全國(guó)企業(yè)文化總監(jiān)、高級(jí)企業(yè)文化師雙證培訓(xùn)班

各企事業(yè)單位：
國(guó)家企業(yè)文化管理師培訓(xùn)認(rèn)證項(xiàng)目自2003年推廣以來(lái)，在國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部（原勞動(dòng)和社會(huì)保障部）大力支持下，已為全國(guó)各地方、各行業(yè)培養(yǎng)出企業(yè)文化管理專業(yè)人才萬(wàn)余名,為進(jìn)一步提升企業(yè)文化專業(yè)管理水平，繼續(xù)貫徹《2006—2020年中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃綱要》落實(shí)國(guó)務(wù)院辦公廳【國(guó)辦發(fā)（2009）35號(hào)文件】的精神與國(guó)家規(guī)定的“就業(yè)準(zhǔn)入，執(zhí)證上崗”的原則，逐步實(shí)行持證上崗和職業(yè)資格考試將是企業(yè)文化師從業(yè)人員的必然趨勢(shì)，通過(guò)規(guī)范的職業(yè)培訓(xùn)和國(guó)家認(rèn)證有效提升我國(guó)企（事）業(yè)單位管理干部的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，從而強(qiáng)化科學(xué)管理，降低成本、提高效率。經(jīng)培訓(xùn)考試合格者，可獲得由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的《高級(jí)企業(yè)文化師》（國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)一級(jí)）及IEMA國(guó)際企業(yè)管理協(xié)會(huì)頒發(fā)的《企業(yè)文化總監(jiān)》資格證書(shū)。經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)有國(guó)際企業(yè)管理協(xié)會(huì)特舉辦“全國(guó)企業(yè)文化總監(jiān)、高級(jí)企業(yè)文化師雙證試點(diǎn)培訓(xùn)班”，并由北京嘉華培訓(xùn)學(xué)校承辦，由于名額有限，請(qǐng)各單位抓緊時(shí)間申報(bào)?，F(xiàn)將具體事宜通知如下：
一、【培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)點(diǎn)】：
1、 如何去建立一套適合自己的企業(yè)文化理念體系
2、 如何推進(jìn)建設(shè)體系，培訓(xùn)體系、傳播體系、目視體系、評(píng)價(jià)體系。
3、 如何讓這套體系去落地，落到每個(gè)員工心里，并能做到言行一致。
4、 企業(yè)文化不是虛的，可落地，有方法，有工具，有理念
第一模塊 企業(yè)文化解讀與規(guī)劃
企業(yè)文化解讀、企業(yè)文化規(guī)劃
第二模塊 企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施
企業(yè)文化為什么要落地、企業(yè)文化構(gòu)建體系、企業(yè)文化落地實(shí)施
第三模塊 企業(yè)文化建設(shè)評(píng)價(jià)（測(cè)評(píng)）
企業(yè)文化評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)、企業(yè)文化評(píng)價(jià)體系標(biāo)準(zhǔn)、案例分享
第四模塊 文化管理 技能提升
管理者的角色定位、文化提升員工素質(zhì)、借鑒之道、文化悟道
二、培訓(xùn)鑒定對(duì)象
企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、黨委書(shū)記、工會(huì)主席、政工部部長(zhǎng)、企業(yè)文化總監(jiān)、企業(yè)文化處處長(zhǎng)；企業(yè)中高層管理者、HR、文化專員、企業(yè)人力資源部、企業(yè)文化部、總經(jīng)辦、黨辦、宣傳部、工會(huì)、團(tuán)委負(fù)責(zé)企業(yè)文化管理的高級(jí)專職人員；企業(yè)各職能部門(mén)、分支機(jī)構(gòu)兼管企業(yè)文化工作的高級(jí)管理人員。
培訓(xùn)鑒定內(nèi)容（本課程可根據(jù)企業(yè)需求量身定制內(nèi)訓(xùn)／診斷／咨詢項(xiàng)目，歡迎企業(yè)來(lái)電洽談）
三、培訓(xùn)鑒定時(shí)間及地點(diǎn)
（高級(jí)）企業(yè)文化師：2011年3月23日深圳市報(bào)到,24-25日培訓(xùn),26日考試
（高級(jí)）企業(yè)文化師：2011年4月20日廣州市報(bào)到,21-22日培訓(xùn),23日考試
四、培訓(xùn)費(fèi)用
高級(jí)企業(yè)文化師：5900元/人(含400元資料費(fèi))，該費(fèi)用包括：報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、鑒定考試費(fèi)、閱卷費(fèi)、論文評(píng)審費(fèi)、證書(shū)費(fèi)等。食宿統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。資料費(fèi)400元，前50名辦理費(fèi)用的學(xué)員，免資料費(fèi)。
五、證書(shū)頒發(fā)
鑒定合格者可獲得由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部所屬試點(diǎn)省市頒發(fā)的《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書(shū)》及國(guó)際企業(yè)管理協(xié)會(huì)頒發(fā)的《企業(yè)文化總監(jiān)》資格證書(shū)，該證書(shū)實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和網(wǎng)上查詢，全國(guó)通用。其可作為招聘錄用、考核晉升、崗位續(xù)聘、職稱評(píng)定、加薪的重要參考依據(jù)。
六、鑒定方式
高級(jí)企業(yè)文化師考試分為：理論知識(shí)考核、專業(yè)能力考核、綜合評(píng)審考核。均采用閉卷考試的方式實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。
七、 高級(jí)企業(yè)文化師申報(bào)條件：
1、從事相關(guān)工作13年；
2、本科以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職工作8年以上；
3、取得企業(yè)文化師（二級(jí)）職業(yè)資格證書(shū)兩年以上；
4、碩士以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職工作3年以上；
符合以上條件之一者，均可申報(bào)；
八、報(bào)名辦法
提交本人身份證復(fù)印件、學(xué)歷復(fù)印件、各單位開(kāi)具的工作年限證明（原件）、藍(lán)底兩寸免冠證件照四張（1張需要掃描版），請(qǐng)參考人員于報(bào)名截止結(jié)束前10天將上述資料及相關(guān)費(fèi)用上報(bào)至我中心。（本次培訓(xùn)班限內(nèi)部名額100位學(xué)員,培訓(xùn)班按報(bào)名先后順序安排座位）
九、講師簡(jiǎn)介
孫海藍(lán)老師：立正咨詢高級(jí)資深講師，清華大學(xué)、北京大學(xué)、人民大學(xué)EMBA特邀實(shí)戰(zhàn)型講師；2007、2008、2009年度30強(qiáng)金牌培訓(xùn)師，海爾實(shí)戰(zhàn)派資深培訓(xùn)師、高級(jí)咨詢顧問(wèn)、倍受企業(yè)歡迎的培訓(xùn)師，國(guó)內(nèi)多家企業(yè)管理咨詢公司高級(jí)培訓(xùn)師、咨詢師；原海爾企業(yè)文化體系創(chuàng)始人，曾任海爾大學(xué)高級(jí)講師、海爾中高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人，10年工作經(jīng)歷走過(guò)企業(yè)文化、人力資源、行政、目標(biāo)管理等中高級(jí)管理崗位。孫老師借鑒海爾管理經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)建了中國(guó)本土倍增企業(yè)利潤(rùn)的管理咨詢模式，在授課中對(duì)學(xué)員加以引導(dǎo)，控場(chǎng)能力強(qiáng)，培訓(xùn)中提倡學(xué)員是培訓(xùn)的主角，互動(dòng)參與性強(qiáng)，結(jié)合自身豐富的實(shí)踐經(jīng)歷，在培訓(xùn)中教授大量的方法和工具，倡導(dǎo)學(xué)以致用，使企業(yè)和學(xué)員感受到實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效、實(shí)用。通過(guò)實(shí)戰(zhàn)的課程培訓(xùn)讓學(xué)員和企業(yè)感受到培訓(xùn)是企業(yè)最好的投資，也是提高員工各種管理技能的最好手段和方法。

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