數(shù)據(jù)分析課程體系
《品牌策劃與數(shù)據(jù)分析》 課時：12H
《品牌策劃與數(shù)據(jù)分析》課程介紹課程名稱：《品牌策劃與數(shù)據(jù)分析》課程性質(zhì)：內(nèi)訓(xùn)/公開課培訓(xùn)對象：企業(yè)負責(zé)人、營銷高管教學(xué)時長：學(xué)時：兩天課程立意：品牌是企業(yè)在激烈的市場競爭中制勝的終極法寶。隨著全球一體化的進程加速，信息化革命的到來，企業(yè)要擺脫死纏爛打的價格戰(zhàn)，就必須努力打造強勢品牌，但是在打造強勢品牌的過程中有存在許許多多的困惑，品牌創(chuàng)意和策劃到底如何做？什...
講師：喻國慶咨詢電話：010-82593357下載需求表
《大數(shù)據(jù)時代營銷數(shù)據(jù)分析技能》課程教學(xué)大綱課程名稱：《大數(shù)據(jù)時代營銷數(shù)據(jù)分析技能》課程性質(zhì)：公開課/內(nèi)訓(xùn)教學(xué)時長：兩天（12小時）課程手：在互聯(lián)網(wǎng)時代，完成銷售目標(biāo)要借助于大數(shù)據(jù)的管理和科學(xué)的分析，再也不能簡單的拍腦袋，一切要用數(shù)據(jù)說話。本課程注重運用數(shù)據(jù)分析的運用技能的提高。目標(biāo)銷量完成、新客戶的開發(fā)和對老客戶的維護、客戶需求的深挖、新產(chǎn)品的推廣、營銷決策...
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《B2B營銷致勝-客戶開拓與數(shù)據(jù)分析》課程教學(xué)大綱【課程收益】作為解決方案類的B2B企業(yè)，主要是在滿足客戶需求、提升客戶運營效能上下功夫，方案類決定了營銷人員必須能快速的了解客戶所在企業(yè)與行業(yè)同時需要與客戶的需求在一個頻道，只有銷售、研發(fā)、客戶形成合力才能打好組合拳，完成銷售目標(biāo)要借助于大數(shù)據(jù)的管理和科學(xué)的分析，再也不能簡單的拍腦袋，本課程注重目標(biāo)銷量的管理...
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【培訓(xùn)目標(biāo)】《微軟POWERBI數(shù)據(jù)分析應(yīng)用》2009年，微軟推出了“自助式商業(yè)智能”（自助式BI）的概念，發(fā)布了PowerPivotforMicrosoftExcel2010。奇怪的是，在那個時候，微軟并沒有舉行重大的產(chǎn)品發(fā)布會、召開會議，或者進行一場大型的營銷活動。相反，一切都在緩慢地進行中，一些熱情的用戶使用了這一新技術(shù)，但絕大多數(shù)人甚至不知道它的存在...
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【培訓(xùn)目標(biāo)】《微軟POWERBI與Excel2016應(yīng)用》2009年，微軟推出了“自助式商業(yè)智能”（自助式BI）的概念，發(fā)布了PowerPivotforMicrosoftExcel2010。奇怪的是，在那個時候，微軟并沒有舉行重大的產(chǎn)品發(fā)布會、召開會議，或者進行一場大型的營銷活動。相反，一切都在緩慢地進行中，一些熱情的用戶使用了這一新技術(shù)，但絕大多數(shù)人甚至不...
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CDA數(shù)據(jù)分析員培訓(xùn)【授課對象】本課程要求有一定的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，掌握概率論和統(tǒng)計理論基礎(chǔ)，有一定的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗。適合于如下人員：數(shù)據(jù)分析師、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)研發(fā)人員、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)架構(gòu)師、業(yè)務(wù)支撐部等對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析與挖掘有專業(yè)要求的相關(guān)人員?！菊n程目標(biāo)】CDA（CertifiedDataAnalyst）全稱“注冊數(shù)據(jù)分析師”，由“CERTIFIEDDATAANALYSTI...
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《人力資源數(shù)據(jù)分析研習(xí)社》 課時：12H
人力資源數(shù)據(jù)分析師助推HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型，助力HR高效運營【課程背景】數(shù)據(jù)時代人力資源的工作已經(jīng)不能單靠HR的直覺來做決定了，日新月異的數(shù)字時代，多元化的員工結(jié)構(gòu)，人力資源各模塊大量的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，人力資源從業(yè)者需要從傳統(tǒng)的人力資源工作思維想數(shù)字化思維轉(zhuǎn)型，數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)，提升人力資源工作運營效率?，F(xiàn)在大部分的HR缺乏人力資源數(shù)據(jù)分析的能力，對數(shù)據(jù)分析的認識也停留在E...
講師：王佩軍咨詢電話：010-82593357下載需求表
人力資源數(shù)據(jù)分析師課程課程背景：人力資源是一項系統(tǒng)工程，是企業(yè)開展戰(zhàn)略管理必不可少的路線圖，也是目前很多企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，是解決當(dāng)前困擾許多管理者疑難問題的根本和基礎(chǔ)，那么，如何用數(shù)據(jù)解決人力資源問題？人力資源工作中有哪些具體的數(shù)據(jù)支持？又是人力資源中的一個難題。完善了人力資源的數(shù)據(jù)分析后，它將確定一個企業(yè)如何從人力資源的角度進行戰(zhàn)略管理以實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略...
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《Excel數(shù)據(jù)分析利器—數(shù)據(jù)透視表》【講師】柳志云AmyLiu【培訓(xùn)時長】1天（6小時）【課程描述】數(shù)據(jù)透視表是Excel中非常強大地數(shù)據(jù)分析利器，通過拖拖拽拽便可輕松實現(xiàn)數(shù)據(jù)的匯總，生成交叉式的各種類型報表。復(fù)雜的數(shù)據(jù)匯總、多表匯總以及格式設(shè)置也可以進一步利用函數(shù)、透視表向?qū)Аl件格式、SQL語句等輕松實現(xiàn)。本課程詳細囊括了數(shù)據(jù)透視表的精華，通過實際案例...
講師：柳志云咨詢電話：010-82593357下載需求表
大數(shù)據(jù)分析挖掘與實踐——深度挖掘電力行業(yè)運營中的數(shù)據(jù)金礦課程背景：截止2017年，中國已達9.5億互聯(lián)網(wǎng)用戶，越來越多的人通過移動互聯(lián)網(wǎng)平臺進行溝通、應(yīng)用、采購商品?；ヂ?lián)網(wǎng)思維的核心是“連接一切”，這就是“互聯(lián)網(wǎng)+”?？梢哉f，未能足夠利用互聯(lián)網(wǎng)思維方式，沒有把大數(shù)據(jù)與商業(yè)模式與用戶連接起來的企業(yè)是沒有未來的企業(yè)，必將被市場淘汰。對電力行業(yè)而言，擁有多年的數(shù)據(jù)...
講師：王海咨詢電話：010-82593357下載需求表
大數(shù)據(jù)分析挖掘與實踐——深度挖掘汽車行業(yè)運營中的數(shù)據(jù)金礦課程背景：截止2017年，中國已達9.5億互聯(lián)網(wǎng)用戶，越來越多的人通過移動互聯(lián)網(wǎng)平臺進行溝通、應(yīng)用、采購商品?；ヂ?lián)網(wǎng)思維的核心是“連接一切”，這就是“互聯(lián)網(wǎng)+”?？梢哉f，未能足夠利用互聯(lián)網(wǎng)思維方式，沒有把大數(shù)據(jù)與商業(yè)模式與用戶連接起來的的企業(yè)是沒有未來的企業(yè)，必將被市場淘汰。對汽車行業(yè)運營商而言，擁有多...
講師：王海咨詢電話：010-82593357下載需求表
大數(shù)據(jù)分析與信息革命 課時：6H
《大數(shù)據(jù)分析與信息革命》課程介紹：截止2015年，中國已達7.5億互聯(lián)網(wǎng)用戶，越來越多的人通過移動互聯(lián)網(wǎng)平臺進行溝通、應(yīng)用、采購商品?；ヂ?lián)網(wǎng)思維的核心是“連接一切”，這就是“互聯(lián)網(wǎng)+”?？梢哉f，未能足夠利用互聯(lián)網(wǎng)思維方式，沒有把互聯(lián)網(wǎng)+商業(yè)模式與用戶連接起來的的企業(yè)是沒有未來的企業(yè)，必將被市場淘汰。盡管全球經(jīng)濟正在經(jīng)歷寒冬，但是互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展卻如日中天。越來越...
講師：王海咨詢電話：010-82593357下載需求表
大數(shù)據(jù)分析與挖掘綜合能力提升實戰(zhàn)【課程目標(biāo)】本課程為大數(shù)據(jù)分析中級課程，需要在初級課程之后學(xué)習(xí)。面向所有應(yīng)用型人員，包括業(yè)務(wù)部分，以及數(shù)據(jù)分析部門，系統(tǒng)開發(fā)人員也同樣需要學(xué)習(xí)。本課程核心內(nèi)容為數(shù)據(jù)挖掘，預(yù)測模型，以及模型優(yōu)化，幫助學(xué)員構(gòu)建系統(tǒng)全面的業(yè)務(wù)分析思維，提升學(xué)員的數(shù)據(jù)分析綜合能力。本課程覆蓋了如下內(nèi)容：數(shù)據(jù)挖掘基礎(chǔ)知識。常用數(shù)值預(yù)測模型。常用時序預(yù)測...
講師：傅一航咨詢電話：010-82593357下載需求表
大數(shù)據(jù)分析與挖掘綜合能力提升實戰(zhàn)【課程目標(biāo)】本課程為大數(shù)據(jù)分析初級課程，面向所有應(yīng)用型人員，包括業(yè)務(wù)部分，以及數(shù)據(jù)分析部門，系統(tǒng)開發(fā)人員也同樣需要學(xué)習(xí)。本課程核心內(nèi)容是理清大數(shù)據(jù)的本質(zhì)及核心理念，培訓(xùn)大數(shù)據(jù)人才的數(shù)據(jù)思維模式，以解決業(yè)務(wù)問題為導(dǎo)向，提升學(xué)員的數(shù)據(jù)分析綜合能力。本課程覆蓋了如下內(nèi)容：大數(shù)據(jù)的本質(zhì)及核心數(shù)據(jù)思維。數(shù)據(jù)分析過程，數(shù)據(jù)分析工具。數(shù)據(jù)分...
講師：傅一航咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程大綱《如何做好人力資源數(shù)據(jù)化分析》-盧云峰課程背景：在移動互聯(lián)網(wǎng)、社交應(yīng)用和大數(shù)據(jù)時代下，人力資源管理正扮演著越來越重要的角色，人力資源信息化進程也在快速地進行著迭代與創(chuàng)新。如何順應(yīng)時代的要求，以價值為導(dǎo)向，整理、分析并發(fā)掘人力資源管理中的關(guān)鍵信息并加以分析利用，從而提升人力資源管理效能，是每一位人力資源管理者面臨的問題。本課程以實戰(zhàn)人力資源管理為基礎(chǔ)，...
