商業(yè)銀行差異化經營路徑分析與應對策略
商業(yè)銀行差異化經營路徑分析與應對策略詳細內容
商業(yè)銀行差異化經營路徑分析與應對策略
**篇:商業(yè)銀行競爭環(huán)境分析
1、商業(yè)銀行競爭環(huán)境分析
- 競爭五力模型
- 奔騰年代
2、案例分析:10家商業(yè)銀行的差異化經營實踐
3、藍海導航
- 南粵銀行案例分析
- 如何規(guī)劃藍海航線?
4、智慧銀行趨勢
- 建行案例分析
- 交行案例分析
- 互聯網銀行的沖擊
- 差異化經營模式分析
5、銀行業(yè)競爭洞察
- 80/20法則與2/80法則
- 為什么說我們是幸運的一群人?
6、金融的本質
第二篇:戰(zhàn)略選擇技術
1、戰(zhàn)略選擇技術與戰(zhàn)略分歧
2、WorkShop工作坊
- SPAC E- 銀行差異化競爭戰(zhàn)略地位態(tài)勢與行動評估
第三篇:差異化競爭三部曲
一、品牌差異化
1、北京銀行品牌差異化案例分析
2、廣發(fā)銀行品牌差異化收益
3、銀行品牌建設的2個訣竅
二、產品差異化
1、華潤銀行供應鏈金融產品差異化案例分析
2、華潤銀行投行產品設計案例
3、銀行產品設計的3個步驟
三、服務差異化
1、如何組合產品形成差異化服務
- 招商銀行金融計劃服務案例
2、特色化差異化服務
- 桂林銀行案例分析
3、三維模型對我們的啟示
第四篇:差異化經營策略實施
1、如何建立差異化競爭壁壘?
- 特色經營
- 首戰(zhàn)必勝
- 合縱連橫
- 系統方法
2、如何維護差異化競爭壁壘?
- 組織
- 任用
- 激勵
- 文化
3、差異化經營策略實施的保障措施
- 中間計劃
- 行動方案
- 預算
- 程序
4、WorkShop工作坊
-我們的差異化經營行動方案
第五篇:跨越戰(zhàn)略轉折點
1、案例討論:老革命遇到新問題
2、如何重構銀行愿景?
3、如何將差異化經營引向戰(zhàn)略轉折點?
要點回顧
問題答疑
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MTP-Bank銀行管理技能提升[課程背景]一、銀行領導干部應該具備哪些核心管理技能?如何全面地、系統地提升管理干部的管理水平?怎樣激勵不愁吃穿、不愿加班的新員工?怎樣凝聚坐等退休的老員工?怎樣在人手不夠、KPI指標考核滯后的情況下,快速提升效能?如何全面提升核心管理能力?如何依托干部隊伍的部署與訓練,重新建立銀行核心競爭力?二、如何領悟執(zhí)行高層戰(zhàn)略決策目標
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管理轉型決勝中層——銀行領導力轉型與效能提升新動能[課程背景]一、如何以戰(zhàn)略統率全局?如何保障戰(zhàn)略落地目標達成過程可控?如何以效能提升來引領管理轉型操作和日常管理?如何宣貫管理轉型的迫切性和必要性?如何提升管理理念?如何改變工作作風?如何把握整合組織的七大關鍵步驟?如何了解員工的真實想法?如何凝聚不同類別的群體?如何鼓舞士氣?如何激勵團隊?如何激發(fā)行為/引導
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開門紅保駕護航-團隊建設與激勵[課程背景]如何為開門紅保駕護航?如何了解員工的真實想法?如何凝聚不同類別的群體?如何鼓舞士氣?如何激勵團隊?如何固化行為/改變行為/歸化行為?如何宣貫開門紅的迫切性?如何改變工作作風?如何提升管理認知理念?如何把握整合組織的7大關鍵步驟?如何以戰(zhàn)略指導營銷?如何分解目標計劃?如何保障達標過程可控?如何以效能提升來引領日常管理?
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