弟子規(guī)企業(yè)培訓

【培訓時間】：2010年12月30日
【培訓講師】：譚小芳
【授課方式】：案例體驗＋實戰(zhàn)方法＋錄像＋角色扮演＋提問互動＋分組討論＋精彩點評
【培訓對象】：企業(yè)高層領(lǐng)導人、中層管理人員、企業(yè)內(nèi)訓師及全體員工。
【培訓費用】：2900元/一天 （含：教材/講義、午餐、課間茶點等）
【咨詢報名】：010-62864303 62863354 董老師

弟子規(guī)培訓前言：
中國傳統(tǒng)文化，它歷久彌新，它是我們?nèi)松腋５慕痂€匙。1988年，75位諾貝爾獎得主在巴黎發(fā)表聯(lián)合宣言說，21世紀的人類要生存，必須從2000年前的中國的孔老夫子那里汲取智慧。
弟子規(guī)培訓背景：
弟子規(guī)中的“弟子”不是指小孩而已，而是我們每一位愿意學習圣賢教誨的學生，都稱為弟子。“規(guī)”是規(guī)范，“規(guī)”字，左面是“夫” 右面是“見”，他的意思就是大丈夫的見解。我們遵守這樣的規(guī)范，就能夠讓我們的德業(yè)日漸提升。
弟子規(guī)培訓收益：
企業(yè)為什么要選擇《弟子規(guī)》企業(yè)版課程？
——您的企業(yè)也許存在以下狀況：
1、 員工的責任心不強；
2、 職場缺少積極正面的工作氛圍；
3、 團隊的凝聚力和向心力有待提升；
4、 員工身上有這樣、那樣的一些不良習性：忠誠度不夠、敬業(yè)態(tài)度不好......
歡迎進入譚小芳老師《弟子規(guī)》培訓課程，全面解決以上解決問題！
譚小芳寄語：
“弟子”不是指小孩而已，而是我們每一位愿意學習圣賢教誨的學生，都稱為弟子。“規(guī)”是規(guī)范，“規(guī)”字，左面是“夫” 右面是“見”，他的意思就是大丈夫的見解。我們遵守這樣的規(guī)范，就能夠讓我們的德業(yè)日漸提升。
《弟子規(guī)》作用：
1、使員工行為從“他律”轉(zhuǎn)向“自律”；
2、增強愛崗敬業(yè)精神，對工作更具責任心；
3、提升對企業(yè)的歸屬感、忠誠度和對事業(yè)的使命感；
4、培養(yǎng)員工的同情心和仁愛心，增強員工互助協(xié)作精神；
5、解讀中國儒學根本經(jīng)典《弟子規(guī)》，打造企業(yè)戰(zhàn)無不勝的卓越團隊；
5、使員工樹立起積極進取的人生態(tài)度，養(yǎng)成員工的虔敬之心，把服務(wù)大眾、服務(wù)社會作為人生價值的體現(xiàn)。

《弟子規(guī)》培訓大綱：
第一部分：《弟子規(guī)》概述
一、《弟子規(guī)》概述
1、為什么要學習弟子規(guī)
2、《弟子規(guī)》與企業(yè)管理
二、譚小芳老師感言：
1、方太“孔子堂”
2、儒家“仁、義、禮、智、信”與員工德育
3、“三品合一”的價值理念：企品、產(chǎn)品和人品
4、員工四方面的要求：傳統(tǒng)美德、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、工作能力

第二部分：《弟子規(guī)》孝敬篇
一、孝敬篇解讀：
1、關(guān)于孝
2、孝與中華文化的承傳
3、“應(yīng)勿緩”“行勿懶”與企業(yè)執(zhí)行力
4、“冬則溫，夏則f?rdquo;與心細如絲
5、“業(yè)無變”與“專注”
6、 勿以善小而不為，勿以惡小而為之
7、“親所好，力為具”與以客戶為中心的服務(wù)
8、“留得青山在，不怕沒柴燒”
9、“德有傷”與陽光的心態(tài)
10、“親有過，諫使更”與兼聽則明
11、“親有疾，藥先嘗”與盡忠盡職
12、“喪三年，常悲咽”與經(jīng)驗教訓
二、譚小芳老師感言：
1、孝是愛心的根源
2、溫總理的孝親及大孝天下
3、小孝治家、中孝治企、大孝治國
4、和諧社會必須回溯到孔子的教育思想
5、案例：乞丐股票超人的約瑟夫.賀希哈如何孝敬母親？
6、案例：《南方周末》刊登華為總裁任正非《2010新年獻詞》“不要忘了給爸爸、媽媽洗次腳”

第三部分：《弟子規(guī)》悌睦篇
一、悌睦篇解讀：
1、關(guān)于悌
2、“兄弟睦”與活力管理
3、“財物輕，言語忍”與厚德載物
4、“長者先，幼者后”與禮賢下士
5、“長呼人，即代叫”與上傳下達
6、“勿見能”與韜光養(yǎng)晦
7、“路遇長，疾驅(qū)揖”與禮儀規(guī)范
8、“低不聞，卻非宜”與溝通能力
9、“事諸父，如事父”與大愛思維
二、譚小芳老師感言：
1、弟子規(guī)與人脈管理
2、人際關(guān)系建立的依據(jù)
3、與同事、尊長、領(lǐng)導相處之道
4、如何讓溝通更“順溜”？
5、案例：南京小廚娘用《弟子規(guī)》打造和諧企業(yè)

第四部分：《弟子規(guī)》謹慎篇
一、謹慎篇解讀：
1、關(guān)于謹
2、“朝起早，夜眠遲”與時間觀念
3、“晨必盥，兼漱口”與健康管理
4、“冠必正，紐必結(jié)”與外在形象
5、“對飲食，勿揀擇”與營養(yǎng)均衡
6、“步從容，立端正”與形體禮儀
7、“緩揭簾，勿有聲”與專心、細心、恭敬心
8、“事勿忙，忙多錯”與時間管理
9、“勿畏難，勿輕略”與勇于承擔
10、“斗鬧場”“邪僻事”與玩物喪志
11、“將入門，問孰存”與銷售素質(zhì)
二、譚小芳老師感言：
1、人要學會敬畏
2、一時之忿忘及身的代價
3、案例：安隆集團案例分享
4、“超市狂人”華洲：我已經(jīng)學會謹慎
5、看《反恐24小時》，學職場時間管理

第五部分：《弟子規(guī)》誠信篇
一、誠信篇解讀：
1、關(guān)于信
2、“凡出言，信為先”與誠信管理
3、“話說多，不如少”與少說多做
4、“見未真”“知未的”與處事態(tài)度
5、“事非宜，勿輕諾”與三思而行
6、“不關(guān)己，莫閑管”與心無旁騖
7、見賢思齊，以人為鑒
8、“聞譽恐，聞過欣”與謙卑處世
9、“無心非，名為錯”與“過能改，歸于無”
二、譚小芳老師感言：
1、晉商與誠信
2、誠信價值千金
3、案例：白銀帝國與晉商誠信故事
4、案例：同仁堂：“德誠信”令老字號永葆青春
5、案例：海信40年真經(jīng)：技術(shù)、質(zhì)量、誠信、責任
6、分享：一場明目張膽的欺騙：從“歐典事件”看誠信缺失

第六部分：《弟子規(guī)》博愛篇
一、博愛篇解讀：
1、關(guān)于愛
2、“凡是人，皆須愛”與250法則
3、“行高者，名自高”與人格魅力
4、“己有能”與“人所能”
5、“勿厭故，勿喜新”與堅持不懈
6、“人不閑，勿事攪”與察言觀色
7、“道人善，即是善”與注意力
8、“善相勸，德皆建”與建設(shè)性批評
9、“與宜多，取宜少”與付出精神
10、“己所不欲，勿施于人”
11、“恩欲報，怨欲忘”與感恩的心態(tài)
12、“待婢仆”“慈而寬”與親和力
二、譚小芳老師感言：
1、交友之道
2、修養(yǎng)自身
3、案例：“家電下鄉(xiāng)”中的“格蘭仕現(xiàn)象”
4、“對上不嫉妒、對下不傲慢、同級不爭斗”
5、分享：成功女人的必修課：會說話的女人最出色
6、案例：掌訊董事長何曙波——做好企業(yè)需以博愛面對社會

第七部分：《弟子規(guī)》親仁篇
一、親仁篇解讀：
1、關(guān)于仁
2、仁者無敵
3、“能親仁”與“近朱者赤”
4、“不親仁”與“近墨者黑”
二、譚小芳老師感言：
1、儒家學問的中心
2、推己及人的思維方式
3、通用電氣: 為富必仁
4、案例：匯仁——“仁者愛人”的核心理念
5、案例：劉迎霞——才女商人承諾富不忘仁
6、案例：蘇寧仁帥張近東——“仁”的力量

第八部分：《弟子規(guī)》學文篇
一、學文篇解讀：
1、關(guān)于學文
2、“但力行，不學文”與學以致用
3、“心眼口，信皆要”與學習的心態(tài)
4、“方讀此，勿慕彼”與目標管理
5、“房室清，墻壁凈”與從自我做起
6、“勿自暴，勿自棄”與自我激勵
二、譚小芳老師感言：
1、文化和知識
2、學歷和修養(yǎng)
3、平凡和平庸
4、案例：屈臣氏管理——該如何學習？
5、分享：關(guān)于打造學習創(chuàng)新型銀行團隊的幾點思考
6、案例：三晉國際飯店用《弟子規(guī)》塑造企業(yè)文化

第九部分：《弟子規(guī)》培訓總結(jié)








講師介紹：譚小芳

專業(yè)經(jīng)歷：
亞太地區(qū)十大金牌講師
北京營銷學會高級講師
北大、清華總裁班特聘教授
復(fù)旦、人大總裁班特聘專家
國學營銷專家、著名企管專家
全球品牌網(wǎng)、銷售與市場專欄作者、路透Insight專家團

培訓專家授課風格：
譚小芳老師始終站在企業(yè)經(jīng)營、管理、顧問、培訓業(yè)務(wù)的第一線，在專業(yè)咨詢背景之下為企業(yè)提供資深講師的顧問式培訓服務(wù)，使得她對于不同企業(yè)的培訓需求有著獨特的理解。她認為衡量一次培訓效果的標準不完全是學員的知識攝入量，更重要的是改變思想方法與提升思維技巧，也就是能否有效的提升其工作或管理能力。

培訓專家觀點：
定制化而非標準化：每個企業(yè)的行業(yè)背景和員工狀況大不相同，只有根據(jù)企業(yè)自身的實際情況定制課程內(nèi)容，才會有良好的培訓效果，因此課前的需求了解至關(guān)重要。
顧問式而非簡單化：培訓的任務(wù)不是單純的傳授知識，而是提供解決方案，沒有學員的主動參與，就不會有好的解決方案。于是，課程的結(jié)構(gòu)設(shè)計和授課方式往往更為重要。譚小芳認為對于一名職業(yè)培訓師來說，重要的是在于提供管理解決方案和業(yè)務(wù)解決方案。
復(fù)合式而非單一化：在講授培訓課程的時候，利用復(fù)合式的培訓手段、方式、技巧、形式讓聽眾聯(lián)想到實際應(yīng)用的目的，從而達到實戰(zhàn)的效果。

培訓學員感言：
課程活躍，總結(jié)及時，對工作有很大幫助！
課程形式新穎，培訓很有激情很有感染力!
講師見解獨到，案例豐富，涉及面廣，收獲頗豐！
講解詳細周到，思維縝密，重點突出，案例生動！
能夠在輕松的氣氛中接受很多的知識，感謝譚老師！
感受很深，譚小芳老師授課深入淺出，生動幽默，學到了很多，謝謝！

主要著名客戶(摘錄)
通信行業(yè)：
全球通VIP大講堂、中國移動、中國聯(lián)通、中國電信、中國網(wǎng)通、山東移動、內(nèi)蒙古移動、鄭州移動、鄂爾多斯移動、永州移動、深圳移動、長沙聯(lián)通、湖南聯(lián)通、浙江聯(lián)通、山西聯(lián)通、河南網(wǎng)通、上海聯(lián)通、陜西電信、河北石家莊電信、河南電信、湖北電信……
金融業(yè)：
北京盛京銀行、四川宜賓商業(yè)銀行、渭南建行、鄭州工商銀行、南京農(nóng)業(yè)銀行、天津華夏銀行、重慶建行、太原建行、長治農(nóng)行、東莞招商銀行、深圳發(fā)展銀行、西安交行、蘭州中國銀行、杭州西南證券、昆明商行、天津農(nóng)行、青島建行、聊城郵政、廣州郵政、濟南齊魯證券、中國人壽、平安財險、昌潤投資擔保……
建筑地產(chǎn)行業(yè)：
河南建業(yè)、深圳世紀星源、深圳中建七局、河南中建三局、海南海灣置業(yè)、浙江恒基房地產(chǎn)、昆明江東地產(chǎn)、銀海地產(chǎn)、上海中星集團、陜西華夏實業(yè)、江西中江地產(chǎn)、沈陽銀基發(fā)展、長春經(jīng)開集團……
服裝業(yè)：
鄂爾多斯、麗婭達、李寧、銅牛、三槍、宜而爽、恒源祥、中國服裝網(wǎng)、波司登、隆慶祥西服……
電動車：
小靈童、快虎、中國電動車網(wǎng)、新日、愛瑪、綠源、捷安特、雅迪……
家居建材:
紫荊山百貨大樓、大商新瑪特、東方國際家居公司、深圳好百年、廣州聯(lián)邦家居、洛陽歐亞達家居建材、北京建材經(jīng)貿(mào)大廈……
醫(yī)療行業(yè)：
藥房網(wǎng)、百姓苑醫(yī)藥超市、香港瑪麗醫(yī)院、河南省人民醫(yī)院、張仲景大藥房、空軍總醫(yī)院、廣東省人民醫(yī)院、山東濰坊中心醫(yī)院……
IT行業(yè)：
三星電器、北大方正、浪潮集團、實達電腦、聯(lián)想電腦、武漢長城……
旅游行業(yè)：
河南旅游局、山東蓬達集團、攜程旅游網(wǎng)、中州快捷、大河錦江、中國國際旅行社、洛陽小浪底風景區(qū)、春秋航空、北京市旅游局、白云山景區(qū)、橫店集團、武當山太極湖集團、深圳華僑城、山東東平旅游局……
其他行業(yè)：
廣州南方石化、河南電力集團、北京新華書店、四川瀘州老窖、新鄭卷煙、中孚實業(yè)、首陽山電廠、龍源物業(yè)、索克物業(yè)、深圳中海石油、國美電器、宇通客車、九陽豆?jié){機、揚州寶億制鞋、滄龍鋼構(gòu)、北京敬業(yè)集團、河南思念食品、青島海信集團、揚州中理國際、蘇州丁家宜、洛陽新安煤礦、合肥春天物流、東莞風神物流、吉林白山發(fā)電廠、貴州煤電集團……

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