商業(yè)銀行差異化經營路徑分析與應對策略

  培訓講師:余建軍

講師背景:
余建軍最前瞻的銀行團隊管理專家清華大學銀行管理課程特聘教授北控學院客座教授大灣區(qū)國際商業(yè)銀行研究院高級研究員北京農商銀行總行指定培訓講師廣東金融高新區(qū)總顧問特色亮點每年訓練分支行長超過10,000人;不遺余力地建設一支又一支金融產業(yè)大軍,是 詳細>>

余建軍
    課程咨詢電話:

商業(yè)銀行差異化經營路徑分析與應對策略詳細內容

商業(yè)銀行差異化經營路徑分析與應對策略

**篇:商業(yè)銀行競爭環(huán)境分析

1、商業(yè)銀行競爭環(huán)境分析

- 競爭五力模型

- 奔騰年代

2、案例分析:10家商業(yè)銀行的差異化經營實踐

3、藍海導航

- 南粵銀行案例分析

- 如何規(guī)劃藍海航線?

4、智慧銀行趨勢

- 建行案例分析

- 交行案例分析

互聯網銀行的沖擊

- 差異化經營模式分析

5、銀行業(yè)競爭洞察

- 80/20法則與2/80法則

- 為什么說我們是幸運的一群人?

6、金融的本質


第二篇:戰(zhàn)略選擇技術

1、戰(zhàn)略選擇技術與戰(zhàn)略分歧

2、WorkShop工作坊

- SPAC E- 銀行差異化競爭戰(zhàn)略地位態(tài)勢與行動評估


第三篇:差異化競爭三部曲

一、品牌差異化

1、北京銀行品牌差異化案例分析

2、廣發(fā)銀行品牌差異化收益

3、銀行品牌建設的2個訣竅

二、產品差異化

1、華潤銀行供應鏈金融產品差異化案例分析

2、華潤銀行投行產品設計案例

3、銀行產品設計的3個步驟

三、服務差異化

1、如何組合產品形成差異化服務

- 招商銀行金融計劃服務案例

2、特色化差異化服務

- 桂林銀行案例分析

3、三維模型對我們的啟示


第四篇:差異化經營策略實施

1、如何建立差異化競爭壁壘?

- 特色經營

- 首戰(zhàn)必勝

- 合縱連橫

- 系統方法

2、如何維護差異化競爭壁壘?

- 組織

- 任用

- 激勵

- 文化

3、差異化經營策略實施的保障措施

- 中間計劃

- 行動方案

- 預算

- 程序

4、WorkShop工作坊

-我們的差異化經營行動方案


第五篇:跨越戰(zhàn)略轉折點

1、案例討論:老革命遇到新問題

2、如何重構銀行愿景?

3、如何將差異化經營引向戰(zhàn)略轉折點?


要點回顧

問題答疑

 

余建軍老師的其它課程

MTP-Bank銀行管理技能提升[課程背景]一、銀行領導干部應該具備哪些核心管理技能?如何全面地、系統地提升管理干部的管理水平?怎樣激勵不愁吃穿、不愿加班的新員工?怎樣凝聚坐等退休的老員工?怎樣在人手不夠、KPI指標考核滯后的情況下,快速提升效能?如何全面提升核心管理能力?如何依托干部隊伍的部署與訓練,重新建立銀行核心競爭力?二、如何領悟執(zhí)行高層戰(zhàn)略決策目標

 講師:余建軍詳情


場景領導力[課程背景]一、如何還原真實的管理情景?如何手把手訓練管理技能?如何領悟執(zhí)行高層戰(zhàn)略決策目標?如何以戰(zhàn)略統率全局?如何保障戰(zhàn)略落地目標達成過程可控?如何以效能提升來引領管理轉型操作和日常管理?如何宣貫管理轉型的迫切性和必要性?如何提升管理理念?如何改變工作作風?如何把握整合組織的七大關鍵步驟?如何了解員工的真實想法?如何凝聚不同類別的群體?如何鼓舞

 講師:余建軍詳情


銀行團隊管理與效能提升[課程對象]1、分支行長,部門領導,網點負責人2、新晉干部,后備干部,副職干部3、主管、業(yè)務骨干、團隊長或全員[課程背景]一、怎樣激勵不愁吃穿、不愿加班的新生代員工?怎樣凝聚經驗豐富、坐等退休的資深員工?怎樣在人手不夠、KPI指標考核滯后的情況下,快速提效能?如何領悟執(zhí)行高層戰(zhàn)略決策目標?如何以戰(zhàn)略統率全局?如何保障戰(zhàn)略落地目標達成過程

 講師:余建軍詳情


團隊執(zhí)行力[課程對象]1、銀行中基層管理干部、分支行長、網點負責人、部門負責人2、副職、后備干部、業(yè)務骨干3、全員[課程背景]怎樣在人手不夠、KPI指標考核滯后的情況下,快速提升團隊執(zhí)行力?怎樣凝聚不愁吃穿、不愿加班的新員工?怎樣激勵坐等退休的老員工?如何保障戰(zhàn)略落地?如何重點訓練、全面提升核心管理能力?如何打造團結一致的執(zhí)行系統?如何保證執(zhí)行到位?[課程收

 講師:余建軍詳情


管理轉型決勝中層——銀行領導力轉型與效能提升新動能[課程背景]一、如何以戰(zhàn)略統率全局?如何保障戰(zhàn)略落地目標達成過程可控?如何以效能提升來引領管理轉型操作和日常管理?如何宣貫管理轉型的迫切性和必要性?如何提升管理理念?如何改變工作作風?如何把握整合組織的七大關鍵步驟?如何了解員工的真實想法?如何凝聚不同類別的群體?如何鼓舞士氣?如何激勵團隊?如何激發(fā)行為/引導

 講師:余建軍詳情


開門紅保駕護航-團隊建設與激勵[課程背景]如何為開門紅保駕護航?如何了解員工的真實想法?如何凝聚不同類別的群體?如何鼓舞士氣?如何激勵團隊?如何固化行為/改變行為/歸化行為?如何宣貫開門紅的迫切性?如何改變工作作風?如何提升管理認知理念?如何把握整合組織的7大關鍵步驟?如何以戰(zhàn)略指導營銷?如何分解目標計劃?如何保障達標過程可控?如何以效能提升來引領日常管理?

 講師:余建軍詳情


凝心聚力文化護航——銀行企業(yè)文化建設[課程對象]1、銀行中高層領導干部、分支行長、網點負責人、部門負責人2、全員[課程背景]中國銀行業(yè)的最大問題,就是產品與服務的嚴重同質化,如何讓客戶在成千上萬的產品和服務中,快速識別你并且永遠忠誠你?通過什么樣的邏輯,將赤裸裸的利己,轉化為利他和利它?如何讓人心甘情愿去執(zhí)行制度,而不是鉆空子、擴大敞口?如何以企業(yè)文化護航戰(zhàn)

 講師:余建軍詳情


商業(yè)銀行差異化經營路徑分析與應對策略[培訓講師]余建軍[課程對象]·總行領導·各分支行行長、副行長及相關業(yè)務負責人·戰(zhàn)略發(fā)展部領導及業(yè)務骨干、金融市場部領導及業(yè)務骨干、零售業(yè)務部領導及業(yè)務骨干、公司業(yè)務部領導及業(yè)務骨干、微貸事業(yè)部領導及業(yè)務骨干·網點負責人[課程背景]1、銀行業(yè)面臨的發(fā)展環(huán)境正處在劇烈而又深刻的變化過程中,中國銀行業(yè)進入30年未有之變局。競爭

 講師:余建軍詳情


互聯網金融下電子銀行營銷創(chuàng)新[培訓講師]余建軍[課程對象]·總行領導·各分支行行長、副行長及相關業(yè)務負責人·電子銀行部領導及業(yè)務骨干、戰(zhàn)略發(fā)展部領導及業(yè)務骨干、金融市場部領導及業(yè)務骨干、零售業(yè)務部領導及業(yè)務骨干、公司業(yè)務部領導及業(yè)務骨干、微貸事業(yè)部領導及業(yè)務骨干·網點負責人·客戶經理[課程背景]1、互聯網金融的快速發(fā)展正在給銀行業(yè)的發(fā)展帶來巨大的沖擊:一方面

 講師:余建軍詳情


商業(yè)銀行大數據精準營銷[培訓講師]余建軍[課程對象]·總行領導·各分支行行長、副行長及相關業(yè)務負責人·電子銀行部領導及業(yè)務骨干、戰(zhàn)略發(fā)展部領導及業(yè)務骨干、金融市場部領導及業(yè)務骨干、零售業(yè)務部領導及業(yè)務骨干、公司業(yè)務部領導及業(yè)務骨干、微貸事業(yè)部領導及業(yè)務骨干·網點負責人·客戶經理[課程背景]1、互聯網金融的快速發(fā)展正在給銀行業(yè)的發(fā)展帶來巨大的沖擊:一方面,互聯

 講師:余建軍詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有