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“注冊培訓規(guī)劃師”國際認證課程

  培訓講師：張寧

  時間地點：
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  培訓費用：5400元

  贈送積分：5400

張寧
    服務電話：010-82593357

“注冊培訓規(guī)劃師”國際認證課程詳細內容

無論你的公司規(guī)模有多大,如果你雇傭員工，培訓就與你的公司發(fā)展息息相關。隨著培訓的升溫與升值,對于培訓管理者也提出了更高的要求。 人力資源是組織中最昂貴又最具變動性的資源,培訓也正在擔負起對這一資源能力激發(fā)與潛力開發(fā)的重任, AACTP引入的“注冊培訓規(guī)劃師”國際認證課程，該課程以培訓管理者在企業(yè)中的層級為區(qū)分維度，推出注冊培訓規(guī)劃師及高級注冊培訓規(guī)劃師兩門課程。本門課程是針對培訓規(guī)劃師而設計的。 參加對象: 企業(yè)從事培訓管理者、培訓員
精彩授教: 張寧：曾接受過假日集團,香格里拉集團以及喜達屋集團等世界著名酒店集團的系統(tǒng)培訓和管理理念,曾擔任多家高星級酒店人力資源部副總監(jiān)，培訓經理，某知名地產公司培訓經理，美國GEC繼續(xù)教育集團廣東眾行管理顧問公司專職講師。研究領域涉及商務禮儀、身體語言、員工心態(tài)、性格提升等。對服務業(yè)有非常豐富的經驗.

課程內容: 第一部分：360度認識培訓
企業(yè)為什么需要培訓
中國企業(yè)培訓的誤區(qū)與培訓現(xiàn)狀調查
培訓者的角色及培訓部門的職能
現(xiàn)代企業(yè)的培訓流程：ADDIE
中外企業(yè)培訓的比較
企業(yè)培訓的未來發(fā)展趨勢
第二部分：培訓的規(guī)劃與計劃制定
培訓計劃的種類
年度培訓計劃制定的十個步驟
年度培訓計劃應考慮的問題
年度培訓計劃書的撰寫
培訓預算管理
培訓項目的策劃與管理
第三部分：培訓的實施與跟進
如何進行外部培訓機構和培訓師的篩選
培訓前的準備
培訓中的配合
培訓后的跟進
培訓檔案的整理與完善
第四部分：培訓效果評估
培訓效果評估的目的與意義
培訓效果評估的陷阱
培訓效果評估的形式
培訓效果評估的層次分析
培訓評估的流程設計
影響培訓結果轉化的工作環(huán)境
培訓投資回報率
第五部分：培訓制度的訂立
培訓保證制度
培訓考評制度
培訓質量跟蹤制度
第六部分：內部培訓師的培養(yǎng)
內部培訓成為發(fā)展趨勢
內部培訓師的招募
內部培訓師的選擇體系
內部培訓師的培養(yǎng)流程
內部培訓師的績效考核和管理
內部培訓師的職業(yè)生涯規(guī)劃

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主題
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