講師：劉啟明
清華大學、北京大學、復旦大學、中國銀行國際金融中心客座教授，歐美一流咨詢公司職業(yè)經理人和資深管理咨詢顧問。10年以上歐美一流咨詢公司高層管理工作經驗及對中國國情和中國企業(yè)的深入了解。劉啟明現(xiàn)任北京凱諾斯管理咨詢有限公司總裁、某全球著名營銷研究咨詢公司中國區(qū)高級副總裁。劉啟明曾任全球著名咨詢公司美國蓋洛普咨詢有限公司(The Gallup Organization) 中國區(qū)副總裁，首席咨詢顧問。北京大學經濟地理學學士、碩士學位和英國蘇塞克斯(University of Sussex)大學經濟學碩士學位。美國華盛頓大學、杜克大學和澳大利亞國立大學訪問學者。其論文曾獲1995年首界中國社會科學院優(yōu)秀青年論文競賽一等獎。多篇論文在美國著名營銷雜志《The Journal of Consumer Marketing》 和《The Journal of International Marketing》 上發(fā)表。領導并完成過50個以上的跨國或國內企業(yè)管理咨詢和市場營銷項目,項目所涉及的行業(yè)主要包括：快速消費品、汽車、通訊、IT、金融保險、零售和房地產。

適合對象：國家機關與事業(yè)單位領導、中小企業(yè)高級管理者等

第一講 人力資源在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的位置
第二講 中國成長型企業(yè)發(fā)展階段及高管層危機周期

第三講 基于勝任模型(Competency Model)的企業(yè)招聘體系
第四講 基于關鍵績效指標(KPI)的考核體系（上）

第五講 基于關鍵績效指標(KPI)的考核體系（下）
第六講 薪酬設計及高管層年薪制及長期激勵

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