【德銳CEO班】5月8-9日人才盤點(diǎn)與345薪酬設(shè)計(jì)班
培訓(xùn)講師：李祖濱 胡士強(qiáng) 孫克華
時(shí)間地點(diǎn)：
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培訓(xùn)費(fèi)用：9800元
贈(zèng)送積分：9800
【德銳CEO班】5月8-9日人才盤點(diǎn)與345薪酬設(shè)計(jì)班詳細(xì)內(nèi)容
優(yōu)秀企業(yè)成功的關(guān)鍵就是狠抓人效，以效率取勝。人效是反應(yīng)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的最綜合、最直接的指標(biāo)，直接決定企業(yè)的生死存亡，可以說(shuō)：人效才是組織能力的最佳代言。
345薪酬是提高人效做強(qiáng)企業(yè)的最佳選擇
什么是人效？簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是人力資源這門生意的投產(chǎn)比。而勞動(dòng)者就是這門生意中的關(guān)鍵因素。想要將這一因素的作用最大化，企業(yè)家們首先想到的方式就是激勵(lì)。 通過(guò)激勵(lì)來(lái)實(shí)現(xiàn)人效的提升，前提是：一是優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，增加高效率員工人數(shù)數(shù)量和比例；關(guān)鍵是：做好全面激勵(lì)，提升員工的敬業(yè)度及工作效率；保障是：塑造良好的組織機(jī)制，保障企業(yè)目標(biāo)的達(dá)成。
然而真正的激勵(lì)過(guò)程中，企業(yè)家們往往會(huì)面臨以下困境：薪酬資源有限，該激勵(lì)哪些人呢？ 不合適的員工一定要立即淘汰嗎？ 什么樣的薪酬水平是最“高效”的呢？ 高薪也留不住人，不就浪費(fèi)了？ 明明給了高薪，仍然有員工吐槽薪酬偏低？ 345薪酬激勵(lì)以人才盤點(diǎn)為基礎(chǔ)，精準(zhǔn)鎖定合適的人并加大激勵(lì)，激發(fā)價(jià)值創(chuàng)造者創(chuàng)造更高的價(jià)值。實(shí)現(xiàn)薪酬資源投入產(chǎn)出的最大化，達(dá)到員工個(gè)人利益與企業(yè)利益的雙贏。
德銳咨詢基于對(duì)優(yōu)秀企業(yè)345薪酬實(shí)踐的研究及大量咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)提煉、總結(jié)、理論研究，形成了一套自己的345薪酬體系，幫助企業(yè)家解決薪酬激勵(lì)上的困惑。
通過(guò)課程學(xué)習(xí)，您將獲得以下收獲：
八大收獲
? 準(zhǔn)確理解345薪酬體系的精髓
? 人才盤點(diǎn)的有效方法
? 人才分類管理的原則和方法
? 薪酬策略的選擇原則
? 具有激勵(lì)性的薪酬體系的構(gòu)建方法
? 通過(guò)薪酬期望管理，保障薪酬激勵(lì)效果
? 打造內(nèi)部高價(jià)值創(chuàng)造的組織環(huán)境要點(diǎn)
? 345薪酬發(fā)揮效果的關(guān)鍵要素
六大工具包
? 工具包《職位等級(jí)體系》
? 工具包《薪酬寬帶設(shè)計(jì)表》
? 工具包《薪酬內(nèi)外部分析表》
? 工具包《素質(zhì)模型和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表》
? 工具包《人才盤點(diǎn)及結(jié)果應(yīng)用表》
? 工具包《345薪酬數(shù)據(jù)測(cè)算表》
報(bào)名福利
即可獲贈(zèng)一門線上課程《每家企業(yè)都需要的345薪酬體系設(shè)計(jì)秘笈》
往期部分參訓(xùn)企業(yè)（以下排名不分先后）
錦華建設(shè) 華培動(dòng)力 小魚兒網(wǎng) 談博士·認(rèn)知戰(zhàn) 旺中旺百貨有限公司 上海樂(lè)巢家具用品有限公司 江蘇同步投資發(fā)展有限公司 南京銀城商業(yè)管理有限公司 重慶誠(chéng)業(yè)建筑工程有限公司 承德市尚億家居商貿(mào)有限公司 內(nèi)蒙古恒茂物資有限責(zé)任公司 青島力鼎自動(dòng)化設(shè)備有限公司 長(zhǎng)沙卡特爾環(huán)保科技有限公司 江蘇久吾高科技股份有限公司 七彩小鎮(zhèn)（杭州）控股有限公司 江蘇景楓投資控股集團(tuán)有限公司 江蘇蘇博生物醫(yī)學(xué)股份有限公司 重慶中科盛弘科技集團(tuán)有限公司 上海新旦營(yíng)銷管理股份有限公司 江蘇錦華建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司 合肥高貝斯無(wú)紡布制品有限公司 ……
課程講師
李祖濱 先生
德銳咨詢董事長(zhǎng)，人力資源領(lǐng)先戰(zhàn)略理論創(chuàng)立者，偉事達(dá)私董會(huì)總裁教練，美國(guó)亞利桑那州立大學(xué)凱瑞商學(xué)院工商管理博士（DBA）在讀，中歐國(guó)際工商學(xué)院EMBA，南京大學(xué)商學(xué)院兼職研究生導(dǎo)師。
胡士強(qiáng) 先生
德銳咨詢副總經(jīng)理、高級(jí)合伙人、項(xiàng)目總監(jiān)、南京大學(xué)管理學(xué)博士，南京大學(xué)商學(xué)院MBA兼職導(dǎo)師，著有《股權(quán)金字塔》、《重構(gòu)績(jī)效》，擅長(zhǎng)人才激勵(lì)。
孫克華 女士
德銳咨詢合伙人、項(xiàng)目經(jīng)理，為多家規(guī)模制造企業(yè)提供人才發(fā)展，人才激勵(lì)等項(xiàng)目服務(wù)。
推薦課程
數(shù)字化時(shí)代的市場(chǎng)營(yíng)銷研修班 2025-01-11
《數(shù)字化時(shí)代的市場(chǎng)營(yíng)銷研修班》培訓(xùn)時(shí)間：2025年1月11-12日上海、5月24-25上海、11月22-23日上海培訓(xùn)費(fèi)用：5800元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)）課程背景：科特勒市場(chǎng)營(yíng)銷主要涵蓋了市場(chǎng)營(yíng)銷的核心概念、市場(chǎng)定位與分析、消費(fèi)者行為研究、產(chǎn)品策劃和管理、市場(chǎng)營(yíng)銷傳播以及市場(chǎng)營(yíng)銷管理等多個(gè)方面。這一體系著重強(qiáng)調(diào)了市場(chǎng)導(dǎo)向理論，即企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)市場(chǎng)需求和消費(fèi)...
講師：宮同昌詳情
新任經(jīng)理、部門主管全面管理技能提升訓(xùn)練 2025-01-11
新任經(jīng)理、部門主管全面管理技能提升訓(xùn)練-- 培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)的團(tuán)隊(duì)管理者培訓(xùn)時(shí)間: 6月22-23日 北京 2025年1月11-12日北京培訓(xùn)費(fèi)用: 4680元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等）培訓(xùn)對(duì)象：新上任主管、經(jīng)理，部門經(jīng)理/主管，職能經(jīng)理，技術(shù)經(jīng)理，班組長(zhǎng)，其他相關(guān)人員（希望對(duì)管理建立完整全面認(rèn)識(shí)，掌握基本管理原則和方法的人士）。課程背景：l 企業(yè)...
講師：曹禮明詳情
高效的管理溝通技巧訓(xùn)練 2025-01-11
高效的管理溝通技巧訓(xùn)練主講：田勝波老師培訓(xùn)費(fèi)：2600元/人（包括聽(tīng)課費(fèi)、講義費(fèi)、午餐費(fèi)、水果茶點(diǎn)等），食宿費(fèi)用自理。備注：《中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力修煉》3天課程中的第二天課程目標(biāo)充分認(rèn)識(shí)溝通、管理溝通及其意義掌握基于管理者角色背景下的溝通能力提升方向重點(diǎn)掌握通過(guò)不同溝通形式、面對(duì)不同對(duì)象及其性格背景下的溝通技巧重點(diǎn)提升管理者在激勵(lì)下屬、塑造卓越團(tuán)隊(duì)環(huán)節(jié)...
講師：田勝波詳情
中高層經(jīng)理卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉 2025-01-12
2024年01月07上海 2024年02月03上海2024年03月17上海 2024年03月31北京2024年04月21上海 2024年05月12上海2024年05月24北京 2024年06月16上海2024年07月13上海 2024年07月28青島2024年08月10上海 2024年08月25西安2024年09月08上海 2024年10月20上海2024年...
講師：田勝波詳情
克服團(tuán)隊(duì)協(xié)作的五大障礙（雙語(yǔ)） 2025-01-13
克服團(tuán)隊(duì)協(xié)作的五大障礙課程時(shí)長(zhǎng)：2天北京12月19-20 上海12月26-27 深圳1月13-14【課程背景】由美國(guó)著名咨詢公司Table Group開發(fā)，是組織健康體系的核心模型，現(xiàn)今已被多種團(tuán)隊(duì)教練體系采用。為了在恒定并不斷發(fā)展的團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，以達(dá)到一個(gè)設(shè)定的目標(biāo)或結(jié)果，就必須克服在團(tuán)隊(duì)中普遍存在的五種協(xié)作障礙。很多管理上的表象問(wèn)題也是源于這五...
講師：彭老師詳情
消防安全管理 2025-01-13
消防安全管理培訓(xùn)時(shí)間：2025年01月13-14日 上海課程費(fèi)用：4500元（含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)）。【參加對(duì)象】企業(yè)中層管理者、車間主管、班組長(zhǎng)、企業(yè)消防專職（兼職）人員、安全管理人員、重點(diǎn)部位人員、其他相關(guān)人員等【課程背景】為幫助企業(yè)加強(qiáng)危消防管理的工作，最大限度減少因火災(zāi)造成的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，企業(yè)消防安全知識(shí)培訓(xùn)課程，以火災(zāi)案例形式分析了當(dāng)前火災(zāi)的頻發(fā)...
講師： 詳情
企業(yè)全面安全管理實(shí)務(wù) 2025-01-13
企業(yè)全面安全管理實(shí)務(wù)課程時(shí)間：2025年01月13-14日上海2025年03月26-27日蘇州課程費(fèi)用：4200元（含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐等）。培訓(xùn)對(duì)象：EHS經(jīng)理、EHS主管、安全工程師、環(huán)境工程師、部門安全協(xié)調(diào)員、各部門經(jīng)理、車間主任、生產(chǎn)主管；特別適合企業(yè)高管以及剛?cè)胄械腅HS專職人員課程大綱第一篇 準(zhǔn)備準(zhǔn)備參加人員介紹/分組研討會(huì)規(guī)則安全第一重要性認(rèn)...
講師：詳情
EHS（環(huán)境，健康和安全）事故隱患排查 2025-01-14
培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn)：2025年1月1416日（星期二 星期四）/蘇 州2025年4月1416日（星期一星期三）/上 海2025年8月2729日（星期三星期五）/蘇 州2025年12月1719日（星期三星期五）/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：￥4500/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景：企...
講師：李老師詳情
中層的戰(zhàn)略執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)力提升 2025-01-14
2024年01月10-11上海 2024年03月13-14上海2024年05月15-16上海 2024年07月17-18上海2024年09月25-26上海 2024年11月13-14上海適合人員：企業(yè)的中層經(jīng)營(yíng)管理人員、業(yè)務(wù)骨干、企業(yè)后備人才等課程背景：◎中層執(zhí)行力之關(guān)鍵在于參與戰(zhàn)略管理、推進(jìn)戰(zhàn)略落實(shí)的能力?！蛱崞鹌髽I(yè)戰(zhàn)略，人們大多會(huì)感到它似乎很玄虛與空泛。...
講師：余老師詳情
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