培訓(xùn)時(shí)間:

銷售精英2天強(qiáng)化訓(xùn)練

  培訓(xùn)講師:王越

  時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過(guò)期,點(diǎn)擊搜索其它開(kāi)課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用:2800

  贈(zèng)送積分:2800

    服務(wù)電話:010-82593357

銷售精英2天強(qiáng)化訓(xùn)練詳細(xì)內(nèi)容

銷售精英2天強(qiáng)化訓(xùn)練


學(xué)員對(duì)象:銷售總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、銷售經(jīng)理、業(yè)務(wù)員、外貿(mào)經(jīng)理、服務(wù)專員等所有從事銷售相關(guān)的人員參加

費(fèi)  用:2800元/人(含授課、教材、午餐、茶點(diǎn)和稅費(fèi))


前言:

學(xué)員為什么學(xué)習(xí)本課程的6個(gè)理由?

1、分工:每組選出隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)、秘書、紀(jì)委,有組名、口號(hào),讓學(xué)員很快融入團(tuán)隊(duì)。

2、互動(dòng):講師出題,2人先討論,8人一組總結(jié),集體給出答案,100%的參與度;

3、競(jìng)爭(zhēng):小組之間PK,選出最優(yōu)答案,學(xué)員學(xué)習(xí)更有激情;

4、考核:三次考核,每次選出得分最高團(tuán)隊(duì)、成長(zhǎng)最快團(tuán)隊(duì),學(xué)員更投入;

5、獎(jiǎng)罰:贏了有獎(jiǎng)勵(lì),輸了有處罰,讓學(xué)習(xí)更有成就感;

6、快樂(lè):王越老師9年講課功底,親切、風(fēng)趣、幽默,內(nèi)容有深度,懂學(xué)員的內(nèi)心。

課程5個(gè)獨(dú)特亮點(diǎn):

1.以終為始:課程圍繞業(yè)績(jī)提升為目的開(kāi)展策略與方法的學(xué)習(xí);

2.催化生發(fā):課程以催化學(xué)員的潛力為核心,教會(huì)找答案的方法,而不是純講授為中心;

3.落地執(zhí)行:課程無(wú)限細(xì)化策略與方法,以立即執(zhí)行為前提,讓學(xué)員學(xué)完就能用;

4.全員營(yíng)銷:適合企業(yè)所有部門的人參加,營(yíng)造全員營(yíng)銷的意識(shí)

窮盡可能:本課程適合變革期、互聯(lián)網(wǎng)思維下的企業(yè)所有營(yíng)銷相關(guān)人員


課程背景:

1.為什么新業(yè)務(wù)員工作才三個(gè)月沒(méi)有方向感?

2.老員工不知上進(jìn),推一下動(dòng)一下,怎么辦?

3.為什么有些業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)稍好一點(diǎn)就開(kāi)始自滿?

4.為什么業(yè)務(wù)員總是報(bào)怨不是產(chǎn)品貴,就是質(zhì)量差?

5.為什么業(yè)務(wù)員見(jiàn)到客戶找不到話說(shuō)?二次跟進(jìn)更無(wú)從下手?

6.為什么業(yè)務(wù)員輕易亮出自己的“底牌”?

7.為什么業(yè)務(wù)員被客戶前臺(tái)、門衛(wèi)就能輕易打發(fā)回來(lái)?

8.為什么業(yè)務(wù)員遇到挫折就灰心傷喪氣不敢出門拜訪客戶?

9.為什么業(yè)務(wù)員不敢賣?總是推薦低利潤(rùn)的訂單?

……

業(yè)務(wù)員遇到的問(wèn)題,都能在這里找到答案!


課程收益:

1、培訓(xùn)是很貴,但不培訓(xùn)更貴;

2、小小的微調(diào),優(yōu)秀業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)?cè)黾右话耄?/p>

3、僅換個(gè)位置,就可以快速激活業(yè)績(jī)差的業(yè)務(wù)員;

4、換一種思路,你的產(chǎn)品將更好賣;

5、換一個(gè)方法,你的產(chǎn)品將賣得更多。

6、換一種談法,你的客戶將買得更多。

7、調(diào)整個(gè)方向,投入的人力、資金回報(bào)率完全可以增加一倍;

8、改個(gè)小政策,讓賺錢的人多一倍;

9、僅2天時(shí)間,銷售管理將節(jié)約你90%的時(shí)間成本;

更多好處,參加學(xué)習(xí)后體會(huì)更深刻。


培訓(xùn)內(nèi)容: 

第一部份  老客戶深度挖潛

1、如何讓老客戶產(chǎn)品漲價(jià)?

   低利潤(rùn)的客戶是企業(yè)的包袱;

   13個(gè)漲價(jià)的理由總結(jié)

2、如何讓老客戶采購(gòu)不同產(chǎn)品?

   7種不同的銷售模式:增銷、追銷、鎖銷…

   如何設(shè)計(jì)3種成交提案?3種追銷提案?

3、如何讓老客戶提前預(yù)定?

4、如何讓老客戶加大最低起訂量?

5、如何制定老客戶轉(zhuǎn)介紹政策與方法?

6、如何挽回“斷約”客戶?

7、如何“對(duì)標(biāo)”競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的老客戶?

   競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手給自己指明方向;

   如何開(kāi)展“屠龍大會(huì)”?你先吃掉誰(shuí)?

8、如何“鎖住”老客戶?

   為什么客戶的“背叛”是一種常態(tài)?

   不要讓你的客戶“裸奔”,30種方法樹立防護(hù)墻;


第二部份 新客戶開(kāi)發(fā)


第一章 新客戶開(kāi)發(fā)策略

第一節(jié) 發(fā)現(xiàn)客戶

 誰(shuí)是客戶?對(duì)客戶群體進(jìn)行無(wú)限細(xì)分

 客戶在哪?找到精準(zhǔn)魚塘

 誰(shuí)還知道?全源渠道開(kāi)發(fā)客戶

 計(jì)算單位客戶成交時(shí)間與成本

第二節(jié) 吸引客戶

 如何給客戶一個(gè)無(wú)法拒絕的理由?

 客戶問(wèn)題清單;

 客戶痛苦清單;

 客戶決策障礙清單;

第三節(jié) 粘住客戶

 粘人粘心,攻城先攻人;

 如何給客戶“涂膠水”?

 精確傳播,找到精準(zhǔn)“水龍頭”

第四節(jié) 主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析

1.如何跟高端比?

2.如何跟中端比?

3.如何跟低端比?

4.如何跟替代者比?

第五節(jié)  證據(jù)準(zhǔn)備

 不要讓客戶信任你,而要信任證據(jù);

 12種證明清單;

 如何寫客戶見(jiàn)證?

第六節(jié) 成交客戶

第一節(jié)方案制作

一、如何描述核心產(chǎn)品?

二、如何強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品的獨(dú)特性?

三、如何設(shè)計(jì)“超值贈(zèng)品”?

四、如何強(qiáng)調(diào)稀缺性與緊迫性?

五、如何強(qiáng)調(diào)值這個(gè)價(jià)?

第七節(jié)  客戶傳播

 如何讓客戶幫我們傳播?


第二章  如何開(kāi)發(fā)新的區(qū)域、領(lǐng)域?

 尋找利潤(rùn)高,銷售額高,增長(zhǎng)快,競(jìng)爭(zhēng)小的區(qū)域與領(lǐng)域;

 謹(jǐn)慎試點(diǎn), 重點(diǎn)進(jìn)攻,有效復(fù)制,迅速擴(kuò)張;


第三章、新客戶轉(zhuǎn)化率提升要點(diǎn);

1、如何提升有效電話溝通率?

2、如何提高客戶預(yù)約面談率?

3、如何提高預(yù)約成功率?

4、如何提高成交率?

5、如何提升VIP客戶轉(zhuǎn)化率?

6、如何提高VIP客戶轉(zhuǎn)忠誠(chéng)率?

7、如何提升毛利率?


第四章、杠桿借力

 進(jìn)不了門,找不到人怎么辦?

 借力,才不至于把自己的資源全部消耗完;

 向誰(shuí)借力以及如何借力?


第三部份   業(yè)務(wù)員自我潛能挖掘

1.如何提升內(nèi)在動(dòng)力? 

2.如何發(fā)現(xiàn)個(gè)人瓶頸?

3.梳理銷售流程,制定工作標(biāo)準(zhǔn);

 客戶準(zhǔn)備與標(biāo)準(zhǔn)要求;

 電話與陌生拜訪標(biāo)準(zhǔn)與關(guān)鍵動(dòng)作要求;

 與客戶建立信任關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)與關(guān)鍵動(dòng)作;

 樣品與方案的標(biāo)準(zhǔn)與要求;

 客戶考察與體驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與要求;

 客戶應(yīng)酬與接待標(biāo)準(zhǔn)與要求

 商務(wù)談判標(biāo)準(zhǔn)與要求

 技術(shù)洽談標(biāo)準(zhǔn)與要求

 銷售跟進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)與要求

 售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與要求

 賬款催收標(biāo)準(zhǔn)與要求

4.優(yōu)秀銷售員如何實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)輕松翻倍?

5.業(yè)績(jī)銷售員如何提升工作積極性?

6.如何讓工作時(shí)間更有價(jià)值?

7.銷售車輪戰(zhàn)術(shù)中,如何進(jìn)行人員分配?

8.業(yè)務(wù)員客戶拜訪量細(xì)化與要求;


第四部份 重點(diǎn)(VIP)客戶分析與公關(guān)策略

第一節(jié)、客戶價(jià)值分類

 如何給客戶分類?

 根據(jù)客戶分類做行動(dòng)計(jì)劃;

 如何判斷客戶的信譽(yù)與支付能力?

第二節(jié)  客戶內(nèi)部角色分析

2.1客戶內(nèi)部角色定位與分析

 決策人追求什么?

 采購(gòu)者追求什么?

 技術(shù)人員追求什么?

 具體使用者追求什么?

 第三方機(jī)構(gòu)的人追求什么?

 前期為什么一定要見(jiàn)到?jīng)Q策者?

2.2誰(shuí)才是關(guān)鍵的人?

 滿足“關(guān)鍵人”的10個(gè)條件;

 不同銷售階段,“說(shuō)了算”的人是一樣的嗎?

 有些“小角色”是否應(yīng)該單獨(dú)跟進(jìn)?

 案例:得罪老板親信的后果。

2.3客戶內(nèi)部關(guān)系與立場(chǎng)

 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手與客戶不同角色的關(guān)系;

 客戶不同角色內(nèi)部關(guān)系與立場(chǎng);

 某部門領(lǐng)導(dǎo)跟我方觀點(diǎn)一致,為什么卻不支持我?

 某部門明明支持我,為什么后面卻倒戈轉(zhuǎn)向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?

2.4個(gè)人與組織利益

 對(duì)組織有利益的事,個(gè)人就一定會(huì)支持嗎?

 對(duì)個(gè)人的利益體現(xiàn)在哪些方面?

 為什么采購(gòu)專員阻擋我見(jiàn)決策人?

第三節(jié) 客戶最佳采購(gòu)時(shí)機(jī)

 在非采購(gòu)時(shí)機(jī)的逼單是一種騷擾;

 在什么情況下購(gòu)買時(shí)機(jī)才會(huì)出現(xiàn)?

 如何創(chuàng)造采購(gòu)的時(shí)機(jī)?

第四節(jié)、說(shuō)對(duì)話,對(duì)客戶需求要進(jìn)行確認(rèn)

 基層、中層與高層的需求點(diǎn)是不一樣的;

 不要超越客戶的希望,否則會(huì)很痛苦,不把絕招一次用完;

 不要把猜測(cè)當(dāng)成事實(shí);

 提前采購(gòu)與即時(shí)采購(gòu);

 批量采購(gòu)與實(shí)量采購(gòu)。

第五節(jié)、誰(shuí)在跟你競(jìng)爭(zhēng)-競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析

5.1 為什么要了解情況對(duì)手?

 兩個(gè)客戶之間最大區(qū)別就是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不一樣;

 業(yè)務(wù)員第一思維是戰(zhàn)爭(zhēng)思維,知己知彼,情報(bào)最重要;

 你是在跟競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手搶客戶;

5.2 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手對(duì)我方采用的3種策略;

5.3 四種競(jìng)爭(zhēng)情形分析;

5.4 誰(shuí)為你提供信息?

 光靠一個(gè)人或兩三個(gè)人搜集信息、跑關(guān)系、維持關(guān)系是不夠的;

 大項(xiàng)目沒(méi)有線人幫助,相當(dāng)于盲人摸象;

 哪些人可以培養(yǎng)成為線人?

 線人為什么會(huì)幫我?

 需要線人提供哪些幫助?



【備  注】 

1.請(qǐng)準(zhǔn)備一盒名片,方便與全場(chǎng)同學(xué)交流;

2.請(qǐng)將目前遇到的有待解決的客戶問(wèn)題,準(zhǔn)備300個(gè)以上的字,寫在A4紙上,上課時(shí)提出來(lái)討論;


培訓(xùn)講師:王越老師


工作經(jīng)歷

 銷售團(tuán)隊(duì)管理咨詢師、銷售培訓(xùn)講師;

 曾任可口可樂(lè)(中國(guó))公司業(yè)務(wù)經(jīng)理;

 曾任阿里巴巴(中國(guó))網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司業(yè)務(wù)經(jīng)理;

 清華大學(xué).南京大學(xué)EMBA特邀培訓(xùn)講師;

 新加坡萊佛士學(xué)院特約講師;

詳細(xì)介紹

 2000年-2008年先后在可口可樂(lè)與阿里巴巴公司從事銷售與銷售團(tuán)隊(duì)管理工作,在阿里巴巴公司曾獲“悍將杯”榜眼。

 連續(xù)5年國(guó)內(nèi)銷售公開(kāi)課排課量第一位;

 2家民企業(yè)長(zhǎng)年?duì)I銷顧問(wèn);

 日立電梯連續(xù)8次指定營(yíng)銷培訓(xùn)講師;

 博威集團(tuán)連續(xù)3次指定講師

 南京某電子集團(tuán)連續(xù)3年參加18次;

 ……

【曾經(jīng)培訓(xùn)過(guò)的代表客戶】

華為公司/立邦漆業(yè)/太平保險(xiǎn)/歐普照明/可口可樂(lè)/揚(yáng)子石化/飛利浦/百度/中國(guó)移動(dòng)/攜程網(wǎng)絡(luò)/深圳南海酒店/軟銀公司/三一重工/日立電梯/博威集團(tuán)/捷捷電子/北京曲美家私/九陽(yáng)電器/珠港機(jī)場(chǎng)/巢湖郵政/濟(jì)南郵政/南京醫(yī)藥總公司/國(guó)美電器/

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 講師:余老師詳情


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 講師:劉老師詳情


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