市場驅動的新產品開發(fā)流程
市場驅動的新產品開發(fā)流程詳細內容
市場驅動的新產品開發(fā)流程(北京,8月2-3日)
【培訓日期】
北京,2021年8月2-3日;上海,2021年11月29-30日
深圳,2021年11月25-26日;北京,2021年12月2-3日
【培訓地點】北京、上海、深圳
【培訓對象】公司總經理、研發(fā)總監(jiān)、質量管理部經理、項目經理、產品經理、研發(fā)部負責人、研發(fā)核心骨干、流程管理部、市場總監(jiān)、制造總監(jiān)、采購總監(jiān)
【課程背景】
以結果論成敗,正是客戶的這種天生屬性催生了以流程化組織建設為中心的企業(yè),因為只有這種從客戶需求端來,又回到客戶需求端的組織,才能適應客戶的這種天生屬性,才能在市場競爭中脫穎而出,所以“企業(yè)管理的目標是流程化組織建設”。而中國科技企業(yè)管理現狀是產品開發(fā)流程看似實現了端到端打通,但到了真正使用流程的部門和崗位那里卻是“九龍戲水”,無法配合,導致盲目研發(fā)、資源浪費、內斗內耗、執(zhí)行力低下、庫存率偏高、變更頻繁、責任模糊等問題,解決上述復雜管理問題要依靠現代產品研發(fā)流程體系的建設,產品研發(fā)流程體系建設的最終目標和衡量標準是提升一線組織的作戰(zhàn)能力,最終達到市場成功、財務成功。
為了構建有競爭力的、市場導向的產品研發(fā)流程體系,我們需要對目前科技企業(yè)在研發(fā)流程管理中存在的問題和挑戰(zhàn)有充分的認識。
1、有流程、無執(zhí)行
產品開發(fā)流程更多是以部門視角來定義,沒有端到端打通,尤其針對技術以外部門的配合缺少流程約束;流程為作戰(zhàn)服務,為多產糧食服務的屬性還比較弱化。
2、節(jié)點質量管控流于形式
產品開發(fā)階段質量標準缺失,技術評審存在抓壯丁、科普會、批斗會等現象,沒有真正落實責任,缺少必要的問題回溯追責機制,質量把關不嚴謹。
3、跨部門協(xié)調難
產品研發(fā)在企業(yè)中是一項綜合性的工作,存在大量需要跨部門協(xié)作的活動,尤其涉及技術之外的部門,普遍存在部門協(xié)作困難、資源協(xié)調難等問題。
4、跨項目決策機制缺失
企業(yè)經常存在項目多,而資源少,一個成員同時承擔多個項目的事情,資源沖突嚴重,工作無法安排下去,缺少多項目決策控制機制。
5、有責任、無權利
項目經理承擔了項目成敗的責任,但缺少相應的權利保證,名為項目經理,實為項目秘書,如何實現責任與權利的統(tǒng)一。
以咨詢討論的方式開展培訓,為學員提供一個交互式的研討環(huán)境,以具體的產品開發(fā)流程為主線、結合大量的實際咨詢案例進行研討,詳細講解產品開發(fā)6大階段的具體操作步驟和任務,突出不同專業(yè)如何圍繞產品目標協(xié)同一致,為大家分享如何在實戰(zhàn)中構建一套可操作的、能夠被執(zhí)行和落地的產品開發(fā)流程體系;強調產品開發(fā)商業(yè)策劃和工程技術兩條主線的相互配合,采用門徑管理思路,重點講解產品開發(fā)中關鍵的商業(yè)決策評審點和產品技術評審點的運作方式;研發(fā)項目管理承接產品開發(fā)流程的落地執(zhí)行,實現組織級研發(fā)項目管理,借鑒歷史項目的成功經驗和失敗教訓,提升研發(fā)項目成功率;在學習中,學員將不僅理解業(yè)界優(yōu)秀公司產品開發(fā)管理的具體實踐,詳細掌握產品開發(fā)過程的具體活動開展方法,回到自己的企業(yè)就可以著手實施研發(fā)管理的改進。
【課程收益】
1.掌握市場如何驅動產品開發(fā),如何實現產品的市場成功和財務成功?
2.理解產品開發(fā)流程總體架構,掌握每一個步驟和任務的詳細內容以及為什么?
3.掌握不同角色在產品開發(fā)鏈中承擔的責任以及如何在流程中落實責任;
4.掌握產品開發(fā)過程中的決策評審機制和評審要素,明確每個階段的質量交付標準;
5.掌握產品開發(fā)流程如何具體落實項目具體計劃和運作,如何制定切實可行的項目計劃;
6.掌握如何將知識經驗融入到產品開發(fā)流程體系,從而減少重復犯同樣錯誤的概率。
【課程大綱】
第一部分:案例分析
1.分析造成產品開發(fā)失敗的原因是什么?
2.這些原因對我們有什么啟發(fā)?
3.思考:類似的問題在公司有沒有經常發(fā)生?有哪些表現形態(tài)?
第二部分:產品開發(fā)流程管理概述和框架- -了解業(yè)界最佳研發(fā)管理模式,構筑研發(fā)管理知識框架
1.研發(fā)管理的發(fā)展歷程4個階段
1.1第3代研發(fā)管理的4大特征;
1.2特征1:投資;
1.3特征2:市場;
1.4特征3:快準;
1.5特征4:制度化;
2.產品開發(fā)管理的系統(tǒng)性思維
2.1技術、樣品、產品、商品的區(qū)別;
2.2為什么要把產品開發(fā)與技術開發(fā)相分離?
2.3產品成功的標準是什么?
2.4如何理解產品的市場成功和財務成功?
2.5如何理解市場驅動產品開發(fā)?
2.6研發(fā)管理體系框架:1個目標、2個主業(yè)務、3個關鍵支撐
3.研發(fā)項目管理基礎框架
3.1什么是項目、項目的特征?
3.2什么是項目管理?
3.3如何有效管理范圍、進度、質量、成本、風險的沖突?
3.4如何界定產品開發(fā)流程與科研項目管理的管理職能?
3.5案例學習:某科技標桿企業(yè)的研發(fā)項目管理體系;
第三部分:產品研發(fā)組織定義與職責分工 -- 實現項目制變革,構筑對產品開發(fā)整體負責的團隊
1.研發(fā)項目團隊的組織形式:職能型組織、項目型組織、矩陣式組織;
2.科研創(chuàng)新3大基本團隊和職責劃分:決策團隊、執(zhí)行管理、資源團隊;
3.業(yè)界最佳的產品開發(fā)團隊的構成和職責
3.1研發(fā)項目經理的角色和職責;
3.2研發(fā)項目核心組成員的角色和職責;
3.3研發(fā)項目外圍組成員的角色和職責;
3.4職能部門經理在產品開發(fā)中的角色和職責;
3.5跨部門產品開發(fā)團隊的匯報模式與考核機制;
3.6案例分享:某芯片科技行業(yè)的產品創(chuàng)新團隊模型;
3.7案例分享:某通信科技企業(yè)的組織模型,構筑對產品全流程負責的創(chuàng)新組織;
4.研發(fā)項目經理應具備的技能
4.1研發(fā)項目經理的8大素質特征和性格特征;
4.2案例學習:某互聯網標桿企業(yè)對產品經理/項目經理的任職資格要求;
4.3案例學習:某通信科技行業(yè)標桿對端到端項目經理的技能要求;
4.4如何培養(yǎng)合格的研發(fā)項目經理?
4.5案例學習:某公司研發(fā)資源池專項培養(yǎng)機制;
5.演練與問題討論
第四部分:結構化的產品開發(fā)流程 – 市場驅動不是簡單的口號,要落實為具體的分工與行動
1.什么是流程?
2.產品開發(fā)流程需要具備的3大核心特征:
2.1結構化
2.2并行
2.3一次把事情做對
3.如何實現產品開發(fā)流程結構化?
3.1結構化的3大要素:分類、分級、分段;
3.2結構化流程的層次劃分(需劃分多少層才合適?);
3.3產品開發(fā)流程如何圍繞產品策劃+商業(yè)策劃2條主線展開?
3.4業(yè)界的產品開發(fā)流程架構示例(思想決定高度:如何把產品開發(fā)管理的思想融進流程?)
3.5案例分享:某家電標桿企業(yè)產品研發(fā)流程結構化層次劃分;
4.如何實現產品開發(fā)流程并行展開?
4.1并行流程給組織帶來的核心4大利益;
4.2并行開發(fā)的工具設計方法:DesignFlow方法論;
4.3如何消除流程中非增值性因素?
4.4如何精簡檢查與審核?
4.5如何減少返工因素?
5. 如何實現產品開發(fā)流程一次把事情做好
5.1產品開發(fā)流程的L6層級:模板、指導書、樣例、檢查表;
5.2案例學習:業(yè)界汽車整車標桿企業(yè)的以產品開發(fā)價值流為主線的知識管理模式;
5.3業(yè)界知識管理效果不好的核心原因:初心不正;
6.產品開發(fā)流程詳細實戰(zhàn):階段劃分
6.1產品開發(fā)的6大階段;
6.2產品開發(fā)與上游流程(市場管理)的關系;
6.3產品開發(fā)與下游流程(產品生命周期管理)的關系;
7.產品開發(fā)流程詳細實戰(zhàn):里程碑與控制點
8.產品開發(fā)流程詳細實戰(zhàn):關鍵步驟
9.產品開發(fā)流程結構化過程中的常見問題分析
9.1結構化的時機;
9.2結構化的程度;
9.3結構化容易陷入兩個極端;
9.4結構化如何與企業(yè)實際情況相融合;
10.演練與問題討論
第五部分:產品開發(fā)中的業(yè)務決策 – 研發(fā)是一種投資行為,資源是有限的,構筑超越具體部門以公司整體利益來判斷項目重要性的管理體系
1.產品開發(fā)過程中為什么要業(yè)務決策?(意義和指導思想)
2.業(yè)務決策團隊的角色構成與職責定義;
3.產品開發(fā)中決策點的設置、評審要素、決策支撐;
4.企業(yè)在業(yè)務決策管理中存在的典型問題?
5.如何建立高效的業(yè)務決策機制/避免走形式(決策模式、決策組織、決策標準、管理與授權、執(zhí)行秘書)?
6.演練與問題討論
第六部分:產品開發(fā)流程的優(yōu)化實施
1.企業(yè)在不同發(fā)展階段實施流程優(yōu)化的策略與方法
2.流程與IT,誰是誰非?
3.咨詢案例分享:為什么很多企業(yè)實施流程優(yōu)化或流程變革沒有達到預期的效果?(無論自主實施還是外請咨詢)
4.高層領導的問題?
5.執(zhí)行層的問題?
6.文化的問題?
7.咨詢公司的問題?
8.流程優(yōu)化/變革管理方法論的成功實踐案例
【講師介紹】
董奎老師,
講授課程:《研發(fā)項目管理》、《產品需求分析與需求管理》、《市場驅動的新產品開發(fā)流程管理》、《研發(fā)質量管理》、《集成產品開發(fā)-IPD》等
工作經歷:曾供職于華為技術,參與多款產品研發(fā),先后擔任研發(fā)工程師、項目經理、系統(tǒng)工程師、產品經理等職位;華為印度所工作期間,參與華為印度所CMM L4體系構建,華為印度所是中國第一個獲得CMM四級國際認證。全程參與華為IPD、CMM研發(fā)體系改進項目,經歷了華為研發(fā)管理從不規(guī)范到規(guī)范化的整個過程,對市場管理體系、項目管理體系、系統(tǒng)工程方法、研發(fā)管理信息化有深刻領悟與獨到見解。
作為青銅器RDM的產品經理和架構師,帶領團隊完成產品構思、競爭分析、產品定義、架構設計、系統(tǒng)實現、產品發(fā)布,青銅器RDM涵蓋研發(fā)高層決策管理體系、集成產品管理體系、集成項目管理體系、職能管理體系、流程-質量-知識管理支撐體系,踐行第三代研發(fā)管理理念,構建“IPD+CMMI+Scrum一體化研發(fā)管理體系”,實現將研發(fā)管理全面信息化;目前青銅器RDM已經被1000+家高科技選擇,成為公司研發(fā)創(chuàng)新管理核心平臺。
部分咨詢案例:國內家電行業(yè)第一名(廣東某公司)、國內區(qū)域無線通信行業(yè)第一名(廣東某公司)、國內SUV汽車行業(yè)第一名(河北某公司)、國內系統(tǒng)集成行業(yè)第二名(北京某公司)、國內GIS行業(yè)第一名(北京某公司)、國內互聯網第三名(廣東某公司)、國內芯片行業(yè)第三名(北京某公司)、國內軍工通信行業(yè)知名企業(yè)(北京某公司)、……
部分培訓案例:美的集團、海爾集團、創(chuàng)維集團、TCL、海信集團、阿里巴巴、網易、用友軟件、金蝶軟件、東軟股份、科大訊飛、長城汽車、宇通重工、研祥科技、浪潮集團、中國移動、中國電信、大唐移動、烽火通信、京信通信、興唐通信、伊利、蒙牛、三全、國電南瑞、浙大中控、北大方正、同方威視、星網銳捷、超圖地理、信利半導體、三安光電、陽光電源、天馬微電子、上海華虹、展訊通信、天準科技、邁瑞醫(yī)療、開立醫(yī)療、郎坤軟件、久其軟件、新意科技、綠盟科技、建行總行、浦發(fā)銀行、佳訊飛鴻、聯想網御、威創(chuàng)日新、匯川技術、億力吉奧、中軟國際、思源電氣、恒寶股份、華寧電子、華勝天成等500+家企業(yè)提供了專業(yè)的研發(fā)管理培訓,涉及的行業(yè)包括通信、軟件、互聯網、家電、運營商、芯片等。
【費用及報名】
1、費用:培訓費3980元(含培訓費、講義費);如需食宿,會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。
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