擅長領(lǐng)域：
人力資源課程體系
向華為學(xué)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略視角下的人力資源管理課程背景在當(dāng)今全球競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)的人力資源管理（HRM）成為了驅(qū)動組織發(fā)展與創(chuàng)新的關(guān)鍵要素。而大多數(shù)企業(yè)在人力資源管理方面卻面臨著諸多的痛點，包括招聘效率低、渠道單一、面試評估主觀性強、培訓(xùn)需求不匹配、資源不足、效果評估缺失、績效指標不合理、評估過程主觀性強、反饋機制不健全、薪酬體系不合理、福利項目單一、薪...
講師：元修 咨詢電話：010-82593357下載需求表
戰(zhàn)略與人力資源模擬沙盤 課時：12H
戰(zhàn)略與人力資源經(jīng)營模擬沙盤培訓(xùn)對象：企業(yè)中、高層經(jīng)理、經(jīng)營管理活動的骨干培訓(xùn)規(guī)模：36-48人授課時間：2天（12小時）【引言】：戰(zhàn)術(shù)影響一場戰(zhàn)斗，戰(zhàn)略決定一場戰(zhàn)爭；不用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮，掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰；穩(wěn)健的企業(yè)經(jīng)營源自于正確、高效的戰(zhàn)略執(zhí)行?！菊J識沙盤】：沙盤模擬演練是由學(xué)員分組成立若干模擬公司，圍繞培訓(xùn)主題展開模擬經(jīng)營活動，通過實戰(zhàn)演練暴露管理問題，并經(jīng)...
