培訓時間：

企業(yè)勞動關系處理實務

  培訓講師：左祥琦

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  培訓費用：800元

  贈送積分：800

    服務電話：010-82593357

企業(yè)勞動關系處理實務詳細內容

中國企業(yè)的勞動關系問題以前沒能引起足夠的重視，但近年來隨著勞動關系引發(fā)的問題越來越凸顯，人們已經(jīng)逐漸認識到，中國的勞動關系問題是經(jīng)濟發(fā)展中一個絕對不可回避的重大課題。企業(yè)勞動關系處理的好壞，不僅僅影響到勞動者的切身利益和用人單位的用工成本，還會影響到全社會的穩(wěn)定、投資環(huán)境，以及企業(yè)的市場競爭力等等。因此，怎樣調整好勞動關系？處理好勞動關系中的不和諧因素？便成為了企業(yè)經(jīng)營者和人力資源管理者需要研究的重要課題。 目前，許多企業(yè)管理人員為了工作的需要都希望學好勞動關系管理的相關理論和操作實務，但非常遺憾的是，我國高校系統(tǒng)講授的有關勞動關系的理論和操作技術基本上都是照搬國外的，很難直接應用到具有中國特色的勞動關系管理中。為了扭轉這一現(xiàn)狀，幫助廣大企業(yè)管理人員真正掌握切實可行的，且適用于中國的勞動關系管理理論和操作技術，本課程講師左祥琦特將其多年潛心研究的中國勞動關系理論和他為眾多知名企業(yè)常年擔任顧問期間總結的豐富經(jīng)驗和操作實務，以及大量案例，進行精心設計后，奉獻給廣大學員一個非常實用且生動的課程。 參加對象: 1.中國各行各業(yè)的企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高級管理人員； 2.中國各行各業(yè)的人力資源總監(jiān)、經(jīng)理和員工管理人員； 3.中國各行各業(yè)的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營部門負責人，如部門經(jīng)理、主管等； 4.中國各行各業(yè)的企業(yè)工會干部，如工會主席、副主席、委員等； 5.中國各地方政府中負責處理勞動關系的官員，如勞動監(jiān)察員、仲裁員等； 6.社會不同階層中從事勞動關系研究或對勞動關系問題感興趣的相關人員。

精彩授教:

左祥琦 勞動法專家，資深勞動爭議仲裁員、律師，中央電視臺《今日說法》特約嘉賓、《法律講堂》欄目簽約教授；《祥琦說法》系列叢書作者，搜狐、博士倫、金佰利、UT斯達康、大唐電信、肯德基、亞信、拉法基等知名公司的人力資源法律顧問，祥琦勞動信息咨詢公司和才俊人力資源公司的創(chuàng)始人、總經(jīng)理；在清華大學等高等院校及眾多大、中型企業(yè)擔任客座教授，講授勞動合同、勞動爭議等勞動法課程；在中國勞動保障報、北京青年報、北京晨報、計算機世界等報刊雜志開有“說法”類專欄，其中的“祥琦說法”專欄，被評為“中國新聞名專欄獎（全國新聞專欄最高獎）”；在廣播電臺擔任勞動法節(jié)目的常年嘉賓主持及撰稿人；創(chuàng)辦了勞動法與勞動爭議咨詢熱線；應搜狐網(wǎng)站之邀，舉辦了迄今為止國內規(guī)模最大的網(wǎng)上勞動法在線咨詢；擔任中國勞動法務網(wǎng)首席顧問。所著述的圖書有20余部，其中代表作有：《祥琦說法》系列叢書、《用人單位勞動法操作實務》、《員工招聘與勞動保護》、《勞動合同與集體合同》、《工資與福利》、《勞動爭議調解、仲裁與訴訟》、《最新<北京市勞動合同規(guī)定>要點解析》、《最新<上海市勞動合同條例>案例解析》等。已經(jīng)出版發(fā)行的講座光盤有《用人單位勞動法操作實務系列講座》（DVD光碟）。

課程內容:

1.中國企業(yè)勞動關系的特點；
2.企業(yè)規(guī)章制度的法律地位及其與勞動關系的關系；
3.勞動合同訂立和變更中的常見問題解析；
4.企業(yè)解雇員工的各種方法、法定程序及操作要訣；
5.解除勞動關系經(jīng)濟補償金的計算方法及支付標準；
6.中國現(xiàn)階段勞動爭議的處理體制（主要解決途徑）；
7.仲裁委員會和法院處理勞動爭議的程序、時效及應用的舉證責任等。

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