應(yīng)收賬管理及催收實(shí)戰(zhàn)技巧研討會(huì)
培訓(xùn)講師:王強(qiáng)
時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過(guò)期,點(diǎn)擊搜索其它開(kāi)課時(shí)間
培訓(xùn)費(fèi)用:3200元
贈(zèng)送積分:3200
應(yīng)收賬管理及催收實(shí)戰(zhàn)技巧研討會(huì)詳細(xì)內(nèi)容
應(yīng)收賬管理及催收實(shí)戰(zhàn)技巧研討會(huì)
【課程背景】
當(dāng)前,我國(guó)絕大多數(shù)企業(yè)都面臨“銷(xiāo)售難、收款更難”的雙重困境。一方面,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,為爭(zhēng)取客戶(hù)訂單,企業(yè)提供幾近苛刻的優(yōu)惠條件,利潤(rùn)越來(lái)越??;另一方面,客戶(hù)拖欠賬款,銷(xiāo)售人員催收不力,產(chǎn)生了大量呆帳、壞帳,使本已單薄的利潤(rùn)更被嚴(yán)重侵蝕……。這一切,都源于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理上的一項(xiàng)嚴(yán)重缺陷——缺乏適當(dāng)?shù)男庞蔑L(fēng)險(xiǎn)管理。信用風(fēng)險(xiǎn)和信用管理問(wèn)題越來(lái)越成為影響和制約我國(guó)企業(yè)發(fā)展的一個(gè)突出問(wèn)題。
◆如何處理“銷(xiāo)售難、收款更難”的兩難問(wèn)題?
◆如何實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售最大化、回款最快化和壞帳最小化?
◆如何選擇分銷(xiāo)商和大客戶(hù)才能避免賒銷(xiāo)風(fēng)險(xiǎn)并如何建立客戶(hù)的賒銷(xiāo)檔案?
◆如何應(yīng)對(duì)客戶(hù)拖延付款的理由?如何制定催帳策略?如何讓呆帳起死回生?
◆如何提高信用意識(shí)和信用管理水平,以實(shí)現(xiàn)快速收款、增加現(xiàn)金流量?
世界級(jí)企業(yè)的實(shí)際操作方法已經(jīng)證明,建立一套切合公司實(shí)際需要的信用管理體系能夠有效地減少公司的呆帳、壞帳,保障企業(yè)健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
【授課專(zhuān)家】
王強(qiáng)老師:高級(jí)管理顧問(wèn)&高級(jí)培訓(xùn)師、成功的培訓(xùn)專(zhuān)家。上海財(cái)經(jīng)大學(xué)信用管理碩士專(zhuān)業(yè)客座導(dǎo)師;中國(guó)商業(yè)技師協(xié)會(huì)全國(guó)職業(yè)培訓(xùn)與資格認(rèn)證授權(quán)講師;中國(guó)首批財(cái)商教育專(zhuān)家;原國(guó)內(nèi)某大型咨詢(xún)公司首席培訓(xùn)師,高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn);曾就職于廣州市商業(yè)銀行及香港大型連鎖集團(tuán)公司,涉足系統(tǒng)建設(shè)、信貸控制、財(cái)務(wù)管理、公司全面管理等領(lǐng)域,均有建樹(shù)。作為顧問(wèn)式培訓(xùn)專(zhuān)家,王先生通過(guò)對(duì)數(shù)百家各類(lèi)企業(yè)的銷(xiāo)售、信用、評(píng)估、商帳管理的咨詢(xún)和接觸,深刻剖析企業(yè)的信用管理案例,總結(jié)了非常豐富的企業(yè)信用管理實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),在企業(yè)信用分析和風(fēng)險(xiǎn)管理方面以及個(gè)人理財(cái)和財(cái)商教育方面有著深入的研究。同時(shí),也參與了各級(jí)政府的區(qū)域信用體系建設(shè)咨詢(xún)工作、數(shù)十家大型上市公司信用管理體系建立的咨詢(xún)工作、銀行體系的貸款評(píng)估體系建設(shè)工作。接受過(guò)王先生培訓(xùn)指導(dǎo)的部分客戶(hù)有:廣東太古可口可樂(lè)、屈臣氏食品飲料、廣州百事可樂(lè)、松下萬(wàn)寶壓縮機(jī)、三菱電機(jī)、葛蘭素史克(重慶)、日立(中國(guó))、汽巴精化(中國(guó))、揚(yáng)子江乙銑、亞新科工業(yè)集團(tuán)、麥格昆磁、中海油、中石化等,均受到客戶(hù)的一致贊揚(yáng)。
研修時(shí)間: 2011年11月 18 號(hào)— 19號(hào)(周五—周六)
研修地點(diǎn): 杭 州 (具體上課地點(diǎn)以開(kāi)課通知為準(zhǔn))
研修對(duì)象:
財(cái)務(wù)總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、企管部經(jīng)理、高級(jí)財(cái)會(huì)人員、信用管理人員、營(yíng)銷(xiāo)人員等
培訓(xùn)方式:
重點(diǎn)采用“方法與操作結(jié)合”、“案例與實(shí)踐同步”的專(zhuān)題講解方式,并輔以提問(wèn)、答疑、討論、現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)等互動(dòng)的交流方式進(jìn)行。
詳細(xì)課程及師資安排見(jiàn)附件一、二:
附件一: 【核心內(nèi)容】 “應(yīng)收賬管理及催收實(shí)戰(zhàn)技巧”
上 午09:00-12:00
下 午14:00-17:00
交 流17:00-17:30
上 午09:00-12:00
下 午14:00-17:00
一、 透視應(yīng)收帳款的本質(zhì);
1. 何謂應(yīng)收賬款:(1)應(yīng)收賬款的兩大特點(diǎn)(2)不同角度的應(yīng)收賬款認(rèn)知
2. 應(yīng)收賬款管理的目的:(1)壞帳對(duì)銷(xiāo)售的影響(2)帳款拖延對(duì)企業(yè)利潤(rùn)的影響
二、 逾期賬款的催收思路和技巧;
1. 企業(yè)債務(wù)的特性:(1)企業(yè)為什么會(huì)產(chǎn)生欠款(2)企業(yè)的債務(wù)存在怎樣的矛盾
2. 賒銷(xiāo)客戶(hù)的分析:(1)欠款客戶(hù)的分類(lèi)(2)客戶(hù)欠款的兩大根本要素(3)客戶(hù)拒絕付款的借口
3. 企業(yè)催收政策:(1)企業(yè)如何自行催收拖欠的款項(xiàng)(2)企業(yè)催收的各種方法:電話、信函、面訪等
4. 欠款成功回收的因素:(1)增加催收效果的方法 (2) 怎樣才能令客戶(hù)按時(shí)付款
5. 企業(yè)追賬的原則:(1)四項(xiàng)追賬原則(2)商業(yè)追賬的各種手段○3企業(yè)追賬的法律手段
三、 應(yīng)收賬款管理的方法及實(shí)施;
1. 應(yīng)收賬款跟蹤管理方法:(1)發(fā)貨前的準(zhǔn)備工作(2)庫(kù)存管理、送貨和發(fā)貨控制(3)賬單管理系統(tǒng)
2. 應(yīng)收賬款管理具體操作:(1)RPM過(guò)程監(jiān)控制度(2) DSO法:影響DSO的因素、計(jì)算DSO的三種方法、如何改善你的DSO(3)A/R的總量控制法:使企業(yè)的應(yīng)收賬款處于合理水平(4)A/R帳齡管理法:制作帳齡記錄表、帳齡結(jié)構(gòu)分析、帳齡二維象限圖法、帳齡分級(jí)管理
3. 賬款難以回收的危險(xiǎn)信號(hào):客戶(hù)拖欠十大危險(xiǎn)信號(hào)
四、 合同管理及票據(jù)管理;
1. 如何保障公司債權(quán):(1)保障公司債權(quán)的各種文書(shū)有哪些(2)保障公司債權(quán)的三大重要文件
2. 合同管理注意的細(xì)節(jié):(1)怎么樣的合同才有效(2)簽訂合同時(shí)需要注意的細(xì)節(jié)
3. 票據(jù)管理系統(tǒng):(1)發(fā)票的管理(2)月結(jié)單的管理
4. 授權(quán)委托書(shū)的管理:(1)授權(quán)委托書(shū)的作用(2)什么情況下需要簽訂授權(quán)委托書(shū)
5. 其他管理工具介紹
五、 客戶(hù)信息的獲得渠道及使用;
1. 預(yù)防商業(yè)欺詐:(1)常見(jiàn)的商業(yè)欺詐手段(2)如何防范商業(yè)欺詐
2. 信用管理客戶(hù)的分類(lèi):(1)不同的管理角度對(duì)客戶(hù)分類(lèi)依據(jù)不同(2)信用管理客戶(hù)分類(lèi)的依據(jù)
3. 新客戶(hù)所關(guān)注的信息點(diǎn):(1)體現(xiàn)合法性的信息(2)體現(xiàn)資本實(shí)力的信息(3)體現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展?jié)摿Φ男畔?br />
4. 老客戶(hù)所關(guān)注的信息點(diǎn):(1)體現(xiàn)各種變動(dòng)狀況的信息(2)體現(xiàn)資本周轉(zhuǎn)狀況的信息(3)體現(xiàn)交易記錄的信息
5. 核心客戶(hù)所關(guān)注的信息點(diǎn):(1)核心客戶(hù)的特點(diǎn)(2) 管理核心客戶(hù)的要訣
6. 各種信息的來(lái)源和使用:(1)如何建立企業(yè)內(nèi)部信息管理系統(tǒng)(2)如何有效利用第三方征信資源
六、 信用評(píng)估技術(shù)與方法;
1. 信用評(píng)估分析框架:(1)可比性(2)信用評(píng)估的三階段十步驟
2. 財(cái)務(wù)分析:(1)財(cái)務(wù)報(bào)表體系構(gòu)成(2) 經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在資產(chǎn)負(fù)債表的體現(xiàn)(3)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在損益表的體現(xiàn)(4)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在現(xiàn)金流量表的體現(xiàn)(5)三張報(bào)表的勾稽關(guān)系(6)客戶(hù)償債能力分析運(yùn)用(7)影響客戶(hù)償債能力的因素(8)客戶(hù)營(yíng)運(yùn)能力分析運(yùn)用(9)有效分析客戶(hù)營(yíng)運(yùn)能力的方法(10)客戶(hù)獲利能力分析運(yùn)用(11)有效分析客戶(hù)獲利能力的方法
3. 信用評(píng)估的綜合運(yùn)用:(1)對(duì)賒銷(xiāo)客戶(hù)合理分類(lèi)管理(2)營(yíng)運(yùn)資產(chǎn)評(píng)估模型(3)營(yíng)運(yùn)資產(chǎn)評(píng)估模型的用途(4)特征分析評(píng)估模型特征(5)分析評(píng)估模型的用途(6)合理信用額度的估算公式(7)合理信用期限的考慮因素
4. 信用評(píng)估演練:(1)信息量化的手段(2)客觀評(píng)價(jià)加主觀評(píng)價(jià)的運(yùn)用
七、 信用管理流程的思路和體系建設(shè);
1. 全程信用管理模式:(1)企業(yè)信用管理的三大誤區(qū)(2)信用管理職能的合理設(shè)置
2. 信用管理人員的職責(zé):(1)信用管理人員的素質(zhì)要求(2) 信用管理人員的技能要求
3. 信用管理體系建立:(1)如何建立適合不同類(lèi)型企業(yè)的信用管理體系(2)不同類(lèi)型企業(yè)信用管理的特點(diǎn)
4. 信用管理制度制訂的方法:信用管理制度制訂的方法和步驟
費(fèi)用與報(bào)名:
本次培訓(xùn)費(fèi)3200元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)費(fèi)、午餐及茶點(diǎn)等)。
食宿統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
推薦課程
中層經(jīng)理通用管理技能訓(xùn)練(MTP) 2025-01-10
適合人員概述:企業(yè)各個(gè)部門(mén)經(jīng)理、中基層主管,中小型企業(yè)的副總經(jīng)理、總監(jiān),以及其它管理崗位上的管理人員、后備干部。課程目標(biāo):深刻理解管理者的角色特征以及管理的含義全方位認(rèn)知管理者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)多角度地重點(diǎn)訓(xùn)練提升管理者的幾項(xiàng)通用管理技能課程背景:中層管理者從普通員工走向管理崗位,面對(duì)角色的轉(zhuǎn)變,首先需要確定新角色對(duì)于自己的能力要求。作為優(yōu)秀員工,原來(lái)主要...
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天才狀態(tài)-釋放潛能,重建自我內(nèi)在力量 2025-01-10
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雙贏商務(wù)談判技巧訓(xùn)練培訓(xùn)費(fèi)用:4380元(含資料費(fèi)、午餐費(fèi)、專(zhuān)家演講費(fèi));住宿統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理;授課對(duì)象:銷(xiāo)售人員。課程背景:銷(xiāo)售人員的在進(jìn)行客戶(hù)拜訪主要工作之一就是在銷(xiāo)售后期進(jìn)行最后的談判,例如合同條款等。談判的對(duì)我方利益最大化的結(jié)果是提高公司利潤(rùn)更為便捷的方法,但是,由于缺乏談判技巧的培訓(xùn),我們常遇到客戶(hù)使用的“談判手段和詭計(jì)”,沒(méi)有有效運(yùn)用各種溝通技...
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PowerBI高效數(shù)據(jù)分析與可視化呈現(xiàn) 2025-01-10
PowerBI高效數(shù)據(jù)分析與可視化呈現(xiàn)時(shí)間:2025年1月10-11日 4月11-12日地點(diǎn):廣州培訓(xùn)費(fèi)用:4580元授課對(duì)象:經(jīng)常和數(shù)據(jù)打交道的人員。課程背景:自Power Bi發(fā)布以來(lái),由于其出色的數(shù)據(jù)獲取、清洗、建模和數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力受到了廣大“表哥表姐”們的歡迎。全球500強(qiáng)中97的企業(yè)都在使用這一工具。如果你是Excel的重度使用者,那你一定會(huì)遇到如下...
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