培訓(xùn)時間:

DOE試驗設(shè)計培訓(xùn)

  培訓(xùn)講師:王緒旺

  時間地點:
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  培訓(xùn)費用:4380

  贈送積分:4380

王緒旺
    服務(wù)電話:010-82593357

DOE試驗設(shè)計培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容

DOE試驗設(shè)計培訓(xùn)

培訓(xùn)時間:

2024年03月22-23日  深圳

2024年09月20-21日  深圳

2024年12月20-21日  深圳

培訓(xùn)費用:4380元/人(含資料費、午餐費、專家演講費、會務(wù)費)

培訓(xùn)對象:工作3年以上、職位工程師以上、有管理工作經(jīng)驗,最好有理科背景

備注:住宿可統(tǒng)一安排,費用自理

課程背景:

實驗設(shè)計(Design of Experiments,縮寫成DOE),是研究如何制定適當(dāng)?shù)膶嶒灧桨?,對實驗?shù)據(jù)進(jìn)行有效的統(tǒng)計分析的數(shù)學(xué)理論與方法。它對于解決多因素優(yōu)化問題,有效的提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本卓有成效?,F(xiàn)已為美國和日本企業(yè)廣泛使用。實驗設(shè)計還可應(yīng)用于改進(jìn)企業(yè)管理,調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),制定高效生產(chǎn)計劃等。

實驗設(shè)計是DMAIC路徑中改善階段的主要工具之一。企業(yè)選送參加培訓(xùn)的人員,將在我們的專家指導(dǎo)下,接受集中訓(xùn)練,通過教學(xué)實踐和案例講解,更好地理解實驗設(shè)計的基本工作路徑,掌握實驗設(shè)計與數(shù)據(jù)處理的基本原理和應(yīng)用方法,從而能夠在今后實際工作中設(shè)計合理的實驗方案及合理處理有關(guān)實驗數(shù)據(jù),解決實際問題。

課程目標(biāo):

1.理解DOE的基礎(chǔ)概念

2.掌握實驗設(shè)計的邏輯思路

3.掌握實驗設(shè)計的實施流程

4.能夠應(yīng)用單因子實驗設(shè)計方法進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和解決問題

5.能夠應(yīng)用全因子實驗設(shè)計方法進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和解決問題

6.能夠運用MINITAB軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)和圖表分析實驗設(shè)計問題

課程特色:

1.案例分析研討:以案例深入分析和研討的方式學(xué)習(xí)DOE。

2.注重實際應(yīng)用:學(xué)員需親身參與項目應(yīng)用,在應(yīng)用中消化和解決問題。

3.針對需求指導(dǎo):老師針對不同學(xué)員需求指導(dǎo),保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。

4.團(tuán)隊共同學(xué)習(xí):學(xué)員分組學(xué)習(xí),模擬實際工作中的團(tuán)隊協(xié)作解決問題。

5.課后跟蹤效果:課后考試、項目發(fā)表、保證學(xué)員通過持續(xù)應(yīng)用,實現(xiàn)個人價值。

6.企業(yè)持續(xù)受益:培訓(xùn)完成后免費解答企業(yè)各類口頭和書面的疑難問題。

注意事項:

1.最好帶項目學(xué)習(xí),邊學(xué)習(xí)邊完成項目。

2.每階段回顧,必須讓學(xué)員熟練習(xí)掌握。

3.學(xué)員上課需自帶電腦,以做MINITAB軟件操作使用。

4.完成學(xué)習(xí)需通過考試,沒通過考試的學(xué)員不能發(fā)證書。

課程大綱:

一.試驗設(shè)計基礎(chǔ)

1.什么是試驗設(shè)計?

2.試驗設(shè)計的基礎(chǔ)術(shù)語

2.1 響應(yīng)變量、因子、水平、處理、模型、試驗誤差

2.2 主效應(yīng)和交互效應(yīng)、設(shè)計均衡、正交和正交表

3.試驗設(shè)計的類型

4.試驗設(shè)計的應(yīng)用

5.試驗設(shè)計的原則

6.試驗設(shè)計邏輯

6.1 試驗設(shè)計策劃

練習(xí)1:因子篩選

練習(xí)2:因子水平設(shè)置

練習(xí)3:試驗設(shè)計計劃

6.2 試驗設(shè)計步驟

二.正交試驗-極差法

1.田口式正交表多因子實驗設(shè)計

2.田口式正交表2K因子實驗法

三.單因子試驗設(shè)計與分析

1.單因子試驗的兩個目的

2.正交試驗法

3.單因子試驗設(shè)計

MINITAB練習(xí)應(yīng)用

4.假設(shè)檢驗補(bǔ)充知識

假設(shè)檢驗概念、二類錯誤、二種假設(shè)、顯著性水平α 、P值、自由度、HT案例

假設(shè)檢驗MINITAB練習(xí)應(yīng)用

5.單因子試驗設(shè)計多項式回歸

回歸分析MINITAB練習(xí)應(yīng)用

6.相關(guān)與回歸補(bǔ)充知識

相關(guān)與回歸的概念、相關(guān)類別、相關(guān)系數(shù)、回歸類別、最小二乘法

MINITAB練習(xí)應(yīng)用

四.全因子設(shè)計與分析

1.全因子試驗的概念

2.代碼化及其計算

3. 2k全因子設(shè)計計劃及實例

多因子設(shè)計矩陣、因子平衡原則、中心點設(shè)計原則

練習(xí):2k我全因子試驗設(shè)計計劃MINITAB應(yīng)用

4. 2k全因子設(shè)計分析及實例

4.1 擬合選定模型

-分析評估回歸的顯著性:

總效果、失擬、彎曲

-分析評估回歸的總效果:

R2和Radj2、s或s2、PRESSS和預(yù)測的R2

-分析評估各項效應(yīng)的顯著性:

Pareto效應(yīng)圖

4.2 進(jìn)行殘差診斷

-正態(tài)效應(yīng)圖

-四合一圖

-殘差與自變量圖

4.3 模型改進(jìn)判斷

-標(biāo)準(zhǔn)化殘差、刪后殘差

4.4 模型分析

-主效應(yīng)圖

-交互效應(yīng)圖

-立方圖

-等值線圖

-響應(yīng)曲面圖

-響應(yīng)優(yōu)化器

4.5目標(biāo)確認(rèn)實驗驗證

-CI置信區(qū)間

-PI預(yù)測區(qū)間

5.練習(xí):2k全因子設(shè)計

MINITAB練習(xí)應(yīng)用

專家介紹:

王緒旺 Allen Wong 質(zhì)量經(jīng)營和精益六西格瑪專家

國家CCAA注冊認(rèn)證人員繼續(xù)教育六西格瑪培訓(xùn)教師(MBB)

中國質(zhì)量協(xié)會CAQ認(rèn)證六西格瑪黑帶培訓(xùn)教師(MBB)

深圳質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督培訓(xùn)中心六西格瑪培訓(xùn)教師(MBB)

中國質(zhì)量協(xié)會CAQ注冊全面質(zhì)量管理培訓(xùn)教師(TQM)

中國質(zhì)量協(xié)會CAQ注冊全國質(zhì)量獎評審員(PEM)

國際研發(fā)方法協(xié)會RDMI認(rèn)證TRIZ三級專家

國際訓(xùn)練協(xié)會AITA注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師(PTT)

VDA QMC認(rèn)證 VDA6.3:2023過程審核員

深圳市 QC 質(zhì)量管理小組診斷師(QCC)

SMC資深顧問、高級培訓(xùn)師。曾任DNV、SGS、ITS多家機(jī)構(gòu)資深講師

20年企業(yè)咨詢及培訓(xùn)經(jīng)驗、270多家企業(yè)咨詢及培訓(xùn)經(jīng)驗、全國1000多場公開課培訓(xùn)經(jīng)驗

授課風(fēng)格:實戰(zhàn)輕松  清晰條理  活躍互動  透徹易懂  系統(tǒng)實用

常講課程:

《六西格瑪管理》、《六西格瑪設(shè)計》、《TQM全面質(zhì)量管理》、《DOE試驗設(shè)計》、《FMEA潛在失效模式和后果分析》、《SPC統(tǒng)計過程控制》、《QFD質(zhì)量機(jī)能展開》、《APQP質(zhì)量先期策劃和控制計劃》、《MSA測量系統(tǒng)分析》、《QCM質(zhì)量成本管理》、《BPM業(yè)務(wù)流程管理》、《LP精益生產(chǎn)》、《IE工業(yè)工程》、《TRIZ發(fā)明問題解決理論》、《ZDM零缺陷管理》、《8D問題分析和解決》、《Cpk/Ppk/Cpm》、《QC質(zhì)量小組》、《QCT14新舊七大手法》、《VDA6.3過程審核》、《VDA6.5產(chǎn)品審核》、《IATF16949汽車質(zhì)量管理體系》、《GB/T19580 PEM卓越績效評價準(zhǔn)則》、《防錯管理》、《ISO31000風(fēng)險管理》、《QRM質(zhì)量風(fēng)險管理》、《NUDD新獨異難》、《ISO9001質(zhì)量管理體系》、《ISO14001環(huán)境管理體系》、《ISO45001職業(yè)健康安全管理體系》。

培訓(xùn)咨詢的部分企業(yè):共270多家,其中20多家世界500強(qiáng)

松下電子,LG化學(xué),偉創(chuàng)力,比亞迪汽車,廣汽汽車,江鈴汽車,東風(fēng)本田,現(xiàn)代汽車,上汽華域大陸,賽諾菲-巴斯德,南洋煙草,常德煙草,深圳煙草,住友鋼材,住友電工,云南鍺業(yè),風(fēng)華高科,中聯(lián)重科,國人通信,藍(lán)思科技,方正電路板,國家電網(wǎng),富士康,航嘉集團(tuán),美泰玩具,群光電子,廈門信達(dá),邁瑞醫(yī)療,信濃馬達(dá),美的制冷,格力凌達(dá),亞倫集團(tuán),沃爾核材,宏仁電子,中航光電,中聯(lián)水泥,中國船舶,中國建材,中國重汽,三諾集團(tuán),華勤科技,安費諾集團(tuán),TDK,裕同印刷,中廣核,TCL,中興新材,日立集團(tuán),偉易達(dá),美維電路,湘鋼,欣旺達(dá),光寶集團(tuán),創(chuàng)維集團(tuán),艾默生,中國鋁業(yè),中國航天等。

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適合人員概述:企業(yè)各個部門經(jīng)理、中基層主管,中小型企業(yè)的副總經(jīng)理、總監(jiān),以及其它管理崗位上的管理人員、后備干部。課程目標(biāo):深刻理解管理者的角色特征以及管理的含義全方位認(rèn)知管理者的知識結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)多角度地重點訓(xùn)練提升管理者的幾項通用管理技能課程背景:中層管理者從普通員工走向管理崗位,面對角色的轉(zhuǎn)變,首先需要確定新角色對于自己的能力要求。作為優(yōu)秀員工,原來主要...

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雙贏商務(wù)談判技巧訓(xùn)練培訓(xùn)費用:4380元(含資料費、午餐費、專家演講費);住宿統(tǒng)一安排,費用自理;授課對象:銷售人員。課程背景:銷售人員的在進(jìn)行客戶拜訪主要工作之一就是在銷售后期進(jìn)行最后的談判,例如合同條款等。談判的對我方利益最大化的結(jié)果是提高公司利潤更為便捷的方法,但是,由于缺乏談判技巧的培訓(xùn),我們常遇到客戶使用的“談判手段和詭計”,沒有有效運用各種溝通技...

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《OKR共創(chuàng)式管理工作坊》課程費用:2980元/人 (含培訓(xùn)費、教材費、場地費、午餐、茶歇費及稅金)參訓(xùn)對象:HRBP、新經(jīng)理人、創(chuàng)業(yè)者、第二曲線拓展負(fù)責(zé)人、投資人、降本項目負(fù)責(zé)人課程地點:上海課程時間:2天第一期第二期第三期1月10-11日5月16-17日9月10-11日課程背景:隨著市場企業(yè)競爭越來越激烈,公司和公司的競爭最終都體現(xiàn)在人才競爭上。同時,世...

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