工走向管理崗位,面對(duì)角色的轉(zhuǎn)變,首先需要確定新角色對(duì)于自己的能力要求。作為優(yōu)秀員工,原來(lái)主要...

 講師:田勝波詳情


《Excel—專(zhuān)業(yè)級(jí)商務(wù)數(shù)據(jù)分析和可視化綜合應(yīng)用》課程費(fèi)用:2980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金)參訓(xùn)對(duì)象:所有需要使用Excel提高工作效率和數(shù)據(jù)分析的人員課程地點(diǎn):上海課程時(shí)間:2天第一期第二期第三期1月10-11日5月23-24日10月29-30日課程特色:講解與互動(dòng)雙管齊下,大量的案例練習(xí),所有的知識(shí)點(diǎn)在課堂全部吸收;所有...

 講師:宋禹詳情


天才狀態(tài)-釋放潛能,重建自我內(nèi)在力量主講:國(guó)際身心語(yǔ)義學(xué)會(huì)(ISNS)授證導(dǎo)師、組織健康推動(dòng)者/咨詢(xún)專(zhuān)家 彭淑軍課程對(duì)象:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者、CEO、企業(yè)家、中高級(jí)管理者渴望激發(fā)他人內(nèi)在力量的培訓(xùn)師、教練、引導(dǎo)師渴望自我成長(zhǎng),讓自己蛻變的每個(gè)生命個(gè)體課程時(shí)間:一階:2025年7月12-13日課程地點(diǎn):廣州課程費(fèi)用:4800元/人/階,9600元/人/兩階,課程...

 講師:彭淑軍詳情


雙贏商務(wù)談判技巧訓(xùn)練培訓(xùn)費(fèi)用:4380元(含資料費(fèi)、午餐費(fèi)、專(zhuān)家演講費(fèi));住宿統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理;授課對(duì)象:銷(xiāo)售人員。課程背景:銷(xiāo)售人員的在進(jìn)行客戶(hù)拜訪主要工作之一就是在銷(xiāo)售后期進(jìn)行最后的談判,例如合同條款等。談判的對(duì)我方利益最大化的結(jié)果是提高公司利潤(rùn)更為便捷的方法,但是,由于缺乏談判技巧的培訓(xùn),我們常遇到客戶(hù)使用的“談判手段和詭計(jì)”,沒(méi)有有效運(yùn)用各種溝通技...

 講師:李俊詳情


《OKR共創(chuàng)式管理工作坊》課程費(fèi)用:2980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金)參訓(xùn)對(duì)象:HRBP、新經(jīng)理人、創(chuàng)業(yè)者、第二曲線拓展負(fù)責(zé)人、投資人、降本項(xiàng)目負(fù)責(zé)人課程地點(diǎn):上海課程時(shí)間:2天第一期第二期第三期1月10-11日5月16-17日9月10-11日課程背景:隨著市場(chǎng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,公司和公司的競(jìng)爭(zhēng)最終都體現(xiàn)在人才競(jìng)爭(zhēng)上。同時(shí),世...

 講師:Jim詳情


PowerBI高效數(shù)據(jù)分析與可視化呈現(xiàn)時(shí)間:2025年1月10-11日 4月11-12日地點(diǎn):廣州培訓(xùn)費(fèi)用:4580元授課對(duì)象:經(jīng)常和數(shù)據(jù)打交道的人員。課程背景:自Power Bi發(fā)布以來(lái),由于其出色的數(shù)據(jù)獲取、清洗、建模和數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力受到了廣大“表哥表姐”們的歡迎。全球500強(qiáng)中97的企業(yè)都在使用這一工具。如果你是Excel的重度使用者,那你一定會(huì)遇到如下...

 講師:常老師詳情


2025年搶占新市場(chǎng):國(guó)有企業(yè)招標(biāo)采購(gòu)法律法規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)防范時(shí)間:2025年1月10-11日地點(diǎn):廣州培訓(xùn)費(fèi)用:4680元授課對(duì)象:招標(biāo)人代表(采購(gòu)副總、采購(gòu)經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理、法律、財(cái)務(wù)等)。課程背景:國(guó)有企業(yè)采購(gòu)兼具企業(yè)采購(gòu)與公共采購(gòu)的雙重屬性,如何處理“公平“和”效率“問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)”合規(guī)性“與”降本增效“的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,是國(guó)企采購(gòu)面臨的主要課題。與此同時(shí),國(guó)企紀(jì)檢部...

 講師:趙中翔詳情


HRBP如何為業(yè)務(wù)創(chuàng)造價(jià)值---對(duì)標(biāo)華為、騰訊、京東,學(xué)管理核心思想學(xué)習(xí)時(shí)間:2025年1月10-11日、7月12-13日、11月15-16日學(xué)習(xí)地點(diǎn):北京學(xué)習(xí)對(duì)象:企業(yè)人資負(fù)責(zé)人、人力總監(jiān)、部門(mén)高管及HRBP等項(xiàng)目背景 在當(dāng)前充滿(mǎn)波動(dòng)性、不確定性、復(fù)雜性和模糊性的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)對(duì)人力資源部門(mén)的期望已經(jīng)超越了傳統(tǒng)的六大模塊。HRBP(人力資源業(yè)務(wù)伙伴)的角...

 講師:詳情


WOW!客戶(hù)服務(wù)與投訴應(yīng)對(duì)技巧 WOW Management and Complaint Handling Skills of Customer Service講師/Lecturer:姜老師費(fèi)用/Price:¥4580元/人課程排期/Scheduling深圳:2024年12月04日-05日上海:2024年12月11日-12日深圳:2025年01月10日-11...

 講師:姜老師詳情


跨部門(mén)溝通與協(xié)作培訓(xùn)時(shí)間:25年1月10-11日 北京25年10月18-19日北京培訓(xùn)費(fèi)用: 4680元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等)培訓(xùn)對(duì)象:各部門(mén)經(jīng)理、主管或骨干員工課程背景:企業(yè)是一盤(pán)棋。企業(yè)跟企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不是單個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng),也不是哪兩個(gè)團(tuán)隊(duì)間的競(jìng)爭(zhēng),而是企業(yè)整體內(nèi)部合力的競(jìng)爭(zhēng)。很多企業(yè)內(nèi)部,看單個(gè)團(tuán)隊(duì),能力,效率等都還好,但一到涉及跨部門(mén)之間...

 講師:曹禮明詳情


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