課程開發(fā)課程體系
TTT-情景式課程開發(fā)與設計課程背景：為什么要開發(fā)本課程1.真正長期有效的培訓是依靠內(nèi)部講師團隊，因為內(nèi)部講師是最了解企業(yè)實際需求的、且成本最低。但是，企業(yè)內(nèi)訓師的短板就在于授課技巧與課程開發(fā)的專業(yè)能力不足。2.培訓課程開發(fā)是培訓師的核心能力，能否開發(fā)出滿足培訓對象切身需求、具有一定理論深度、課堂教學效果良好的培訓課程是衡量一個培訓師水平的重要標志。3.通過...
講師：張坤咨詢電話：010-82593357下載需求表
《企業(yè)內(nèi)部高效課程開發(fā)》 課時：12H
企業(yè)內(nèi)部高效課程開發(fā)課程背景：為什么要開發(fā)本課程？1.解決問題的課程才是好課程，立足企業(yè)需求進行課程開發(fā)，提高課程針對性和目標性，減少企業(yè)培訓資源浪費，提升培訓價值2.解決問題的課程最終為共同實現(xiàn)企業(yè)績效目標的達成，致力于最大限度來支撐和助推企業(yè)績效目標實現(xiàn)之培訓的推動作用3.解決問題的課程，既能收到人力資源部門的歡迎同時會極大獲得業(yè)務部門的青睞，有利于培訓...
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《課程開發(fā)——ADDIE模型快速學習和運用》 課時：12H
課程開發(fā)——ADDIE模型快速學習和運用課程背景：為什么要開發(fā)本課程？1.ADDIE作為課程開發(fā)模型的核心模型，是指導和延伸后續(xù)課程開發(fā)的基礎，同時面對企業(yè)培訓工作中，課程開發(fā)不夠精準化、專業(yè)化和效率化，故需要對課程開發(fā)進行強化訓練，提升企業(yè)內(nèi)訓師整體課程開發(fā)能力，提高課程需求的命中率；2.當下培訓萬象，課程演繹精彩紛呈，實際上善于和精通課程開發(fā)的內(nèi)訓師鳳毛...
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TTT培訓師培訓——授課技巧及課程開發(fā)技能提升課程背景：隨著我國經(jīng)濟實力的不斷增強，同步伴隨著人力成本的持續(xù)攀升，企業(yè)經(jīng)營管理面臨諸多挑戰(zhàn)，作為培訓人責任重大。培訓作為企業(yè)管理的第一生產(chǎn)力，擔負傳承企業(yè)理念和愿景的使命，培訓發(fā)展離不開優(yōu)質(zhì)的內(nèi)訓師，但當前培訓現(xiàn)象種種，諸如課中精彩課后發(fā)愁，對此原因有多種，比如沒有跟進培訓效果、企業(yè)培訓走形式、內(nèi)訓師過分側重表...
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《 TTT-情景式課程開發(fā)與設計》.docx 課時：12H
TTT-情景式課程開發(fā)與設計課程背景：為什么要開發(fā)本課程1.真正長期有效的培訓是依靠內(nèi)部講師團隊，因為內(nèi)部講師是最了解企業(yè)實際需求的、且成本最低。但是，企業(yè)內(nèi)訓師的短板就在于授課技巧與課程開發(fā)的專業(yè)能力不足。2.培訓課程開發(fā)是培訓師的核心能力，能否開發(fā)出滿足培訓對象切身需求、具有一定理論深度、課堂教學效果良好的培訓課程是衡量一個培訓師水平的重要標志。3.通過...
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課程開發(fā)與內(nèi)訓師輔導項目 課時：6H
項目背景：企業(yè)做大做強是愿景，做久卻是老板終身的夙愿。做久的核心是什么？——傳承！小公司傳承，靠的是知識庫和老板的言傳身教！中公司傳承，靠的是一批人才持續(xù)教！大公司傳承，靠的是一批內(nèi)訓師，以及培養(yǎng)內(nèi)訓師的平臺。內(nèi)訓師如何培養(yǎng)，知識如何傳承，靠的是三大核心要素：教材、內(nèi)訓師選拔與開發(fā)、內(nèi)訓師輔導。——簡單說，就是找到培養(yǎng)內(nèi)訓師的導師?，F(xiàn)在內(nèi)訓師培養(yǎng)三大現(xiàn)狀：重...
講師：徐龍立咨詢電話：010-82593357下載需求表
《結構化課程開發(fā)與PPT設計》 課時：18H
結構化課程開發(fā)與PPT設計課程背景：當今企業(yè)內(nèi)部知識的沉淀與傳播是知識型企業(yè)建設的重中之重，可隱性知識如何顯性傳播與留存？企業(yè)經(jīng)驗如何萃取轉化？如何將大量的知識理論組織成富有邏輯的課程內(nèi)容？如何設計結構化的PPT課件？本課程基于以上問題的解決，為企業(yè)內(nèi)訓師量身定制，從結構化的角度給出課程設計的全面優(yōu)化方案。什么是結構化思維？結構化思維是一種重點突出、邏輯清晰...
講師：王清瑩咨詢電話：010-82593357下載需求表
《七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練》 課時：18H
七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練課程背景：隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，培訓發(fā)展已經(jīng)越來越被認可和重視，成為人力資源發(fā)展“選育用留”中關鍵的“育”的角色。作為知識傳播與迭代的重要載體——培訓師，更是承擔著隱性知識顯性化，顯性知識系統(tǒng)化，構建內(nèi)部課程體系的重要使命。然而企業(yè)內(nèi)部培訓要的是實實在在解決實際問題，并且能夠將經(jīng)驗不斷的傳承和復制，因此設計一門精品課程才是優(yōu)秀培...
講師：李聲華咨詢電話：010-82593357下載需求表
|基于問題解決的微課程開發(fā)和設計||||課程背景：||微課程，是近年隨著科技和發(fā)展和培訓技術的發(fā)展被廣泛關注的一種形式，原因在于當||今組織解決問題的需求迫切，二員工因為工作安排節(jié)奏等原因無法抽出大量時間進行集||中式培訓。于是高效、便捷、碎片化的學習需求越來越大，微課程作為一種短小精悍、||碎片的形式可以很好滿足組織和員工的這一現(xiàn)狀，同時隨著時代和科技的發(fā)...
講師：徐睿之咨詢電話：010-82593357下載需求表
《課程開發(fā)+經(jīng)驗萃取》（2天） 課時：12H
課程開發(fā)+經(jīng)驗萃取課程背景：現(xiàn)代企業(yè)競爭激烈，新的商業(yè)模式層出不窮，互聯(lián)網(wǎng)+也在融合和改變各個行業(yè)。為了適應這個急劇變化的時代，各家企業(yè)也是八仙過海，各顯神通。但有一點卻非常的相似，那就是各家企業(yè)都發(fā)現(xiàn)人才將是決定企業(yè)長久發(fā)展的核心競爭力，于是人才發(fā)展和培養(yǎng)成為了企業(yè)良性發(fā)展的重點工程。28原理告訴我們20的優(yōu)秀員工創(chuàng)造了企業(yè)80的績效。而這20的員工自然是...
講師：樓劍咨詢電話：010-82593357下載需求表
《課程開發(fā)+授課技巧》（2天） 課時：12H
課程開發(fā)+授課技巧課程大綱課程背景：未來企業(yè)的競爭更多是文化底蘊的比拼，文化的傳承和積淀就需要管理者的傳播，企業(yè)內(nèi)部傳播的方式有很多種，其中培訓就是最有效的傳播方式。一個優(yōu)秀的管理者應該是一個優(yōu)秀的傳播者，一個優(yōu)秀的培訓者。而作為企業(yè)更需要這樣一批可以為其傳承優(yōu)秀管理經(jīng)驗、工作流程、技巧等等的內(nèi)訓師，他們是來自企業(yè)內(nèi)部與企業(yè)共同成長，他們的培訓將更有效。但成...
講師：樓劍咨詢電話：010-82593357下載需求表
《課程開發(fā)+案例開發(fā)》（2天） 課時：12H
課程開發(fā)+案例開發(fā)課程背景：現(xiàn)代企業(yè)競爭激烈，新的商業(yè)模式層出不窮，互聯(lián)網(wǎng)+也在融合和改變各個行業(yè)。為了適應這個急劇變化的時代，各家企業(yè)也是八仙過海，各顯神通。但有一點卻非常的相似，那就是各家企業(yè)都發(fā)現(xiàn)人才將是決定企業(yè)長久發(fā)展的核心競爭力，于是人才發(fā)展和培養(yǎng)成為了企業(yè)良性發(fā)展的重點工程。28原理告訴我們20的優(yōu)秀員工創(chuàng)造了企業(yè)80的績效。而這20的員工自然是...
講師：樓劍咨詢電話：010-82593357下載需求表
《場景式4D課程開發(fā)》 課時：18H
場景式4D課程開發(fā)課程背景：如今，強大的學習能力無疑是企業(yè)的發(fā)展的原動力和組織文化建設的重中之重?！巴鈦淼暮蜕小北M管道行深但水土不服，老板和業(yè)務部門投訴不懂公司、不懂業(yè)務？都說“高手在民間”可是隱藏得很深的故事和經(jīng)驗如何能夠實現(xiàn)挖掘、整理和傳播？有痛點、有難點，誰能抽絲剝繭明確需求找到解決之道？“授之以魚不如授之以漁”課程開發(fā)不能一直依賴于外部專家，如何打造...
講師：宋焱咨詢電話：010-82593357下載需求表
內(nèi)訓課程開發(fā)培訓 課時：12H
內(nèi)訓課程開發(fā)培訓課程大綱學員收益：1、學習課程設計的基本理論和方法，具備初步的課程開發(fā)能力；2、掌握課程開發(fā)的核心邏輯和內(nèi)容，能夠針對培訓項目需求，進行需求分析明確課程目標；3、掌握金字塔原理的核心思想，并有效地應用到課程開發(fā)，以及課堂呈現(xiàn)之中；4、掌握成年人學習的特點，并有的放矢地進行課程設計5、能夠比較熟練地應用各種教學方法，掌握教學互動技巧培訓對象：企...
講師：陳東咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練 課時：18H
講師培訓系列之—課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練【課程說明】作為企業(yè)的培訓主管或專職培訓師，除了應具課程的講授與實施能力外，作為進階能力，課程開發(fā)是企業(yè)培訓師更為重要的能力……培訓課程開發(fā)已經(jīng)越來越多地被運用到培訓實踐工作當中，因為該方法使培訓更具針對性，從而幫助企業(yè)有效地提高員工的績效。本課程依據(jù)經(jīng)典的教學體系設計（instructionalsystemdesign,IS...
