設(shè)備主管訓(xùn)練營(yíng)
培訓(xùn)講師:夏冰 張孝桐
時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過(guò)期,點(diǎn)擊搜索其它開(kāi)課時(shí)間
培訓(xùn)費(fèi)用:2000元
贈(zèng)送積分:2000
設(shè)備主管訓(xùn)練營(yíng)詳細(xì)內(nèi)容
設(shè)備主管訓(xùn)練營(yíng)
【構(gòu)建設(shè)備管理模式 分享設(shè)備管理工具 培育設(shè)備管理人才】
隨著企業(yè)對(duì)設(shè)備的依賴(lài)度的日益提高,設(shè)備是否良性運(yùn)轉(zhuǎn)直接影響著“產(chǎn)量、成本、 交期、安全”各項(xiàng)指標(biāo)的完成。
很多企業(yè)引入了設(shè)備管理的先進(jìn)理念,參加了大量的培訓(xùn),也推行了多年TPM;然而,設(shè)備管理的現(xiàn)狀仍然沒(méi)有根本性的改變:
設(shè)備總是一次次的壞,故障居高不下,停機(jī)時(shí)間越來(lái)越長(zhǎng);
維修人員沒(méi)有激情,天天忙救火,常常作被告;
全員維護(hù)變成了“填表、打鉤”,形式主義在抬頭;
維修費(fèi)用一年比一年高;
安全事故防不勝防,讓人提心吊膽;
……
本培訓(xùn),將為您提供全面解決方案,全面提升設(shè)備管控力!
【培訓(xùn)內(nèi)容】
【培訓(xùn)快報(bào)】
第1期【突破TPM瓶頸的7把利劍】已于1月12-14日成功舉行。來(lái)自三菱空調(diào)、華戈化學(xué)、漢纜股份、齊魯石化、魯抗醫(yī)藥、小松中國(guó)、澳柯瑪、河南衛(wèi)華集團(tuán)、孚日股份、山推股份、中國(guó)核電、勝利油田等70余家企業(yè)的設(shè)備管理者參加了培訓(xùn)。第2期(資產(chǎn)與備件管理)、第3期(設(shè)備點(diǎn)檢管理)正在報(bào)名中。
第2期【設(shè)備資產(chǎn)與備件管理】
(4月25-27日,青島)
當(dāng)成本成為普遍關(guān)注的話題,當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)把企業(yè)推向“零利潤(rùn)”邊緣的時(shí)候,設(shè)備成本自然成為你繞不開(kāi)的“攔路虎”。設(shè)備采購(gòu)初期的“不在意”造成了多少無(wú)法根治的“浪費(fèi)”?維修過(guò)程的“不認(rèn)真”導(dǎo)致了多少本不該發(fā)生的故障?而我們卻還沒(méi)有察覺(jué)!
如何在資產(chǎn)、備件、維修等方面省下不該花的錢(qián)?
培訓(xùn)師用自身設(shè)備領(lǐng)域20多年的的經(jīng)歷中親身體驗(yàn)的一樁樁鮮活案例,帶領(lǐng)大家一起反思司空見(jiàn)慣的問(wèn)題背后的真正原因,站在更高一個(gè)層面上全面解說(shuō)設(shè)備管理的精華。
【培訓(xùn)師】 夏 冰
具有海爾集團(tuán)等知名企業(yè)20余年設(shè)備管理工作經(jīng)歷,從設(shè)備技術(shù)人員,成長(zhǎng)為設(shè)備科長(zhǎng)、設(shè)備處長(zhǎng)和設(shè)備總監(jiān)。
先后赴日本、意大利、德國(guó)等國(guó)家進(jìn)行技術(shù)、管理交流和考察,熟悉國(guó)外的設(shè)備管理模式。
對(duì)電器、機(jī)械制造、汽車(chē)、冶煉、化工、電力、食品制藥和紡織等行業(yè)的設(shè)備管理具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),先后為
海爾、徐工機(jī)械、一汽豐田、中煤能源、太陽(yáng)紙業(yè)、山東電力、魯抗醫(yī)藥、魏橋紡織等企業(yè)提供服務(wù)。
【培訓(xùn)內(nèi)容】
設(shè)備資產(chǎn)管理
一臺(tái)進(jìn)口設(shè)備因?yàn)橼s工期,在沒(méi)有做好防水處理的前提下就匆匆安裝,結(jié)果投產(chǎn)后常年泡在水里,為此不得不付出高價(jià)的維修費(fèi)用。類(lèi)似的想象你遇到了嗎?你發(fā)現(xiàn)了嗎?一份得到批準(zhǔn)的采購(gòu)申請(qǐng)其實(shí)根本就不需要……
需求審查
檔次定位
合理預(yù)留
合理工期
主動(dòng)承接
母本參照
鎖定輸出
綜合評(píng)定
防止轉(zhuǎn)包
過(guò)程監(jiān)控
人員培訓(xùn)
驗(yàn)收檢驗(yàn)
入資
調(diào)撥
盤(pán)點(diǎn)
報(bào)廢
設(shè)備檔案的建立
問(wèn)題研討:轉(zhuǎn)資入資若干問(wèn)題討論
固定資產(chǎn)管理 備件管理
設(shè)備固定資產(chǎn)價(jià)值評(píng)估
設(shè)備固定資產(chǎn)運(yùn)行效率評(píng)估
設(shè)備固定資產(chǎn)投入產(chǎn)出分析
設(shè)備固定資產(chǎn)生命周期管理
設(shè)備投資回報(bào)率
設(shè)備管理流程中的要點(diǎn)分析
設(shè)備管理流程與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
流程分析過(guò)程中的工具應(yīng)用 產(chǎn)量在不斷上升,備件庫(kù)存卻要求不斷降低,怎么辦?
過(guò)早采購(gòu),占用資金;臨時(shí)采購(gòu),又耽誤了維修。怎么辦?
備件的分類(lèi)故障樹(shù)工具
兩化三最原則
國(guó)產(chǎn)化
標(biāo)準(zhǔn)化
控制過(guò)程:盤(pán)進(jìn)盤(pán)出盤(pán)不平
關(guān)注細(xì)節(jié):小備件大風(fēng)險(xiǎn)
問(wèn)題研討:借力與借鑒;積累與完善
設(shè)備安裝與維修管理
采購(gòu)部買(mǎi)來(lái)的設(shè)備到場(chǎng),設(shè)備部趕緊找來(lái)安裝廠家,卸車(chē)、拖拉、就位、安裝,一系列完成之后突然發(fā)現(xiàn)安裝的設(shè)備與行車(chē)干涉,這個(gè)費(fèi)用該誰(shuí)出?
方案合理
渠道最佳
流程規(guī)范
質(zhì)量過(guò)關(guān) 問(wèn)題該不該發(fā)生
維修的分類(lèi)
維修外包
問(wèn)題討論:管理者在故障搶修中的作用
【培訓(xùn)費(fèi)用】 2000元/人(包含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi))
【參觀考察】青島啤酒 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng) + 企業(yè)文化 (此活動(dòng)為自選日程,參觀費(fèi)用100元/人)
【垂詢(xún)熱線】 010-62863354 62864303 董老師 傳真:010-62864303
第3期【設(shè)備點(diǎn)檢管理】
(4月25-27日,濟(jì)南)
點(diǎn)檢是設(shè)備預(yù)防維修的基礎(chǔ)。通過(guò)點(diǎn)檢員的作業(yè),準(zhǔn)確掌握設(shè)備狀態(tài),采取早期防范設(shè)備劣化的措施,實(shí)行有效的預(yù)防維修,改善設(shè)備的工作性能,減少停機(jī)時(shí)間,延長(zhǎng)使用壽命,提高設(shè)備工作效率。
【培訓(xùn)師】 張孝桐
高級(jí)工程師,原上海寶鋼設(shè)備廠長(zhǎng)、焦化廠廠長(zhǎng)。寶鋼成立之初,派往TPM發(fā)源地新日鐵研習(xí)設(shè)備管理,是寶鋼設(shè)備管理模式的創(chuàng)立者和實(shí)踐者。
先后為中石化、中國(guó)鋁業(yè)、馬鋼、太鋼、重慶煙草、奇瑞汽車(chē)、寶碩集團(tuán)、塔里木油田、湖北宜化、
廣州石化、廣東中煙、河北中煙、戴卡輪轂、大慶油田等千余家企業(yè)提供培訓(xùn)與咨詢(xún)服務(wù)。
著有《規(guī)范化的設(shè)備點(diǎn)檢管理》和《設(shè)備前期管理》。
【培訓(xùn)內(nèi)容】
企業(yè)應(yīng)確立以點(diǎn)檢為核心的設(shè)備管理理念 | 當(dāng)務(wù)之急是要建立企業(yè)的設(shè)備管家體系 |
·當(dāng)代企業(yè)設(shè)備管理的現(xiàn)狀 ·制約企業(yè)發(fā)展因素在設(shè)備管理上的表現(xiàn) ·必須改變“誰(shuí)也管、誰(shuí)也不全管”的現(xiàn)狀 ·設(shè)備管理的重心要下移 ·由“設(shè)備維修”向“生產(chǎn)維修”轉(zhuǎn)變 | ·實(shí)現(xiàn)設(shè)備綜合效率最大化 ·企業(yè)在新時(shí)期如何進(jìn)行設(shè)備管理 ·什么是企業(yè)的“設(shè)備管家”體系 ·設(shè)備管家管理設(shè)備的制度 ·設(shè)備管家既是管理者,又是經(jīng)營(yíng)者 |
設(shè)備點(diǎn)檢認(rèn)知 | 三位一體的設(shè)備點(diǎn)檢體系 |
·從被動(dòng)式搶修到狀態(tài)預(yù)知維修 ·點(diǎn)檢管理的六化 ·點(diǎn)檢制與巡檢制的不同 | ·日常點(diǎn)檢:崗位生產(chǎn)人員 ·專(zhuān)職點(diǎn)檢:設(shè)備點(diǎn)檢人員 ·精密點(diǎn)檢:各專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 |
點(diǎn)檢前期5確定 | 點(diǎn)檢5要素 |
·定地點(diǎn) ·定項(xiàng)目 ·定人員 ·定周期 ·定方法 | ·制訂標(biāo)準(zhǔn) ·編制計(jì)劃 ·理順路線 ·實(shí)施點(diǎn)檢 ·實(shí)績(jī)管理 |
設(shè)備點(diǎn)檢的四大標(biāo)準(zhǔn) | 點(diǎn)檢的實(shí)效管理 |
·維修標(biāo)準(zhǔn) ·潤(rùn)滑標(biāo)準(zhǔn) ·點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn) ·法定檢查標(biāo)準(zhǔn) | ·點(diǎn)檢行為的考核 ·點(diǎn)檢激勵(lì)設(shè)計(jì) |
點(diǎn)檢技術(shù)應(yīng)用與案例分析 | 點(diǎn)檢員的培養(yǎng) |
·設(shè)備點(diǎn)檢的可視化技術(shù) ·設(shè)備劣化的傾向管理技術(shù) ·設(shè)備狀態(tài)的診斷技術(shù) | ·點(diǎn)檢員的能力模型 ·點(diǎn)檢員的七事一貫制 ·點(diǎn)檢員一天的標(biāo)準(zhǔn)化工作 |
國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)的設(shè)備點(diǎn)檢動(dòng)態(tài) | |
·由點(diǎn)檢、定修向狀態(tài)維修轉(zhuǎn)變 ·寶鋼點(diǎn)檢定修制的介紹 | ·化工流程性行業(yè)點(diǎn)檢模式介紹 ·最新維修技術(shù)動(dòng)態(tài) |
【參觀考察】 青島啤酒濟(jì)南公司 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng) + 企業(yè)文化 (此活動(dòng)為自選日程,參觀費(fèi)用100元/人)
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VDA6.5 產(chǎn)品審核培訓(xùn) 2025-04-09
課程解讀課程背景面對(duì)您的顧客,是否經(jīng)常接受他們的產(chǎn)品審核,且由此存在諸多顧客的不滿(mǎn)意項(xiàng)?對(duì)您的供應(yīng)商,如何提高新產(chǎn)品量產(chǎn)前的質(zhì)量保證信心?或者降低質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)?對(duì)新產(chǎn)品新項(xiàng)目或者工程變更的管理,怎樣測(cè)試產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)滿(mǎn)足要求?由此可見(jiàn),產(chǎn)品審核的學(xué)習(xí)運(yùn)用,無(wú)疑為質(zhì)量管理體系和產(chǎn)品質(zhì)量在評(píng)價(jià)符合性上起了決定性作用。課程目標(biāo)對(duì)于學(xué)員,掌握產(chǎn)品審核的目的、意義、程序及...
講師:蹤老師詳情
現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理與突破性快速改善(質(zhì)量問(wèn)題分析與解決)培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2025年3月1920日(星期三 星期四)/蘇 州2025年4月2829日(星期一 星期二)/成 都2025年6月1112日(星期三 星期四)/嘉 興2025年9月1718日(星期三 星期四)/蘇 州2025年11月1920日(星期三 星期四)/嘉 興2025年4月911日(星期三 星期五)/...
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供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型及先進(jìn)實(shí)踐 2025-04-09
供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型及先進(jìn)實(shí)踐課程安排2025年4月910日(星期三 星期四)/上 海2025年9月1718日(星期三 星期四)/上 海課程費(fèi)用¥5,200/人(含授課費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi))課程背景 隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,數(shù)據(jù)的獲取成本變得越來(lái)越低,采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理也迎來(lái)了“大數(shù)據(jù)”時(shí)代。如何從海量的數(shù)據(jù)中洞悉供應(yīng)市場(chǎng)的變化,找到最...
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中層經(jīng)理管理能力提升 2025-04-09
《中層經(jīng)理管理能力提升》講師/Lecturer:姜老師費(fèi)用/Price:¥4800元/人課程概述/Overview課程背景:中層經(jīng)理是連接高層和基層的橋梁,起著承上啟下的紐帶作用,高層的理念、戰(zhàn)略要靠中層執(zhí)行落實(shí)到基層,方能落地生根實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。然而,中層經(jīng)理半路出家的現(xiàn)象較多,他們?nèi)鄙賹?duì)管理角色、管理方法的認(rèn)知,沒(méi)有及時(shí)實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,也沒(méi)有系統(tǒng)掌握系統(tǒng)管理...
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