如何減少庫存、提高庫存周轉(zhuǎn)率
如何減少庫存、提高庫存周轉(zhuǎn)率詳細(xì)內(nèi)容
《 如何減少庫存、提高庫存周轉(zhuǎn)率》
課程時長：2天（共13小時）
｛課程背景｝
企業(yè)老總都希望公司的庫存越少越好。但是，庫存為什么就降不下來？ 庫存管理的績效考核指標(biāo)有哪些？電腦上的數(shù)據(jù)為什么老不靠譜？一次性物品和重復(fù)性物品備庫存的區(qū)別是什么？需求預(yù)測不準(zhǔn)確如何來備庫存？安全庫存究竟應(yīng)該如何設(shè)置？如何盡量減少呆滯庫存？原材料庫存、成品庫存、門店庫存與備件材庫存的管理差異在哪里？
｛課程收益｝
? 庫存管理的績效目標(biāo)有哪些？
? 如何確保庫存信息及時、準(zhǔn)確？
? 如何做好原材料的庫存管理？
? 如何提高一次性物品的供應(yīng)匹配性？
? 如何做好重復(fù)性物品的補貨管理？
? 如何預(yù)測需求量？
? 如何合理設(shè)置安全庫存量？
? 如何做好銷售庫存的管理？
? 如何做好門店庫存的管理？
? 如何做好備件（耗材）的庫存管理？
｛主要適宜對象｝
高層管理者、計劃管理部門、倉儲部門、物流部門、采購部門、銷售部門、財務(wù)部門及其他相關(guān)部門的職業(yè)經(jīng)理人
講師：張仲豪講師團(tuán)隊（開課前一個月確認(rèn)具體授課講師）
｛價格｝
4500元/人（包括授課費、講義、午餐、課間茶點等）
｛課程大綱｝
第一講：庫存管理的績效目標(biāo)有哪些
l 我們?yōu)槭裁匆獋鋷齑?/p>
l 需求的四種類型
l 選擇何種類型的決定因素是什么
l 四種類型企業(yè)應(yīng)該備什么
l 不同類型企業(yè)的差異
l 庫存過高的缺點有哪些
l 財務(wù)管理的三張表
l 什么是資產(chǎn)負(fù)債表?（Balance Sheet）
l 什么是損益表?（P&L）(萬元）
l 占用大量資金的后果
l 企業(yè)老總對庫存管理的要求有哪些？
l 老總對庫存管理各目標(biāo)邏輯順序的要求？
l 衡量庫存是否積壓的指標(biāo)有哪些
l 周轉(zhuǎn)率的類別
l 庫存周轉(zhuǎn)率的幾種算法
l 如何計算某單品在單庫的周轉(zhuǎn)率
l 如何計算公司總庫存的周轉(zhuǎn)率
l 造成公司總庫存周轉(zhuǎn)緩慢的因素有哪些
l 庫存管理的績效考核體系
第二講：如何確保庫存信息及時、準(zhǔn)確
第一節(jié)：如何能及時發(fā)現(xiàn)實庫與電腦數(shù)據(jù)不一致
l 盤點的KPI指標(biāo)有哪些？
l 盤點虧或盈應(yīng)不應(yīng)該罰
l 全面盤點的工作流程如何？
l 盤點準(zhǔn)備工作做些什么？
l 盤點管理的難度是什么？
l 四種盤點類型的比較
l 盤點的三種方法
l 盲盤與實盤的比較
第二節(jié)：如何減少盤損率
l 賬實不符的產(chǎn)生原因
l 對于無法點準(zhǔn)的物品，如何保證數(shù)量
l 填表為什么經(jīng)常出錯？
第三節(jié)：如何避免各庫存數(shù)據(jù)分散、混亂
l 如何改進(jìn)‘庫存數(shù)據(jù)分散、混亂’
第四節(jié)：如何減少實庫數(shù)據(jù)與電腦數(shù)據(jù)的時差
l 如何縮短‘實庫數(shù)據(jù)與電腦數(shù)據(jù)的時差’
l 條形碼的分類
l 條形碼技術(shù)的組成部分
l 什么是RF實時技術(shù)？
l 什么是RFID?
l 什么是POS系統(tǒng)
第三講：如何做好原材料的庫存管理
l 庫存的類別有哪些
l 六種庫存管理的差異
l 銷售型庫存與倉庫的關(guān)系
l 各相關(guān)部門對原材料庫存的影響
l 原材料庫存的兩大問題
l 如何計算某原材料的缺貨成本
l 庫齡時間太長或呆滯物品的考核指標(biāo)
l 如何控制呆滯物料
l 原料庫存的呆滯期限如何設(shè)定
l 不同類別物料的呆滯期限如何設(shè)置
l 呆滯物品如何處理
l 造成物料缺貨、過長或呆滯的原因
l 如何處理客戶訂單的變更要求
l 如何降低產(chǎn)品型號的更新對原有庫存的影響
l 同一庫存物品可能包括哪些成分
l 如何提高采購供應(yīng)的穩(wěn)定性？
l 如何做到“先進(jìn)先出”
l 如何禁止疊放物品
l 完整板貨標(biāo)示的基本內(nèi)容
l 板貨標(biāo)示的作用有哪些？
l 如何進(jìn)行原材料的分類？
l 不同材料的庫存管理策略
l 庫存管理如何“盯死它”？
l 什么是Pareto(帕累托)分類法
l 如何進(jìn)行帕累托分類？
l 第一步：對所需分析的指標(biāo)，從大到小進(jìn)行排序
l 第二步：計算每一物品占總體的百分率
l 第三步：計算每一物品的累積百分率
l 第四步：編制帕累托曲線圖
l 第五步：對物品進(jìn)行分類
l 什么是JIT供應(yīng)？
l 什么是“零庫存管理”
l JIT供應(yīng) (Just In Time)
l JIT供應(yīng)的三種類型
l 供應(yīng)商愿意JIT我們嗎
l 如何有效實施JIT供應(yīng)方式
l 什么是Milk Run
l Milk Run(循環(huán)取貨)的利與弊
l 如何做好在制品的庫存管理
第四講：如何提高一次性物品的供應(yīng)匹配性
l 訂單進(jìn)度計劃制定的基本步驟
l 第一步：羅列某訂單項目的生產(chǎn)采購活動
l 第二步：編制各活動的邏輯層次圖
l 第三步：明確各項活動的預(yù)計工時
l 第四步：預(yù)測‘項目’完成總時間
l 第五步：分析交貨延遲缺口
l 第六步：計算每項活動的時間缺口
l 第七步：調(diào)整相關(guān)活動的工期
l 第八步：采購、生產(chǎn)活動的優(yōu)化
l 第九步：編制活動計劃甘特圖
l 第十步：計劃執(zhí)行的及時調(diào)整
l 什么是Microsoft Project軟件
第五講：如何做好重復(fù)性物品的補貨管理
第一節(jié)：做好各庫存物品補貨管理的現(xiàn)狀分析
l 如何分析各庫存物品的補貨管理現(xiàn)狀
l 第一步：繪制該單品庫存曲線圖
l 第二步：在庫存曲線圖上標(biāo)出訂貨日期
l 第三步：分析庫存曲線圖（案例結(jié)論）
第二節(jié)：正確選擇適合于各物品的補貨方法
l 如何選擇適合的補貨方法
l 什么是定量補貨法
l 如何確定補貨點?
l 影響補貨點的因素
l 如何確定補貨量?
l 如何計算經(jīng)濟(jì)訂貨量
l 采購訂貨的成本包括哪些內(nèi)容
l “狹義庫存持有成本”包括哪些費用
l “廣義庫存持有成本”包括哪些費用
l 如何計算平均狹義庫存持有成本率
l 為什么要計算單品庫存持有成本
l 什么是定期補貨法
l 兩種補貨法的比較
l 如何確定定期法的訂貨日期？
l 影響定期法補貨量確定的因素有哪些
l 情況一：當(dāng)定期間隔等于訂單響應(yīng)期時
l 情況二：當(dāng)定期間隔長于訂單響應(yīng)期時
l 當(dāng)訂單響應(yīng)期太長時？
l 什么是滾動式補貨
l 滾動式補貨的利與弊
l 如何獲知未來的需求量
第六講：如何預(yù)測需求量
l 三種需求的預(yù)測
l 什么是時間序列預(yù)測法
l 時間序列預(yù)測的基本原理
l 如何實施時間序列預(yù)測法
l 時間序列預(yù)測的三大方法
l 什么是移動平均法?
l 如何選擇移動平均法的N值
l 什么是加權(quán)移動平均法
l 什么是指數(shù)平滑法?
l 如何選擇α值
l 時間序列預(yù)測法的原理 – 反向模擬
l 如何衡量趨勢性預(yù)測的誤差性
l 誤差率的比較
l 什么是標(biāo)準(zhǔn)差？
l 什么是正態(tài)分布?
l 計算標(biāo)準(zhǔn)差的作用
l 標(biāo)準(zhǔn)差的計算
l 如何選擇較佳的預(yù)測系數(shù)
l 為什么要對預(yù)測值進(jìn)行校正？
l 如何對預(yù)測值進(jìn)行校正
l 什么時候需用波動性指數(shù)法預(yù)測未來
l 什么是波動性指數(shù)法?
l 老產(chǎn)品更換用備件的預(yù)測
第七講：如何合理設(shè)置安全庫存量
l 什么是安全庫存?
l 如何設(shè)定安全庫存量
l 決定安全庫存量的兩大要素
l 安全庫存因子與庫存服務(wù)水平的關(guān)系表
l 如何計算安全庫存管理現(xiàn)狀值?
l 如何計算指定送貨日期的‘訂單響應(yīng)時間’
l 如何推算現(xiàn)有庫存量時的安全庫存量及缺貨率
l 怎樣推算不能缺貨時的安全庫存量
l 如何減少安全庫存量
l 計算安全庫存的必要參數(shù)
l 如何推算安全庫存的“？%”
l 如何判斷安全庫存設(shè)定的合理性
l 如何做到采購訂單又快又準(zhǔn)
l 供應(yīng)商表現(xiàn)的分類
l 供應(yīng)商的客戶分類
l 供應(yīng)商為何會報不同的價？
l 我們應(yīng)該如何選擇供應(yīng)商?
l 供應(yīng)商開發(fā)的三步曲
l 如何跟單
第八講：如何做好銷售庫存的管理
第一節(jié)：成品總倉如何備庫存
l 影響成品總倉備庫存的主要因素
l 工廠接收銷售總倉訂單的模式
l 總倉成品應(yīng)該如何分類
l 成品庫存的分類管理策略
第二節(jié)：如何合理設(shè)置銷售倉庫的數(shù)量
l 什么是多倉庫的平方根原理
l 平方根法則的案例
l 銷售各地設(shè)倉的利與弊
l 是否就地設(shè)倉的判定依據(jù)
第三節(jié)：如何降低牛鞭效應(yīng)
l 我們?yōu)槭裁葱枰郎?/p>
l 什么是牛鞭效應(yīng)
l 牛鞭效應(yīng)的后果
l 如何降低牛鞭效應(yīng)
l 如何實施渠道扁平化
l 如何管理代理式商家的庫存
l 如何管理買斷式商家的庫存
l 什么是VMI管理
l 什么是“1.5倍補貨原則”
l 什么是上下家自動補貨系統(tǒng)
第九講：如何做好門店庫存的管理
l 如何計算門店缺貨的損失
l 門店庫存管理混亂的原因
l 如何量化理貨員的考核指標(biāo)
l 如何合理設(shè)定SKU數(shù)
l 門店商品如何分類
l 門店商品的庫存策略
l 建立配送中心的利與弊
第十講：如何做好備件（耗材）的庫存管理
l 什么是備件、耗材
l 衡量備件（耗材）庫存是否積壓的指標(biāo)是什么
l 如何計算某備件（耗材）的缺貨成本
l 備件（耗材）倉庫應(yīng)該歸哪個部門管理
第一節(jié)：如何做好備件性物品的庫存管理
l 如何做好備件性物品的庫存管理
l 備件庫存如何分類管理
l 什么是備件生命期 —浴盆曲線
l 備件浴盆曲線的指導(dǎo)意義是什么
l 如何做好備件的補貨管理
l 使用部門如何制定‘備件需求計劃’
第二節(jié)：如何做好耗材性物品的庫存管理
l 如何做好耗材性物品的庫存管理
l 正確掌握耗材物品的補貨方法
l 設(shè)置一定量的安全庫存
l 耗材性物品如何分類
l 不同類別耗材的庫存管理策略
l 什么是雙堆法
推薦課程
中層經(jīng)理通用管理技能訓(xùn)練（MTP） 2025-01-10
適合人員概述：企業(yè)各個部門經(jīng)理、中基層主管，中小型企業(yè)的副總經(jīng)理、總監(jiān)，以及其它管理崗位上的管理人員、后備干部。課程目標(biāo)：深刻理解管理者的角色特征以及管理的含義全方位認(rèn)知管理者的知識結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)多角度地重點訓(xùn)練提升管理者的幾項通用管理技能課程背景：中層管理者從普通員工走向管理崗位，面對角色的轉(zhuǎn)變，首先需要確定新角色對于自己的能力要求。作為優(yōu)秀員工，原來主要...
講師：田勝波詳情
《Excel—專業(yè)級商務(wù)數(shù)據(jù)分析和可視化綜合應(yīng)用》課程費用：2980元/人 （含培訓(xùn)費、教材費、場地費、午餐、茶歇費及稅金）參訓(xùn)對象：所有需要使用Excel提高工作效率和數(shù)據(jù)分析的人員課程地點：上海課程時間：2天第一期第二期第三期1月10-11日5月23-24日10月29-30日課程特色：講解與互動雙管齊下，大量的案例練習(xí)，所有的知識點在課堂全部吸收；所有...
講師：宋禹詳情
天才狀態(tài)-釋放潛能，重建自我內(nèi)在力量 2025-01-10
天才狀態(tài)-釋放潛能，重建自我內(nèi)在力量主講：國際身心語義學(xué)會(ISNS)授證導(dǎo)師、組織健康推動者/咨詢專家 彭淑軍課程對象：帶領(lǐng)團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)者、CEO、企業(yè)家、中高級管理者渴望激發(fā)他人內(nèi)在力量的培訓(xùn)師、教練、引導(dǎo)師渴望自我成長，讓自己蛻變的每個生命個體課程時間：一階：2025年7月12-13日課程地點：廣州課程費用：4800元/人/階，9600元/人/兩階，課程...
講師：彭淑軍詳情
雙贏商務(wù)談判技巧訓(xùn)練 2025-01-10
雙贏商務(wù)談判技巧訓(xùn)練培訓(xùn)費用：4380元（含資料費、午餐費、專家演講費）；住宿統(tǒng)一安排，費用自理；授課對象：銷售人員。課程背景：銷售人員的在進(jìn)行客戶拜訪主要工作之一就是在銷售后期進(jìn)行最后的談判，例如合同條款等。談判的對我方利益最大化的結(jié)果是提高公司利潤更為便捷的方法，但是，由于缺乏談判技巧的培訓(xùn)，我們常遇到客戶使用的“談判手段和詭計”，沒有有效運用各種溝通技...
講師：李俊詳情
OKR共創(chuàng)式管理工作坊 2025-01-10
《OKR共創(chuàng)式管理工作坊》課程費用：2980元/人 （含培訓(xùn)費、教材費、場地費、午餐、茶歇費及稅金）參訓(xùn)對象：HRBP、新經(jīng)理人、創(chuàng)業(yè)者、第二曲線拓展負(fù)責(zé)人、投資人、降本項目負(fù)責(zé)人課程地點：上海課程時間:2天第一期第二期第三期1月10-11日5月16-17日9月10-11日課程背景：隨著市場企業(yè)競爭越來越激烈，公司和公司的競爭最終都體現(xiàn)在人才競爭上。同時，世...
講師：Jim詳情
PowerBI高效數(shù)據(jù)分析與可視化呈現(xiàn) 2025-01-10
PowerBI高效數(shù)據(jù)分析與可視化呈現(xiàn)時間：2025年1月10-11日 4月11-12日地點：廣州培訓(xùn)費用：4580元授課對象：經(jīng)常和數(shù)據(jù)打交道的人員。課程背景：自Power Bi發(fā)布以來，由于其出色的數(shù)據(jù)獲取、清洗、建模和數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力受到了廣大“表哥表姐”們的歡迎。全球500強中97的企業(yè)都在使用這一工具。如果你是Excel的重度使用者，那你一定會遇到如下...
講師：常老師詳情
2025年搶占新市場：國有企業(yè)招標(biāo)采購法律法規(guī)及風(fēng)險防范時間：2025年1月10-11日地點：廣州培訓(xùn)費用：4680元授課對象：招標(biāo)人代表（采購副總、采購經(jīng)理、部門經(jīng)理、法律、財務(wù)等）。課程背景：國有企業(yè)采購兼具企業(yè)采購與公共采購的雙重屬性，如何處理“公平“和”效率“問題，實現(xiàn)”合規(guī)性“與”降本增效“的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，是國企采購面臨的主要課題。與此同時，國企紀(jì)檢部...
講師：趙中翔詳情
HRBP如何為業(yè)務(wù)創(chuàng)造價值 2025-01-10
HRBP如何為業(yè)務(wù)創(chuàng)造價值---對標(biāo)華為、騰訊、京東，學(xué)管理核心思想學(xué)習(xí)時間：2025年1月10-11日、7月12-13日、11月15-16日學(xué)習(xí)地點：北京學(xué)習(xí)對象：企業(yè)人資負(fù)責(zé)人、人力總監(jiān)、部門高管及HRBP等項目背景 在當(dāng)前充滿波動性、不確定性、復(fù)雜性和模糊性的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)對人力資源部門的期望已經(jīng)超越了傳統(tǒng)的六大模塊。HRBP（人力資源業(yè)務(wù)伙伴）的角...
講師：詳情
WOW！客戶服務(wù)與投訴應(yīng)對技巧 2025-01-10
WOW！客戶服務(wù)與投訴應(yīng)對技巧 WOW Management and Complaint Handling Skills of Customer Service講師/Lecturer：姜老師費用/Price：￥4580元/人課程排期/Scheduling深圳：2024年12月04日-05日上海：2024年12月11日-12日深圳：2025年01月10日-11...
講師：姜老師詳情
跨部門溝通與協(xié)作 2025-01-10
跨部門溝通與協(xié)作培訓(xùn)時間:25年1月10-11日 北京25年10月18-19日北京培訓(xùn)費用: 4680元/人（含培訓(xùn)費、教材費、午餐費、茶點費等）培訓(xùn)對象：各部門經(jīng)理、主管或骨干員工課程背景：企業(yè)是一盤棋。企業(yè)跟企業(yè)的競爭不是單個人的競爭，也不是哪兩個團(tuán)隊間的競爭，而是企業(yè)整體內(nèi)部合力的競爭。很多企業(yè)內(nèi)部，看單個團(tuán)隊，能力，效率等都還好，但一到涉及跨部門之間...
講師：曹禮明詳情
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