培訓(xùn)時間：

2017新《勞動合同法》

  培訓(xùn)講師：鐘永棣

  時間地點：
本課程時間已過期,點擊搜索其它開課時間

  培訓(xùn)費用：3200元

  贈送積分：3200

    服務(wù)電話：010-82593357

2017新《勞動合同法》詳細(xì)內(nèi)容

新《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應(yīng)對策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問題員工處理技巧


培訓(xùn)時間：  

2017年5月12--13日---上海（A單元）

2017年5月19--20日---深圳（A單元）

2017年5月26--27日---北京（A單元）


2017年6月16--17日---上海（B單元）

2017年6月23--24日---深圳（B單元）

2017年6月29--30日---北京（B單元）


2017年7月14--15日---上海（A單元）

2017年7月21--22日---深圳（A單元）

2017年7月24--25日---北京（A單元）

2017年7月28--29日---廣州（A單元）


2017年8月14--15日---上海（B單元）

2017年8月18--19日---深圳（B單元）

2017年8月25--26日---北京（B單元）

2017年8月30--31日---廣州（B單元）


2017年9月15--16日---上海（A單元）

2017年9月22--23日---深圳（A單元）

2017年9月29--30日---北京（A單元）


2017年10月20--21日---上海（B單元）

2017年10月27--28日---深圳（B單元）

2017年10月30--31日---北京（B單元）


2017年11月10--11日---廣州（A單元）

2017年11月17--18日---上海（A單元）

2017年11月24--25日---深圳（A單元）

2017年11月29--30日---北京（A單元）


2017年12月15--16日---廣州（B單元）

2017年12月18--19日---上海（B單元）

2017年12月22--23日---深圳（B單元）

2017年12月29--30日---北京（B單元）


2018年1月15--16日----上海（A單元）

2018年1月19--20日----深圳（A單元）

2018年1月22--23日----北京（A單元）


注明：該課程2天為一個單元，A單元與B單元內(nèi)容是完全獨立的不分先后順序，客戶可根據(jù)自己需求選擇參加A單元或者B單元，或AB單元均參加，可以參加完A單元再參加B單元或者先參加B單元再參加A單元均可，A單元與B單元內(nèi)容請查閱下面的課程大綱！


【主辦單位】 勞律通（中國）顧問中心   www.laolvtong.com

【學(xué)員對象】 董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務(wù)人員及相關(guān)管理人員、相關(guān)律師等。

【費　　用】 參加A單元：3200元/1人，5800元/2人；參加B單元：3200元/1人，5800元/2人，參加AB單元：5800元/人（含學(xué)習(xí)費、資料費、午餐、茶點、發(fā)票）  

【聯(lián)系方式】 任萍


課 程 特 色：

　　稀缺性：此課程將勞動法體系和薪酬績效管理體系緊密相結(jié)合，國內(nèi)極少出現(xiàn)此類課程。

　　針對性：課程內(nèi)容精選了過去5年來主講老師親自處理過的且在不少用人單位內(nèi)部也曾發(fā)生過的代表性案例，這些案例完全符合中國現(xiàn)階段的大環(huán)境、大氣候、大趨勢，極具參考性和啟發(fā)性。

　　實戰(zhàn)性：實戰(zhàn)沙盤演練，學(xué)員深入思考與充分互動，老師毫不保留傾囊相授；學(xué)員把錯誤留在課堂，把正確的觀點、方法、工具、技能帶回去。


課 程 收 益：

　　1、全面了解勞動用工過程的法律風(fēng)險；

　　2、理解與勞動用工有關(guān)的政策法律法規(guī)；

　　3、培養(yǎng)預(yù)測、分析勞動用工法律風(fēng)險的思維；

　　4、掌握預(yù)防和應(yīng)對風(fēng)險的實戰(zhàn)技能及方法工具……


授課專家介紹：資深勞動法專家  鐘永棣 

　　國內(nèi)著名勞動法與員工關(guān)系管理實戰(zhàn)專家、勞動仲裁員、企業(yè)勞動爭議預(yù)防應(yīng)對專家、高級人力資源管理師、高級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師，國內(nèi)第一批倡導(dǎo)、傳播、實施“國家勞動法與企業(yè)薪酬績效有機整合”的先行者；國內(nèi)原創(chuàng)型、實戰(zhàn)型、顧問型的培訓(xùn)師。


課 程 大 綱：

A單元內(nèi)容（共2天，20個以上經(jīng)典案例）

專題一：招聘入職

專題二：勞動合同訂立

專題三：試用期

專題四：無固定期限勞動合同

專題五：培訓(xùn)、保密與競業(yè)限制

專題六：勞動關(guān)系解除終止

專題七：社會保險法

專題八：勞動爭議處理


B單元內(nèi)容（共2天，20個以上經(jīng)典案例）

專題一：違紀(jì)違規(guī)問題員工處理

專題二：績效管理與崗位調(diào)整

專題三：勞動報酬、薪酬福利

專題四：經(jīng)濟補償

專題五：規(guī)章制度、員工手冊

專題六：工傷保險條例

專題七：勞務(wù)派遣


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