項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)
項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)詳細(xì)內(nèi)容
項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)
主 講: 實(shí)戰(zhàn)管理訓(xùn)練專家 王澍
時(shí)間/地點(diǎn):2011年10月21-22日/上海11月25-26日 廣州
課程費(fèi)用:3200元/人
課程概要
今天的項(xiàng)目管理是一個整體的管理戰(zhàn)略,已成為每個企業(yè)商務(wù)模式中一個不可或缺的部分,這不僅需要技術(shù)能力,還需要與人相關(guān)的管理能力。在實(shí)際工作中,項(xiàng)目經(jīng)理們常如到如下問題——
沒有掌握項(xiàng)目選擇規(guī)則和干系人管理的方法
沒有系統(tǒng)制作項(xiàng)目規(guī)劃分解結(jié)構(gòu)和規(guī)劃進(jìn)度
不知如何靈活應(yīng)用項(xiàng)目實(shí)施管理方法和工具
不知如何確定項(xiàng)目監(jiān)控,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析
針對以上問題,我們特邀實(shí)戰(zhàn)管理訓(xùn)練專家王澍先生,與我們一同分享《項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)》的精彩課程,從項(xiàng)目啟動、項(xiàng)目規(guī)劃、項(xiàng)目執(zhí)行、項(xiàng)目監(jiān)控、項(xiàng)目收尾等環(huán)節(jié),系統(tǒng)講授項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)技能,為您提供項(xiàng)目管理的系統(tǒng)思路與方法,提升把握全局,全面周密策劃和監(jiān)控任務(wù)的能力,從而提高公司處理復(fù)雜任務(wù)解決復(fù)雜問題的能力、以及跨部門通力合作解決重大任務(wù)的能力。
課程收獲
描述項(xiàng)目干系人管理方法
運(yùn)用項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)圖繪制項(xiàng)目進(jìn)度
描述項(xiàng)目資源協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)方法
應(yīng)用項(xiàng)目成本管控及風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控的方法和工具
課程對象
本課程適合希望提升項(xiàng)目管理實(shí)操技能的職業(yè)人士,比如參與項(xiàng)目管理或項(xiàng)目執(zhí)行/支持的項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目管理員、部門經(jīng)理等
課程大綱
【第一天上午】
一、項(xiàng)目管理概述:項(xiàng)目的啟動
1、項(xiàng)目管理基本知識
(1)什么是項(xiàng)目
(2)什么是優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理
(3)項(xiàng)目五大生命周期與九大知識域
2、項(xiàng)目選擇
(1)從內(nèi)部收益率指標(biāo)選擇項(xiàng)目
(2)利用加權(quán)評分工具選擇項(xiàng)目
3、干系人管理
(1)項(xiàng)目干系人管理方法
(2)干系人分析工具
(3)干系人需求探尋的四個方法
(4)需求KANO分析法
4、項(xiàng)目章程發(fā)布
(1)項(xiàng)目的范圍基準(zhǔn)
(2)項(xiàng)目里程碑劃分技巧與注意事項(xiàng)
(3)項(xiàng)目的制約、假設(shè)與風(fēng)險(xiǎn)
5、實(shí)戰(zhàn)模擬
(1)案例學(xué)習(xí):通過加權(quán)評分系統(tǒng)選擇終身伴侶
(2)沙盤實(shí)戰(zhàn)演練:項(xiàng)目小組劃分、課堂項(xiàng)目啟動
【第一天下午】
二、項(xiàng)目規(guī)劃
1、WBS分解
(1)項(xiàng)目計(jì)劃的意義
(2)項(xiàng)目范圍說明書與工作說明書(SOW)
(3)制作工作分解結(jié)構(gòu)WBS
2、進(jìn)度規(guī)劃
(1)前導(dǎo)圖法(PDM)、箭線圖法 (ADM)
(2)干特圖與日歷圖
(3)關(guān)鍵路徑法(CPM法)
3、MS Project應(yīng)用技巧
(1)運(yùn)用Project快速實(shí)現(xiàn)工作包管理
(2)運(yùn)用Project快速實(shí)現(xiàn)工作順序
(3)運(yùn)用Project快速實(shí)現(xiàn)成本管理
(4)Project與WBS軟件的結(jié)合運(yùn)用
4、實(shí)戰(zhàn)模擬
(1)項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)圖繪制沙盤模擬
(2)關(guān)鍵路徑分析沙盤模擬
(3)課堂練習(xí):計(jì)算項(xiàng)目的浮動時(shí)間
(4)提問與答疑
【第二天上午】
三、項(xiàng)目的執(zhí)行
1、資源協(xié)調(diào)(Resource Leveling)
(1)項(xiàng)目經(jīng)理的對外協(xié)調(diào)能力
(2)項(xiàng)目經(jīng)理與資源部門協(xié)調(diào)的五個基本準(zhǔn)則
(3)如何實(shí)現(xiàn)與資源部門的區(qū)別對待
(4)善用項(xiàng)目發(fā)起人的威信
(5)進(jìn)度壓縮的兩個方法:趕工、進(jìn)度壓縮
(6)資源儲備與進(jìn)度儲備
(7)在非關(guān)鍵路徑進(jìn)行資源優(yōu)化
2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
(1)項(xiàng)目經(jīng)理的溝通協(xié)調(diào)技能
(2)項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)分析
(3)你的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中有這樣的現(xiàn)象嗎?(及其處理策略)
(4)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)五步曲
(5)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)激勵的12條法則
3、質(zhì)量保證體系
(1)階段評審與KPI管理
(2)合同書與任務(wù)書
(3)同行專家評審及其注意事項(xiàng)
(4)文檔管理原則
(5)信號燈管理
(6)量化管理7工具
4、成本與進(jìn)度管理
(1)項(xiàng)目經(jīng)理的成本意識
(2)成本預(yù)算方法—S曲線
(3)實(shí)現(xiàn)價(jià)值技術(shù)EVM方法詳述
(4)EVM在工作中的應(yīng)用
(5)如何理解EV,PV,AC,BAC,ETC指標(biāo)
(6)CPI/SPI/PC指標(biāo)在工作中的理解與運(yùn)用
5、實(shí)戰(zhàn)模擬
(1)活動:月亮王
(2)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)角色選擇
(3)小組討論:卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)案例學(xué)習(xí)與分享
【第二天下午】
四、項(xiàng)目監(jiān)控
1、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控
(1)風(fēng)險(xiǎn)識別與登記
(2)定量風(fēng)險(xiǎn)分析:概率/影響矩陣(PI矩陣)
(3)風(fēng)險(xiǎn)的四種應(yīng)對策略
(4)管理工具使用介紹
2、變更控制
(1)CCB的建立與變更申請審批
(2)變更控制流程的文檔化管理
3、績效報(bào)告表格模版
(1)狀態(tài)報(bào)告
(2)進(jìn)展報(bào)告
(3)預(yù)測報(bào)告
(4)事件報(bào)告
(5)項(xiàng)目可交付成果管理報(bào)告
(6)實(shí)現(xiàn)價(jià)值(Earned Value)報(bào)告
(7)問題登記冊
4、實(shí)戰(zhàn)模擬
某制造企業(yè)綜合報(bào)表系統(tǒng)《項(xiàng)目度量分析表》
五、項(xiàng)目收尾
1、合同收尾程序
2、行政收尾程序與注意事項(xiàng)
3、組織過程資產(chǎn)累計(jì)方法
4、項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告模版
5、實(shí)戰(zhàn)模擬
(1)案例某制造業(yè)《項(xiàng)目進(jìn)度總結(jié)報(bào)告書》
六、課程總結(jié)
(1)課程答疑
(2)項(xiàng)目管理知識體系回顧
(3)頒發(fā)培訓(xùn)證書及合影等
專家介紹
實(shí)戰(zhàn)管理訓(xùn)練專家
王澍
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
具有12年科技行業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),6年集團(tuán)公司與上市公司高級管理經(jīng)驗(yàn)。曾擔(dān)任中興通訊高級項(xiàng)目經(jīng)理、惠普(中國)PMO 成員等職務(wù),對技術(shù)管理項(xiàng)目有著深刻的理解和切身體會。
主持過諸如中國電信北京-美國網(wǎng)關(guān)實(shí)驗(yàn)局項(xiàng)目、中電總公司電子商務(wù)系統(tǒng)項(xiàng)目、上海支付網(wǎng)關(guān)項(xiàng)目、中國農(nóng)業(yè)銀行個貸系統(tǒng)開發(fā)及全國營運(yùn)系統(tǒng)升級管理等大型項(xiàng)目,業(yè)績顯著。
授課特點(diǎn)
課程結(jié)構(gòu)邏輯嚴(yán)密、講課風(fēng)格深入淺出,注重實(shí)務(wù)訓(xùn)練,案例翔實(shí),互動性強(qiáng)。
主要課程
項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)、集團(tuán)產(chǎn)品項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)精粹、中層管理干部領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練、項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)精粹……
服務(wù)客戶
IBM、南方航空、萬科、艾默生、美的……
推薦課程
中層經(jīng)理通用管理技能訓(xùn)練(MTP) 2025-01-10
適合人員概述:企業(yè)各個部門經(jīng)理、中基層主管,中小型企業(yè)的副總經(jīng)理、總監(jiān),以及其它管理崗位上的管理人員、后備干部。課程目標(biāo):深刻理解管理者的角色特征以及管理的含義全方位認(rèn)知管理者的知識結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)多角度地重點(diǎn)訓(xùn)練提升管理者的幾項(xiàng)通用管理技能課程背景:中層管理者從普通員工走向管理崗位,面對角色的轉(zhuǎn)變,首先需要確定新角色對于自己的能力要求。作為優(yōu)秀員工,原來主要...
講師:田勝波詳情
《Excel—專業(yè)級商務(wù)數(shù)據(jù)分析和可視化綜合應(yīng)用》課程費(fèi)用:2980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金)參訓(xùn)對象:所有需要使用Excel提高工作效率和數(shù)據(jù)分析的人員課程地點(diǎn):上海課程時(shí)間:2天第一期第二期第三期1月10-11日5月23-24日10月29-30日課程特色:講解與互動雙管齊下,大量的案例練習(xí),所有的知識點(diǎn)在課堂全部吸收;所有...
講師:宋禹詳情
天才狀態(tài)-釋放潛能,重建自我內(nèi)在力量 2025-01-10
天才狀態(tài)-釋放潛能,重建自我內(nèi)在力量主講:國際身心語義學(xué)會(ISNS)授證導(dǎo)師、組織健康推動者/咨詢專家 彭淑軍課程對象:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者、CEO、企業(yè)家、中高級管理者渴望激發(fā)他人內(nèi)在力量的培訓(xùn)師、教練、引導(dǎo)師渴望自我成長,讓自己蛻變的每個生命個體課程時(shí)間:一階:2025年7月12-13日課程地點(diǎn):廣州課程費(fèi)用:4800元/人/階,9600元/人/兩階,課程...
講師:彭淑軍詳情
雙贏商務(wù)談判技巧訓(xùn)練 2025-01-10
雙贏商務(wù)談判技巧訓(xùn)練培訓(xùn)費(fèi)用:4380元(含資料費(fèi)、午餐費(fèi)、專家演講費(fèi));住宿統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理;授課對象:銷售人員。課程背景:銷售人員的在進(jìn)行客戶拜訪主要工作之一就是在銷售后期進(jìn)行最后的談判,例如合同條款等。談判的對我方利益最大化的結(jié)果是提高公司利潤更為便捷的方法,但是,由于缺乏談判技巧的培訓(xùn),我們常遇到客戶使用的“談判手段和詭計(jì)”,沒有有效運(yùn)用各種溝通技...
講師:李俊詳情
OKR共創(chuàng)式管理工作坊 2025-01-10
《OKR共創(chuàng)式管理工作坊》課程費(fèi)用:2980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金)參訓(xùn)對象:HRBP、新經(jīng)理人、創(chuàng)業(yè)者、第二曲線拓展負(fù)責(zé)人、投資人、降本項(xiàng)目負(fù)責(zé)人課程地點(diǎn):上海課程時(shí)間:2天第一期第二期第三期1月10-11日5月16-17日9月10-11日課程背景:隨著市場企業(yè)競爭越來越激烈,公司和公司的競爭最終都體現(xiàn)在人才競爭上。同時(shí),世...
講師:Jim詳情
PowerBI高效數(shù)據(jù)分析與可視化呈現(xiàn) 2025-01-10
PowerBI高效數(shù)據(jù)分析與可視化呈現(xiàn)時(shí)間:2025年1月10-11日 4月11-12日地點(diǎn):廣州培訓(xùn)費(fèi)用:4580元授課對象:經(jīng)常和數(shù)據(jù)打交道的人員。課程背景:自Power Bi發(fā)布以來,由于其出色的數(shù)據(jù)獲取、清洗、建模和數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力受到了廣大“表哥表姐”們的歡迎。全球500強(qiáng)中97的企業(yè)都在使用這一工具。如果你是Excel的重度使用者,那你一定會遇到如下...
講師:常老師詳情
2025年搶占新市場:國有企業(yè)招標(biāo)采購法律法規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)防范時(shí)間:2025年1月10-11日地點(diǎn):廣州培訓(xùn)費(fèi)用:4680元授課對象:招標(biāo)人代表(采購副總、采購經(jīng)理、部門經(jīng)理、法律、財(cái)務(wù)等)。課程背景:國有企業(yè)采購兼具企業(yè)采購與公共采購的雙重屬性,如何處理“公平“和”效率“問題,實(shí)現(xiàn)”合規(guī)性“與”降本增效“的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,是國企采購面臨的主要課題。與此同時(shí),國企紀(jì)檢部...
講師:趙中翔詳情
HRBP如何為業(yè)務(wù)創(chuàng)造價(jià)值 2025-01-10
HRBP如何為業(yè)務(wù)創(chuàng)造價(jià)值---對標(biāo)華為、騰訊、京東,學(xué)管理核心思想學(xué)習(xí)時(shí)間:2025年1月10-11日、7月12-13日、11月15-16日學(xué)習(xí)地點(diǎn):北京學(xué)習(xí)對象:企業(yè)人資負(fù)責(zé)人、人力總監(jiān)、部門高管及HRBP等項(xiàng)目背景 在當(dāng)前充滿波動性、不確定性、復(fù)雜性和模糊性的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)對人力資源部門的期望已經(jīng)超越了傳統(tǒng)的六大模塊。HRBP(人力資源業(yè)務(wù)伙伴)的角...
講師:詳情
WOW!客戶服務(wù)與投訴應(yīng)對技巧 2025-01-10
WOW!客戶服務(wù)與投訴應(yīng)對技巧 WOW Management and Complaint Handling Skills of Customer Service講師/Lecturer:姜老師費(fèi)用/Price:¥4580元/人課程排期/Scheduling深圳:2024年12月04日-05日上海:2024年12月11日-12日深圳:2025年01月10日-11...
講師:姜老師詳情
跨部門溝通與協(xié)作 2025-01-10
跨部門溝通與協(xié)作培訓(xùn)時(shí)間:25年1月10-11日 北京25年10月18-19日北京培訓(xùn)費(fèi)用: 4680元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等)培訓(xùn)對象:各部門經(jīng)理、主管或骨干員工課程背景:企業(yè)是一盤棋。企業(yè)跟企業(yè)的競爭不是單個人的競爭,也不是哪兩個團(tuán)隊(duì)間的競爭,而是企業(yè)整體內(nèi)部合力的競爭。很多企業(yè)內(nèi)部,看單個團(tuán)隊(duì),能力,效率等都還好,但一到涉及跨部門之間...
講師:曹禮明詳情
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