《Excel提高工作效率與分析能力》

  培訓(xùn)講師：王濂

講師背景：
王濂——人力資源管理專家！東北財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源管理專業(yè)擅長(zhǎng)領(lǐng)域：企業(yè)戰(zhàn)略咨詢、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與調(diào)整、集團(tuán)管控方案、職位體系設(shè)計(jì)與定崗定編、薪酬方案設(shè)計(jì)、績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)、人才盤點(diǎn)與人才管理方案、職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)、高管人員激勵(lì)、企業(yè)文化整合與落 詳細(xì)>>

王濂
    課程咨詢電話：

《Excel提高工作效率與分析能力》詳細(xì)內(nèi)容

《Excel提高工作效率與分析能力》

**部分

一、走進(jìn)Excel的世界

1. 人類計(jì)算工具的發(fā)展歷程

2. Excel的學(xué)習(xí)方法

3. Excel的理念變遷與版本比較

二、提高效率的操作技巧

1. 單元格選取技巧

2. 單元格格式設(shè)置技巧

3. 打印設(shè)置技巧

4. 表格美化處理技巧

5. 快速填充單元格技巧

6. 選擇性粘貼技巧

7. 排序、篩選與匯總

8. 條件格式的使用技巧

9. 單元格引用與數(shù)據(jù)校驗(yàn)的方法

10. 利用數(shù)據(jù)驗(yàn)證制作下拉列表

11. 文件的重要操作技巧

12. 數(shù)據(jù)加密保護(hù)技巧

第二部分

一、引言——Excel到底有什么用處

二、Excel函數(shù)使用初探

1. 函數(shù)的基礎(chǔ)知識(shí)介紹

2. 基本計(jì)算與統(tǒng)計(jì)函數(shù)

3. 邏輯判斷函數(shù)

4. 日期與時(shí)間函數(shù)

5. 字符串處理函數(shù)

6. 查找與引用函數(shù)

三、Excel商務(wù)圖表制作

1. 基礎(chǔ)圖表類型與適用情況

2. 商務(wù)圖表的設(shè)計(jì)理念

3. 圖表的基礎(chǔ)知識(shí)

4. 綜合性組合圖表的繪制

5. 商務(wù)數(shù)據(jù)展示的現(xiàn)代方法

四、Excel高級(jí)應(yīng)用

1. 數(shù)據(jù)透視表和數(shù)據(jù)透視圖

2. “宏”的簡(jiǎn)單應(yīng)用——錄制宏

總結(jié)：你是Excel高手嗎？

 

王濂老師的其它課程

導(dǎo)言1.關(guān)于PPT學(xué)習(xí)的幾個(gè)特點(diǎn)2.關(guān)于商務(wù)PPT的幾個(gè)特點(diǎn)一、為什么要學(xué)習(xí)PPT制作1.PPT的廣泛應(yīng)用2.PPT的實(shí)用價(jià)值二、制作PPT的準(zhǔn)備1.PPT制作工具的準(zhǔn)備：PowerPoint2013版新增功能豐富多樣的內(nèi)置模板庫(kù)智能參考線的應(yīng)用合并圖形演示者視圖功能取色器OneDrive云存儲(chǔ)功能2.影響PPT制作水平的三要素觀點(diǎn)和思路的準(zhǔn)備PPT：技與藝

 講師：王濂詳情

（一）Word介紹1.Word是什么？2.Word學(xué)什么？（二）Word十大必備技巧1.頁(yè)面基本設(shè)置2.文檔網(wǎng)格設(shè)計(jì)3.樣式的應(yīng)用4.分隔符的使用5.頁(yè)碼與頁(yè)眉頁(yè)腳設(shè)計(jì)6.插入表格/圖表/圖片7.插入圖形與符號(hào)8.批注與修訂的使用9.創(chuàng)建和使用模板10.文件操作與文檔保護(hù)

 講師：王濂詳情

1．人力資源管理導(dǎo)言與概論基本概念的介紹與理清管理的概念、基本職能與層次人力資源與人力資本人力資源管理的概念與理解人力資源管理的核心內(nèi)容人員招募、甄選與配置績(jī)效管理與薪酬管理人力資源培訓(xùn)與開發(fā)人力資源的戰(zhàn)略與規(guī)劃人力資源管理的新特點(diǎn)與新趨勢(shì)新經(jīng)濟(jì)背景下人力資源的新特點(diǎn)人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)日益沒(méi)落的傳統(tǒng)人力資源部2．直線經(jīng)理的人力資源工作組織架構(gòu)與人力資源管

 講師：王濂詳情

部分薪酬體系設(shè)計(jì)1．薪酬的基礎(chǔ)理論與3P薪酬模型薪酬的理念與薪酬設(shè)計(jì)目標(biāo)薪酬的類型與全面薪酬的觀點(diǎn)基于3P思想的薪酬模型薪酬體系設(shè)計(jì)概覽2．崗位/能力等級(jí)薪酬體系設(shè)計(jì)以崗定薪、以人定薪還是以績(jī)定薪工作分析與技能分析崗位價(jià)值評(píng)估與技能鑒定3．基于工作結(jié)果的薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效工資的風(fēng)險(xiǎn)與適用情況基于績(jī)效的薪酬設(shè)計(jì)以薪酬為導(dǎo)向的績(jī)效評(píng)估方法4．薪酬結(jié)構(gòu)與薪酬水平設(shè)計(jì)薪酬

 講師：王濂詳情

 發(fā)布內(nèi)容，請(qǐng)點(diǎn)我！  講師申請(qǐng)/講師自薦
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有